面向汽車(chē)、新能源產(chǎn)業(yè)，改革工程教育

郝艷萍 閏明濤

【摘 要】駐保高校的本科生工程教育存在著問(wèn)題和不足，與保定汽車(chē)、新能源產(chǎn)業(yè)合作是駐保高校培養(yǎng)卓越工程人才的有效途徑；保定汽車(chē)、新能源產(chǎn)業(yè)需要的是集知識(shí)-能力-經(jīng)驗(yàn)于一身的工程技術(shù)人才，因此，應(yīng)從培養(yǎng)目標(biāo)、師資隊(duì)伍、課程設(shè)置、考核評(píng)價(jià)體系等方面改革駐保高校的工程教育，構(gòu)建新的工程師培養(yǎng)模式。

【關(guān)鍵詞】汽車(chē)；新能源產(chǎn)業(yè)；工程教育；駐保高校；工程師；培養(yǎng)模式

美國(guó)工程院院長(zhǎng)查爾斯·韋斯特指出，“擁有最好工程人才的國(guó)家占據(jù)著經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的核心地位?！盵1]目前，我國(guó)擁有世界上規(guī)模最大的工程教育，但高等工程教育體系大而不強(qiáng)，多而不精，畢業(yè)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力薄弱，這不僅是高校工程教育的難題，也是直接關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力的重要問(wèn)題。教育部于2010年6月23日啟動(dòng)了“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”。該計(jì)劃旨在加速培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才，促進(jìn)我國(guó)由工程教育大國(guó)向工程教育強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變。

作為文化古城的保定擁有華北電力大學(xué)、河北大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)等多所本科院校，這些高校均設(shè)有若干工科專業(yè)。那么，如何響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，進(jìn)行工程教育改革是擺在駐保高校面前的重要課題。為此，本文隨機(jī)調(diào)查了河北農(nóng)業(yè)大學(xué)車(chē)輛工程專業(yè)、河北大學(xué)高分子材料與工程專業(yè)、華北電力大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)的本科生培養(yǎng)情況，總結(jié)了目前駐保高校本科生工程教育中存在的問(wèn)題，思考了駐保高校本科生工程教育改革的出路和措施，從而為構(gòu)建新的工程師培養(yǎng)模式提出了建議。

一、駐保高校本科生工程教育中存在的問(wèn)題

（一）培養(yǎng)目標(biāo)定位不合理，特色不鮮明

培養(yǎng)目標(biāo)決定著工程教育人才培養(yǎng)的規(guī)格，決定著教育內(nèi)容的選擇和設(shè)置，因此，如果培養(yǎng)目標(biāo)定位不合理，缺乏特色，就不能彰顯高校自身特有的優(yōu)勢(shì)和地位。本文調(diào)查了駐保高校三個(gè)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，如表1。

從三個(gè)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)看，“大而全”是這些培養(yǎng)目標(biāo)的特點(diǎn)。所培養(yǎng)的人才幾乎是全能型人才，既能從事科學(xué)研究和工程設(shè)計(jì)又能從事技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造及經(jīng)營(yíng)管理。然而，這“大而全”的特點(diǎn)恰恰是駐保高校工程教育培養(yǎng)目標(biāo)的缺點(diǎn)，即培養(yǎng)目標(biāo)定位不合理，特色不鮮明。結(jié)果，駐保高校培養(yǎng)出的人才缺乏自身的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。因此，合理定位駐保高校工程教育的培養(yǎng)目標(biāo)成為工程教育改革的首要任務(wù)。

表1

專業(yè) 培養(yǎng)目標(biāo)

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)車(chē)輛工程專業(yè) 培養(yǎng)學(xué)生具有扎實(shí)而全面的車(chē)輛工程科學(xué)和技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)與基本應(yīng)用能力以及運(yùn)用現(xiàn)代化工具的能力，有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。本科畢業(yè)后能從事與車(chē)輛工程有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)研究、工程設(shè)計(jì)與制造、管理工作，成為德智體全面發(fā)展的車(chē)輛工程高級(jí)技術(shù)人才。

