• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)多元化人才培養(yǎng)模式的探討*

    2013-12-02 04:55:56杜永強(qiáng)
    菏澤學(xué)院學(xué)報(bào) 2013年5期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)技能計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)訓(xùn)

    何 勇,杜永強(qiáng)

    (信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院 計(jì)算機(jī)科學(xué)系,河南 信陽(yáng)464000)

    高校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)多元化人才培養(yǎng)模式的探討*

    何 勇,杜永強(qiáng)

    (信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院 計(jì)算機(jī)科學(xué)系,河南 信陽(yáng)464000)

    目前,高校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)不能適應(yīng)用人單位的要求, 對(duì)其存在的問題進(jìn)行了如下分析:人才培養(yǎng)目標(biāo)與職業(yè)定位不明確;人才培養(yǎng)模式單一及課程設(shè)置與市場(chǎng)需求脫節(jié)等.提出了“四結(jié)合”人才培養(yǎng)的新模式,即:理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合;課程任務(wù)與項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)相結(jié)合;專業(yè)技能與資格認(rèn)證相結(jié)合;專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)與工程項(xiàng)目相結(jié)合.結(jié)合高校實(shí)際,提出了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)“四結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的具體實(shí)踐策略.

    高校; 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè); 人才培養(yǎng)模式;多元化

    引言

    當(dāng)前各行各業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平非常普及,而對(duì)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的水平需求逐漸提高,從簡(jiǎn)單的辦公軟件操作和硬件維護(hù)發(fā)展到行業(yè)內(nèi)局域網(wǎng)的構(gòu)建、管理、維護(hù)以及網(wǎng)站的建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全,等等.因此,對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員技術(shù)需求量大幅度增加.然而廣大高校培養(yǎng)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的部分畢業(yè)生出現(xiàn)了就業(yè)難、畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象,何以如此?其主要原因就是現(xiàn)在高校制定的人才培養(yǎng)方案和培養(yǎng)模式未能緊跟社會(huì)實(shí)際需求.為了能培養(yǎng)出社會(huì)行業(yè)需要的網(wǎng)絡(luò)人才,筆者通過對(duì)大量的崗位職責(zé)需求調(diào)查,在專業(yè)課程建設(shè)和課程改革上有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng),制訂了“四結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式.經(jīng)過多年的實(shí)踐與完善,取得了良好的效果.

    1 前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

    1.1人才培養(yǎng)目標(biāo)與人才職業(yè)定位不明確

    由于網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技術(shù)更新速度快,社會(huì)上對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的技術(shù)水平要求不斷提高.而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)建設(shè)沒能及時(shí)修改與完善專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,沒有增強(qiáng)技能訓(xùn)練和注重創(chuàng)新應(yīng)用能力來(lái)緊跟網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的步伐.

    培養(yǎng)目標(biāo)的不及時(shí)更新,也導(dǎo)致了學(xué)生學(xué)習(xí)初期不能很好地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,對(duì)于行業(yè)職責(zé)的理解不清晰,從而也達(dá)不到社會(huì)這一技術(shù)領(lǐng)域的人才需求標(biāo)準(zhǔn).造成了人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的脫節(jié).

    1.2人才培養(yǎng)模式單一

    網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的更新速度快,而大部分從事教學(xué)一線的教師,由于主客觀的原因不能進(jìn)入行業(yè)崗位上實(shí)踐體驗(yàn),因而缺乏開發(fā)和組建網(wǎng)絡(luò)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致他們只能“紙上談兵” ,“照本宣科” ,學(xué)生從課堂教學(xué)上獲得的知識(shí)面相對(duì)狹窄,知識(shí)點(diǎn)缺乏新穎性,從而導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏興趣和主動(dòng)性.

    1.3課程設(shè)置不合理

    由于人才培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)定位的不明確性,也導(dǎo)致了在制定人才培養(yǎng)計(jì)劃時(shí),對(duì)課程的設(shè)置不合理,主次不分,課程多而雜,學(xué)生課業(yè)負(fù)重,但又掌握不了課程的精髓,容易形成學(xué)生畏難情緒[1].

