◎/李文鵬
黃儉副廳長(zhǎng)出席研討會(huì)并作重要講話
傳統(tǒng)課堂與健康課堂有不一致的地方,但有一點(diǎn)是共同的,那就是課堂教學(xué)的目標(biāo)是一致的。課堂教學(xué)應(yīng)該有目標(biāo),不管是什么學(xué)科、什么課型,一節(jié)課要解決什么問(wèn)題應(yīng)該是清楚的,尤其在教師的心中更要清晰明了。沒(méi)有目標(biāo)的教學(xué),猶如無(wú)本之木,無(wú)源之水,哪怕課堂再活躍,課堂氛圍再熱烈,也不可能達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果,甚至?xí)霈F(xiàn)適得其反的結(jié)果。我曾聽(tīng)過(guò)一位教師的語(yǔ)文課,教師在課堂上營(yíng)造了一個(gè)很好的氛圍,學(xué)生圍繞著教師的問(wèn)題進(jìn)行了熱烈的討論,氣氛非?;钴S。但由于目標(biāo)不明確,一節(jié)課下來(lái)聽(tīng)者不知所云,教師對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)也失去了方向。課后,筆者問(wèn)這位教師:這節(jié)課要達(dá)到什么目標(biāo)?該教師回答:沒(méi)有目標(biāo)就是我這節(jié)課的特色。
我不禁愕然,沒(méi)有目標(biāo)的教學(xué)究竟要將學(xué)生帶向何處?
有教師或許注意到了這個(gè)問(wèn)題,一開(kāi)始就提出課堂教學(xué)的目標(biāo),并把目標(biāo)板書(shū)在學(xué)生的面前,甚至讓學(xué)生大聲背誦出來(lái),目的在于讓學(xué)生記住目標(biāo)。這樣實(shí)屬做過(guò)了頭,意義不大。我以為課堂教學(xué)的目標(biāo)提示出來(lái),甚至板書(shū)出來(lái)都是必要的,但更重要的是要存在于教師的心中,因?yàn)榻處熢诮虒W(xué)中不是主宰者,而是引導(dǎo)者。教師掌握了課堂教學(xué)目標(biāo),他就會(huì)引導(dǎo)學(xué)生,一步一步、潛移默化地實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)目標(biāo),這樣做會(huì)更加自然,教學(xué)效果也會(huì)更好。
健康課堂的打造需要?jiǎng)?chuàng)設(shè)良好的教學(xué)情境,在這種情境下才能激活學(xué)生的思維,喚醒學(xué)生求知的欲望,使課堂充滿活力。如果說(shuō)教學(xué)過(guò)程是骨架,那么教學(xué)情境的創(chuàng)設(shè)則是血肉。在一定的情境中師生互動(dòng),相互探討,共同提高,共同進(jìn)步。有了這樣的情境和氛圍,師生都在做真學(xué)問(wèn),而不是假學(xué)問(wèn)。
沒(méi)有情境的教學(xué)是枯燥的教學(xué),也是死板僵硬的教學(xué)。由過(guò)去的教師講變成了現(xiàn)在的學(xué)生講,即便是課堂上充滿教師的提問(wèn)和學(xué)生的回答,也不過(guò)是講形式走過(guò)場(chǎng),難以達(dá)到提高課堂教學(xué)效率的效果。
什么是教學(xué)情境?是指教師在教學(xué)過(guò)程中創(chuàng)設(shè)的一種教學(xué)狀態(tài)。這種狀態(tài)以教學(xué)中所要解決的問(wèn)題為中心,并與學(xué)生已形成的生活經(jīng)驗(yàn)相聯(lián)系,但學(xué)生已有的生活經(jīng)驗(yàn)又不足以解決當(dāng)下所要解決的問(wèn)題,這樣便會(huì)在學(xué)生的心理上產(chǎn)生一種不平衡的感覺(jué),從而引發(fā)學(xué)生解決問(wèn)題的渴望和好奇。
【生物教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)示例】
師:同學(xué)們,動(dòng)物是用什么器官進(jìn)行呼吸的?
生:鼻子、嘴巴。
師:如果我們把動(dòng)物的鼻子、嘴巴封閉起來(lái)會(huì)出現(xiàn)什么結(jié)果?
