• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺論加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是公司發(fā)展的需要

    2013-11-22 03:57:38胡志翔
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)效益效益經(jīng)營(yíng)

    胡志翔

    【摘 要】企業(yè)發(fā)展以擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,追求盈利為目的。經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的生命,盈利是企業(yè)發(fā)展的根本。我們公司作為一個(gè)正在做大做強(qiáng)的發(fā)展企業(yè),經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的投入和成果都十分復(fù)雜和龐大,只有做好各項(xiàng)監(jiān)督和控制工作,才能使公司走在健康發(fā)展的道路上。因此,加強(qiáng)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),通過(guò)對(duì)管理效能和經(jīng)營(yíng)決策的評(píng)審,發(fā)現(xiàn)和完善公司經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié),促進(jìn)公司提高經(jīng)濟(jì)效益十分必要。

    【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)效益審計(jì);公司發(fā)展

    近幾年來(lái),集團(tuán)公司審計(jì)工作的重點(diǎn)已逐步由真實(shí)性、合法性審計(jì)向效益性審計(jì)轉(zhuǎn)變,以效益審計(jì)為重點(diǎn),管理審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)、計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)等其他內(nèi)容審計(jì)共同開(kāi)展的審計(jì)模式已經(jīng)形成。公司審計(jì)處積極響應(yīng)審計(jì)局的號(hào)召,審計(jì)重心早已站在效益審計(jì)的基石之上。2008年審計(jì)處開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目12項(xiàng),其中實(shí)施效益和責(zé)任審計(jì)6項(xiàng),開(kāi)展效益審計(jì)的比例為50%;2009年審計(jì)處開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目17項(xiàng),其中實(shí)施效益和責(zé)任審計(jì)9項(xiàng),開(kāi)展效益審計(jì)的比例為53%;2010年審計(jì)處開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目9項(xiàng),其中實(shí)施效益和責(zé)任審計(jì)6項(xiàng),開(kāi)展效益審計(jì)的比例為66%;2011年審計(jì)處開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目10項(xiàng),其中實(shí)施效益和責(zé)任審計(jì)3項(xiàng),開(kāi)展效益審計(jì)的比例為30%;可見(jiàn),經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)已成為我們公司審計(jì)工作的一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容。

    那么,什么是經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)?我們公司為什么要開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)?開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)又具有什么樣的積極作用呢?下面就這些問(wèn)題結(jié)合我們公司的現(xiàn)狀做一些探討:

    一、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)概念

    經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是由專(zhuān)職機(jī)構(gòu)和人員,采用專(zhuān)門(mén)程序和方法,取得審計(jì)證據(jù),對(duì)照選定標(biāo)準(zhǔn),以評(píng)價(jià)、衡量和證實(shí)被審單位或項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)劣,以促進(jìn)改善經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,加強(qiáng)宏觀(guān)調(diào)控的一種獨(dú)立經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

    就我們公司而言,經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的主要對(duì)象是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效果或效率,審計(jì)通過(guò)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果和資金使用效果的審查,評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)效益的高低,經(jīng)營(yíng)情況的好壞,并進(jìn)一步發(fā)掘提高經(jīng)濟(jì)效益的潛力和途徑。

    二、公司開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的必要性

    企業(yè)發(fā)展以擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,追求盈利為目的。經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的生命,盈利是企業(yè)發(fā)展的根本。我們公司作為一個(gè)正在做大做強(qiáng)的發(fā)展企業(yè),經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的投入和成果都十分復(fù)雜和龐大,只有做好各項(xiàng)監(jiān)督和控制工作,才能使公司走在健康發(fā)展的道路上。因此,加強(qiáng)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),通過(guò)對(duì)管理效能和經(jīng)營(yíng)決策的評(píng)審,發(fā)現(xiàn)和完善公司經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié),促進(jìn)公司提高經(jīng)濟(jì)效益十分必要。

