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    高校校園綠化管理研究

    2013-11-18 06:28:30高鴻
    關(guān)鍵詞:問題對(duì)策

    高鴻

    【摘 要】本文以福建中醫(yī)藥大學(xué)為研究對(duì)象,總結(jié)了學(xué)校在綠化管理中的經(jīng)驗(yàn),分析了福建中醫(yī)藥大學(xué)在校園綠化管理的存在問題,提出了提高大學(xué)綠化管理水平的途徑。

    【關(guān)鍵詞】綠化管理;問題;對(duì)策

    1.校園綠化基本情況

    福建中醫(yī)藥大學(xué)是我國創(chuàng)辦較早的高等中醫(yī)藥院校之一,是福建省重點(diǎn)建設(shè)高校,現(xiàn)有全日制在校生1萬多人,教職醫(yī)護(hù)員工2700多人。學(xué)校共有兩個(gè)校區(qū),共占地1014畝,其中旗山校區(qū)位于福州市上街鎮(zhèn),屬于中亞熱帶季風(fēng)氣候區(qū),年平均氣溫14.8-19.5℃,年平均降雨量為2152.6mm,地貌為沖積平原,隸屬福州盆地。學(xué)校是一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、文化濃郁的校園,擁有綠地面積36.89萬平方米,綠化覆蓋率59.56%,綠地率54.63%,喬灌木700種1萬余株,開花植物312種,呈現(xiàn)出四季常綠、四季有花的怡人景色,為全校師生的工作、學(xué)習(xí)、生活提供了美麗舒適的校園環(huán)境,被授予“全國中醫(yī)藥文化建設(shè)先進(jìn)單位”和“全國綠化模范單位”榮譽(yù)稱號(hào),并已連續(xù)六次被福建省委、福建省人民政府授予“文明學(xué)?!睒s譽(yù)稱號(hào)。

    2.校園綠化管理的經(jīng)驗(yàn)

    美麗的校園環(huán)境是學(xué)校精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,校園里的花草樹木等構(gòu)成的校容校貌,展示了學(xué)校的精神風(fēng)貌,也潛移默化地陶冶了學(xué)生的情操,培養(yǎng)了學(xué)生的文明習(xí)慣。福建中醫(yī)藥大學(xué)重視校園綠化管理工作,將校園綠化美化與中醫(yī)藥文化有機(jī)融合,打造了富有中醫(yī)藥文化內(nèi)涵的校園景觀,優(yōu)美的育人環(huán)境得到了全校師生員工和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù),成績(jī)的取得得益于科學(xué)的校園綠化的養(yǎng)護(hù)和管理,主要的做法有:

    2.1領(lǐng)導(dǎo)重視,為校園綠化管理提供保障

    學(xué)校十分重視校園綠化工作,把校園綠化工作納入到學(xué)校的議事日程,成立了由分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任的綠化委員會(huì),下設(shè)辦公室掛靠后勤管理處,定期研究和部署校園綠化工作,著重解決綠化工作中存在的困難和問題,在人、財(cái)、物三方面給予保證。重視綠化經(jīng)費(fèi)投入,將校園綠化資金列入了校年度預(yù)算,每年劃撥綠化養(yǎng)護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),為校園綠化工作提供了資金保障。

    2.2體現(xiàn)中醫(yī)藥特色,將校園綠化與中醫(yī)藥文化相融合

    學(xué)校歷經(jīng)五年時(shí)間建設(shè)“時(shí)珍園”占地100畝,由閩臺(tái)地道及主產(chǎn)藥材區(qū)、主體中藥學(xué)區(qū)、種質(zhì)資源保護(hù)與繁育區(qū)、草藥園區(qū)、文化長(zhǎng)廊等五大功能區(qū)域組成,培育藥用植物600余種。園內(nèi)小橋流水,長(zhǎng)廊曲折,亭臺(tái)相望,匾額、楹聯(lián)因地制宜,方歌與刻石相映成趣,形成了學(xué)生科普教育基地,也是一個(gè)市民休閑觀光的主題公園。

    2.3建章立制,抓好綠化管理的落實(shí)

    “三分種,七分管”是多年來園林綠化的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),精品綠化工程建成后,要靠精細(xì)的養(yǎng)護(hù)管理、持之以恒的努力,才能展現(xiàn)良好的綠化景觀效果,如果綠化工作管理不善,會(huì)讓現(xiàn)有的綠化成果付之東流。健全的綠化管理制度,是校園綠化美化工作的保證,學(xué)校制定了《校園綠化美化管理?xiàng)l例》、《綠化工崗位職責(zé)》、《綠化責(zé)任區(qū)考核評(píng)分細(xì)則》等一系列規(guī)章制度,使校園綠化工作有章可循。通過明確任務(wù),分清職責(zé),嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,將工作好壞與分配掛鉤,做到賞罰分明。

    校園綠化管理既要依賴于健全的規(guī)章制度,更要依靠管理人員日常的監(jiān)督、檢查和落實(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理綠化工作中出現(xiàn)的管理與技術(shù)問題,通過嚴(yán)格的檢查督促促進(jìn)養(yǎng)護(hù)工作越做越細(xì)。每日各綠化組長(zhǎng)自查,每周綠化主管巡查,每月綠化工作委員會(huì)成員帶隊(duì)再進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)工作階段性大檢查,做到了工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有檢查、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核,使日常綠化養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量有了較大地提高。

