• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于知識管理的中國高技術服務業(yè)研發(fā)機構技術創(chuàng)新能力評價

    2013-11-26 08:28:06周冬冬韓東林杜永飛
    中國科技論壇 2013年11期
    關鍵詞:創(chuàng)新能力評價能力

    周冬冬,韓東林,杜永飛

    (安徽大學商學院,安徽 合肥 230601)

    1 文獻綜述

    高技術服務業(yè)是我國新興的一個概念,國際上與之相近的概念是現(xiàn)代服務業(yè)和生產性服務業(yè)。Daniels對英國現(xiàn)代服務業(yè)的區(qū)位選擇進行研究,認為投資成本決定著現(xiàn)代服務業(yè)的水平[1]。Howells&Green將英國不同地區(qū)的現(xiàn)代服務業(yè)作為研究對象,研究了其技術創(chuàng)新能力與現(xiàn)代服務業(yè)結構變化的關系[2]。Beyers通過文獻研究,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代服務業(yè)在經濟增長速度較快的城市發(fā)展比較快,投資者傾向于在發(fā)達地區(qū)進行現(xiàn)代服務業(yè)投資活動[3]。也有許多學者對生產性服務業(yè)展開研究,Driver&Naisbitt對英國生產性服務行業(yè)進行研究,得出生產性服務業(yè)的就業(yè)波動對英國國民生產總值有顯著影響的結論[4]。Harrington& Campbell對美國華盛頓特區(qū)進行案例研究,對這一地區(qū)生產性服務業(yè)的就業(yè)增長趨勢進行分析[5]。Goe通過調查研究發(fā)現(xiàn),20世紀80年代美國生產服務業(yè)的就業(yè)增長迅速,而且美國二線城市生產服務業(yè)的就業(yè)增長率反高于一線城市的就業(yè)增長率[6]。

    王仰東對高技術服務業(yè)進行了較為深入的研究,他首先對高技術服務業(yè)的內涵和特征進行了總結,并對高技術服務業(yè)的成因作了解釋[7],然后建立了一套高技術服務業(yè)的評價指標體系和評價方法[8],同時還通過分析2005—2009年創(chuàng)新基金數據,提出促進高技術服務業(yè)發(fā)展的對策[9]。對此進行類似研究的還有趙宏、謝倩[10],石慶焱、趙玉川[11]等。然而以上的研究都是規(guī)范研究,沒有涉及實證研究。首先對高技術服務業(yè)進行實證研究的是仇冬芳等,他們用主成分分析的方法,提煉了影響高技術服務業(yè)發(fā)展的主要因素,并測算和比較了江蘇省和其他30個省份高技術服務業(yè)的發(fā)展水平[12]。韓東林、云坡采用數據包絡分析法,對中國14個省份的高技術服務業(yè)R&D資源效率進行分析,并提出許多對策建議[13]。王玉梅等從知識溢出的視角,采用因子分析法對高技術服務業(yè)技術創(chuàng)新能力的狀況進行實證評價,并給出主因子特征,反應各評價主體高技術服務業(yè)技術創(chuàng)新能力的綜合得分[14]。

    通過以上文獻梳理可知,目前學術界對高技術服務業(yè)的現(xiàn)狀特征、評價指標、發(fā)展對策等都有了較為深入的研究。然而我們發(fā)現(xiàn),目前學術界的研究,還缺少對高技術服務業(yè)研發(fā)機構的系統(tǒng)研究,更未涉及研發(fā)機構技術創(chuàng)新能力的實證與評價。因此,本文將高技術服務業(yè)研發(fā)機構作為研究對象,從知識管理的角度構建評價指標體系,采用模糊綜合評價法和數據包絡分析法對高技術服務業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力進行實證分析。

