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    基于系統(tǒng)基模的中小企業(yè)研發(fā)現(xiàn)狀分析

    2013-11-15 02:39:40王志敏
    電子測試 2013年16期
    關(guān)鍵詞:基模負反饋環(huán)路

    王志敏

    (河海大學(xué),南京,211100)

    0 引言

    隨著市場經(jīng)濟與科技水平的日益發(fā)展,產(chǎn)品的技術(shù)變革加快,生命周期縮短,市場競爭加劇,這些客觀因素使中小企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了劇烈的變化。及時進行研發(fā)創(chuàng)新以使產(chǎn)品得到升級更新,從而滿足市場需求,成了中小企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵路徑。企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新不僅僅是純粹的技術(shù)活動,而且是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程。一項研發(fā)成果無論如何先進,如果不受市場青睞,就無法為企業(yè)贏得市場份額,其創(chuàng)新投入的經(jīng)濟價值就無法實現(xiàn),也就不是一項完全成功的研發(fā)創(chuàng)新活動。中小企業(yè)較之于大型企業(yè),在規(guī)模和實力上均不具優(yōu)勢,迫于生存危機和競爭壓力,中小企業(yè)必須更加關(guān)注市場需求動向,其產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新必須始終以市場為導(dǎo)向。中小企業(yè)如果沒有自己的研發(fā)創(chuàng)新成果,單純地追隨或模仿行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),存在著很多的局限性和滯后性,因此中小企業(yè)對自主研發(fā)創(chuàng)新的需求刻不容緩。

    1 制約中小企業(yè)成長的因素分析

    中小企業(yè)研發(fā)戰(zhàn)略是一個系統(tǒng)問題,因為它關(guān)系到企業(yè)整體的戰(zhàn)略規(guī)劃、資源分配與人員流動等,可謂“牽一發(fā)而動全身”,企業(yè)因此不得不慎重對待。對于探尋中小企業(yè)的研發(fā)問題,系統(tǒng)基模的分析方法是非常值得嘗試的。

    1.1 阻礙中小企業(yè)發(fā)展的各種因素“成長上限”分析

    作為經(jīng)濟“增長引擎”的中小企業(yè)平均壽命普遍不長,對于阻礙中小企業(yè)持續(xù)成長的影響因素很多學(xué)者都進行了分析研討。從諸多學(xué)者的研究結(jié)果中可以發(fā)現(xiàn),這些因素主要來自客觀環(huán)境與中小企業(yè)自身。中小企業(yè)發(fā)展的“成長上限”系統(tǒng)基模如圖1所示。正反饋環(huán)路表示中小企業(yè)的成長過程,但沒有成長是無限制的,右邊的負反饋環(huán)路就描述了增長受限的情況。這里的限制因素可能來自于企業(yè)外部,例如:融資環(huán)境問題、賦稅負擔(dān)過重、法規(guī)政策缺位、市場飽和等;而來自企業(yè)內(nèi)部的主要原因則會有:管理水平落后、組織結(jié)構(gòu)不合理、研發(fā)創(chuàng)新能力不足等等。由于時間延滯的存在,企業(yè)往往意識不到負反饋環(huán)路的存在,進而錯失進行修正的機會。“成長上限”基模的杠桿效益點就在于努力消除“負反饋”環(huán)路的限制因素,相反,如果忽視“負反饋”環(huán)路的存在,越是推動“正反饋”環(huán)路向前發(fā)展,系統(tǒng)的反彈力越大,往往是“費力不討好”,最終使得企業(yè)身心俱疲,失去前進的動力。

    圖1 中小企業(yè)“成長上限”系統(tǒng)基模

    1.2 中小企業(yè)研發(fā)成長與投資不足分析

    中小企業(yè)已日漸成為活躍在我國產(chǎn)品市場上不可忽視的“生力軍”。隨著科學(xué)技術(shù)的日益發(fā)達,人們對產(chǎn)品功能的要求越來越高,對產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度要求越來越快,而中小企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新水平普遍不足,結(jié)果導(dǎo)致與大企業(yè)相比其產(chǎn)品升級以及更新?lián)Q代的能力較差。在研發(fā)創(chuàng)新能力的制約下,中小企業(yè)的產(chǎn)品漸漸跟不上市場需求的步伐,最終阻礙了中小企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