    1.4實(shí)驗(yàn)軟硬設(shè)備更新?lián)Q代的周期長(zhǎng),實(shí)訓(xùn)基地嚴(yán)重缺乏

    對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)的理解、掌握與運(yùn)用,與親身實(shí)踐是分不開的.目前大部分高校由于教育資金的資助不到位,導(dǎo)致了計(jì)算機(jī)硬件與軟件環(huán)境更新速度過慢,目前,大多數(shù)院校實(shí)驗(yàn)設(shè)備基本屬于市場(chǎng)上面臨著淘汰的產(chǎn)品.在這種環(huán)境下,學(xué)生進(jìn)行的試驗(yàn)訓(xùn)練,導(dǎo)致了學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備陳舊,技術(shù)落后.而且由計(jì)算機(jī)專業(yè)的特點(diǎn),不適合大規(guī)模的集中實(shí)訓(xùn),也沒有大規(guī)模的實(shí)訓(xùn)基地,新興的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu),對(duì)于初學(xué)者采用排斥的態(tài)度,從而導(dǎo)致學(xué)生的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)減少.

    2 “四結(jié)合”人才培養(yǎng)模式及實(shí)踐

    由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)存在上述問題,不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的需求,故提出“四結(jié)合”人才培養(yǎng)模式,并進(jìn)行了實(shí)踐.

    2.1“四結(jié)合”人才培養(yǎng)模式

    2.1.1 理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合

    融合職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建“教、學(xué)、做”一體化課程體系.傳統(tǒng)的專業(yè)課程教學(xué)偏重于理論教學(xué),淡化了課程專業(yè)技能的培養(yǎng).因而,踐行課程理論與實(shí)踐教學(xué)并重、理論教學(xué)圍繞課程核心技能展開的教學(xué)原則.在了解理論知識(shí)的同時(shí),加大實(shí)踐教學(xué)的力度,強(qiáng)化動(dòng)手能力的訓(xùn)練,提高學(xué)生專業(yè)技能的水平.

    2.1.2 課程任務(wù)與項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)相結(jié)合

    抽取課程專業(yè)技能,采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)分模塊教學(xué).傳統(tǒng)的專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容大都取于教材,依編排的章節(jié)進(jìn)行.采取“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)”的模式,即先把課程任務(wù)分解成若干個(gè)模塊,然后按模塊教學(xué).在模塊教學(xué)的過程中,實(shí)施項(xiàng)目驅(qū)動(dòng),讓學(xué)生及早了解課程的性質(zhì)、任務(wù)和專業(yè)技能要求.

    2.1.3 專業(yè)技能與資格認(rèn)證相結(jié)合

    貼近就業(yè)市場(chǎng),重視資格認(rèn)證.傳統(tǒng)的課程考核方式是期末考試,一考定成績(jī).其實(shí)可以采用開放式的考核方法,如提交個(gè)人制作的作品、課程相關(guān)的專業(yè)技能認(rèn)證證書等.在平時(shí)的教學(xué)過程中,應(yīng)把握就業(yè)形勢(shì),進(jìn)行培訓(xùn)認(rèn)證.首先,引入證書教育,一方面通過宣傳鼓勵(lì)學(xué)生考取含金量高的技能證書,如全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書、政府部門頒發(fā)的網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)站設(shè)計(jì)員等,另一方面,通過合作模式引入一些含金量高的企業(yè)認(rèn)證證書,如思科的CCNA、CCNP證書,西安開元的網(wǎng)絡(luò)綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程師證書等.

    2.1.4 專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)與工程項(xiàng)目相結(jié)合

    以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,深化校企合作.為了提高學(xué)生專業(yè)技能和動(dòng)手能力,我校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)從2010級(jí)學(xué)生開始,在第3、4、5學(xué)期,開設(shè)了專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn).該實(shí)訓(xùn)綜合當(dāng)前所學(xué)知識(shí)和學(xué)生已具備的專業(yè)技能,以社會(huì)網(wǎng)絡(luò)工程項(xiàng)目為例進(jìn)行針對(duì)性的訓(xùn)練和實(shí)踐.加大校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),并與一些單位聯(lián)系,利用雙休日或假期,將學(xué)生送到這些單位進(jìn)行實(shí)踐.

    2.2“四結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐

    2.2.1 結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),制定多元化的人才培養(yǎng)目標(biāo)

    計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)的是德、智、體、美全面發(fā)展的,有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,掌握職業(yè)崗位(群)所必備的基本知識(shí)和基本能力,適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高素質(zhì)技能型專門人才.通過三年的學(xué)習(xí),畢業(yè)生應(yīng)該具有較好的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的素養(yǎng)和較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力,熟練掌握網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和網(wǎng)站建設(shè)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)綜合布線技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),具備基本的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的技能,熟悉主流的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試和管理的高素質(zhì)高級(jí)技能型專門人才[2].