    2 基于知識管理的研發(fā)機構技術創(chuàng)新能力構成與指標體系構建

    2.1 基于知識管理的研發(fā)機構技術創(chuàng)新能力構成

    研發(fā)機構的技術創(chuàng)新,根據創(chuàng)新任務的不同可以分為三個階段,不同的階段對技術創(chuàng)新能力有著不同的要求。在技術創(chuàng)新構想階段,研發(fā)機構的主要任務是形成技術創(chuàng)新構想并做出正確的創(chuàng)新決策,體現(xiàn)的是技術創(chuàng)新決策能力。這一階段研發(fā)機構的關鍵是獲取新知識以及甄別有用的新知識;在技術創(chuàng)新開發(fā)階段,如何將有用的新知識實施在研發(fā)機構的研究項目和研究過程中,選擇合適的路徑使之轉化為有價值的新技術,是研發(fā)機構最為關注的問題;在技術創(chuàng)新的實現(xiàn)階段,研發(fā)機構對于已經獲取的新技術,如何將新技術轉化為直接的生產力或是形成新專利等創(chuàng)新成果,是研發(fā)機構的關鍵問題。基于技術創(chuàng)新的三個過程,從知識管理的角度可以將高技術服務業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力分為知識獲取能力、知識應用能力和知識轉化能力。

    2.2 基于知識管理的評價指標體系

    本文將研發(fā)機構技術創(chuàng)新能力的三個子能力設為一級指標。在新知識的獲取階段,研發(fā)機構的技術創(chuàng)新決策能力可以從研發(fā)機構數、R&D人員結構比例、基礎研究人員和R&D經費基礎研究內部支出四個方面來衡量。在新知識的應用階段,考察研發(fā)機構的技術創(chuàng)新實施能力時,本文從研發(fā)機構應用研究和試驗發(fā)展這兩個方面來分別選取R&D人員全時當量和R&D經費內部支出來衡量。在新知識的成果轉化階段,研發(fā)機構的技術創(chuàng)新實現(xiàn)能力可以用有效發(fā)明專利數、發(fā)表的科技論文數、出版的科技著作以及形成的國家行業(yè)標準四個指標來衡量。建立的指標體系如圖1所示。

    3 實證分析

    3.1 數據來源與分類

    因為高技術服務業(yè)的高技術性特征,其創(chuàng)新活動大多發(fā)生在研發(fā)機構里,所以高技術服務業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力很大程度上決定了高技術服務業(yè)的技術創(chuàng)新能力,高技術服務業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力高低是高技術服務業(yè)健康發(fā)展的關鍵所在。本文研究高技術服務業(yè)的數據來源于《中國科技統(tǒng)計年鑒(2011—2012)》和《中國第三產業(yè)統(tǒng)計年鑒(2012)》。依據《中國科技統(tǒng)計年鑒》對高技術服務業(yè)的分類,高技術服務業(yè)可以細分為以下7個行業(yè):電信和其他信息傳輸服務業(yè)(H1)、計算機服務業(yè)(H2)、軟件業(yè)(H3)、研究和試驗發(fā)展服務業(yè)(H4)、專業(yè)技術服務業(yè)(H5)、科技交流和推廣服務業(yè)(H6)、地質勘查業(yè)(H7)。本文的研究對象即是這7個行業(yè)的研發(fā)機構。由于《中國科技統(tǒng)計年鑒(2012)》中缺失2011年的計算機服務業(yè)研發(fā)機構的數據,本文采用行業(yè)平均增長率的方法近似估算出2011年的數據,用以分析計算機服務業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力。

    圖1 基于知識管理的高技術服務業(yè)研發(fā)機構技術創(chuàng)新能力評價指標體系

    3.2 模糊綜合評價

    (1)評價因素集、權重集與評語集。

    從圖1可知,基于知識管理的高技術服務業(yè)研發(fā)機構技術創(chuàng)新能力的評價有4個一級指標構成,而每一個一級指標又有若干個二級指標所構成,分為兩個層次。

    評價因素集 U= {UA,UB,UC},其中:UA為知識獲取能力,UB為知識應用能力,UC為知識轉化能力。

    通過20位專家的打分,去掉最大值和最小值之后,求均值得出評價因素集的權重集,如下所示:

    評語集用4個等級評價語模糊表達,一級指標和次級指標評價相同。即 V={V1,V2,V3,V4}={優(yōu),良,中,差},對評價語賦以不同的分值,為方便計算 V={80,70,60,50}。

    (2)建立評價矩陣與分值計算。

    綜合評價M=WQ為評價矩陣,W為權重。首先,對評價因素UA、UB、UC,列出評價矩陣RA、RB、RC(RA為知識獲取能力評價矩陣,RB為知識應用能力評價矩陣,RC為知識轉化能力評價矩陣)。以RA為例,則RA如下。