    2.4科學(xué)管理,綠化養(yǎng)護(hù)操作規(guī)范

    花草樹木生長(zhǎng)具有周期性,養(yǎng)護(hù)也具有很強(qiáng)的專業(yè)性,要提高綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量和等級(jí)水平,必須要求從事綠化養(yǎng)護(hù)的綠化員工嚴(yán)格遵守綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范。學(xué)校綠化職能部門根據(jù)不同季節(jié)、氣候變化的特征和植物的生長(zhǎng)規(guī)律,制定了《福建中醫(yī)藥大學(xué)養(yǎng)護(hù)管理工作月歷》、《福建中醫(yī)藥大學(xué)綠化養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)措施與操作規(guī)程》,明確規(guī)定養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)采取的養(yǎng)護(hù)措施,合理安排苗木補(bǔ)植、施肥、澆水、修剪、病蟲害防治、草坪打草等,保證了校園綠化景觀良好。

    2.5全員參與,營(yíng)造綠化管理良好氛圍

    學(xué)校對(duì)校園內(nèi)的主要行道樹做了“石銘牌”,向師生普及校園喬木的科屬、學(xué)名、中文名和原產(chǎn)地等知識(shí),不但使師生擴(kuò)大了知識(shí)面,而且增強(qiáng)了師生愛護(hù)校園、美化校園的意識(shí)和責(zé)任感。學(xué)校在校園里專門劃出一塊綠地冠名“學(xué)子林”,讓每一屆畢業(yè)班的同學(xué)開展“畢業(yè)紀(jì)念樹”種植活動(dòng),以寄托對(duì)母校的熱愛,積極動(dòng)員全校師生員工參與校園綠化管理工作,每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于植樹節(jié)購買苗木,組織學(xué)生開展植樹節(jié)義務(wù)植樹活動(dòng)。

    3.校園綠化管理中存在問題及對(duì)策

    按照精細(xì)化管理的要求,校園綠化養(yǎng)護(hù)要走向科學(xué)和節(jié)約,走可持續(xù)發(fā)展道路,在綠化管理中仍有許多方面還需要加強(qiáng),如綠化養(yǎng)護(hù)稍顯粗放、員工隊(duì)伍老化、綠化員工不足,受工資待遇、物價(jià)上漲等多方面因素的影響,員工的流動(dòng)性增大,綠化員工缺口也越來越大,影響了整體養(yǎng)護(hù)水平的發(fā)揮。

    3.1明確目標(biāo),綠化管理堅(jiān)持走精細(xì)化道路

    綠化工程的竣工意味著建設(shè)階段的結(jié)束,卻是綠化養(yǎng)護(hù)管理的開始,綠地面積的發(fā)展可以達(dá)到飽和,而養(yǎng)護(hù)管理卻是無止境的。學(xué)校新校區(qū)大規(guī)模綠化工程建設(shè)之后,學(xué)校綠化工作的重點(diǎn)要轉(zhuǎn)入鞏固、完善和提高綠化成果的階段,綠化精細(xì)化管理變得越來越重要。因此,綠化職能部門需要經(jīng)常深入實(shí)地指導(dǎo)綠化工作,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

    3.2建設(shè)隊(duì)伍,打牢綠化管理的基礎(chǔ)

    綠化管理水平與管理人員的管理經(jīng)驗(yàn)是密不可分的,要注重培養(yǎng)綠化管理、養(yǎng)護(hù)人才隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮新老員工傳幫帶的作用,讓綠化管理經(jīng)驗(yàn)在員工間的言傳身教中不斷積累與提高。要從工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、考勤、工作年限等多方面綜合考慮,建立起員工薪酬遞增的工作機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工工作積極性、主動(dòng)性,培養(yǎng)員工的忠誠度,留住優(yōu)秀員工。同時(shí)要注重綠化員工的教育培訓(xùn),定期舉辦培訓(xùn),邀請(qǐng)園林專家、園林機(jī)具技師為員工授課培訓(xùn),普及養(yǎng)護(hù)知識(shí),不斷吸收新的科學(xué)技術(shù)知識(shí),正確應(yīng)用先進(jìn)的養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)。通過組織參觀學(xué)習(xí),向兄弟單位學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的養(yǎng)管技術(shù),不斷提高綠化員工的技術(shù)水平。

    3.3進(jìn)行綠化普查,建立完善綠化數(shù)據(jù)庫

    學(xué)校雖然對(duì)新校區(qū)綠化工作投入力度加大,但仍然缺乏學(xué)校樹木苗木信息資源數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和管理,造成日后管理工作的不便,因此,需要發(fā)揮綠化職能的工作,進(jìn)一步完善校園各類樹木資料的收集、調(diào)查、整理工作,建立校區(qū)苗木信息庫,給樹木建立檔案,體現(xiàn)日常養(yǎng)護(hù)管理的過程,將樹木綠化養(yǎng)護(hù)納入數(shù)字化管理軌道。

    正如馬克思所說:“人創(chuàng)造了環(huán)境,同樣環(huán)境也塑造人”。一所優(yōu)秀的大學(xué),除了悠久歷史與教學(xué)科研成果之外,優(yōu)美的校園綠化空間環(huán)境也是必不可少的。作為一個(gè)有生命力的系統(tǒng),校園綠化需要我們投入更多的精力進(jìn)行綠化管理和養(yǎng)護(hù),才能在有限的校園綠化空間里,提升校園綠化的層次和品位,更好地發(fā)揮環(huán)境育人的作用。 [科]

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