    (一)公司的發(fā)展具有開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的肥沃土地

    我們公司為建筑施工企業(yè),“點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng)”是公司近幾年的工程管理特點(diǎn)。施工企業(yè)生產(chǎn)流動(dòng)性大、產(chǎn)品形式多樣、施工技術(shù)復(fù)雜、施工組織管理要求高的特點(diǎn),為公司開(kāi)展形式多樣的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)提供了條件。經(jīng)過(guò)近年的改革發(fā)展,公司已經(jīng)走上了一條長(zhǎng)足的發(fā)展之路,綜合實(shí)力不斷增強(qiáng),盈利能力基礎(chǔ)不斷夯實(shí),發(fā)展整體處于上升階段,公司的發(fā)展為經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的開(kāi)展提出了要求:

    (1)公司實(shí)力增強(qiáng)、每年完成管理產(chǎn)值正在逐年增長(zhǎng),公司的成長(zhǎng)需要監(jiān)督保障

    在做大做強(qiáng)的發(fā)展思路指導(dǎo)下,近幾年來(lái),公司每年完成的管理產(chǎn)值由2007年完成管理總產(chǎn)值21億元到2011年完成管理總產(chǎn)值35億元,五年間公司完成管理總產(chǎn)值翻了1.7倍,實(shí)現(xiàn)了巨大的飛躍。未來(lái)三年公司的管理產(chǎn)值計(jì)劃完成100億元,在建和已經(jīng)落實(shí)的工程共99項(xiàng),管理能力得到了較好的放大。然而,如何管好來(lái)之不易的大市場(chǎng)?如何控制好零零星星的各種資源消耗?如何發(fā)揮各種投入的效率性?使公司在快速發(fā)展的道路上不剎車(chē)、不脫軌,這對(duì)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的開(kāi)展提出了強(qiáng)烈的要求。通過(guò)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)判明公司在管理和資源利用上是否經(jīng)濟(jì)有效;查明不經(jīng)濟(jì)、效率低的原因;揭示公司管理結(jié)構(gòu)的合理性和管理職能發(fā)揮的有效性;尋求有利于提高效率的辦法和措施,為公司的快速發(fā)展建筑一道防護(hù)墻是不可或缺的保障手段,也是我們公司發(fā)展的要求。

    (2)社會(huì)資源的廣泛利用使得效益審計(jì)工作的開(kāi)展刻不容緩

    近幾年來(lái),公司加大了社會(huì)資源的利用。2011年,公司外雇勞務(wù)支出7569.65萬(wàn)元,外租機(jī)械及設(shè)備支出10541萬(wàn)元,完成工程分包產(chǎn)值20億元。2011年工程分包完成產(chǎn)值是公司當(dāng)年完成總產(chǎn)值的57%,社會(huì)資源的利用已成強(qiáng)勢(shì)。管理社會(huì)資源,變社會(huì)資源為已之力,可能是公司走管理之路的發(fā)展方向。因此,管好社會(huì)資源支出的這個(gè)口子,杜絕公司經(jīng)營(yíng)效益的“跑、冒、滴、漏”是公司未來(lái)發(fā)展的重要任務(wù)。

    (3)社會(huì)資源利用的審計(jì)以風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)和效率審計(jì)相結(jié)合更佳。

    審計(jì)處這幾年開(kāi)展了許多題材廣泛的社會(huì)資源利用的審計(jì),包括:外雇勞務(wù)結(jié)算審計(jì)、外租機(jī)械臺(tái)班結(jié)算審計(jì)、分包工程結(jié)算審計(jì)、外購(gòu)物資審計(jì)等。但審計(jì)多以核算業(yè)務(wù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性為重,審計(jì)的方法是通過(guò)對(duì)內(nèi)控手續(xù),結(jié)算依據(jù)的審核核實(shí)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,完成了管理風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)的任務(wù)。但是,社會(huì)資源的利用是否經(jīng)濟(jì)?效率是否合理?不開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比和技術(shù)分析是無(wú)法做出準(zhǔn)確回答的。比如,外雇計(jì)時(shí)工結(jié)算中是否存在消極怠工、窩工的費(fèi)用?外租機(jī)械臺(tái)班費(fèi)結(jié)算中是否有出勤不出力,大車(chē)?yán)∝浀馁M(fèi)用?采用的施工工法和技術(shù)是否有不經(jīng)濟(jì),浪費(fèi)性大的費(fèi)用?質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)的采用是否經(jīng)濟(jì)等?都是不可忽視的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)中效率性審計(jì)和經(jīng)濟(jì)性審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容,需要審計(jì)查明、核實(shí),并做出科學(xué)的判斷。