    其中Rij是對高技術服務業(yè)研發(fā)機構的客觀評價隸屬度,在剔除高技術服務業(yè)行業(yè)規(guī)模的影響基礎上,由原始數據與相對權重經計算得出,相較于以往模糊綜合評價方法中經專家打分得出的主觀隸屬度則更具有客觀性。其中i、j=1、2、3、4。

    然后對知識獲取能力MA進行評價,依據矩陣原理按照公式:MA=WARA,作歸一化處理后,可得MA=評價矩陣為Q=(MAMBMC)T

    在此基礎上,在按第一層次評價因素作最后的模糊評價:

    式中的F是某行業(yè)研發(fā)機構綜合評價的得分。

    通過上述分析得出高技術服務業(yè)各個行業(yè)的技術創(chuàng)新能力分值見表1。

    表1 高技術服務業(yè)研發(fā)機構技術創(chuàng)新能力模糊綜合評價(2011)

    由表1可知,我國高技術服務業(yè)研發(fā)機構技術創(chuàng)新能力只有H2和H5是良,其他行業(yè)的研發(fā)機構技術創(chuàng)新能力皆為中等,總體上高技術服務業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力不強。高技術服務業(yè)總體的發(fā)展歷程較短,使得對行業(yè)內研發(fā)機構的創(chuàng)新資源投入普遍較小,反映在R&D人員數和經費內部支出上。這也從知識管理的角度上反映著高技術服務業(yè)研發(fā)機構對新知識的獲取、應用與轉化能力較弱的現(xiàn)實情況。表中分值差異最大的是計算機服務業(yè)和電信及其他信息傳輸服務業(yè)研發(fā)機構。計算機服務業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力最強,實證數據顯示,計算機服務業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新決策能力、實施能力和實現(xiàn)能力分值均高于其他行業(yè)研發(fā)機構,使得其技術創(chuàng)新能力分值最高。而電信及其他信息傳輸服務業(yè)研發(fā)機構的分值則較低,究其原因,可能是因為電信等信息傳輸服務業(yè)發(fā)展時間較長,已經形成較大的行業(yè)規(guī)模,其發(fā)展的重心已偏向于拓展業(yè)務市場等經濟領域,忽視了對技術創(chuàng)新的重視,從而使得該行業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力較弱。

    通過模糊綜合評價法對高技術服務業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力指標進行了科學的定量化處理,將定性評價與定量計算有機地結合起來,可以有效地處理評價過程中的模糊性現(xiàn)象,因而在一定程度上提高評價的準確性。

    3.3 DEA評價

    在使用模糊綜合評價過程中,由于各因素的影響程度是由專家的主觀判斷確定的,所以使得這種評價方法不可避免的帶有一定主觀性。為了完全客觀的評價現(xiàn)有高技術服務業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力,本文在模糊綜合評價的基礎上,用數據包絡分析法來評價高技術處服務業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力。

    (1)基于BC2模型的DEA評價。

    基于前文建立的指標體系,將知識獲取能力和知識應用能力的指標作為投入指標,將知識轉化能力的指標作為產出指標,進行BC2模型的DEA評價。

    表2 基于BC2模型的高技術服務業(yè)研發(fā)機構技術創(chuàng)新能力評價(2011)

