關(guān)于企業(yè)政工工作作風(fēng)問題與群眾路線之間的結(jié)合點(diǎn)

趙葉萍

【摘 要】群眾路線是中國共產(chǎn)黨最根本的工作路線，更是生命線。企業(yè)內(nèi)部政治工作關(guān)系到了企業(yè)凝聚力和企業(yè)對外形象的樹立，關(guān)系到了神東煤炭集團(tuán)物資供應(yīng)中心的長足發(fā)展，更關(guān)系了企業(yè)內(nèi)部開展群眾路線教育效果的成敗。本文從神東煤炭集團(tuán)物資供應(yīng)中心政工人員踐行群眾路線，改進(jìn)工作作風(fēng)展開分析，探討了二者之間的關(guān)系和相互作用，明確了企業(yè)政工工作作風(fēng)問題與群眾路線之間的結(jié)合點(diǎn)所在，指出了企業(yè)在當(dāng)前新形勢下如何堅(jiān)持群眾路線的具體措施，為企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)點(diǎn)明了發(fā)展方向。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)政工工作作風(fēng)；問題現(xiàn)狀；堅(jiān)持群眾路線；結(jié)合點(diǎn)

1.關(guān)于企業(yè)政工工作作風(fēng)問題現(xiàn)狀

從目前來看，企業(yè)內(nèi)部的政工隊(duì)伍的發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)定，伴隨神東煤炭集團(tuán)物資供應(yīng)中心三大本安體系構(gòu)建的新發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)政工工作建設(shè)也面臨了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。思想政治工作人員為提升個(gè)人素質(zhì)，提升綜合工作能力，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，力求擔(dān)當(dāng)起企業(yè)政治思想工作的重任，為企業(yè)建設(shè)出力。這種觀念是積極的，也是令人振奮的。然而在實(shí)踐過程中受到了環(huán)境、建設(shè)方略、能力及管理方面的因素影響，在實(shí)際工作中仍舊存在一些不足，需要引起重視，故而匯總?cè)缦拢?/p>

（1）政工隊(duì)伍工作人員對崗位認(rèn)識不足，認(rèn)為政工工作抓好宣傳就可以了，工作中到基層去到群眾當(dāng)中去的服務(wù)意識不強(qiáng)烈，忽視實(shí)踐，側(cè)重理論宣貫，這就會造成思想政治工作的脫節(jié)。

（2）部分政工人員能力素質(zhì)的停滯甚至退化現(xiàn)象存在?！皥D安逸，安現(xiàn)狀“的思想導(dǎo)致了政工人員在工作中不去動腦，不思進(jìn)取，更不會去明確工作奮斗目標(biāo)和進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)積累，出現(xiàn)了能力素養(yǎng)的停滯，久而久之就會出現(xiàn)退化現(xiàn)象，不再適應(yīng)崗位職責(zé)的要求。這是十分危險(xiǎn)的，當(dāng)政工人員的能力水平低下，思維渙散的時(shí)候是無法駕馭企業(yè)政治思想大局，不能正確處理企業(yè)迫切需要解決的復(fù)雜思想政治問題的。這一問題得不到遏制，企業(yè)政治思想工作就是一團(tuán)糟，就是一盤散沙，失去對企業(yè)宏觀局勢發(fā)展的把控。

（3）工作中的創(chuàng)新意識成為了難點(diǎn)，思維的局限程度致使政治工作者不敢放開手腳，只愿意用老辦法去穩(wěn)妥的按部就班的處理問題，甚至是完全不顧自身企業(yè)實(shí)際，脫離群眾，生搬硬套其它企業(yè)的新做法。這些做法致使企業(yè)政治思想工作一旦有新問題一產(chǎn)生就十分茫然，無從下手，最終產(chǎn)生一種思想，就是領(lǐng)導(dǎo)說怎么辦就怎么辦。

2.堅(jiān)持走群眾路線對扭轉(zhuǎn)企業(yè)政工工作作風(fēng)的作用

綜合上述企業(yè)政工工作作風(fēng)突出的三點(diǎn)問題，可以找到問題的癥結(jié)所在，就是企業(yè)政治思想工作偏離了群眾路線。只有堅(jiān)持走群眾路線，樹立正確的工作作風(fēng)，以企業(yè)根本利益和群眾根本利益得失為思維導(dǎo)向，才能扭轉(zhuǎn)企業(yè)政工工作作風(fēng)，才可以讓政工工作提升新的層次，把三個(gè)本安中政治思想工作這一體系構(gòu)建的更趨完善。

3.當(dāng)前新形勢下如何堅(jiān)持群眾路線

3.1以人為本，堅(jiān)持以群眾為基礎(chǔ)

政治思想工作的主體是抓人的思想，而企業(yè)內(nèi)部的職工為數(shù)不少，每個(gè)人的思維方式和理解能力都是不同的，故而抓整體全面的政治思想工作就要從統(tǒng)一思想入手，以人為本。明確這一主要戰(zhàn)略路線后，政工工作者要深入群眾當(dāng)中，對職工的思想動態(tài)進(jìn)行分析和總結(jié)，定期到基層采風(fēng)，捕捉職工生產(chǎn)工作中的精彩瞬間，傾聽民聲，了解民意，用真實(shí)樸素的方式加以宣傳報(bào)道，以耐心細(xì)致的現(xiàn)場引導(dǎo)明確企業(yè)政策舉措給廣大職工帶來的益處。面向職工，敞開心扉，化解疑慮，指明方向，扎實(shí)群眾基礎(chǔ)，獲得企業(yè)內(nèi)部職工的支持和信任。