    (二)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)存在潛在的盈利效應(yīng),是公司提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑

    經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的目的是審核經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效性、合理性、可行性,以促進(jìn)被審單位提高經(jīng)濟(jì)效率,降低經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。提高經(jīng)濟(jì)效益的途徑很多,開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是其中的一個(gè)重要方面。公司每年在建項(xiàng)目幾十個(gè),選擇一些風(fēng)險(xiǎn)控制流程長(zhǎng)、管理層級(jí)多、控制人員流動(dòng)大、交接手續(xù)要求高的項(xiàng)目,開(kāi)展多種形式的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),一定能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),擴(kuò)大收入的確認(rèn),降低不合理費(fèi)用的支出,提高業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)性,達(dá)到真實(shí)、準(zhǔn)確反映企業(yè)盈利水平的目的。

    (三)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)能夠控制公司決策、計(jì)劃的實(shí)施,及時(shí)防范控制風(fēng)險(xiǎn)、減少執(zhí)行損失,達(dá)到預(yù)期效果

    當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),每個(gè)企業(yè)都面臨著成功的挑戰(zhàn)和失敗的風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是公司控制系統(tǒng)的重要組成部分,也是監(jiān)督與評(píng)價(jià)公司決策、計(jì)劃實(shí)施的主要力量,因而在強(qiáng)化公司內(nèi)部控制方面發(fā)揮著不可取代的作用。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)能有效分析風(fēng)險(xiǎn)因素,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),幫助公司防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

    (四)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是審計(jì)局的統(tǒng)一發(fā)展方向

    2012年,徐彬在集團(tuán)公司審計(jì)工作會(huì)議上的報(bào)告指出:“進(jìn)一步加強(qiáng)管理和效益審計(jì),促進(jìn)公司、企業(yè)落實(shí)深化改革、挖潛增效措施?!瓕徲?jì)部門(mén)要圍繞“深化改革”、“挖潛增效”和“安全、質(zhì)量、品牌、誠(chéng)信、服務(wù)”等,切實(shí)開(kāi)展好管理和效益審計(jì)”。 “幫助企業(yè)系統(tǒng)總結(jié)好的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和做法,深入分析效益變化原因,并提出進(jìn)一步改進(jìn)管理、提高效益的建議,為公司推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮助推器作用”。

    三、公司開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的作用

    經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是一種獨(dú)立的評(píng)價(jià)活動(dòng),是對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)的一種服務(wù)。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)具有制約、防護(hù)、促進(jìn)和參謀的作用。然而,我們公司開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),除了具有這些作用外,還應(yīng)該具有以下四個(gè)具體的作用:

    (一)有利于促進(jìn)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)核算

    經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)被孤立地看成一個(gè)審計(jì)種類(lèi),單獨(dú)地去實(shí)施,不僅認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確,也是缺乏效率的。缺乏效率的審計(jì)工作在人力、物力既定的條件下必然難于大范圍推行。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)必然涉及到查實(shí)賬簿資料這一工作環(huán)節(jié),只有對(duì)賬簿資料的真實(shí)性、合規(guī)性、合法性查實(shí)后,對(duì)節(jié)約、效率、效果所進(jìn)行的分析認(rèn)定才有意義。因此,通過(guò)經(jīng)濟(jì)性審計(jì),可以揭示公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的恰當(dāng)程度及其遵紀(jì)守法情況,保障財(cái)務(wù)收支的真實(shí)。

    (二)有利于堵塞漏洞、節(jié)支增效

    經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)通過(guò)對(duì)被審單位管理水平、管理效率的審查評(píng)價(jià),促進(jìn)單位提高經(jīng)濟(jì)效益,降低風(fēng)險(xiǎn)。從經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的職能來(lái)看,它是監(jiān)督和鑒證,不具有管理的職責(zé)。但是,從經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的實(shí)際效果來(lái)看,審計(jì)評(píng)價(jià)也好,監(jiān)督、鑒證也好,都起到了對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)控制的作用,為公司堵塞管理漏洞、節(jié)約支出、挽回既得利益發(fā)揮了作用。