河北大學(xué)高分子材料與工程專業(yè) 培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的德智體全面發(fā)展、具備高分子材料與工程等方面知識(shí)，掌握高分子材料、高分子物理及聚合物加工流變學(xué)、加工工藝和成型設(shè)計(jì)的基本理論和基本技能；能在高分子材料的合成和加工成型、新型高分子材料研究和開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域從事科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、工藝和設(shè)備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理等方面工作的人才。也可到科研、設(shè)計(jì)部門(mén)和高等院校工作或者繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位。

華北電力大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè) 培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)，知識(shí)面寬，具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和一定的創(chuàng)新精神，能夠從事電氣工程及其自動(dòng)化領(lǐng)域相關(guān)的工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、運(yùn)行分析、信息處理、試驗(yàn)分析、研究開(kāi)發(fā)、經(jīng)濟(jì)管理等方面工作的特色鮮明的復(fù)合型高級(jí)工程技術(shù)人才和管理人才。

（二）課程設(shè)置和實(shí)施上重理論、輕實(shí)踐

上述三個(gè)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式都是單獨(dú)由學(xué)校來(lái)培養(yǎng)，學(xué)制4年，4年由學(xué)校獨(dú)自管理，這種人才培養(yǎng)模式在我國(guó)工程教育中有很大的代表性。從課程設(shè)置來(lái)看，三個(gè)專業(yè)的課程模塊分類略有差異，但大致都可以歸結(jié)為公共課、學(xué)科基礎(chǔ)課、專業(yè)課三大模塊，課程教學(xué)形式分為理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩種，而且都呈現(xiàn)出理論教學(xué)明顯多于實(shí)踐教學(xué)的特

表中的實(shí)踐教學(xué)包括實(shí)驗(yàn)、專業(yè)實(shí)訓(xùn)、集中實(shí)踐等課程。通過(guò)表格中的統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，河北農(nóng)業(yè)大學(xué)車(chē)輛工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)時(shí)數(shù)是理論教學(xué)時(shí)數(shù)的1/3多一點(diǎn)兒，華北電力大學(xué)電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)實(shí)踐教學(xué)時(shí)數(shù)不到理論教學(xué)時(shí)數(shù)的1/2。而且，實(shí)踐教學(xué)的不足不僅僅表現(xiàn)在數(shù)量上，其實(shí)施質(zhì)量上也存在著不同程度的缺陷。實(shí)驗(yàn)課教學(xué)，驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)偏多，研究性實(shí)驗(yàn)較少，不利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和工程實(shí)踐能力。平時(shí)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等實(shí)踐環(huán)節(jié)，學(xué)生疲于應(yīng)付，常常通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載，照抄課本等方法，東拼西湊完成實(shí)習(xí)報(bào)告，而實(shí)習(xí)鑒定缺乏有效的監(jiān)管和評(píng)價(jià)方法，只能根據(jù)教師的主觀判斷進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（三）師資力量薄弱

高素質(zhì)的教師是地方院校工科專業(yè)為新型工業(yè)化培養(yǎng)高素質(zhì)工業(yè)化人才的關(guān)鍵。然而，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，師資力量薄弱是阻礙上述專業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)工業(yè)化人才的因素。駐保高校由于區(qū)位劣勢(shì)等多方面原因，好的人才進(jìn)不來(lái)，進(jìn)來(lái)的人才留不住，導(dǎo)致師資隊(duì)伍整體實(shí)力薄弱；其次，駐保高校教師往往從校園走向校園，雖然學(xué)歷很高，但基本沒(méi)有實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)，加劇了在教學(xué)過(guò)程中重視工程技術(shù)知識(shí)的傳播，而忽略了實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