    培養(yǎng)出人才所應(yīng)具備專業(yè)能:1)利用辦公軟件進(jìn)行信息處理能力;2)網(wǎng)絡(luò)管理、組建與維護(hù)能力可以進(jìn)行計(jì)算機(jī)組裝、系統(tǒng)軟件安裝與設(shè)置;3)網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、服務(wù)器設(shè)備配置能力;4)網(wǎng)絡(luò)工程與綜合布線能力;5)網(wǎng)站開發(fā)、維護(hù)與管理能力.

    2.2.2 結(jié)合學(xué)生個(gè)體特點(diǎn),制定多元化的職業(yè)面向

    1)人才職業(yè)目標(biāo)培養(yǎng)

    學(xué)生之間是有個(gè)性差別的,因此,在教學(xué)過程中,要因人施教,因材施教,培養(yǎng)其自主學(xué)習(xí)能力、解決問題能力和創(chuàng)新精神,使其獲得個(gè)性化發(fā)展.

    開展多種形式的活動(dòng),使在校大學(xué)生了解專業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和社會(huì)需求,依據(jù)其個(gè)性和專業(yè)要求進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃:在大一時(shí)定位自己的職業(yè)坐標(biāo);在大二時(shí)完善職業(yè)生涯規(guī)劃,逐步實(shí)施職業(yè)目標(biāo);在大三時(shí)關(guān)注就業(yè),逐步達(dá)到職業(yè)目標(biāo).

    2)人才培養(yǎng)的職業(yè)面向

    若畢業(yè)生學(xué)習(xí)能力較差,則引導(dǎo)他們以網(wǎng)絡(luò)管理員作為自己的職業(yè)定位,從事計(jì)算機(jī)操作、指導(dǎo)與維護(hù),以及網(wǎng)絡(luò)站管理與維護(hù)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售和售后服務(wù)等崗位.若學(xué)生學(xué)習(xí)能力一般或編程能力較弱,則引導(dǎo)他們以網(wǎng)絡(luò)工程師為自己的職業(yè)定位,從事網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、集成與技術(shù)支持、網(wǎng)絡(luò)工程施工、技術(shù)測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)安全檢測(cè)和防范等崗位.若學(xué)生學(xué)習(xí)或編程能力較強(qiáng),則引導(dǎo)他們以軟件設(shè)計(jì)師為自己的職業(yè)定位,從事網(wǎng)站應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)、企事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)管理、WEB應(yīng)用開發(fā)、應(yīng)用程序設(shè)計(jì)開發(fā)等工作崗位.

    2.2.3 結(jié)合“合格+方向”的知識(shí)體系,制定合理的課程體系

    根據(jù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的知識(shí)領(lǐng)域和知識(shí)點(diǎn)的特性,制定了 “合格+方向”的課程體系結(jié)構(gòu).課程的設(shè)置是技能培養(yǎng)的基礎(chǔ),將三年來(lái)開設(shè)的課程分成合格模塊(公共基礎(chǔ)課程)和方向模塊(專業(yè)核心課程、選修課程),見表1.

    表1 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)"合格+方向"的課程體系

    2.2.4 結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)崗位群,制定分層式的實(shí)踐教學(xué)體系

    傳統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)大都是以單一課程為主進(jìn)行的,每個(gè)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)之間相互獨(dú)立.實(shí)際上,我們?nèi)魏我粋€(gè)實(shí)踐項(xiàng)目的實(shí)施都得借助于其它相關(guān)課程依托,而對(duì)實(shí)際問題學(xué)生無(wú)從下手,不能融合所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題,形成不了一個(gè)訓(xùn)練學(xué)習(xí)綜合操作能力的目標(biāo).因此在實(shí)踐教學(xué)中,根據(jù)企業(yè)需求,結(jié)合其工作過程,制定了分層式的實(shí)踐教學(xué)體系.在工作過程的教學(xué)體系中,整個(gè)實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃制定都圍繞一個(gè)典型的具體的企業(yè)工程項(xiàng)目來(lái)進(jìn)行,將這個(gè)教學(xué)工程項(xiàng)目每為若干個(gè)教學(xué)模塊,每個(gè)教學(xué)模塊就是一層,都有具體的實(shí)踐任務(wù)和目標(biāo)[3].學(xué)生在完成各個(gè)模塊的目標(biāo)時(shí),借助老師和同學(xué)之間幫助就把已學(xué)的分散的知識(shí)點(diǎn)串接起來(lái),從而實(shí)現(xiàn)了學(xué)生對(duì)知點(diǎn)的融匯及綜合應(yīng)用能力,在具體的操作過程中,動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力都得到了相應(yīng)的提高,而實(shí)踐的工程又是企業(yè)中的經(jīng)典案例,也達(dá)到了社會(huì)崗位對(duì)學(xué)生能力水平的要求.整個(gè)實(shí)踐教學(xué)過程如圖1所示.