    (三)有利于經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核,促進(jìn)考核工作的深入開(kāi)展

    經(jīng)營(yíng)承包是公司采用最廣泛的經(jīng)營(yíng)管理手段,每年公司都與所屬二級(jí)單位及項(xiàng)目部簽訂了《經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任狀》,承包指標(biāo)涉及經(jīng)營(yíng)管理的方方面面。如何評(píng)定承包責(zé)任人的經(jīng)營(yíng)狀況?借助審計(jì)成果是一個(gè)十分有效的手段。

    (四)有利于公司提升管理水平,為公司做大做強(qiáng)提供了保障

    經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接影響經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)審計(jì)貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)審計(jì)主要是將有關(guān)指標(biāo)的實(shí)際水平與計(jì)劃、定額、先進(jìn)水平等進(jìn)行比較,作出評(píng)價(jià),故而能促進(jìn)公司管理水平的提升。

    四、公司開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)應(yīng)注意的問(wèn)題

    (一)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)要因地制宜,不要盲目求全追大

    開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)應(yīng)考慮審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力、知識(shí)構(gòu)成和可借用的專(zhuān)業(yè)力量的情況,在公司審計(jì)處現(xiàn)有條件下,可以少開(kāi)展綜合經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)或較大項(xiàng)目的審計(jì),多選擇某一部門(mén)、某個(gè)環(huán)節(jié)或某項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。

    (二)堅(jiān)持“一審二幫三促進(jìn)”

    經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)不應(yīng)只是局限于最終評(píng)價(jià),還應(yīng)進(jìn)一步幫助被審計(jì)單位找出影響經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵問(wèn)題,提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。

    (三)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)要有科學(xué)的技術(shù)方法和評(píng)價(jià)體系

    經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)施中的一個(gè)重要問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)開(kāi)展有難度,缺乏經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)重要方面。建立一套科學(xué)的效益審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是準(zhǔn)確評(píng)價(jià)效益的關(guān)鍵。公司應(yīng)該建立一套反映管理水平、盈利能力、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制、運(yùn)營(yíng)能力、償債能力等的評(píng)價(jià)體系,通過(guò)效益評(píng)審,揭示公司經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié),促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)資源的合理使用,打開(kāi)公司的盈利空間。

    建立評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)體系,要遵循以下幾點(diǎn)原則:一是科學(xué)性,評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)能科學(xué)的反映公司的經(jīng)濟(jì)效益狀況;二是有效性,使用的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系要能發(fā)現(xiàn)影響公司經(jīng)濟(jì)效益的各種因素,了解和確定公司經(jīng)濟(jì)效益增減變化的原則,分析公司管理的效益性;三是相關(guān)性,評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及其各項(xiàng)具體指標(biāo)與所評(píng)價(jià)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或業(yè)務(wù)內(nèi)容之間存在著必然聯(lián)系;四是系統(tǒng)性,評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的各項(xiàng)指標(biāo)之間應(yīng)存在著密切聯(lián)系,每項(xiàng)指標(biāo)都應(yīng)能影響整個(gè)指標(biāo)體系的完整性而又受到其他指標(biāo)的制約。近年來(lái),集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理體制發(fā)生了較大變革,供應(yīng)、銷(xiāo)售、投資、資金、會(huì)計(jì)核算的集中度越來(lái)越高,公司的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系也要與之相連,形成具有較強(qiáng)適用能力的評(píng)價(jià)工具。

    總之,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的深入開(kāi)展是公司發(fā)展的需要。2011年集團(tuán)公司審計(jì)工作會(huì)議上,王作然在報(bào)告中講到:針對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)或重要環(huán)節(jié)開(kāi)展管理和效益專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),精耕細(xì)作、查深查透當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“眼睛”。針對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查,深入研究、綜合分析當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”。針對(duì)典型企業(yè)開(kāi)展整體管理和效益審計(jì),以點(diǎn)帶面當(dāng)好促進(jìn)精細(xì)化管理的“推手”。這是我們公司為什么要加強(qiáng)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的最好詮釋。