生:動(dòng)物就會(huì)死去。
師:今天我們做一個(gè)實(shí)驗(yàn)。(老師拿出一條蠶,用膠帶把蠶的鼻子封起來(lái),蠶沒(méi)有死。)
生:還要把它的嘴巴封起來(lái)才行。
師:(把蠶的鼻子、嘴巴同時(shí)封起來(lái)。)蠶依然沒(méi)有死。
生:(愕然!顯然,這個(gè)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)判斷相悖,認(rèn)知沖突產(chǎn)生:蠶到底是用什么器官呼吸的呢?)
師:今天我們所要學(xué)習(xí)的,就是動(dòng)物的呼吸系統(tǒng)。
【歷史課教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)示例(美國(guó))】
師:同學(xué)們,上次我們組織的單元測(cè)驗(yàn)成績(jī)出來(lái)了,不是很理想,有一部分同學(xué)成績(jī)不及格。
生:那怎么辦呢?
師:補(bǔ)救的辦法還是有的。
生:什么辦法?
師:不及格的學(xué)生交五美元即可及格。
生:(愕然?。?/p>
師:補(bǔ)充一點(diǎn),我說(shuō)的是白人同學(xué)交五美元就可以了,黑人同學(xué)交錢也沒(méi)用。
生:(一片嘩然。這不是公然在搞種族歧視嗎?于是,叫罵聲、喊叫聲響成一片,有極端者向教師吐口水、扔鞋子。)
師:請(qǐng)安靜!今天,我們要學(xué)習(xí)的內(nèi)容就是南北戰(zhàn)爭(zhēng)前的美國(guó)種族問(wèn)題。(將學(xué)生帶回到美國(guó)南北戰(zhàn)爭(zhēng)之前的情境中去,于是,學(xué)生迫不及待地打開(kāi)書(shū)本學(xué)習(xí)起來(lái)!)
從以上案例可知,教學(xué)情境的創(chuàng)設(shè)一定要真實(shí),師生探討的問(wèn)題一定要是真問(wèn)題,是要經(jīng)過(guò)一番探究和思維才能回答的問(wèn)題,而不是簡(jiǎn)單的“是不是”“對(duì)不對(duì)”之類的偽問(wèn)題。在師生對(duì)問(wèn)題的探究中,學(xué)生最好能忘記自己是受教育者的角色,而是置身于對(duì)問(wèn)題探究中的研究者的角色,所解決的問(wèn)題是對(duì)自身發(fā)展或?qū)ι鐣?huì)進(jìn)步有意義的問(wèn)題。問(wèn)題越真實(shí),蘊(yùn)涵的意義越豐富,對(duì)學(xué)生的教育意義越大。
教學(xué)情境的創(chuàng)設(shè)還要自然,是學(xué)生所學(xué)知識(shí)與社會(huì)生活的自然聯(lián)系,與學(xué)生已形成的經(jīng)驗(yàn)的自然聯(lián)系。任何矯揉造作的情境創(chuàng)設(shè)都只會(huì)使學(xué)生感到好玩,形成一種表面的熱鬧,而無(wú)助于學(xué)生對(duì)問(wèn)題的探討,更無(wú)助于提高課堂教學(xué)效率。知識(shí)的學(xué)習(xí)是一件嚴(yán)肅、認(rèn)真的事,情境創(chuàng)設(shè)得好,學(xué)習(xí)就會(huì)充滿樂(lè)趣,而表演式、嘩眾取寵式的情境只是表面的熱鬧,無(wú)益于知識(shí)的學(xué)習(xí),這是教學(xué)中需要避免的。
教學(xué)情境的創(chuàng)設(shè)一般在課堂教學(xué)一開(kāi)始就要進(jìn)行。有經(jīng)驗(yàn)的教師三言兩語(yǔ)、三五分鐘就能將學(xué)生帶入問(wèn)題的情境中去,隨著學(xué)生對(duì)問(wèn)題探究的深入,教師不失時(shí)機(jī)的點(diǎn)撥和引導(dǎo)也很重要,這種點(diǎn)撥和引導(dǎo)使學(xué)生始終沿著課堂教學(xué)的目標(biāo)前行,讓學(xué)生保持探究的熱情。
教學(xué)情境的形式應(yīng)該是多樣的。不論何種形式,只要能服務(wù)于教學(xué)內(nèi)容,能激發(fā)學(xué)生的求知欲,能給學(xué)生帶來(lái)感悟新知識(shí)的情感體驗(yàn),都應(yīng)該采用,而不能只拘泥于一種形式。
在健康課堂中,學(xué)生的學(xué)習(xí)是在教師指導(dǎo)下的自主學(xué)習(xí)。小組探究是課堂教學(xué)中十分重要的一環(huán),也是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要方式,對(duì)此,教師當(dāng)認(rèn)真對(duì)待。
