當(dāng)前基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新

湯倫修 馮大平

【摘 要】文章闡述了當(dāng)前基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的意義，發(fā)揮黨建思想政治工作在企業(yè)中的核心優(yōu)勢(shì)，以及如何加強(qiáng)基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的一系列應(yīng)對(duì)策略，希望能夠?qū)Ξ?dāng)前基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新提供有益的參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建；思想政治；創(chuàng)新

一、引言

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，當(dāng)前基層企業(yè)的主要工作任務(wù)之一就是進(jìn)一步做好黨建思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)的好壞與否很大程度上取決于思想政治工作開展的好壞與否。為了創(chuàng)新企業(yè)文化，打造一支合格的黨建隊(duì)伍，我們應(yīng)該始終堅(jiān)持馬克思主義思想的正確指導(dǎo)方向，不斷提高企業(yè)員工的思想政治水平。企業(yè)黨建思想政治工作是基層企業(yè)精神動(dòng)力源泉之一。

二、基層企業(yè)黨建思想政治工作的意義

基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的功能主要包括：調(diào)節(jié)、導(dǎo)向和激勵(lì)等等。我們加強(qiáng)基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的主要目的之一是培養(yǎng)企業(yè)員工的相關(guān)才能。創(chuàng)新思維、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力是企業(yè)員工才能的重要組成部分。做好基層企業(yè)黨建思想政治工作，既能讓企業(yè)員工學(xué)習(xí)掌握一定的政治知識(shí)，又能提高企業(yè)員工的創(chuàng)新觀念。

著力培養(yǎng)基層企業(yè)員工的學(xué)習(xí)興趣，不斷提高基層企業(yè)員工的學(xué)習(xí)能力，樹立基層企業(yè)員工全心全意為企業(yè)服務(wù)的思想，從而確定正確的工作方向是基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的主要目標(biāo)。在對(duì)基層企業(yè)員工開展相應(yīng)教育的過程中，基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的核心主要表現(xiàn)為：重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，從而促使企業(yè)員工擁有足夠的才能，能夠應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶來的一系列挑戰(zhàn)。在當(dāng)前基層企業(yè)黨建思想政治工作中，能否順利開展基層企業(yè)黨建思想政治工作最關(guān)鍵的因素之一是能否培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)合格的創(chuàng)新型人才。從目前看來，當(dāng)前我國(guó)基層企業(yè)黨建思想政治工作依然存在著不少困難和不足。例如：在基層企業(yè)員工受教育水平不高的情況下，基本上不會(huì)去投入一定的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)，沒有引起對(duì)學(xué)習(xí)的足夠重視。通常來說，基層企業(yè)很少投入大量資金，很少動(dòng)用相關(guān)的人力、財(cái)力和物力資源去研發(fā)新型的產(chǎn)品。這也導(dǎo)致基層企業(yè)員工創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力明顯不足。這與我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)發(fā)展速度相比，是極為不協(xié)調(diào)的。為此，我們對(duì)基層企業(yè)黨建思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新是極為重要的。

三、發(fā)揮黨建思想政治工作在企業(yè)中的核心優(yōu)勢(shì)

在基層企業(yè)中建立健全有關(guān)的責(zé)任機(jī)制，打造一支高效率的領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠促使黨建思想政治工作取得最大的成效。有關(guān)的責(zé)任機(jī)制應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)到個(gè)人，特別是黨支部書記和黨委書記。為了加強(qiáng)黨建思想政治的學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該制定一個(gè)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃、落實(shí)具體的內(nèi)容、按時(shí)完成自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。在加強(qiáng)黨建思想政治工作的過程中，我們必須努力建設(shè)好黨組織，使黨組織朝著正確的方向發(fā)展。這個(gè)正確的方向是：形成以引導(dǎo)型和服務(wù)型為主的工作模式。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，基層企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)黨員的綜合素質(zhì)，是其更好地發(fā)揮模范帶頭作用。為了建構(gòu)一個(gè)企業(yè)員工接受思想政治教育的長(zhǎng)效機(jī)制，我們應(yīng)該多安排一些高質(zhì)量的黨課，增加企業(yè)員工學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。企業(yè)員工的整體素質(zhì)提高，企業(yè)員工的主人翁意識(shí)加強(qiáng)了，有利于企業(yè)的日常管理有序進(jìn)行?；鶎悠髽I(yè)開展黨建思想政治工作必須堅(jiān)持的極為重要的指標(biāo)是以人為本。通過定期開展相關(guān)的黨員會(huì)議，會(huì)上不斷聽取黨員的建設(shè)性意見，有利于基層企業(yè)的各項(xiàng)工作的順利開展。為了構(gòu)建一個(gè)較為完善的人性化管理機(jī)制，我們應(yīng)該明確對(duì)中層管理人員的思想政治素質(zhì)考核的一系列標(biāo)準(zhǔn)，多培養(yǎng)一些優(yōu)秀務(wù)實(shí)的中層管理人員。另外，基層企業(yè)采用與中層管理人員相關(guān)的崗位輪流交換方式也是一種不錯(cuò)的選擇。這種方式有利于拓寬基層企業(yè)人才培養(yǎng)的渠道。

