城市化進程中的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓

張 順

(西北農(nóng)林科技大學林學院，西安 710086)

一、引言

所謂的農(nóng)民工，主要是指來自于農(nóng)村且擁有農(nóng)村戶口，并在城市中從事非農(nóng)職業(yè)的被任何合法的法人或經(jīng)濟組織雇傭的被雇傭者。農(nóng)民工職業(yè)技能培訓是指以農(nóng)民工為主要的培訓對象，并根據(jù)其發(fā)展要求進行專門的生活生產(chǎn)知識培訓以及職業(yè)技能培訓等，使他們成為能夠適應職業(yè)崗位需要、職業(yè)轉(zhuǎn)換需要并具有一定知識技能的合格勞動者。加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓的特點研究，對于提升農(nóng)民工的綜合素質(zhì)，促進城市建設具有重要意義。

二、城市化進程中農(nóng)民工職業(yè)技能培訓的特點

(一)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓的發(fā)展性

在城市化進程中的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓的各個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)了發(fā)展性特點。例如，培訓前的職業(yè)指導與規(guī)劃;培訓中培訓計劃的系統(tǒng)性與科學性，以及內(nèi)容的針對性;培訓之后的就業(yè)指導以及職業(yè)資格能力認證等。

在當前城市化背景下，城市農(nóng)民工群體中，80后與90后占據(jù)著主體地位，他們多在初中畢業(yè)之后就進入城市工作，他們的人生觀、價值觀、生活方式與目標等都隨著長時間的城市生活而發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，他們參加職業(yè)技能培訓，希望能夠滿足城市崗位的需求，以便融入城市之中。因此，在城市化進程下，農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓實現(xiàn)了以生存性為主要培訓特點到以發(fā)展性為首要培訓特點的轉(zhuǎn)變，在這一轉(zhuǎn)變下，農(nóng)民工的長遠職業(yè)發(fā)展就成為了培訓的主要方向，并在此指導下全面培養(yǎng)農(nóng)民工的綜合能力，包括基礎能力(簡單的謀生技能與基本理論知識等)與核心能力(適應能力與學習能力等)。在新的時代背景下，唯有讓農(nóng)民工學會有選擇性的自主學習，掌握學習方法，才能適應時代的變化需求。

(二)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓的多樣性與靈活性

1.培訓時間的靈活性

農(nóng)民工參與職業(yè)技能培訓要以工作要求為前提進行培訓時間的安排。由于農(nóng)民工的工作性質(zhì)以及工作時間的影響，他們的工作更換的頻率較高且時間較長，多數(shù)農(nóng)民工都傾向于培訓時間盡可能短(多為1個月左右)，因此，時間上短期靈活性的培訓則成為了城市化進程下農(nóng)民工職業(yè)技能培訓的一大特點。

2.培訓方式的多元化

當前農(nóng)民工職業(yè)技能培訓方式多種多樣，如現(xiàn)場實習培訓方式、現(xiàn)場實習與理論講解方式相結(jié)合的方式、現(xiàn)代媒介(如電腦、電視等)培訓方式以及綜合化培訓方式。而在這些培訓方式中，現(xiàn)場實習及其與理論講解相結(jié)合的方式是農(nóng)民工比較青睞的培訓方式。同時，各種培訓方式的互補性靈活運用，有助于提高教育資源的利用效率，對于提高培訓效果具有重要意義。

(三)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓的層次性

1.農(nóng)民工文化水平逐步提高

當前，農(nóng)民工中擁有高中及其以上學歷的占有很大的比重，農(nóng)民工受教育的程度逐步提高，這就決定了他們從事的職業(yè)的技術(shù)含量也相應地提升，并要求職業(yè)技能培訓內(nèi)容不低于其文化水平，從而滿足其自身發(fā)展以及職業(yè)需求。

2.經(jīng)濟轉(zhuǎn)型要求農(nóng)民工職業(yè)技能培訓提升技術(shù)層次

隨著我國城市化進程的深入推進以及經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，大量的新技術(shù)工藝被運用到生產(chǎn)實踐中。年輕化的農(nóng)民工是我國經(jīng)濟生產(chǎn)的主要推動力，唯有加強自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，才能滿足經(jīng)濟轉(zhuǎn)型下自主創(chuàng)新以及產(chǎn)業(yè)升級的要求。農(nóng)民工職業(yè)技能培訓技術(shù)層級提升是其實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)變以及融入城市生活的必要步驟。因此，在當前形勢下，各類農(nóng)民工職業(yè)技能培訓組織必須轉(zhuǎn)變簡單化以及大眾化的培訓模式，積極組織“教育先行”，提升農(nóng)民工職業(yè)技能培訓的技術(shù)層次。

(四)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓的全面實用性

隨著城市化進程的深入推進，多數(shù)農(nóng)民工為更好地適應崗位變化的需求，真正地融入到城市生活之中，在參與職業(yè)技能培訓過程中，選擇多種培訓內(nèi)容。其中，建筑裝修、家電維修、車輛駕駛、計算機以及安全與法律知識等是最受農(nóng)民工青睞的幾項培訓內(nèi)容。他們大多認為，在知識經(jīng)濟時代背景下，掌握這些技術(shù)利于自身的職業(yè)發(fā)展并可實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)行。掌握一技之長，才能更好地適應社會?？梢?，當前農(nóng)民工職業(yè)技能培訓具有非常明顯的針對性及實用性。這就要求各培訓機構(gòu)要立足于實際，科學合理地設置專業(yè)以及培訓內(nèi)容，以滿足培訓需求。