但在我所常見(jiàn)的課堂教學(xué)中,由于教師給予學(xué)生探究的時(shí)間太短,往往是三五分鐘,小組成員在一起嘰嘰喳喳議論一番,看起來(lái)很是熱鬧,但學(xué)生的注意力很難投入到問(wèn)題之中。這種探究形式的意義大于內(nèi)容的意義,其價(jià)值十分有限。
在我看來(lái),教師給學(xué)生小組探究的時(shí)間應(yīng)該比較充分,而且課堂教學(xué)目標(biāo)下分解出來(lái)的所有問(wèn)題都應(yīng)讓小組主動(dòng)去探究。只有時(shí)間足夠,學(xué)生才能深入地探討問(wèn)題的本質(zhì),獨(dú)立地找到解決問(wèn)題的答案;也只有探討了所有的問(wèn)題,學(xué)生對(duì)于課堂教學(xué)才有發(fā)言權(quán),才能夠展示自己的觀點(diǎn),質(zhì)疑其他小組的觀點(diǎn),在討論、碰撞中產(chǎn)生創(chuàng)新的火花。
對(duì)于需要學(xué)生探究的問(wèn)題,教師不妨事先告訴學(xué)生,讓學(xué)生及早準(zhǔn)備,這樣一來(lái)可以給學(xué)生學(xué)習(xí)的空間,二來(lái)也給小組自主安排探究學(xué)習(xí)的時(shí)間,使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)更加積極主動(dòng)。
在健康課堂中,教師將課堂教學(xué)目標(biāo)分解為一個(gè)個(gè)具體的問(wèn)題,交給各個(gè)學(xué)習(xí)小組,讓他們分別對(duì)問(wèn)題進(jìn)行探究。各學(xué)習(xí)小組經(jīng)過(guò)探究學(xué)習(xí)便能得出問(wèn)題的答案,這樣就有了學(xué)生的展示與質(zhì)疑。展示小組的學(xué)生以簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言展示他們探究的過(guò)程和結(jié)果,重在講清思路,找到問(wèn)題的答案。在小組展示時(shí),教師應(yīng)注意引導(dǎo)學(xué)生所使用的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔、清晰、明了,不要拖泥帶水,以免浪費(fèi)時(shí)間。這種要求對(duì)于新手來(lái)說(shuō)未免有點(diǎn)高了,他們一開(kāi)始可能會(huì)表現(xiàn)得緊張,甚至說(shuō)起話來(lái)語(yǔ)無(wú)倫次,不著邊際。但這不要緊,也很正常,因?yàn)槿魏稳说谋磉_(dá)能力都不是天生就很強(qiáng)的,教學(xué)的一個(gè)重要目的就是培養(yǎng)學(xué)生的表達(dá)能力,這也正是健康課堂所要追求的另一個(gè)目標(biāo):心平氣和、有邏輯地表達(dá)自己的思想。
小組學(xué)生展示后,要看其他小組有沒(méi)有不同意見(jiàn),或是不理解的地方,若有不同意見(jiàn)、不理解的地方,就激發(fā)他們質(zhì)疑,并說(shuō)出自己的理由。對(duì)于其他小組的質(zhì)疑,展示小組如果能夠回答,教師就讓他們自己回答;若回答不了,教師便可進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo),對(duì)于知識(shí)進(jìn)行歸納梳理,對(duì)小組的展示和質(zhì)疑進(jìn)行評(píng)價(jià)。然后,再進(jìn)行新一輪的展示和質(zhì)疑。
值得注意的是,在健康課堂中,雖然教師講得少了,把時(shí)間還給了學(xué)生,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,但并不意味著教師可以撒手不管,無(wú)事可做。那么教師在健康課堂中應(yīng)起什么作用呢?我想,主要有兩個(gè)方面的作用。
引導(dǎo)作用。教師在其中要起到導(dǎo)演的作用,注意引導(dǎo)學(xué)生的思維和探究,使之沿著正確的方向前進(jìn),并對(duì)探究的結(jié)果進(jìn)行歸納和總結(jié)。這一點(diǎn)很重要,否則難以達(dá)到教學(xué)的效果。我曾在一所學(xué)校聽(tīng)到這樣一節(jié)課:教師把學(xué)生劃分為兩個(gè)學(xué)習(xí)小組,一組為正方,另一組為反方,兩組成員圍繞所要探討的問(wèn)題你來(lái)我往、唇槍舌劍,課堂好不熱鬧!而教師則一言不發(fā),叉著手笑容可掬地站在一邊看,直到一節(jié)課上完也沒(méi)講一句話。