    圖1 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)過程

    3 創(chuàng)新課程考核方式

    近幾年來(lái),我校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)積極探索新的課程考核方案.從最初的一考定成績(jī)的筆試到現(xiàn)在的實(shí)踐考核,再到部分課程的答辯式考核.如網(wǎng)綜合布線課程考核方式,就是以“學(xué)院校園網(wǎng)某個(gè)中心機(jī)房綜合布線系統(tǒng)設(shè)計(jì)”為考核項(xiàng)目,提前將該項(xiàng)目交給學(xué)生,學(xué)生通過實(shí)地調(diào)研、文獻(xiàn)查閱、數(shù)據(jù)處理、撰寫方案等環(huán)節(jié),完成該項(xiàng)目的設(shè)計(jì),學(xué)生通過制作PPT匯報(bào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)情況,參加答辯考核.通過答辯式考核,使學(xué)習(xí)與考試有機(jī)結(jié)合,將各種顯性和潛在的教育教學(xué)資源都得到充分利用,促使了學(xué)生對(duì)新攝入的信息和已有認(rèn)知的互動(dòng)、連接、交融和整合,從而促進(jìn)了自身知識(shí)技能的構(gòu)建,激發(fā)了自身潛能.

    4 總結(jié)

    十年來(lái),我校一直結(jié)合學(xué)校實(shí)際,緊跟市場(chǎng)需求,積極探索計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的新模式,在課程設(shè)置、技能培養(yǎng)和就業(yè)途徑等方面做了創(chuàng)新和嘗試,畢業(yè)生受到了用人單位的好評(píng),取得了一定的成績(jī).

    [1]鄧澤民,陳慶合.職業(yè)教育課程設(shè)計(jì)[M].北京:中國(guó)鐵道出版社,2006.

    [2]陳利平,高金華.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)建設(shè)的探討與實(shí)踐[J].繼續(xù)教育與研究 ,2009,(3):32-34.

    [3]陳利平,呂明娥.以就業(yè)為導(dǎo)向,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)工程實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式[J].計(jì)算機(jī)教育,2009,(19):123-126.

    ADiscussiononDiversifiedTalent-trainingModeofComputerNetworkTechnologySpecialtyinCollegesandUniversities

    HE Yong,Du Yong-qiang

    (Dept.of Computer Science, Xinyang College of Agricultureamp;Forestry, Xinyang Henan 464000,China)

    At present, the professional talent-training of computer network technology specialty in colleges and universities can’t meet the requirements of employers, their problems are analyzed as follows: training objectives and career orientation is not clear; personnel training mode is a single and curriculum provision is coming apart from the demand of market and so on. Proposed a new training mode of “four combination”, namely: a combination of theory teaching and practice teaching; a combination of curriculum tasks and project-driven; a combination of professional skills and qualifications; and a combination of professional comprehensive training and the engineering project. Combined with the actual condition of colleges and universities, the specific practice strategies of “four combination” training mode of network technology specialty are proposed in this paper.

    colleges and universities; network technology specialty; talent-training mode; diversification

    1673-2103(2013)05-0096-04

    2013-08-05

    信陽(yáng)農(nóng)業(yè)高等專科學(xué)校校級(jí)教改立項(xiàng)項(xiàng)目(2012XJGLX-13)

    何勇(1979-),男, 河南信陽(yáng)人,講師,碩士,研究方向:社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、信息安全和模式識(shí)別.