    參考文獻(xiàn):

    [1]《審計(jì)專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)與實(shí)務(wù)》中石化集團(tuán)公司審計(jì)管理干部崗位資格培訓(xùn)教材編寫(xiě)組

    [2]《經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)》作者:陳思維、王會(huì)金、王曉震.中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社

    [3]《論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)》作者:郝黎坤《山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》2011年4期

    [4]《經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)──審計(jì)報(bào)告》作者:奕野《中國(guó)審計(jì)信息與方法》1994年第04期

    猜你喜歡
    經(jīng)濟(jì)效益效益經(jīng)營(yíng)
    草粉發(fā)酵 喂羊效益高
    蓮魚(yú)混養(yǎng) 效益提高一倍
    造價(jià)人員在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中如何發(fā)揮積極作用
    這樣經(jīng)營(yíng)讓人羨慕的婚姻
    海峽姐妹(2020年5期)2020-06-22 08:26:10
    冬棚養(yǎng)蝦效益顯著,看技術(shù)達(dá)人如何手到“錢(qián)”來(lái)
    如何提高農(nóng)村合作社的經(jīng)濟(jì)效益
    果園有了“鵝幫工” 一舉多得效益好
    新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的新措施
    園林綠化工程的經(jīng)濟(jì)效益初探
    變爭(zhēng)奪戰(zhàn)為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)
    商周刊(2017年25期)2017-04-25 08:12:18
    亚洲中文日韩欧美视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 日本五十路高清| 国产主播在线观看一区二区| 日韩欧美免费精品| 热99re8久久精品国产| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | av超薄肉色丝袜交足视频| 日本vs欧美在线观看视频| 中文字幕最新亚洲高清| 一二三四在线观看免费中文在| 自线自在国产av| 18禁国产床啪视频网站| 男女免费视频国产| 亚洲成国产人片在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 欧美成狂野欧美在线观看| 国产男女内射视频| www日本在线高清视频| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产黄色免费在线视频| 国产激情久久老熟女| 一区二区三区乱码不卡18| 悠悠久久av| 他把我摸到了高潮在线观看 | 日韩大片免费观看网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久热爱精品视频在线9| av天堂在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品 国内视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 两个人看的免费小视频| 国产精品 欧美亚洲| 韩国精品一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲avbb在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 久久ye,这里只有精品| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲成人手机| 老司机亚洲免费影院| 国产精品1区2区在线观看. | 美女午夜性视频免费| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 精品福利永久在线观看| 中文字幕色久视频| 丝袜脚勾引网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲国产av影院在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 国产亚洲一区二区精品| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 男女国产视频网站| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成人免费av在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 1024香蕉在线观看| 黄色视频不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本wwww免费看| 永久免费av网站大全| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 新久久久久国产一级毛片| 午夜福利乱码中文字幕| 色94色欧美一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 最新的欧美精品一区二区| 国产成人av教育| 操美女的视频在线观看| 久9热在线精品视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 99热国产这里只有精品6| 纯流量卡能插随身wifi吗| 999精品在线视频| 18禁观看日本| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩中文字幕视频在线看片| 十分钟在线观看高清视频www| av福利片在线| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 制服诱惑二区| 精品国产一区二区久久| 91麻豆av在线| 久久热在线av| 美国免费a级毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 嫩草影视91久久| www.熟女人妻精品国产| 一级片'在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 女人久久www免费人成看片| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 中文字幕av电影在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 91大片在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲男人天堂网一区| 久久免费观看电影| 国产精品免费大片| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜福利,免费看| 亚洲成人免费av在线播放| 天堂中文最新版在线下载| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av男天堂| 看免费av毛片| 欧美人与性动交α欧美软件| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 考比视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 色婷婷av一区二区三区视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩一区二区三区影片| 99久久人妻综合| 天天添夜夜摸| bbb黄色大片| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲天堂av无毛| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丰满少妇做爰视频| 成人国产一区最新在线观看| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产av新网站| 