（四）考核方式單一

考核方式單一是所調(diào)查專業(yè)共同存在的問(wèn)題。筆試是唯一的考核方式，而且只考理論知識(shí)，實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，沒(méi)有規(guī)范的對(duì)實(shí)踐能力的考核，學(xué)生只寫(xiě)一個(gè)實(shí)驗(yàn)報(bào)告或者實(shí)習(xí)報(bào)告，由帶實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)的教師根據(jù)主觀判斷給個(gè)成績(jī)即可。所以，單一的考核方式顯然不利于工程專業(yè)的學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的提高。

二、校企合作是駐保高校培養(yǎng)卓越工程人才的有效途徑

所謂工程就是“制器”、“造物”的過(guò)程，因此，工程師培養(yǎng)要突出實(shí)踐能力以及運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力的培養(yǎng)，而讓工程專業(yè)的學(xué)生有到企業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)及經(jīng)歷無(wú)疑有助于其實(shí)踐能力的增長(zhǎng)。鑒于此，校企合作是培養(yǎng)卓越工程人才的有效途徑已成為工程教育界的共識(shí)。

近些年，保定市的汽車(chē)、新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，成為保定市的兩大支柱產(chǎn)業(yè)。長(zhǎng)城、河北長(zhǎng)安等汽車(chē)企業(yè)以及英利、天威、惠騰、國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力等新能源產(chǎn)業(yè)基地都是在國(guó)內(nèi)甚至全球具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的大企業(yè)集團(tuán)。另一方面，保定市坐落著河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北大學(xué)、華北電力大學(xué)等多所本科院校，這些高校均設(shè)有若干工科專業(yè)，其中許多專業(yè)，如上文提到的三個(gè)專業(yè)都是與汽車(chē)、新能源產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的專業(yè)。豐厚的高等工程教育資源和迅猛發(fā)展的兩大支柱產(chǎn)業(yè)為校企合作提供了有力的資源和便利條件。

校企合作是指創(chuàng)立高校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機(jī)制，雙方立足于培養(yǎng)卓越工程人才的總目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)合作辦學(xué)、合作育人、合作尋求就業(yè)出路等全方位、深層次、持續(xù)性的合作，最終提升工程人才培養(yǎng)質(zhì)量，為企業(yè)和社會(huì)源源不斷的輸送卓越工程人才。過(guò)去，學(xué)校按照自己的標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)人才，培養(yǎng)出的人才工程實(shí)踐能力不足，企業(yè)對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量不滿意。而在高校和企業(yè)通過(guò)校企合作途徑聯(lián)合培養(yǎng)人才的機(jī)制下，本科學(xué)生有一年左右的時(shí)間在企業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)企業(yè)文化，深入開(kāi)展工程實(shí)踐活動(dòng)，參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和工程開(kāi)發(fā)，因此，學(xué)生的工程實(shí)踐能力和職業(yè)精神在真槍實(shí)戰(zhàn)的環(huán)境中得到了很好的歷練和提高，企業(yè)也能得到集知識(shí)-能力-經(jīng)驗(yàn)于一身的人才。

三、汽車(chē)、新能源產(chǎn)業(yè)對(duì)卓越工程人才的要求

本文調(diào)查了保定長(zhǎng)城汽車(chē)股份有限公司以及英利集團(tuán)有限公司、風(fēng)帆股份有限公司、保定三伊方長(zhǎng)電力電子有限公司、保定世紀(jì)星光新能源科技有限公司等汽車(chē)產(chǎn)業(yè)和新能源產(chǎn)由上述要求可見(jiàn)，企業(yè)需要的是集知識(shí)-能力-經(jīng)驗(yàn)于一身的工程師，需要的是具備相當(dāng)工程素養(yǎng)的可造之才，這些人才既有豐富的專業(yè)理論知識(shí)，又要有很強(qiáng)的工程實(shí)踐能力和相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

四、駐保高校基于校企合作的工程師培養(yǎng)模式的構(gòu)建

汽車(chē)、新能源產(chǎn)業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，眾多相關(guān)企業(yè)的異軍突起提供了大量的就業(yè)崗位。而高校培養(yǎng)的工程專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后，存在著崗位適應(yīng)期偏長(zhǎng)，理論知識(shí)偏多，工程能力不足的弊端。因此，駐保高校與保定各大企業(yè)密切聯(lián)合，構(gòu)建新的工程師培養(yǎng)模式，培養(yǎng)適應(yīng)保定汽車(chē)、新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展需求的工程技術(shù)人才，是駐保高校工程教育的發(fā)展方向。