    G642.0

    A

    猜你喜歡
    專業(yè)技能計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)訓(xùn)
    基于CDIO理念的數(shù)控實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    淺談學(xué)前教育專業(yè)技能大賽與課堂教學(xué)的有機(jī)銜接
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:36:22
    計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下混合式教學(xué)模式實(shí)踐與探索
    電子制作(2018年16期)2018-09-26 03:27:08
    不斷提高攝影記者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)
    新聞傳播(2018年10期)2018-08-16 02:10:04
    計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全及防護(hù)策略
    電子制作(2018年12期)2018-08-01 00:47:58
    電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    微課在數(shù)控實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用探討
    以專業(yè)技能為核心的高師音樂教育課程改革之思
    虛實(shí)結(jié)合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的開發(fā)與應(yīng)用探索
    久久精品91蜜桃| 国产成人一区二区在线| 精品一区二区三区视频在线| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久久久大精品| 嫩草影院精品99| 欧美精品国产亚洲| 国产精品一及| av国产免费在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 深夜a级毛片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 1000部很黄的大片| 人体艺术视频欧美日本| 欧美不卡视频在线免费观看| 免费看光身美女| 伦精品一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品伦人一区二区| 久久精品久久久久久久性| 嘟嘟电影网在线观看| 免费在线观看成人毛片| 秋霞在线观看毛片| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美色视频一区免费| 色播亚洲综合网| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品三级大全| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产欧美人成| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| av免费在线看不卡| 久久人人爽人人爽人人片va| 哪里可以看免费的av片| 亚洲内射少妇av| 激情 狠狠 欧美| 免费观看人在逋| 一级二级三级毛片免费看| 观看美女的网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 男女视频在线观看网站免费| 日韩高清综合在线| videossex国产| 精品一区二区三区视频在线| 日韩亚洲欧美综合| 欧美xxxx性猛交bbbb| 秋霞在线观看毛片| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 婷婷色综合大香蕉| 伦精品一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 久久久久九九精品影院| 久久久色成人| 最近中文字幕高清免费大全6| av在线天堂中文字幕| 深爱激情五月婷婷| 免费观看人在逋| 91在线精品国自产拍蜜月| 男女视频在线观看网站免费| 在线观看午夜福利视频| 国产精品久久视频播放| 色播亚洲综合网| 日本一二三区视频观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产中年淑女户外野战色| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av电影不卡..在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲人成网站在线播| 99久久人妻综合| 国产日韩欧美在线精品| 精品久久久噜噜| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲无线观看免费| 尾随美女入室| 看黄色毛片网站| 天天一区二区日本电影三级| 成年版毛片免费区| 色哟哟哟哟哟哟| 波多野结衣高清无吗| 最新中文字幕久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人特级av手机在线观看| 免费观看人在逋| 最后的刺客免费高清国语| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品一二三区在线看| 嘟嘟电影网在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品野战在线观看| 欧美+日韩+精品| 在线观看66精品国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 日本与韩国留学比较| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 如何舔出高潮| 久久久国产成人免费| 熟女人妻精品中文字幕| 美女内射精品一级片tv| 一本久久精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 女人被狂操c到高潮| 91精品国产九色| 国产日韩欧美在线精品| 免费av观看视频| 在线a可以看的网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产真实伦视频高清在线观看| 美女国产视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 一级毛片久久久久久久久女| 精品久久久久久久末码| 国产精品一区www在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 真实男女啪啪啪动态图| 波多野结衣巨乳人妻| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品亚洲一区二区| eeuss影院久久| 欧美一区二区国产精品久久精品| 91久久精品国产一区二区成人| 久久九九热精品免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 高清在线视频一区二区三区 | 一级毛片我不卡| 国产视频内射| 中文在线观看免费www的网站| 色5月婷婷丁香| 女同久久另类99精品国产91| 国产爱豆传媒在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成人无遮挡网站| 国产麻豆成人av免费视频| 直男gayav资源| 麻豆一二三区av精品| 亚洲色图av天堂| 在线观看66精品国产| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产高清激情床上av| or卡值多少钱| 春色校园在线视频观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 国产高清视频在线观看网站| 一夜夜www| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本成人三级电影网站| .