    由表2可以發(fā)現(xiàn),從投入產出的角度,總體上我國高技術服務業(yè)研發(fā)機構對知識資源的利用較為合理,其總體效率均值達到0.932,技術創(chuàng)新能力總體較強。從純技術的角度,高技術服務業(yè)研發(fā)機構對知識的平均利用效率更是高達0.992,可見高技術服務業(yè)研發(fā)機構在現(xiàn)有的投入產出規(guī)模下,對新知識的獲取、應用與轉化能力是較強的,從而使得高技術服務業(yè)研發(fā)機構整體上技術創(chuàng)新能力較強。細分到具體行業(yè)的研發(fā)機構,發(fā)現(xiàn)只有研究和試驗發(fā)展服務業(yè)與地質勘查業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力較弱。探究其原因,發(fā)現(xiàn)研究和試驗發(fā)展服務業(yè)研發(fā)機構的投入資源過于冗余,有數據顯示,研究和實驗發(fā)展服務業(yè)研發(fā)機構用于知識獲取和應用的投入指標遠遠大于其他行業(yè)研發(fā)機構的投入總和,然而其轉化的技術創(chuàng)新成果卻低于其他行業(yè)的研發(fā)機構,創(chuàng)新產出的不足使得這一行業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力較弱。地質勘查業(yè)研發(fā)機構的知識轉化能力不足,反映在這一行業(yè)研發(fā)機構轉化的創(chuàng)新成果小于其他行業(yè)的研發(fā)機構。同時該行業(yè)研發(fā)機構的規(guī)模效率為0.837,產出呈現(xiàn)邊際規(guī)模報酬遞增的情形,說明該行業(yè)研發(fā)機構對新知識獲取與應用的創(chuàng)新資源投入過少,追加投入可以繼續(xù)增大地質勘查業(yè)研發(fā)機構創(chuàng)新成果的產出。

    (2)基于理想點模型的DEA評價。

    對于總體效率皆為有效的研發(fā)機構,BC2模型無法進行比較。本文通過構建理想點模型,對有效的研發(fā)機構再次進行DEA評價。

    表3 基于理想點模型的高技術服務業(yè)研發(fā)機構技術創(chuàng)新能力評價(2011)

    經過理想點模型評價之后,發(fā)現(xiàn)仍有H1、H2、H6三個行業(yè)的研發(fā)機構技術創(chuàng)新效率為1。從投入產出角度來看,這三個行業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新已達到最優(yōu)狀態(tài),客觀上表明這三個行業(yè)研發(fā)機構對知識的獲取、應用和轉化能力最強,從而使得其技術創(chuàng)新能力總體上最優(yōu)。所以本文將這三個行業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力歸類為優(yōu)。H3、H5行業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力在經過理想點模型評價后為非有效,說明其在發(fā)展過程中技術創(chuàng)新能力與上述三個行業(yè)的研發(fā)機構相比較弱。本文將這兩個行業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力歸類為良。由表3可知,H4、H7行業(yè)研發(fā)機構都存在總體效率和規(guī)模效率不足的問題,從而使得其技術創(chuàng)新能力最弱。本文中將這兩個行業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力歸類為差,見表4。

    表4 高技術服務業(yè)技術創(chuàng)新能力等級(2011)

    4 結論與建議

    4.1 結論

    由模糊綜合評價法得出我國高技術服務業(yè)研發(fā)機構技術創(chuàng)新能力總體水平不高的結論。各個行業(yè)研發(fā)機構對知識獲取、應用和轉化的能力較弱,但計算機服務業(yè)研發(fā)機構的知識管理能力要明顯強于其他行業(yè)的研發(fā)機構,最弱的是電信及其他信息傳輸服務業(yè)研發(fā)機構,這些行業(yè)研發(fā)機構在現(xiàn)有規(guī)模下都有較大的提升空間。我國現(xiàn)有的經濟條件是造成這種現(xiàn)狀的主要原因,由于高技術服務業(yè)發(fā)展歷程較短,影響力不足,國家和產業(yè)對行業(yè)內研發(fā)機構的投入嚴重不足。

    通過DEA法對我國高技術服務業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新效率進行評價后,得出我國高技術服務業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力總體上較強,但各個行業(yè)研發(fā)機構間存在一定的差異的結論。這在一定程度上反映了我國高技術服務業(yè)研發(fā)機構注重效率的客觀現(xiàn)實,對于現(xiàn)有經濟條件下有限的創(chuàng)新資源投入,研發(fā)機構可以得到最大程度的創(chuàng)新成果產出,這從技術角度體現(xiàn)了我國高技術服務業(yè)研發(fā)機構的良好發(fā)展態(tài)勢。