3.2以實(shí)踐為導(dǎo)向，堅(jiān)持以思想政治工作為核心

實(shí)踐才是一切思想政治工作的最終目標(biāo)，說的再多不如真抓實(shí)干。讓群眾看見政工工作不是喊口號，不是喝喝茶水看看報(bào)，而是究竟做了什么，究竟做出了什么。思想政治工作是企業(yè)的核心工作，這一工作可以說是無形的，也可以說是有形的。無形就是說人的思想無形，而有行就是指為確保群眾政治思想沿著正確軌道運(yùn)行所做的系列工作是有形的。我們所指的這個(gè)有形就是要實(shí)踐，要以全面的推進(jìn)做出業(yè)績，要科學(xué)發(fā)展的將政治思想工作貫穿到企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、管理的層層面面當(dāng)中，集中精力引領(lǐng)職工思想，加大教育力度創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部職工思想政治工作的本安。

神東煤炭集團(tuán)物資供應(yīng)中心始終要求政工人員貼近群眾，有所作為。政工工作者也通過細(xì)微觀察及時(shí)去掌控職工的思維走勢，他們喜聞樂見什么，他們了解支持什么政策，他們對企業(yè)的需求是什么，他們不滿意企業(yè)的什么管理制度等一系列的問題，都要及時(shí)掌握。神東煤炭集團(tuán)物資供應(yīng)中心以實(shí)踐為導(dǎo)向，深入基層開展相關(guān)主題大討論，形成走下去，聽心聲，談看法，收建議，出舉措的完整閉環(huán)，促使思想政治工作真正符合群眾的需求。

3.3增加主動性和積極性，充分認(rèn)識群眾結(jié)構(gòu)的變化

上述兩點(diǎn)都是側(cè)重于行動，而這些行動必須是主動的和積極的，所以企業(yè)內(nèi)部政治思想工作還要側(cè)重于意識。企業(yè)的發(fā)展不是一成不變的，企業(yè)內(nèi)部群眾的結(jié)構(gòu)和群眾的思想模式也是瞬息萬變的，有了這樣的意識企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作人員才不會閉門造車，才不會兩耳不聞基層事。企業(yè)內(nèi)部人員流動性較強(qiáng)，企業(yè)政策也時(shí)常發(fā)生變革，新員工思想的摸索和老員工思想的波動都是政工人員必須掌握的。而且企業(yè)內(nèi)部員工的個(gè)人素質(zhì)不同，學(xué)歷不同，不同層次的員工的思想層次必然不同，對企業(yè)政策的了解和對政治思想工作的理解也不同。劃分出群眾結(jié)構(gòu)層次，按照不同人群進(jìn)行不同的思想政治工作教育十分必要。

3.4納入創(chuàng)新思想，走強(qiáng)化企業(yè)文化和企業(yè)管理民主化路線

為努力實(shí)現(xiàn)政工工作的新工作形式，開創(chuàng)企業(yè)政工工作作風(fēng)改革的新局面，要積極納入政工工作創(chuàng)新思想，將政工工作與本企業(yè)的企業(yè)文化相結(jié)合，豐富工作形式，脫離政工工作過去陳舊的模式，走強(qiáng)化企業(yè)文化和企業(yè)管理民主化路線，從而真正與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部政工工作的有效作用。這些創(chuàng)新思想，可以包括信息化政工建設(shè)，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動等。具體辦法如：開設(shè)政治思想工作講堂，展開培訓(xùn)和教育工作；通過贈書活動、參觀警示教育基地，組織開展各個(gè)崗位明星評比，發(fā)揮崗位黨政思想先進(jìn)典型作用等等。

在上述創(chuàng)新理念和方法的帶動下，結(jié)合企業(yè)發(fā)展特色實(shí)現(xiàn)多元化轉(zhuǎn)變，構(gòu)建完善的政工組織形式，以全新的視角體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的特色，創(chuàng)建企業(yè)政治思想堅(jiān)強(qiáng)的堡壘。政工工作者全力推進(jìn)先進(jìn)的政工管理理念，強(qiáng)化執(zhí)行力，以期提升企業(yè)整體的向心力。

4.結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)政工的工作不僅需要領(lǐng)導(dǎo)起帶頭作用，還需貼近企業(yè)員工實(shí)際，走群眾路線，才能激發(fā)企業(yè)員工主動積極的要求思想進(jìn)步。致使企業(yè)全體干部員工共同參與工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，才能加強(qiáng)彼此間的溝通、交流，加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)可，只有在領(lǐng)導(dǎo)員工形成合力的基礎(chǔ)上，才能實(shí)現(xiàn)神東煤炭集團(tuán)物資供應(yīng)中心政工大格局，才能讓企業(yè)更好、更快、更穩(wěn)的發(fā)展，更能在市場競爭的大潮中立于不敗之地。在實(shí)際政工工作的過程中不斷的創(chuàng)新和選擇對策過程中堅(jiān)持以人為本的政治思想工作理念，同時(shí)還要勇于創(chuàng)新思維，在實(shí)踐的過程中形成屬于企業(yè)自己的創(chuàng)新文化，推動企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，完善企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)。

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