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    淺談中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生管理

    2013-12-29 00:00:00李利
    新課程·上旬 2013年1期

    摘 要:中職生的管理是中職學(xué)校的頭等大事,結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,就中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生管理進(jìn)行了分析。

    關(guān)鍵詞:中等職業(yè);學(xué)校;學(xué)生管理

    中職生的管理是中職學(xué)校的頭等大事,因?yàn)閷掃M(jìn)雖難以改變,但嚴(yán)出卻勢在必行。結(jié)合我校實(shí)際談?wù)剛€(gè)人想法,敬請各位同行批評指正。

    一、實(shí)行學(xué)期目標(biāo)管理

    堅(jiān)持德育為首,育人為本,實(shí)行制度約束和人文關(guān)懷相結(jié)合的管理模式,“帶著愛做教育”,按照“培養(yǎng)習(xí)慣”“學(xué)會(huì)做人”“學(xué)會(huì)做事”“規(guī)劃人生”“角色轉(zhuǎn)換、情感適應(yīng)”的學(xué)期目標(biāo)開展工作。

    第一學(xué)期以“養(yǎng)成教育”為主,通過專題教育活動(dòng),教育學(xué)生明確人生目標(biāo),樹立信心,培養(yǎng)良好行為習(xí)慣。指導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,明確發(fā)展目標(biāo)和努力方向;加強(qiáng)養(yǎng)成教育和禮儀教育,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣,做到遵紀(jì)守法;加強(qiáng)集體主義教育,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);尊重勞動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的品質(zhì);鍛煉學(xué)生的心理素質(zhì),學(xué)會(huì)與人交流,敢于展示自己,樹立自信心;進(jìn)行體能達(dá)標(biāo),鍛煉學(xué)生強(qiáng)健的體魄。

    第二學(xué)期以“學(xué)會(huì)做人”教育為主,教育學(xué)生學(xué)會(huì)感恩,懂得禮儀,端正人生態(tài)度。進(jìn)行感恩教育,學(xué)會(huì)換位思考,學(xué)會(huì)理解、寬容;加強(qiáng)職業(yè)道德教育,增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任心、使命感,培養(yǎng)學(xué)生愛崗敬業(yè)精神;進(jìn)行人生觀教育,培養(yǎng)誠實(shí)、守信、和善、寬容的良好品行;增強(qiáng)集體的凝聚力,形成良好的班風(fēng),促進(jìn)學(xué)生共同進(jìn)步;加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育,疏導(dǎo)和矯治不良心理;加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),8812295c688e126d789b9b3faec12240樹立正確的就業(yè)觀。

    第三學(xué)期以“學(xué)會(huì)做事”教育為主,教育學(xué)生調(diào)整心態(tài),有責(zé)任心,使其懂得法律法規(guī)。對學(xué)生進(jìn)行禮儀、人際關(guān)系的教育,提高學(xué)生的人際交往能力;能夠正確評價(jià)自己和他人,能夠自我調(diào)控、辨別是非,提高抗挫折能力;培養(yǎng)自我提高意識(shí)和終身學(xué)習(xí)的能力;培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力;培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識(shí)和合作意識(shí),鍛煉學(xué)生吃苦耐勞的能力;加強(qiáng)法制教育,讓學(xué)生學(xué)法、用法。

    第四學(xué)期以“規(guī)劃人生”為主,加強(qiáng)對學(xué)生的愛崗敬業(yè)教育,提高綜合素質(zhì),培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。根據(jù)自身實(shí)際完善職業(yè)生涯規(guī)劃,強(qiáng)化學(xué)生就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意識(shí);組織模擬面試、崗前教育,為就業(yè)做好準(zhǔn)備;強(qiáng)化技能訓(xùn)練,努力縮小與工作崗位的差距;加強(qiáng)對專業(yè)和社會(huì)的認(rèn)識(shí),提高適應(yīng)社會(huì)的能力;加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育,提高服務(wù)意識(shí);提高學(xué)生的綜合素質(zhì),使其成為“會(huì)做人、肯做事、會(huì)做事”的一線技能型勞動(dòng)者。