    4.2 建議

    首先,加大對高技術服務業(yè)研發(fā)機構創(chuàng)新資源的投入力度。國家和高技術服務業(yè)企業(yè)可以增加研發(fā)機構的數目、加大基礎研究的人員數和經費投入額,增強研發(fā)機構新知識的獲取能力從而提高技術創(chuàng)新決策能力。在我國現(xiàn)有經濟條件下,各個行業(yè)研發(fā)機構對創(chuàng)新資源的投入不足,使得其難以獲取或甄別有用的新知識,從而造成創(chuàng)新決策能力較弱。只有努力提升較弱的行業(yè)研發(fā)機構技術創(chuàng)新能力,才能從整體上提升高技術服務業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力。

    其次,合理利用高技術服務業(yè)研發(fā)機構的創(chuàng)新資源。國家和高技術服務業(yè)企業(yè)可以設立更多的創(chuàng)新項目,提高研發(fā)機構的高技術型人才比例,增強對新知識的應用能力。在新知識的應用研究和試驗發(fā)展過程中,研發(fā)機構不僅要重視創(chuàng)新資源的投入,更要注重改善對新知識的利用效率,從而增強研發(fā)機構的技術創(chuàng)新實施能力。

    再次,促進高技術服務業(yè)研發(fā)機構間的協(xié)同創(chuàng)新,增強技術創(chuàng)新實現(xiàn)能力。高技術服務業(yè)的發(fā)展時間不長,行業(yè)內研發(fā)機構的知識轉化能力較弱。只有建立研發(fā)機構間的技術創(chuàng)新聯(lián)盟,基于這一平臺,各個行業(yè)的研發(fā)機構發(fā)揮各自優(yōu)勢形成優(yōu)勢互補,才能切實提高高技術服務業(yè)研發(fā)機構的技術創(chuàng)新能力。

    最后,優(yōu)化高技術服務業(yè)研發(fā)機構技術創(chuàng)新的宏觀環(huán)境。高技術服務業(yè)屬于新興產業(yè),國家對高技術服務業(yè)的政策支持尚沒有涉及研發(fā)機構的技術創(chuàng)新環(huán)境。一方面國家可以鼓勵增加高技術服務業(yè)研發(fā)機構的數目和發(fā)展規(guī)模,為研發(fā)機構的設立和發(fā)展提供經濟上的政策優(yōu)惠。另一方面國家還可以對技術創(chuàng)新能力較強和技術創(chuàng)新成果較多的高技術服務業(yè)研發(fā)機構設立專門的獎勵措施等。

    [1]Daniels P W.Services Industries:A Geographical Appraisal[M].London:Methuen Press,1985.

    [2]Daniels Howells J,Green A.Technological innovation,structural change,and location in UK services[M].Aldershot:Avebury,1988.

    [3]Beyers W B.Producer Services[J].Progress in Human Geography,1993,17(2):221-231.

    [4]Driver C,Naisbitt B.Cyclical Variations in Service Industries'Employment in the UK[J].Applied Economics,1987,19(4):541-554.

    [5]Harrington J W Jr,Campbell H S JR.The Suburbanization of Producer Service Employment[J].Growth and Change,1997,28(3):335-359.

    [6]Goe W R.Factors Associated with the Development of Nonmetropolitan Growth Nodes in Producer Services Industries[J].Rural Sociology,2002,67(3):416-441.

    [7]王仰東,楊躍承,趙志強.高技術服務業(yè)的內涵特征及成因分析[J].科學學與科學技術管理,2007,(11):10-13.

    [8]王仰東,張軍,馮立.高技術服務業(yè)項目評價方法研究[J].科技進步與對策,2009,26(8):116-118.

    [9]王仰東,安琴,竇君鴻等.我國高技術服務業(yè)發(fā)展對策研究[J].科技進步與對策,2010,27(20):52-55.

    [10]趙宏,謝倩.北京高技術服務業(yè)發(fā)展環(huán)境與比較優(yōu)勢分析[J].中國科技論壇,2008,(4):52-55,59.

    [11]石慶焱,趙玉川.高技術服務業(yè)統(tǒng)計體系研究[J].數據,2010,(1):60-62.

    [12]仇冬芳,柯飛帆,李寶寶等.基于主成分分析的江蘇省高技術服務業(yè)發(fā)展評價研究[J].科技與經濟,2011,24(6):49-51.

    [13]韓東林,云坡.中國高技術服務業(yè)R&D資源配置效率的省際比較分析——基于2009年第二次全國R&D資源清查數據[J].統(tǒng)計與信息論壇,2012,27(7):47-51,52.