国产精品久久| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲18禁久久av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 简卡轻食公司| 国产久久久一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 国产色爽女视频免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜福利在线在线| 国产亚洲91精品色在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 白带黄色成豆腐渣| 国产精品福利在线免费观看| 国产亚洲91精品色在线| 久久午夜福利片| 日本黄色片子视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 波野结衣二区三区在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 99在线人妻在线中文字幕| 中国美女看黄片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 中文资源天堂在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 深夜精品福利| 99国产精品一区二区蜜桃av| 青春草国产在线视频 | 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩制服骚丝袜av| 国产黄片视频在线免费观看| 韩国av在线不卡| 免费观看精品视频网站| 人体艺术视频欧美日本| 日韩精品有码人妻一区| 18禁在线播放成人免费| 可以在线观看的亚洲视频| 丝袜喷水一区| av福利片在线观看| 中文欧美无线码| 激情 狠狠 欧美| 美女 人体艺术 gogo| 99热这里只有是精品50| 少妇高潮的动态图| 国产一区二区三区av在线 | 国产中年淑女户外野战色| 乱码一卡2卡4卡精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 午夜免费男女啪啪视频观看| 在线天堂最新版资源| 看非洲黑人一级黄片| 黄色视频,在线免费观看| 麻豆成人午夜福利视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 免费av不卡在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 乱人视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 午夜久久久久精精品| 亚洲av二区三区四区| 免费观看a级毛片全部| 中国国产av一级| 日本免费a在线| 亚州av有码| 日韩亚洲欧美综合| 精品无人区乱码1区二区| 99热这里只有是精品50| 久久精品国产亚洲网站| 国产乱人偷精品视频| 少妇高潮的动态图| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美性感艳星| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久久久久久久免费av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一级毛片电影观看 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日本一二三区视频观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 免费观看人在逋| 特大巨黑吊av在线直播| 国产探花极品一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 99久国产av精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲成人久久性| 成人特级av手机在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲18禁久久av| 在线免费十八禁| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久久久午夜电影| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产精品无大码| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产视频内射| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成人精品婷婷| 好男人在线观看高清免费视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品一区二区性色av| 久久久久久久久大av| 岛国在线免费视频观看| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久久久久久久成人| 欧美日韩在线观看h| 免费观看人在逋| 91精品国产九色| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品三级大全| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产成人a区在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av男天堂| 午夜老司机福利剧场| 日本一本二区三区精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 成年女人永久免费观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产成人freesex在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国模一区二区三区四区视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品一及| av女优亚洲男人天堂| 国产亚洲精品av在线| 中文欧美无线码| 六月丁香七月| av黄色大香蕉| 欧美区成人在线视频| 久久久久久久久大av| 在现免费观看毛片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久午夜欧美精品| 我要搜黄色片| 成年av动漫网址| 久久久久久久久久久免费av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 老司机影院成人| 国内精品久久久久精免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品女同一区二区软件| 欧美另类亚洲清纯唯美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲欧洲日产国产| 麻豆乱淫一区二区| 久久久久国产网址| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费观看的影片在线观看| 联通29元200g的流量卡| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品女同一区二区软件| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美潮喷喷水| 人人妻人人澡欧美一区二区| 69人妻影院| 一本精品99久久精品77| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲欧美精品综合久久99| av天堂中文字幕网| 国产成人91sexporn| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲精品av在线| 少妇丰满av| 午夜老司机福利剧场| 国产 一区 欧美 日韩| 三级国产精品欧美在线观看| 精品午夜福利在线看| 99热6这里只有精品| 看黄色毛片网站| 精品国产三级普通话版| 一级毛片我不卡| 看片在线看免费视频| 精品久久久久久久久亚洲| 性色avwww在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 美女大奶头视频| 久久国内精品自在自线图片| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲欧美精品专区久久| 久久午夜福利片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精品成人久久久久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 日本色播在线视频| 插阴视频在线观看视频| 国产午夜精品一二区理论片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清桃花| av专区在线播放| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 日韩欧美在线乱码| 久久99热这里只有精品18| 久久韩国三级中文字幕| 成人综合一区亚洲| 久久99精品国语久久久| 美女内射精品一级片tv| 99热精品在线国产| 黄片wwwwww| 插阴视频在线观看视频| 日韩一区二区视频免费看| 婷婷色综合大香蕉| 午夜免费激情av| 尾随美女入室| 99热网站在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品99久久久久久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 午夜激情欧美在线| 九草在线视频观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品一区www在线观看| 内射极品少妇av片p| 亚洲综合色惰| 