（一）培養(yǎng)目標(biāo)的合理定位

駐保高校工程教育的培養(yǎng)目標(biāo)就應(yīng)由高校和企業(yè)共同制定。保定屬于中小城市，與重點(diǎn)城市相比產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)屬于較低層次，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)偏少，所以駐保高校應(yīng)當(dāng)立足地方，滿足本地的區(qū)位資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)區(qū)域?qū)崢I(yè)的發(fā)展。駐保高校本科層次的工程教育，在培養(yǎng)目標(biāo)定位上，應(yīng)突出應(yīng)用型，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主，培養(yǎng)掌握基本知識(shí)，具備一定的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力、具有初步的設(shè)計(jì)能力，具備解決生產(chǎn)中實(shí)際工程問(wèn)題能力的應(yīng)用型工程技術(shù)人才。

（二）努力建設(shè)一支高素質(zhì)的工程型師資隊(duì)伍

加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)是深化工程教育改革、培養(yǎng)卓越工程人才的關(guān)鍵所在。針對(duì)駐保高校工科師資力量薄弱，教師工程實(shí)踐能力不足的弊端，本文認(rèn)為駐保高校應(yīng)采取以下措施建設(shè)一支高素質(zhì)的工程型師資隊(duì)伍：

第一，以優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀的人才來(lái)校任教，招聘人才時(shí)向社會(huì)公開(kāi)招聘，無(wú)論是學(xué)歷還是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)都要嚴(yán)格要求，力爭(zhēng)選聘既有理論水平又有實(shí)踐能力的人才。

第二，提高在職教師的工程實(shí)踐能力：1）把沒(méi)有工程能力或工程能力不強(qiáng)的教師有計(jì)劃地選派教師到長(zhǎng)城、英利、天威等企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)參觀、實(shí)踐或掛職鍛煉，從而使教師的工程實(shí)踐能力得到顯著的提高；2）改革與完善工程教師職務(wù)聘任、考核制度。工程類學(xué)科專業(yè)力求優(yōu)先聘任有企業(yè)工作經(jīng)歷的教師，教師晉升時(shí)要有一定年限的企業(yè)工作經(jīng)歷；3）搭建教師和企業(yè)工程人員組成教學(xué)團(tuán)隊(duì)和科研團(tuán)隊(duì)，以項(xiàng)目合作的形式讓教師的工程實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)不斷提高。

第三，從企業(yè)大力引進(jìn)工程能力與創(chuàng)新能力強(qiáng)、理論水平高的優(yōu)秀工程師，建立一支兼職工程教師隊(duì)伍，聘請(qǐng)他們到學(xué)校做專題講座，請(qǐng)他們教授一些實(shí)踐性課程，還可以請(qǐng)他們作導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)，這樣有助于培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力。