    圖2 中小企業(yè)研發(fā)“成長與投資不足”系統(tǒng)基模

    據(jù)此,建立“中小企業(yè)研發(fā)成長與投資不足”基模(見圖2)。隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)需要不斷對產(chǎn)品進行更新升級,以提高其產(chǎn)品在市場上的滿意度,產(chǎn)品滿意度的提升又會反過來促進企業(yè)的發(fā)展,這樣就形成了一個正反饋環(huán)路(左環(huán))。但隨著消費者對產(chǎn)品更新升級的要求越來越高,企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新難度也在加強,而產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新難度的提高會導(dǎo)致兩種可能的結(jié)果:一種是經(jīng)過一定的時間延滯(時滯1)后導(dǎo)致企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新成效下降,產(chǎn)品不能或不能及時更新升級,降低了產(chǎn)品的市場滿意度,從而減緩了企業(yè)的發(fā)展;另一種是中小企業(yè)對研發(fā)創(chuàng)新的投資需求增加。如果企業(yè)對自身研發(fā)創(chuàng)新能力進行提升的重要性有充分的認識,那么企業(yè)就會增加對研發(fā)創(chuàng)新的投入,投入增加后經(jīng)過一定的時間延滯(時滯2)企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新能力切實得到了提升,從而改善了企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新成效,滿足了產(chǎn)品更新升級的要求,最終企業(yè)會重新獲得穩(wěn)定的發(fā)展。而如果企業(yè)對提升研發(fā)創(chuàng)新能力的重要性認知不夠,那么它就不會再研發(fā)創(chuàng)新上增加投資,企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新能力也不會得到提高,在同樣的作用路線下,企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新能力將成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸?!俺砷L與投資不足”的根本解在于假如企業(yè)的產(chǎn)品真有開發(fā)的潛力,那就一定要在市場需求到來之前建設(shè)自身的研發(fā)創(chuàng)新能力。

    在圖2中,時滯1與時滯2的值很可能比較大,尤其是時滯2,因為企業(yè)即使投入很多的資金、設(shè)備以及研發(fā)人員,其研發(fā)創(chuàng)新能力的提升也絕不是一朝一夕的努力就能夠?qū)崿F(xiàn)的。

    2 中小企業(yè)改進研發(fā)現(xiàn)狀的對策

    2.1 提高研發(fā)重要性的認識

    對于外部客觀限制因素,主要需依靠政府、市場來調(diào)節(jié),中小企業(yè)能夠做的是消除來自企業(yè)自身的限制因素,而研發(fā)創(chuàng)新能力不足研發(fā)效率低下以致缺乏核心競爭能力是限制中小企業(yè)發(fā)展的最主要因素之一。據(jù)統(tǒng)計,我國的科學(xué)相對效率(科學(xué)成果占世界總數(shù)的比重與其研發(fā)支出占世界總額的比重之比)與技術(shù)相對效率(技術(shù)成果占世界總數(shù)的比重與其研發(fā)支出占世界總額的比重之比)遠遠落后于日本和一些新型工業(yè)化國家,由此可見,我國企業(yè)尤其是中小企業(yè)迫切需要提高對研發(fā)重要性的認識。

    2.2 通過購買研發(fā)成果來獲取提高自主研發(fā)能力所需的時間

    由于時滯的存在,中小企業(yè)對于研發(fā)投資并不能收到立竿見影的效果,為了得到研發(fā)創(chuàng)新成果,有時并不一定是通過自身研發(fā)創(chuàng)新能力的提高來實現(xiàn),很多情況下中小企業(yè)可以選擇直接向研發(fā)機構(gòu)購買研發(fā)創(chuàng)新的成果,以獲得研發(fā)能力提升所必須的時間。

    2.3 采取合適的研發(fā)模式

    中小企業(yè)不能因為時滯的存在就動搖提升自主研發(fā)能力的堅持,購買研發(fā)成果只能作為暫時的癥狀解。選擇合適的研發(fā)模式能使中小企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新活動事半功倍??偟膩碚f,企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新成果的取得主要有三種途徑:一種是通過向高?;蜓芯繖C構(gòu)購買獲得;第二種是企業(yè)自己獨立研發(fā)獲得;最后一種是通過合作研發(fā)以獲得研發(fā)創(chuàng)新成果。中小企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身情況選擇合適的研發(fā)模式。

    [1]Lazonick.W.The Innovation Firm.The Oxford Handbook of Innovation,Oxford University Press,2004.

    [2]武博,馬宗國.中小企業(yè)自主創(chuàng)新研究聯(lián)合體的合作機理研究 [J].現(xiàn)代經(jīng)濟探討,2007(4):40-43.

    [3]彼得·圣吉.第五項修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)[M].北京:中信出版社,2009.

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    [5]毛良虎.中小企業(yè)治理與技術(shù)創(chuàng)新——基于中小企業(yè)板的實證研究 [J].中國科技論壇,2008(9):67-72.

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