    第三學(xué)年頂崗實(shí)習(xí)以“角色轉(zhuǎn)換、情感適應(yīng)”為重點(diǎn),通過健全相關(guān)管理制度,規(guī)范學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)行為,通過跟蹤回訪、崗位指導(dǎo)與服務(wù),確保大多數(shù)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)后能夠原崗就業(yè)。

    二、注重多元育人

    1.教書育人。重視德育課教學(xué),開好《職業(yè)生涯規(guī)劃》《職業(yè)道德與法律》《經(jīng)濟(jì)政治與社會(huì)》《哲學(xué)與人生》等課程,強(qiáng)調(diào)寓德育于各科教學(xué)之中。注重培養(yǎng)學(xué)生自信、向上的情緒體驗(yàn)和良好的行為習(xí)慣,引導(dǎo)學(xué)生從他律走向自律。

    2.管理育人。通過制度文化建設(shè)規(guī)范教育教學(xué)行為,通過安全教育、心理健康教育、就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo),關(guān)注學(xué)生身心健康。

    3.環(huán)境育人。通過創(chuàng)設(shè)主題廊道氛圍,裝點(diǎn)特色室內(nèi)空間,打造整潔凈美校園等,實(shí)現(xiàn)環(huán)境育人。

    4.活動(dòng)育人。積極開展文明禮儀展示、“感恩的心”家長會(huì)、演講賽、文體比賽、模擬面試等活動(dòng),積極參與區(qū)域大型文藝活動(dòng),以活動(dòng)為載體,加強(qiáng)學(xué)生的誠信、感恩、吃苦耐勞教育。

    三、踐行科學(xué)的管理策略

    1.敢抓敢管。學(xué)校是有規(guī)矩的地方,不守規(guī)矩必須受到懲罰。學(xué)校是培養(yǎng)規(guī)矩的地方,不注重養(yǎng)成教育就是失職。職業(yè)學(xué)校絕不是差生的天堂,職業(yè)學(xué)校應(yīng)該是熔爐,學(xué)生走出校門時(shí)至少應(yīng)是“合格產(chǎn)品”。法律賦予我們管理的權(quán)利,也要求我們盡到管理的義務(wù)。

    2.真抓實(shí)管。踐行“一線工作法”,少開會(huì)、多行動(dòng),少說教、多踐行,提前介入,預(yù)防為主。樹立問題意識(shí),有正視問題的勇氣,解決問題的智慧,堅(jiān)持不懈的行動(dòng)??床坏剑ɑ蜓陲棧﹩栴}是瀆職,不解決問題是失職。在實(shí)踐中突出一個(gè)“勤”字,“眼勤”——發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn),“耳勤”——傾聽,“口勤”——詢問、問候,“腿勤”——走入、到位,“腦勤”——反思提升。

    3.嚴(yán)抓善管。包容不等于縱容,縱容不是管理。對個(gè)別學(xué)生的遷就就是對大多數(shù)師生的不負(fù)責(zé)任,是對學(xué)校管理的褻瀆。忌因管理者有過錯(cuò)而不追究或減輕對犯錯(cuò)誤學(xué)生處罰,要分清因果關(guān)系。要開展管理主題研討活動(dòng),開展問題研究。管理中要言出必行,雷厲風(fēng)行加溫柔執(zhí)法。加大反面典型的查處力度,重點(diǎn)在屢教,嚴(yán)懲的是不改。

    4.齊抓共管。構(gòu)建主管部門(人員)到位,其他部門(人員)補(bǔ)位的管理格局。捍衛(wèi)管理權(quán),保護(hù)管理者積極性;切實(shí)突出班主任在學(xué)校管理中的地位,感情用人、制度用人、待遇用人;杜絕管理人員“有規(guī)不循、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、整改不力”的現(xiàn)象;對違紀(jì)現(xiàn)象實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、現(xiàn)場責(zé)任制。

    (作者單位 河北省承德市雙灤區(qū)職教中心)

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