（三）關(guān)于課程體系設(shè)置

在人才培養(yǎng)模式上，通過(guò)調(diào)查駐保高校和長(zhǎng)城等企業(yè)的意見(jiàn)，建議采納“3+1”校企合作模式，即前3年時(shí)間在校內(nèi)從事理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐環(huán)節(jié)訓(xùn)練，最后1年在企業(yè)和工程訓(xùn)練基地進(jìn)行工程實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)。要重新設(shè)置、整合和優(yōu)化課程體系，在課程結(jié)構(gòu)上可保持通識(shí)教育課、學(xué)科基礎(chǔ)課、專業(yè)課三個(gè)課程模塊。在具體的課程設(shè)置上，要注意三點(diǎn)：其一，加強(qiáng)人文與社會(huì)科學(xué)課程。開(kāi)設(shè)政治、歷史、法律、美學(xué)、倫理、心理學(xué)或社會(huì)學(xué)的內(nèi)容，培養(yǎng)未來(lái)工程師的人文情懷，只有關(guān)注和了解各種類別“人”的需求，才能更好的理解工程技術(shù)的需求。其二，與汽車(chē)、新能源企業(yè)協(xié)商，當(dāng)學(xué)生在校時(shí)，預(yù)先開(kāi)設(shè)一些與學(xué)校有合作關(guān)系的汽車(chē)、新能源企業(yè)相關(guān)的選修課程或者講座，如企業(yè)文化等，由合作企業(yè)派工程師或者公司老板來(lái)講授。這樣既有助于培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)和能力，又能有意識(shí)、有目的的為企業(yè)培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。其三，落實(shí)和強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。工程教育的核心是實(shí)踐能力的訓(xùn)練，善于解決實(shí)際工程問(wèn)題是工科學(xué)生的根本能力。[2]所以，駐保高校的工程教育既要增加實(shí)踐教學(xué)的課時(shí)數(shù)（使其教學(xué)時(shí)數(shù)與理論教學(xué)時(shí)數(shù)相當(dāng)，甚至超過(guò)理論教學(xué)時(shí)數(shù)），又要保證實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量。要開(kāi)展多種形式的實(shí)驗(yàn)教學(xué)。教師要切實(shí)組織管理好學(xué)生平時(shí)的實(shí)習(xí)和課程設(shè)計(jì)，可以與合作企業(yè)達(dá)成協(xié)議定期帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)去參觀、實(shí)習(xí)。學(xué)生最后一年在企業(yè)進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)，可在企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，將企業(yè)生產(chǎn)、管理中出現(xiàn)的問(wèn)題作為畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目，從而使其工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力得到真正的鍛煉和提高。

（四）完善考核評(píng)價(jià)體系

駐保高校應(yīng)完善工程教育專業(yè)的考核評(píng)價(jià)體系，這主要表現(xiàn)為對(duì)實(shí)踐評(píng)價(jià)體系的改進(jìn)。首先，完善對(duì)實(shí)驗(yàn)課的考核：1）可以減少實(shí)驗(yàn)中每組成員的人數(shù)，不復(fù)雜的實(shí)驗(yàn)盡量讓每位學(xué)生獨(dú)立完成；2）在實(shí)驗(yàn)完成后需要實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師檢查，并當(dāng)場(chǎng)對(duì)實(shí)踐成績(jī)做出評(píng)價(jià)和記錄。 其次，對(duì)企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，可由校外工程技術(shù)人員與校內(nèi)專業(yè)教師組成考核小組，考核學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的具體表現(xiàn)：1）讓學(xué)生提交認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告，考察其對(duì)企業(yè)文化、管理、工作流程的認(rèn)識(shí)程度；2）讓學(xué)生根據(jù)企業(yè)的具體要求進(jìn)行工廠里真實(shí)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，考察其項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力；3）讓學(xué)生提交生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告，考察其對(duì)實(shí)際生產(chǎn)中的現(xiàn)象和問(wèn)題的分析能力與解決能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。再次，完善對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的考核，充分考慮畢業(yè)設(shè)計(jì)選題的現(xiàn)實(shí)意義、應(yīng)用價(jià)值、完成質(zhì)量、答辯情況等給予評(píng)價(jià)。

總之，工程教育的質(zhì)量直接關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和創(chuàng)新能力，直接影響到我國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，因此，我國(guó)政府提倡改革工程教育，培養(yǎng)卓越工程人才的政策意義深遠(yuǎn)。駐保高校只有與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作，立足當(dāng)?shù)仄髽I(yè)對(duì)人才規(guī)格的要求，進(jìn)行工程教育改革，才能培養(yǎng)出集知識(shí)-能力-經(jīng)驗(yàn)于一身的工程技術(shù)人才。

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作者簡(jiǎn)介：

郝艷萍，1973，女，河北大學(xué)講師，教育學(xué)博士，從事高等教育研究。

基金項(xiàng)目：

2012年保定市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題，課題編號(hào)：201202068