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    如何打造和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子

    2013-10-18 07:41:06張殿明
    關(guān)鍵詞:班子成員班子領(lǐng)導(dǎo)班子

    張殿明

    一、優(yōu)化良好的環(huán)境,建和諧

    1. 規(guī)范管理。俗話說得好:“不以規(guī)矩不成方圓”。合理的制度可以使魔鬼變成天使,不合理的制度卻可以使天使變成魔鬼。創(chuàng)建和諧的教育發(fā)展環(huán)境,必須建立獎(jiǎng)罰嚴(yán)明的學(xué)校管理制度和崗位考評(píng)機(jī)制。

    2. 提高認(rèn)識(shí)。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)既要有明確的分工,又要有整體合作的領(lǐng)導(dǎo)集體。精標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,重實(shí)效。若想帶出一支好班子,平日里就得要求班子成員具有一定的思想境界,具體來說要做到五點(diǎn):

    (1)果斷不武斷。要讓班子里的每一名成員清醒地認(rèn)識(shí)到:自己的一言一行不僅代表著自己,更代表著我們這個(gè)集體,要有高度的責(zé)任感和使命感,遇事要冷靜思考,果斷處理,實(shí)事求是,按原則辦事,不該說的不說,不該做的不做。

    (2)到位不越位。“角色就是人格”。領(lǐng)導(dǎo)班子猶如人的五根手指,只有牢牢地攥成一個(gè)拳頭,才能爆發(fā)出最強(qiáng)大的力量。工作中就像下棋一樣,要遵守游戲規(guī)則,不要越位,不要越線,不要犯規(guī)。

    (3)補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。作為班子里的一員,要一個(gè)聲音喊到底,一個(gè)調(diào)子唱到底,一個(gè)竿子插到底,做到同唱一臺(tái)戲,同扛一桿旗。

    (4)干事不整事。工作中必須想到一處,干到一處,融成一團(tuán),打成一片。努力形成“靜坐常思己過,閑談莫論人非”的良好氛圍。

    (5)服從不盲從。我常對(duì)班子成員說:“雖然說家有千口主事一人,但并不是一把手說了什么,大家都要絕對(duì)地服從,而是要求大家像唐朝的魏征一樣敢于向唐太宗進(jìn)諫?!币?yàn)橹袑宇I(lǐng)導(dǎo)通常與一線教師接觸更為頻繁,更了解一線情況,因此,要敢于向校長提出寶貴中肯的意見和建議,而不是盲目聽從。

    3. 擁有“三力”。思考力:思考力是萬力之源。校長在做出決策之前一定要經(jīng)過深思熟慮和深入調(diào)研再做出決定。執(zhí)行力:要經(jīng)常召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì),廣開言路,多聽班子成員的意見和建議,多聽取一線教師的聲音,做出的決定、采取的辦法如果能以自下而上的形式執(zhí)行,往往是最易被教師接受,最有成效的。表達(dá)力:正所謂“口乃心之門戶”。校長在召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)向教師布置工作時(shí),要多注意語言的藝術(shù),少使用“我認(rèn)為,我覺得”;多使用“你、你們、我們”;多說“同時(shí)”;少說“但是”。因?yàn)檎J(rèn)同別人才更容易肯定自己,從而提高自己的表達(dá)力。

    二、營造良好的氛圍,創(chuàng)和諧

    具體來說要做到“五講”。

    1. 情感上講溝通。正所謂“萬丈紅塵三杯酒,千秋大業(yè)一壺茶?!北橛^古今中外成就大事的人無一不是溝通的高手?!叭朔遣菽荆炷軣o情?!比耸怯懈星榈模v求溝通的。大家都知道,古代治水的時(shí)候,有兩位杰出人物鯀和大禹,他們?cè)谥嗡畷r(shí)方法有所不同,鯀采取的是擋(土掩)的方法,大禹采取的是疏通的方法。很明顯疏通的方法比擋的方法好,行之更為有效。工作中也是這樣,要常溝通,有問題要想法疏導(dǎo),不能壓著從而積怨氣。要以德服人,以理服人。弟子規(guī)中說:“勢(shì)服人,心不然,理服人,方無言”就是這個(gè)道理。因此,要多傾聽班子成員的心聲,工作和生活中多關(guān)心他們,幫助他們排憂解難,工作中才能更好地發(fā)揮他們的積極作用。生日宴的真誠問候,病床前的虛寒問暖,困難中的安慰鼓勵(lì)和喜事后的登門道賀等都是很好的溝通方式。學(xué)校布置的各項(xiàng)工作要多聽一線教師的意見和建議,讓他們不僅成為工作的執(zhí)行者,更是參與者,要做到大事講原則,小事講風(fēng)格,大會(huì)講大話,小會(huì)講小話,溝通講實(shí)話,曉之以理,動(dòng)之以情,這樣,落實(shí)工作時(shí)才能起到事半功倍的效果。

    2. 思想上講理想。當(dāng)前的學(xué)校班子成員中往往年輕人居多,他們思維敏銳,精力充沛,充滿活力。因此,在工作中要向這些領(lǐng)導(dǎo)灌輸樂觀向上的思想,用理想和報(bào)負(fù)激發(fā)他們前進(jìn)的動(dòng)力和工作的信心,并適當(dāng)?shù)赜枰怨膭?lì)和贊美。在工作中,贊美更是溝通創(chuàng)造和諧氛圍的潤滑劑。因?yàn)橘澝罆?huì)讓人把正確的事情堅(jiān)持下去。

