大學(xué)生關(guān)于中小型企業(yè)用電問題的社會實踐調(diào)研

摘 要：在科技高度發(fā)達并且飛速發(fā)展而資源開始匱乏的當(dāng)下，生活質(zhì)量大幅度提高，由此帶來的高耗能以及安全問題等，也浮出水面。作為大學(xué)生，為了了解社會，深刻地學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，積極響應(yīng)學(xué)校志愿者暑期文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，對用電問題進行了社會實踐。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；實踐；用電安全；設(shè)備；節(jié)約用電

在近兩個月的暑假中，我選擇了七月末到八月初這一段用電高峰期的時間，并且選擇了泉州市某一公司作為調(diào)研對象。該公司成立于1992年12月，注冊資本10億元，主要負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)經(jīng)營與收益，公路與城市道路、橋梁、隧道及交通工程的建設(shè)管理與咨詢，路橋設(shè)備和材料的經(jīng)營，房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營，路橋“BOT”“BT”模式經(jīng)營等，是一家國有獨資有限公司，目前擁有職工29名，工作環(huán)境優(yōu)良并且工作量適中，作為樣本基本可以反映一般類型的常態(tài)中小型企業(yè)的普遍用電問題。我通過上網(wǎng)搜索、實地調(diào)查、對職工進行詢問這三條渠道，結(jié)合從前的社會實踐活動經(jīng)驗以及在校學(xué)到的理論知識，對該公司的用電問題暨用電安全、節(jié)約用電進行了調(diào)查研究。

一、用電安全問題

在該公司領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)人的介紹下，我對該公司的工作結(jié)構(gòu)和辦公室布局以及用電情況有了一個大體的認(rèn)識。

（1）用電管理特點。該公司在用電管理問題上，具有以下七個特點。第一，在特別潮濕的環(huán)境中，電氣設(shè)備、電纜、導(dǎo)線等，選擇了防潮型，十分安全可靠。第二，電氣設(shè)備金屬外殼、金屬構(gòu)架和管道均接地良好，配電房大門關(guān)閉嚴(yán)密。第三，燈電壓約在11V左右，沒有超過規(guī)定的12V。第四，各崗位加裝照明、插座、用電設(shè)備，有專業(yè)人員定期檢查；新加裝照明、插座、用電設(shè)備，由專業(yè)人員安裝完畢后，填寫施工記錄，材料也有明確備份。第五，安全用電標(biāo)志中的各種顏色標(biāo)志和圖形標(biāo)志清晰完善。第六，職工都經(jīng)過安全培訓(xùn)，了解用電安全常識。第七，辦公場所有明確的安全消防通道的指示牌，也配備充足的消防滅火器材。由于專業(yè)知識有限，我只能總結(jié)出這幾點。但是我覺得，這些就足夠我們這些大學(xué)生學(xué)習(xí)了。比如宿舍用電安全，我們不能為了一己之私而使用大功率的電氣，這不僅是不安全的，也是不符合學(xué)校規(guī)定的。再說，我們的插座也不能太靠近床鋪，以免發(fā)生意外時引起不必要的損失，學(xué)校和學(xué)院在這方面也都有明確的規(guī)定。

（2）安全用電標(biāo)志。上述用電管理特點中的第五點關(guān)于“安全用電標(biāo)志”的知識點，我表現(xiàn)出了較大的興趣，該公司安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)人也進行了較為詳細(xì)的介紹。安全用電標(biāo)志中的顏色標(biāo)志，常用來區(qū)分各種不同性質(zhì)、不同用途的導(dǎo)線，或用來表示某處安全程度，圖形標(biāo)志一般用來告誡人們不要去接近有危險的場所。為保證安全用電，必須嚴(yán)格按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)使用顏色標(biāo)志和圖形標(biāo)志。雖然該公司在用電設(shè)備方面做得十分到位，但是在安全用電標(biāo)志方面做得如何呢？該公司安全生產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)人告訴我，我國安全色標(biāo)采用的標(biāo)準(zhǔn)，基本上與國際標(biāo)準(zhǔn)草案（ISD）相同，一般采用的安全色有以下幾種：紅色是用來標(biāo)志禁止、停止和消防；黃色是用來標(biāo)志注意危險；綠色是用來標(biāo)志安全無事；藍色是用來標(biāo)志強制執(zhí)行；黑色用來標(biāo)志圖像、文字符號和警告標(biāo)志的幾何圖形。而我自己上網(wǎng)查詢到，按照規(guī)定，標(biāo)志是為便于識別，防止誤操作，確保運行和檢修人員的安全，采用不同顏色來區(qū)別設(shè)備特征。如電氣母線，A相為黃色，B相為綠色，C相為紅色，明敷的接地線涂為黑色。在二次系統(tǒng)中，交流電壓回路用黃色，交流電流回路用綠色，信號和警告回路用白色。顯而易見，安全標(biāo)識凸現(xiàn)了用電安全的重要性。因此，無論是個人還是單位，如果嚴(yán)格按照統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，我相信一切的用電行為，都會變得十分安全可靠。