    [14]王玉梅,羅公利,田恬.知識溢出視角的高技術服務業(yè)技術創(chuàng)新能力評價研究[J].情報雜志,2012,31(7):110-115.

    猜你喜歡
    創(chuàng)新能力評價能力
    消防安全四個能力
    高中數學課堂教學中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機化學教學研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    推進軟件產業(yè)創(chuàng)新能力提升
    信息化建設(2019年2期)2019-03-27 06:23:58
    大興學習之風 提升履職能力
    人大建設(2018年6期)2018-08-16 07:23:10
    你的換位思考能力如何
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    抄能力
    基于Moodle的學習評價
    男人狂女人下面高潮的视频| 日本wwww免费看| 国产精品.久久久| 蜜桃在线观看..| a级片在线免费高清观看视频| 黄色一级大片看看| 一区在线观看完整版| 亚洲精品国产成人久久av| 国产亚洲精品久久久com| 99热这里只有精品一区| 色5月婷婷丁香| 国产毛片在线视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 色5月婷婷丁香| 国产成人一区二区在线| 秋霞伦理黄片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一级,二级,三级黄色视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产视频内射| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲国产av新网站| 久久综合国产亚洲精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产亚洲一区二区精品| 国产乱人偷精品视频| 高清毛片免费看| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产毛片在线视频| 最黄视频免费看| 偷拍熟女少妇极品色| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本午夜av视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产美女午夜福利| 国产成人午夜福利电影在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 乱系列少妇在线播放| 成人美女网站在线观看视频| 中文天堂在线官网| 97在线视频观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品,欧美精品| 伦理电影免费视频| 三级国产精品片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 热99国产精品久久久久久7| 日本91视频免费播放| 久久久久久久久久人人人人人人| 十分钟在线观看高清视频www | 久久av网站| 亚洲av中文av极速乱| 一级毛片电影观看| 另类精品久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 最黄视频免费看| 亚洲,一卡二卡三卡| 少妇熟女欧美另类| 秋霞在线观看毛片| 丁香六月天网| 日韩在线高清观看一区二区三区| www.av在线官网国产| av天堂中文字幕网| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩伦理黄色片| 夫妻午夜视频| 六月丁香七月| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩一区二区三区影片| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 十八禁高潮呻吟视频 | 日韩人妻高清精品专区| 国产精品偷伦视频观看了| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩精品有码人妻一区| 久久人人爽人人爽人人片va| 日本爱情动作片www.在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 免费在线观看成人毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久毛片免费看一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产视频内射| 伊人久久精品亚洲午夜| 99热网站在线观看| 美女福利国产在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 在线观看人妻少妇| 亚洲欧美日韩东京热| av网站免费在线观看视频| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲精品国产av成人精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 99精国产麻豆久久婷婷| 成人免费观看视频高清| 人妻一区二区av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 另类精品久久| 99热6这里只有精品| 人妻少妇偷人精品九色| 黄色视频在线播放观看不卡| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 嘟嘟电影网在线观看| av在线app专区| 久热这里只有精品99| 不卡视频在线观看欧美| 交换朋友夫妻互换小说| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜91福利影院| 国产69精品久久久久777片| 国产成人精品一,二区| 欧美日本中文国产一区发布| 两个人的视频大全免费| 又大又黄又爽视频免费| 成人漫画全彩无遮挡| 久久精品国产亚洲网站| 免费看不卡的av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 18+在线观看网站| 日韩成人伦理影院| 欧美xxⅹ黑人| 女人精品久久久久毛片| av天堂久久9| 2018国产大陆天天弄谢| 久久人人爽人人爽人人片va| 成人影院久久| 麻豆成人午夜福利视频| 国产免费又黄又爽又色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产一区二区在线观看av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美 日韩 精品 国产| 国产日韩欧美在线精品| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜激情久久久久久久| 久久韩国三级中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类| 赤兔流量卡办理| 日韩av不卡免费在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 午夜免费观看性视频| 天天操日日干夜夜撸| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一区二区三区免费毛片| 国产深夜福利视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 日本wwww免费看| 午夜老司机福利剧场| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 高清不卡的av网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 不卡视频在线观看欧美| 午夜av观看不卡| 一级a做视频免费观看| 一本久久精品| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲欧美日韩东京热| 日本色播在线视频| 有码 亚洲区| 精品一区二区三区视频在线| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久国产网址| 国产真实伦视频高清在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 色婷婷久久久亚洲欧美| 丁香六月天网| 精品国产露脸久久av麻豆| av福利片在线| 偷拍熟女少妇极品色| 久久精品国产亚洲网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 人人澡人人妻人| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产淫语在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费大片18禁| 日日摸夜夜添夜夜爱| 大片免费播放器 马上看| 午夜91福利影院| 国产乱人偷精品视频| 色94色欧美一区二区| 一区二区av电影网| 91精品伊人久久大香线蕉| 伊人久久国产一区二区| av.