国产免费视频播放在线视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产高清videossex| 妹子高潮喷水视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人欧美在线观看 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 女性被躁到高潮视频| 美女午夜性视频免费| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 青青草视频在线视频观看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费在线观看完整版高清| av福利片在线| 午夜日韩欧美国产| 自线自在国产av| 成人免费观看视频高清| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品第二区| 欧美黑人精品巨大| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美黄色淫秽网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品 国内视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩av久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 麻豆av在线久日| 国产男人的电影天堂91| www.精华液| 国产1区2区3区精品| 亚洲色图综合在线观看| 国产在视频线精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 热re99久久精品国产66热6| av在线app专区| 国产深夜福利视频在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩中文字幕欧美一区二区| 十八禁高潮呻吟视频| 久久久精品免费免费高清| 蜜桃在线观看..| 国产精品二区激情视频| 国产在线视频一区二区| 日韩三级视频一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精华国产精华精| 69精品国产乱码久久久| 两人在一起打扑克的视频| 国产1区2区3区精品| 国产成人欧美| 女性生殖器流出的白浆| 黄片大片在线免费观看| 精品高清国产在线一区| tube8黄色片| 一级,二级,三级黄色视频| 青青草视频在线视频观看| 韩国精品一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲人成电影免费在线| 国产片内射在线| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 桃花免费在线播放| 精品少妇内射三级| 97在线人人人人妻| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av成人一区二区三| 12—13女人毛片做爰片一| 成在线人永久免费视频| av网站在线播放免费| 日韩免费高清中文字幕av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 天堂中文最新版在线下载| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产成人欧美| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩av久久| 久久中文看片网| 日韩有码中文字幕| 久久久久久久精品精品| av免费在线观看网站| 人妻一区二区av| 久9热在线精品视频| 两个人看的免费小视频| 在线观看一区二区三区激情| 美女大奶头黄色视频| av一本久久久久| 少妇粗大呻吟视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品国产区一区二| 久久av网站| 美女主播在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 国产不卡av网站在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 一本综合久久免费| 国产淫语在线视频| 91国产中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩一区二区三区影片| 五月开心婷婷网| 亚洲国产中文字幕在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲性夜色夜夜综合| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 9191精品国产免费久久| 国产精品国产av在线观看| 人人妻人人澡人人看| 少妇 在线观看| 久久亚洲精品不卡| 国产三级黄色录像| 国产97色在线日韩免费| 欧美性长视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 两性夫妻黄色片| 黄片播放在线免费| 十八禁高潮呻吟视频| 男女免费视频国产| 久久久国产一区二区| 99九九在线精品视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品一区二区在线观看99| 精品欧美一区二区三区在线| 一级a爱视频在线免费观看| a级片在线免费高清观看视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 黄片小视频在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品久久久久久精品电影小说| 十八禁网站网址无遮挡| 国产成人av教育| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 丰满迷人的少妇在线观看| 超碰97精品在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 91麻豆av在线| 久久人人爽人人片av| av有码第一页| 国产男人的电影天堂91| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲第一青青草原| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 丝袜美腿诱惑在线| 国产免费av片在线观看野外av| 色精品久久人妻99蜜桃| 91大片在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美日韩av久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成年动漫av网址| 亚洲人成电影免费在线| 97人妻天天添夜夜摸| 国产一区二区激情短视频 | 午夜免费观看性视频| 三级毛片av免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 曰老女人黄片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费黄频网站在线观看国产| 男人操女人黄网站| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日本中文国产一区发布| 国产激情久久老熟女| 高清av免费在线| 飞空精品影院首页| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品福利观看| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲 国产 在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美性长视频在线观看| 五月开心婷婷网| 制服人妻中文乱码| av在线老鸭窝| 麻豆国产av国片精品| 国产精品1区2区在线观看. | 国产成+人综合+亚洲专区| 十八禁网站免费在线| www.