二、節(jié)約用電問題

在我看來，該公司的用電安全系統(tǒng)十分完善并且規(guī)范，不愧是一家優(yōu)秀的國有企業(yè)，他們用電安全與設(shè)備安全方面的規(guī)范管理十分值得學(xué)習(xí)。當(dāng)然，除了用電安全之外，該公司的節(jié)約用電也是我此次調(diào)研的問題之一。因為目前有些人節(jié)約意識不是很強，有時可能會有一種潛意識：用公司的電用公司的水不花自己的錢，所以不心疼，并且時值盛夏，空調(diào)與飲水機等夏天常用的機電使用十分之頻繁，如此一來，用電量就會急劇上升。由于我國電力資源并不是很富余，所以，如何節(jié)約用電的問題愈發(fā)突出。

（1）節(jié)電的方法和途徑。根據(jù)我從網(wǎng)絡(luò)上的調(diào)查得知，企業(yè)節(jié)電的方法和途徑大致可以分為三個方面。首先，采用合理科學(xué)的運行控制方式、使用先進的節(jié)電設(shè)備；其次，提高用電管理水平；第三，采用無功補償，提高供配電系統(tǒng)和用電設(shè)備的功率因數(shù)。我還了解到，2000年12月29日，國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會、國家發(fā)展計劃委員會聯(lián)合印發(fā)了《節(jié)約用電的管理方法》?？梢哉f，節(jié)約用電可緩解用電緊張的局面，又是提高經(jīng)濟效益的一條重要途徑。

（2）節(jié)電的現(xiàn)實考量。首先，是我認(rèn)為最為嚴(yán)重的空調(diào)問題。該公司并不是使用中央空調(diào)，而是每一間辦公室都有獨立的空調(diào)。所以，在實踐調(diào)研期間，我隨機走訪了該公司的每一間辦公室，發(fā)現(xiàn)空調(diào)遙控器都由該辦公室的主要負(fù)責(zé)人管理。眾所周知，在夏季空調(diào)使用過程中，如果溫度調(diào)得過低，其所消耗的電量就會多。將溫度設(shè)定在26℃左右，便可以讓身體覺得舒適。而由于受到辦公室大小、所在人數(shù)、空調(diào)制冷能力等諸多不可控因素的影響，我也只能根據(jù)該空調(diào)的開機溫度和我的主觀意識來判斷是否溫度合理。這也是我調(diào)研中不足的一點。慶幸的是，每一間辦公室的溫度都十分合理，并沒有因為有人貪圖一時之快而將溫度調(diào)得過低，同時門窗關(guān)閉情況良好，沒有開窗開門還開著空調(diào)的現(xiàn)象。但是，根據(jù)我的認(rèn)識，我發(fā)現(xiàn)了兩點不足：一是有的辦公室在下班之后，最后一個人離開辦公室才把空調(diào)關(guān)閉，導(dǎo)致大部分的冷氣無人用。所以，我向該辦公室建議：可以在快下班的時候便把空調(diào)關(guān)閉，使得空調(diào)部分冷氣不被浪費，并且職工在離開辦公室后，不會感到內(nèi)外有過大的溫差。二是空調(diào)外機灰塵過多，清潔不夠到位，使得散熱不夠良好，可能導(dǎo)致耗能過大。我把這兩點認(rèn)真記錄在筆記本上，然后向該公司負(fù)責(zé)人反映這個問題。他們表示，會責(zé)令整改，切實做到節(jié)約用電。