在线天堂| 亚洲精品色激情综合| 国产精品久久久久久精品电影小说| av视频免费观看在线观看| 日韩欧美 国产精品| 一级片'在线观看视频| 国产精品一区www在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 美女国产视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| videos熟女内射| 欧美最新免费一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 国产熟女午夜一区二区三区 | 日韩强制内射视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 尾随美女入室| 欧美精品一区二区大全| 久久久午夜欧美精品| 国产永久视频网站| 777米奇影视久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 成年人午夜在线观看视频| 免费在线观看成人毛片| 亚洲人成网站在线播| 久久久a久久爽久久v久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产有黄有色有爽视频| 午夜日本视频在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲色图综合在线观看| 高清欧美精品videossex| 在线免费观看不下载黄p国产| 91精品国产九色| 在线观看人妻少妇| kizo精华| 久久国产精品大桥未久av | 丰满少妇做爰视频| 水蜜桃什么品种好| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本欧美视频一区| 国产伦理片在线播放av一区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 永久网站在线| av播播在线观看一区| 99热网站在线观看| 久久ye,这里只有精品| av卡一久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线天堂最新版资源| 精品久久久久久电影网| 日韩亚洲欧美综合| 精品一区二区三卡| av有码第一页| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产亚洲最大av| 国产成人a∨麻豆精品| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| av专区在线播放| 黄色日韩在线| 国产极品天堂在线| 99热网站在线观看| 9色porny在线观看| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产欧美亚洲国产| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩中字成人| 多毛熟女@视频| 最后的刺客免费高清国语| 久久99热6这里只有精品| 99热这里只有是精品50| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产免费一级a男人的天堂| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | av不卡在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 夜夜爽夜夜爽视频| 看十八女毛片水多多多| 2022亚洲国产成人精品| 成人国产av品久久久| xxx大片免费视频| 久热久热在线精品观看| 亚洲在久久综合| av网站免费在线观看视频| 七月丁香在线播放| 日本av手机在线免费观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产毛片在线视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久久久精品精品| 丝袜脚勾引网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美+日韩+精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费大片18禁| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲中文av在线| 国产精品无大码| 伦理电影免费视频| 亚洲四区av| 亚洲国产精品国产精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品人妻久久久影院| 能在线免费看毛片的网站| 欧美 日韩 精品 国产| 自线自在国产av| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人国产av品久久久| 成人特级av手机在线观看| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产在线男女| 国产免费一级a男人的天堂| 一级毛片 在线播放| 毛片一级片免费看久久久久| 精品久久久噜噜| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲怡红院男人天堂| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费大片黄手机在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线免费观看不下载黄p国产| 熟女av电影| 日本vs欧美在线观看视频 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久6这里有精品| 97在线人人人人妻| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产黄片视频在线免费观看| av黄色大香蕉| av福利片在线观看| 国产精品免费大片| 一级黄片播放器| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲天堂av无毛| 99久久精品国产国产毛片| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品少妇久久久久久888优播| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 午夜视频国产福利| 在线观看av片永久免费下载| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲av免费高清在线观看| av在线老鸭窝| 亚洲电影在线观看av| 99久久中文字幕三级久久日本| 插阴视频在线观看视频| videos熟女内射| 高清午夜精品一区二区三区| av免费在线看不卡| 成人无遮挡网站| videos熟女内射| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲综合色惰| 国产在视频线精品| 亚洲av成人精品一区久久| 国产熟女欧美一区二区| 中国三级夫妇交换| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩视频在线欧美| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲人与动物交配视频| 