    3. 工作上講信任。唐朝貞觀之治時(shí)期,有個(gè)“怨女三千放出宮,死囚四百來歸獄”的典故。說的是唐太宗李世民登基后,為節(jié)省開支,講求人文,讓宮中近三千名侍女回鄉(xiāng)婚配,過正常人的生活;允許判了死刑的犯人回家探親,待歸期到時(shí)再重返牢獄。這在當(dāng)時(shí)社會(huì)是不可思議的,但是正是唐太宗抓住了人性的這個(gè)特點(diǎn),大膽改革,勇于創(chuàng)新,結(jié)果大獲成功,創(chuàng)造了大唐盛世,天下太平,老百姓安居樂業(yè),贏得了后人的盛譽(yù)??梢?,“疑人不用,用人不疑”對(duì)于維護(hù)班子和諧也是會(huì)起重要作用的。

    4. 矛盾中講寬容?!爸苏咧牵灾呙鳌?。一所學(xué)校涉及教學(xué)、德育、安全、后勤等多方面工作,上上下下教職員工幾十甚至幾百人,員工的素質(zhì)自然是良莠不齊的,當(dāng)處理同一件事的時(shí)候,看法完全統(tǒng)一也是不現(xiàn)實(shí)的,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部意見相悖時(shí),校長首先要表現(xiàn)出寬容的態(tài)度,用思想上的大格局處理學(xué)校中的小事情,表現(xiàn)出海納百川的胸懷。

    五是經(jīng)濟(jì)上講實(shí)惠。誠然,僅憑語言的溝通、理想的激發(fā)、工作的信任和態(tài)度的寬容是不夠的,經(jīng)濟(jì)的刺激和政策的鼓勵(lì)也是不可或缺的。為了維護(hù)班子的和諧,獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制一定要跟進(jìn)和到位,做到干與不干不一樣,干多干少不一樣,干好干壞不一樣,多勞多得,少勞少得,不勞不得,優(yōu)勞優(yōu)酬。

    三、樹立良好的形象,促和諧

    1. 用人格的魅力影響人?!耙粋€(gè)好校長就是一所好學(xué)?!薄R耙载?zé)人之心責(zé)己,以愛己之心愛人”。力求走到哪里,哪里就有笑聲,走到哪里,哪里就有力量,做到渙然冰釋,用熱情、樂觀、豁達(dá)去組織精進(jìn)、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)班子,提高班子的凝聚力、向心力、親和力和戰(zhàn)斗力。

    2. 用先進(jìn)的理念啟迪人。學(xué)校的辦學(xué)理念其實(shí)就是學(xué)校的靈魂。校長就是辦學(xué)理念的締造者,也是教育思想的播撒者,更是學(xué)校發(fā)展的引路者。

    3. 用高尚的節(jié)操鼓舞人。作為校長,只有用高屋見瓴的思想、高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和高風(fēng)亮節(jié)的品格才能帶出一支好的教育隊(duì)伍。

    4. 用正派的作風(fēng)鞭策人?!捌渖碚涣疃?,其身不正雖令不從”。作為一名教育工作者,必須做到“常修從教之德,常懷律己之心,常思貪欲之害,常棄非份之想”。樹新風(fēng),揚(yáng)正氣,干實(shí)事。

    四、保持良好的情緒,樹和諧

    有句話說得好:“寒暑由天造,禍福自心生”。就是說寒來暑往是大自然的規(guī)律,春夏秋冬四季的交替變化是由大自然決定的,而吉兇禍福往往卻只在于人的一念之差。要控制住自己的情緒。其實(shí)很多事情并不難做,只是人的心念難調(diào)。正像世界著名球星馬拉多那說的那樣:“沒有這么多人干擾我,還哪有我做球星的價(jià)值?!币虼?,人的心態(tài)是至關(guān)重要的。作為一所學(xué)校的校長,為避免情緒激動(dòng)做出過火的事情,在處理學(xué)校繁雜的事務(wù)時(shí)一定要做到以下四點(diǎn):

    1. 想一想。遇事冷靜思考,不要草率地做出決定。

    2. 問一問。做事前要先做好調(diào)研,多聽聽班子成員和一線教師的意見。

    3. 試一試。沒有把握的事不要立即在全校范圍內(nèi)全面鋪開,而是先做好試點(diǎn)工作。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),再循序漸進(jìn)地開展。

    4. 放一放。貞觀時(shí)期,唐太宗處理死囚就采取了“反復(fù)五次奏請(qǐng)”的政策,對(duì)處理死刑的人只有經(jīng)過五次奏請(qǐng)以上方可執(zhí)行,以避免濫殺無辜,工作失誤。從這個(gè)意義上講,為維護(hù)班子的和諧穩(wěn)定,處理事情公平,公正,在處理事情沒有十足把握時(shí)也要采取放一放的態(tài)度,待事情考慮成熟,事態(tài)穩(wěn)定再進(jìn)行最后處理。

    另外有五種方法可以及時(shí)有效地控制沖動(dòng)的情緒。

    滴水匯集成滄海,眾人拾柴火焰高。只有和諧的班子才能帶出精良的教師團(tuán)隊(duì),迸發(fā)出集體的力量。因?yàn)槲覀儓?jiān)信:沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。

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