四、加強(qiáng)基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的應(yīng)對(duì)策略

企業(yè)為了長(zhǎng)久的發(fā)展，必須把認(rèn)真做好基層企業(yè)員工的思想政治工作當(dāng)成企業(yè)最根本的目標(biāo)。通過不斷提高基層企業(yè)員工思想政治水平，及時(shí)調(diào)整和運(yùn)行相關(guān)的管理機(jī)制，有利于基層企業(yè)黨建思想政治工作順利進(jìn)行。我們必須始終圍繞“以人為本”開展相關(guān)的思想政治工作，了解基層企業(yè)員工的需求，盡最大的力量為他們提供一些便利。不斷加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的宣傳、教育和引導(dǎo)是基層企業(yè)開展思想政治工作最主要的任務(wù)。在基層企業(yè)黨建思想政治工作的過程中，只有順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展的腳步，不斷提高創(chuàng)新性，才能讓基層企業(yè)黨建思想政治工作取得預(yù)期的效果。當(dāng)前基層企業(yè)黨建思想政治工作進(jìn)行的過程中也存在著較多的不如意之處?；鶎悠髽I(yè)員工對(duì)自己工作單位的黨建思想政治工作缺乏興趣的主要原因是：采用單一的工作形式。另外，有部分基層企業(yè)對(duì)思想政治工作不重視，企業(yè)員工沒能夠認(rèn)識(shí)到基層企業(yè)黨建思想政治工作的重要性?；鶎悠髽I(yè)應(yīng)該采取多種教育手段對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，這樣做有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，強(qiáng)化企業(yè)員工對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)。

當(dāng)前正處于社會(huì)主義轉(zhuǎn)型時(shí)期，我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持把基層企業(yè)黨建思想當(dāng)作重要原則，指導(dǎo)我們更好地開展相關(guān)工作。第一，采用多種現(xiàn)代化方式，吸收先進(jìn)的科技成果，不斷提高基層企業(yè)黨建思想政治工作的科技含量。第二，在處理實(shí)際問題的時(shí)候，要善于動(dòng)腦，不斷進(jìn)行思考和總結(jié)。另外，要注意及時(shí)改進(jìn)基層企業(yè)黨建思想政治工作中黨組織的一些不恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞健５谌?，基層企業(yè)應(yīng)該為企業(yè)員工創(chuàng)造出良好的工作氛圍。第四，基層企業(yè)應(yīng)該大力提倡企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)方面的自我教育，企業(yè)員工自己給自己制定一個(gè)合理的工作或者學(xué)習(xí)的目標(biāo)，并且在這個(gè)過程中不斷的進(jìn)行自我調(diào)整。在實(shí)踐中，為了進(jìn)一步提高基層企業(yè)員工的職業(yè)技能水平和思想道德水平，基層企業(yè)黨建思想政治工作必須引起相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，多給基層企業(yè)的員工提供一些學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新，能夠?yàn)槠髽I(yè)員工明確工作目標(biāo)，能夠?yàn)槠髽I(yè)員工更好地確定與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的規(guī)范和準(zhǔn)則提供一些有價(jià)值的參考。企業(yè)員工學(xué)習(xí)更具有目的性，不再盲目學(xué)習(xí)，真正將職業(yè)道德融入自己的職業(yè)生涯中，不斷豐富自己的思想和工作經(jīng)驗(yàn)。隨著時(shí)代的變遷，基層企業(yè)的對(duì)員工的各方面要求越來越嚴(yán)格。只有通過強(qiáng)化相關(guān)的職業(yè)技能，努力提高自身的政治思想覺悟，基層企業(yè)的員工才能擁有勝任相關(guān)的工作必備的能力，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

五、總結(jié)

總而言之，當(dāng)前基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新具有十分重要的意義和作用。為了在具體的實(shí)踐過程中，高效的開展黨建思想政治工作，我們必須順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展的需要，不斷創(chuàng)新工作方式。為了讓企業(yè)員工制定的工作目標(biāo)更清晰，我們應(yīng)該努力創(chuàng)新基層企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)容。為了培養(yǎng)基層企業(yè)員工的創(chuàng)新意識(shí)，我們必須給企業(yè)員工提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境。我們必須鼓勵(lì)企業(yè)員工積極創(chuàng)新黨建思想政治工作的方法，從而提高工作效率、推動(dòng)基層企業(yè)效益達(dá)到最大化。

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