国产色婷婷99| 我的老师免费观看完整版| 精品久久久久久久久av| 老司机亚洲免费影院| 91成人精品电影| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲伊人久久精品综合| 一区二区三区免费毛片| 亚洲不卡免费看| 黄色一级大片看看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产黄片视频在线免费观看| 丝袜在线中文字幕| 久久鲁丝午夜福利片| av福利片在线| 久久 成人 亚洲| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产一区二区在线观看日韩| 久久6这里有精品| 自线自在国产av| av福利片在线观看| 亚州av有码| 丝袜脚勾引网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品一二三区在线看| 99视频精品全部免费 在线| 嫩草影院新地址| 免费看不卡的av| 少妇丰满av| 午夜激情福利司机影院| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 老司机亚洲免费影院| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲久久久国产精品| av免费在线看不卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人影院久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品.久久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站 | 亚洲精品亚洲一区二区| 伦理电影免费视频| 国产精品蜜桃在线观看| 大陆偷拍与自拍| 一边亲一边摸免费视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人国产av品久久久| 一区在线观看完整版| 美女内射精品一级片tv| 在线观看人妻少妇| 精品人妻偷拍中文字幕| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品一二三区在线看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 中文字幕制服av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 五月天丁香电影| av视频免费观看在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产视频首页在线观看| 国产成人aa在线观看| 九草在线视频观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 熟女av电影| 日本av手机在线免费观看| 中文资源天堂在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久av网站| 欧美性感艳星| 欧美+日韩+精品| av国产精品久久久久影院| 国产在线男女| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 边亲边吃奶的免费视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 色94色欧美一区二区| 午夜免费鲁丝| 久热这里只有精品99| 国产一区亚洲一区在线观看| 丁香六月天网| 欧美精品一区二区免费开放| 秋霞在线观看毛片| 两个人的视频大全免费| 性色avwww在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久国产一区二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产片特级美女逼逼视频| 女性生殖器流出的白浆| 午夜福利视频精品| www.av在线官网国产| 午夜福利视频精品| 三级经典国产精品| 99九九线精品视频在线观看视频| av专区在线播放| 97在线视频观看| 99久久精品一区二区三区| 少妇的逼好多水| 精品一品国产午夜福利视频| 亚州av有码| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本av免费视频播放| 国产亚洲一区二区精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品国产露脸久久av麻豆| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线观看人妻少妇| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 97在线人人人人妻| 精品午夜福利在线看| 中文字幕久久专区| 成人特级av手机在线观看| 久久久精品免费免费高清| 伦理电影免费视频| 另类亚洲欧美激情| 免费av中文字幕在线| 日韩一区二区视频免费看| 成人影院久久| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美另类一区| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一个人免费看片子| 亚洲av男天堂| 久久久国产欧美日韩av| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日本与韩国留学比较| 久久精品国产亚洲网站| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚州av有码| 一级毛片aaaaaa免费看小| 中国国产av一级| 国产欧美亚洲国产| 嫩草影院入口| 色网站视频免费| 91精品国产国语对白视频| 欧美区成人在线视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产一区二区三区av在线| 性色av一级| 婷婷色综合大香蕉| 自线自在国产av| xxx大片免费视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 男人添女人高潮全过程视频| 一级毛片电影观看| 不卡视频在线观看欧美| 精品少妇内射三级| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品偷伦视频观看了| 中文字幕制服av| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线观看免费视频网站a站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品酒店卫生间| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日本黄大片高清| 黄色视频在线播放观看不卡| 高清黄色对白视频在线免费看 | 在线观看av片永久免费下载| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产伦精品一区二区三区视频9| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 大片电影免费在线观看免费| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产在线免费精品| 一本久久精品| 成人毛片60女人毛片免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产极品天堂在线| 超碰97精品在线观看| 亚洲天堂av无毛| 内地一区二区视频在线| 桃花免费在线播放| 免费人成在线观看视频色| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产伦在线观看视频一区| 91精品国产国语对白视频| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品夜色国产| 国产 一区精品| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 看非洲黑人一级黄片| 免费黄频网站在线观看国产|