亚洲人与动物交配视频| 色综合色国产| 变态另类丝袜制服| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 男女视频在线观看网站免费| 国产成人精品一,二区 | 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品野战在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 老司机影院成人| www.av在线官网国产| 久久久成人免费电影| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 99热网站在线观看| 美女高潮的动态| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 99久久精品国产国产毛片| 日韩大尺度精品在线看网址| 在线观看一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲,欧美,日韩| 97超视频在线观看视频| a级毛色黄片| 亚洲第一区二区三区不卡| av在线天堂中文字幕| 日本一本二区三区精品| 成人三级黄色视频| 日韩欧美精品免费久久| 97超碰精品成人国产| 精品国产三级普通话版| 久久久久网色| 国产精品99久久久久久久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久99热6这里只有精品| 在线天堂最新版资源| 亚洲av一区综合| 亚洲在线自拍视频| 久久国产乱子免费精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩国内少妇激情av| 国产精品人妻久久久影院| 欧美3d第一页| 国产成人精品久久久久久| 69av精品久久久久久| 成人欧美大片| 久久久成人免费电影| 国产日本99.免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 最近视频中文字幕2019在线8| 日本一本二区三区精品| www日本黄色视频网| 51国产日韩欧美| 国产成人freesex在线| 床上黄色一级片| 一本精品99久久精品77| 91av网一区二区| 久久久国产成人免费| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 天堂影院成人在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 老司机影院成人| 国产黄片美女视频| 久久精品综合一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av中文av极速乱| 久久九九热精品免费| 色综合色国产| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产成人精品一,二区 | 成年免费大片在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 一区二区三区免费毛片| 国产精品99久久久久久久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 九九热线精品视视频播放| 免费搜索国产男女视频| 少妇的逼水好多| 久久精品影院6| 午夜久久久久精精品| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久久性生活片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品久久国产高清桃花| av在线亚洲专区| 久久久久久大精品| 中文字幕久久专区| 99热只有精品国产| 高清在线视频一区二区三区 | 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美zozozo另类| 国产免费男女视频| 激情 狠狠 欧美| 波多野结衣巨乳人妻| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲欧洲国产日韩| 极品教师在线视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 简卡轻食公司| 国产一级毛片七仙女欲春2| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品女同一区二区软件| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av在线老鸭窝| www.色视频.com| 欧美高清性xxxxhd video| 深夜a级毛片| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产极品精品免费视频能看的| 一级毛片我不卡| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲最大成人中文| 观看美女的网站| 伦精品一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇的逼水好多| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久这里有精品视频免费| 哪里可以看免费的av片| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩欧美国产在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精品456在线播放app| 中文欧美无线码| 99久国产av精品| av免费观看日本| 国产69精品久久久久777片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久精品夜色国产| 男人舔奶头视频| 精品无人区乱码1区二区| 日韩一本色道免费dvd| 热99re8久久精品国产| 日韩一本色道免费dvd| 51国产日韩欧美| 中文字幕av成人在线电影| 最近2019中文字幕mv第一页| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久九九热精品免费| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲四区av| 国产免费一级a男人的天堂| 精品欧美国产一区二区三| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人性生交大片免费视频hd| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 乱系列少妇在线播放| 久久精品人妻少妇| 最近的中文字幕免费完整| 色噜噜av男人的天堂激情| 人妻久久中文字幕网| 26uuu在线亚洲综合色| 日本三级黄在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品久久电影中文字幕| 久久亚洲精品不卡| 国产av一区在线观看免费| 日韩欧美三级三区| 国产精品电影一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | av在线亚洲专区| а√天堂www在线а√下载| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 嫩草影院新地址| 国产毛片a区久久久久| 免费搜索国产男女视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 免费观看精品视频网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 看黄色毛片网站| 欧美性感艳星| 久久久久国产网址| 国产免费男女视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲最大成人中文| videossex国产| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲国产精品成人久久小说 | 久99久视频精品免费| 在线观看av片永久免费下载| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 最好的美女福利视频网| 久久99热6这里只有精品| av视频在线观看入口| 精品久久久久久久久久免费视频| 99热网站在线观看| 在线播放国产精品三级| 久久精品影院6| 久久久欧美国产精品| 免费观看人在逋| 国产精品久久久久久久电影| 久久精品久久久久久久性| www日本黄色视频网| 免费在线观看成人毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 少妇的逼水好多| 午夜免费激情av| 国内精品美女久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 黄色日韩在线| 村上凉子中文字幕在线| 好男人视频免费观看在线| 大香蕉久久网| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 级片在线观看| 国产高清视频在线观看网站|