其次，是我關(guān)心的電腦與照明裝置的耗能問題。在社會實踐期間內(nèi)，我在職工下班后，認(rèn)真檢查了每一臺電腦，發(fā)現(xiàn)每臺電腦的插座都徹底關(guān)閉電源，而不是處于待機狀態(tài)。因為社會上有一些公司的職工，會在下班后忘記關(guān)機，導(dǎo)致電腦在下班后無人使用時仍保持運行，浪費了大量的電。而據(jù)我調(diào)查得知，在上海，每戶家庭平均每月待機能耗大約20度電，家電待機浪費近15萬千瓦的電量。因此，盡量不要讓家電處于待機狀態(tài)，家電不用時要徹底關(guān)閉電源，拔去電源插座。該公司上班期間，我也去了每個辦公室。在經(jīng)過使用者同意后，我檢查發(fā)現(xiàn)：每個插座都連接良好，電腦主機的擺放不會過于密集而導(dǎo)致散熱過于集中。而照明裝置的布局也十分合理。沒有發(fā)現(xiàn)無人情況下照明燈依舊開啟的現(xiàn)象，這是值得贊許和學(xué)習(xí)的地方。在學(xué)校，我們可能會因為上課快遲到或者一時迷糊，而忘記把電源的插座拔掉或者關(guān)掉電風(fēng)扇，有時出門還會忘記關(guān)掉照明燈，導(dǎo)致宿舍用電浪費。我覺得，我們要認(rèn)真反省，把節(jié)約用電落實到學(xué)校的每一間宿舍，每一個人。

第三，是我關(guān)心的節(jié)電的制度問題。我了解到，該公司有明確的節(jié)約用電管理制度。在該公司《職工行為規(guī)范》中，也有明確的相關(guān)規(guī)定。完善的制約機制，確保了該公司職工節(jié)約用電意識的提升。比如一些工作設(shè)備，在不用時或下班時都做到了及時關(guān)閉。而且在固定的宣傳欄上，也有“隨手關(guān)燈，人走關(guān)機”和“隨手關(guān)燈一小步，節(jié)約能源一大步”等等一些節(jié)約用電的標(biāo)語，促使職工將節(jié)約能源的行為變成一項自覺的行動。該公司還多次利用每周學(xué)習(xí)日的時間，向全體職工普及節(jié)約用電的基本常識，幫助職工樹立正確的節(jié)電意識。我覺得，我們學(xué)校也可以更多地開辦一些節(jié)能的講座，宣傳一些這方面的知識。

三、社會實踐的幾點體會

在完成一系列的調(diào)查與研究之后，這個暑假，我在該公司的社會實踐調(diào)研活動也畫上了句號。這次實踐之行，是學(xué)校和學(xué)院給了我一次學(xué)習(xí)實踐的機會，更是該公司給了我完成實踐的機會。通過沉淀和思考，我有以下幾點體會。

（1）加強教育是基礎(chǔ)。無論是用電問題，還是節(jié)電問題，職工的思想是首要問題。因此，加強職工的思想教育是基礎(chǔ)。人才是管理之本，因此要不斷加強教育，做到以點帶面，全員跟進，整體提高。

（2）完善管理是重點。每個企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自己的實際，制定切實可行的用電、節(jié)電標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化、量化工作指標(biāo)，通過健全和完善管理規(guī)范和考核制度，穩(wěn)步推進企業(yè)的內(nèi)部管理。

（3）嚴(yán)格考核是關(guān)鍵。用電管理和節(jié)電管理工作，具有點多面廣的特點。每位職工都是使用者和管理者。因此，企業(yè)對用電管理和節(jié)電中的每項工作，都要嚴(yán)格進行制度化管理，指標(biāo)量化考核，層層落實，責(zé)任到人，從而提高用電管理和節(jié)電管理水平。

結(jié)束語：在這次學(xué)習(xí)實踐的過程中，我也發(fā)現(xiàn)自身的許多不足和處理方式上的缺陷。正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我真切體驗到“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的真實分量。我始終相信，社會實踐與專業(yè)特點相結(jié)合，才能使自己得到質(zhì)的飛躍，才能進步。

（作者系集美大學(xué)機械與能源工程學(xué)院2012級建筑環(huán)境與能源