熟女人妻精品国产| 国产成人系列免费观看| 日韩有码中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡| 岛国毛片在线播放| 成人国产av品久久久| 99国产精品一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲国产看品久久| 日本一区二区免费在线视频| 久久人人爽人人片av| 亚洲欧美精品自产自拍| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久精品免费免费高清| 欧美黄色淫秽网站| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成年人免费黄色播放视频| 中文字幕最新亚洲高清| 一个人免费看片子| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲三区欧美一区| 亚洲七黄色美女视频| 美女福利国产在线| a级片在线免费高清观看视频| 老司机福利观看| 国产精品久久久久久精品古装| a级毛片在线看网站| netflix在线观看网站| 国产av一区二区精品久久| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品第二区| 国产成人精品在线电影| 国产精品一区二区在线不卡| 男人添女人高潮全过程视频| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产一区二区激情短视频 | 人妻 亚洲 视频| 日本vs欧美在线观看视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩三级视频一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 国产三级黄色录像| 不卡av一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 天堂俺去俺来也www色官网| 后天国语完整版免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| svipshipincom国产片| 欧美激情 高清一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 叶爱在线成人免费视频播放| 手机成人av网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 韩国精品一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲,欧美精品.| 一区二区三区四区激情视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美激情在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费av中文字幕在线| 国产在线视频一区二区| 无限看片的www在线观看| 国产精品 国内视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产97色在线日韩免费| 国产精品国产av在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 激情视频va一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 国产xxxxx性猛交| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲人成电影观看| 久久久久久久国产电影| 久久久久视频综合| 久久av网站| 亚洲av成人一区二区三| 久久久久久久久久久久大奶| 国产高清视频在线播放一区 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久国产精品人妻蜜桃| 天天添夜夜摸| 久久国产精品影院| 午夜老司机福利片| 欧美黑人精品巨大| 黄色毛片三级朝国网站| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美在线黄色| 亚洲精品久久午夜乱码| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产视频一区二区在线看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线观看免费视频网站a站| 免费在线观看日本一区| 亚洲七黄色美女视频| 热re99久久精品国产66热6| av片东京热男人的天堂| 1024香蕉在线观看| 在线观看舔阴道视频| av网站免费在线观看视频| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 宅男免费午夜| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲国产精品999| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一区福利在线观看| 夫妻午夜视频| 国产又爽黄色视频| 午夜激情久久久久久久| 一区福利在线观看| 男女国产视频网站| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩视频在线欧美| e午夜精品久久久久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 极品人妻少妇av视频| 午夜免费成人在线视频| 精品久久久久久电影网| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成人系列免费观看| 大码成人一级视频| 日韩电影二区| svipshipincom国产片| kizo精华| 丰满迷人的少妇在线观看| 99国产精品免费福利视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲中文av在线| 午夜福利视频精品| 午夜福利在线免费观看网站| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 一级黄色大片毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲欧美激情在线| 日本wwww免费看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产人伦9x9x在线观看| 久久中文字幕一级| 国产精品久久久久久精品古装| 91麻豆av在线| 岛国毛片在线播放| 精品久久蜜臀av无| 十八禁网站免费在线| 成年人午夜在线观看视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产av一区二区精品久久| 精品国产国语对白av| 视频在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 91老司机精品| 欧美xxⅹ黑人| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久精品94久久精品| 国产精品一区二区在线观看99| 麻豆乱淫一区二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 一区二区三区激情视频| 日韩中文字幕视频在线看片| www.av在线官网国产| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 十八禁网站免费在线| 精品福利观看| e午夜精品久久久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲国产欧美网| 国产福利在线免费观看视频| 97精品久久久久久久久久精品| tocl精华| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品一二三| 人人澡人人妻人| 成人亚洲精品一区在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产精品1区2区在线观看. | 九色亚洲精品在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 两人在一起打扑克的视频| 一区福利在线观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲人成77777在线视频| 在线 av 中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产男人的电影天堂91| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 中文字幕制服av| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久欧美国产精品| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲人成电影免费在线| 国产一卡二卡三卡精品| 老司机影院成人| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久精品人妻al黑| 久热爱精品视频在线9| 老司机午夜福利在线观看视频 |