(五)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓的短期高效性

首先，城市是一個能夠全面體現(xiàn)市場經(jīng)濟規(guī)律的地方，長期生活于城市的農(nóng)民工就必須遵循市場運行規(guī)則。在市場經(jīng)濟規(guī)律的影響下，城市的生活節(jié)奏較快，這就使農(nóng)民工在參與職業(yè)技能培訓中對效率更加關注，實現(xiàn)短期高效的職業(yè)技能培訓就成為了他們對職業(yè)技能培訓的一個重要要求。其次，農(nóng)民工的工作更換的頻率較高且工作時間相對較長，從而導致他們要求培訓學時、地點與時間具有短暫性與靈活性。加之，當前多數(shù)農(nóng)民工多從事技術(shù)性較高的職業(yè)，技術(shù)的快速更新，使他們更加注重培訓的實效。再次，投入大、回報周期較長是職業(yè)技能培訓的主要特征，但農(nóng)民工受經(jīng)濟條件的制約，使他們更加傾向于成本較低且短期高效的職業(yè)技能培訓。

(六)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓與認證相結(jié)合

在找工作的過程中，資格證書可有效縮短雇傭之間的時間，具有較為細化與公平的篩選功能。當前，各行各業(yè)在入職升遷等多方面都越來越重視技術(shù)證書、學歷以及文憑等的篩選與社會屏蔽功能。因此，參與職業(yè)技能培訓并完成培訓之后獲得相應的資格證書，是當前農(nóng)民工對職業(yè)技能培訓的基本要求。

三、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓發(fā)展的幾點思考

(一)加大對農(nóng)民工職業(yè)技能培訓的優(yōu)惠與補貼力度

當前，不少農(nóng)民工為獲得補貼、創(chuàng)業(yè)貸款等優(yōu)惠，多選擇政府培訓。鑒于此，政府要積極建立農(nóng)民工職業(yè)技能培訓激勵機制，積極設立相關的激勵政策。同時，由于農(nóng)民工的工作時間較長，勞動強度較大，而且生活保障缺乏，參加職業(yè)技能培訓會占用他們大部分賺錢的時間。因此，政府要積極加大對農(nóng)民工參與職業(yè)技能培訓的補貼力度，進而積極為他們創(chuàng)造參與培訓的條件。

(二)積極鼓勵用人單位開展職業(yè)技能培訓

就農(nóng)民工的工作性質(zhì)而言，最理想的方案便是邊工作、邊參與培訓，這一方式既不影響他們工作賺錢，同時還具有較強的實踐性，對于提高培訓效率具有重要的積極意義。因此，在當前城市化背景下，政府要從政策層面積極鼓勵用人單位開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，從而使其掌握的技術(shù)知識能夠在實踐中得到應用。用人單位積極開展培訓具有以下優(yōu)勢:

1.培訓成本低

用人單位在進行職業(yè)技能培訓的過程中，鮮少收取額外費用，從而減輕了農(nóng)民工參與職業(yè)技能培訓的經(jīng)濟與心理負擔，降低了培訓成本。

2.培訓效率高

用人單位在進行職業(yè)技能培訓的過程中，為了能夠快速地讓員工掌握崗位需要的知識技能，通常會縮短培訓的時間，積極提高職業(yè)技能培訓的效率。

3.培訓實效性高

用人單位在對員工開展職業(yè)技能培訓時，是根據(jù)本單位崗位的要求進行的，這種培訓方式符合單位自身的崗位需求，培訓的實效性較高。鑒于此，我國城市化進程中的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓要積極推進用人單位培訓的進程。

(三)強化輸入地多樣性培訓，深化改革培訓內(nèi)容

1.輸入地多樣性培訓

就農(nóng)民工的流動方向而言，輸入地與輸出地培訓是其培訓的兩種主要的方式。然而輸出地培訓是一種普適性或預先培訓的方式，相較于輸入地的在崗培訓而言，其針對性與實效性差。而且在輸入地培訓方式下，農(nóng)民工的培訓動機明確，從而更能發(fā)揮其積極性與能動性，培訓的效率較高。

2.培訓內(nèi)容改革

首先，培訓內(nèi)容要以加強農(nóng)民工的學習能力為基礎，具有發(fā)展性，加強他們對學習方法的學習。其次，培訓內(nèi)容要具有針對性，能夠與市場中的部門崗位相對應，并注重開設一些行業(yè)針對性較強的課程。再次，培訓內(nèi)容要具有多樣性。培訓課程的設置要在深入市場調(diào)研的基礎上，根據(jù)職業(yè)工種的差異，開設多樣化的課程，滿足不同群體的需求。

(四)完善資格認證體系，實施與推薦就業(yè)聯(lián)合的培訓

一方面，在培訓效果的考核中納入認證制度，將其作為一種考核制度，同時合理減免認證費用，簡化并縮短認證的程序與周期，積極擴大資格證書的覆蓋面，并完善相應的監(jiān)督機制，確保資格證書的質(zhì)量，全面完善資格認證體系。另一方面，將推薦就業(yè)作為一種有效的激勵機制，引入到農(nóng)民工職業(yè)技能培訓之中，提高其參與培訓的積極性，加強其職業(yè)知識技能培養(yǎng)，以更好地滿足職業(yè)轉(zhuǎn)換與就業(yè)的需要。

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