這樣一節(jié)課下來(lái)很難取得好的效果,辯論的雙方由于沒(méi)有裁決,都不知道到底誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),對(duì)于知識(shí)也沒(méi)有清晰的掌握;再則,一節(jié)課下來(lái)只有少數(shù)幾個(gè)人在爭(zhēng)辯,大部分學(xué)生成了旁觀者,參與討論的學(xué)生有限。所以,如果只有健康課堂的形式,不注重健康課堂的實(shí)質(zhì),也很難取得“健康”的效果。
教師的引導(dǎo)關(guān)鍵在于對(duì)知識(shí)的深化,對(duì)于沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)的展示和質(zhì)疑,教師可以進(jìn)一步追問(wèn);對(duì)于學(xué)生在展示和質(zhì)疑中片面理解的問(wèn)題,教師可提示新的思路,拓寬學(xué)生的思維空間,最終達(dá)到對(duì)問(wèn)題本質(zhì)的揭示——對(duì)知識(shí)原理和規(guī)律的掌握。
評(píng)價(jià)作用。在課堂教學(xué)中,教師要使學(xué)生保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài),經(jīng)常要用到評(píng)價(jià)手段。往往教師的一個(gè)眼神,一個(gè)微笑,一個(gè)點(diǎn)頭示意,都會(huì)給學(xué)生莫大的鼓舞。因?yàn)閷W(xué)生在學(xué)習(xí)上的每一點(diǎn)進(jìn)步都需要得到教師或同伴的認(rèn)同,適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)具有激勵(lì)作用,它能增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的信心,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
教學(xué)評(píng)價(jià)是教師推進(jìn)課堂教學(xué)順利進(jìn)行的必要行為,但并不是說(shuō)在課堂教學(xué)中運(yùn)用激勵(lì)性評(píng)價(jià)越多越好,越頻繁越好,而是要求教師的課堂評(píng)價(jià)要用得真實(shí)、自然、恰到好處,是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的效果而作出,這樣才能收到應(yīng)有的效果。對(duì)于教師的提問(wèn),學(xué)生進(jìn)行了積極的思維活動(dòng),經(jīng)過(guò)努力回答了問(wèn)題,“跳一跳摘到了桃子”,教師可及時(shí)進(jìn)行反饋性評(píng)價(jià),對(duì)學(xué)生加以激勵(lì);有時(shí)學(xué)生雖然回答錯(cuò)了,教師也可根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià),并有針對(duì)性地點(diǎn)撥和啟發(fā),以促進(jìn)學(xué)生的思考。教師的評(píng)價(jià)要與課堂教學(xué)的氛圍融為一體,不要矯揉造作,而要點(diǎn)到為止,以維持教學(xué)的順利進(jìn)行為目標(biāo),不可為評(píng)價(jià)而評(píng)價(jià)。教師如果在教學(xué)中對(duì)評(píng)價(jià)手段運(yùn)用不當(dāng),不僅不能促進(jìn)教學(xué),還會(huì)干擾課堂教學(xué)的順利進(jìn)行。
我曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)這樣一節(jié)課。有教師問(wèn)“1+1=?”“兔子有幾只耳朵呀?”當(dāng)被問(wèn)的學(xué)生熟練地回答“等于2”“有兩只耳朵”時(shí),教師就說(shuō)“你真了不起!你真棒!”“同學(xué)們,鼓勵(lì)他!”于是班上掌聲四起,熱鬧異常。其實(shí),這種形式上的熱鬧不僅無(wú)助于啟發(fā)學(xué)生的思維,而且不能收到評(píng)價(jià)應(yīng)有的效果。
在健康課堂中更要注重“運(yùn)用評(píng)價(jià)的手段”激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí),但與一般課堂教學(xué)中的評(píng)價(jià)相比也有其特殊性。因?yàn)樵诮】嫡n堂中,學(xué)習(xí)的基本單位是小組,教學(xué)中強(qiáng)調(diào)小組內(nèi)的合作與競(jìng)爭(zhēng),那么教師的評(píng)價(jià)更多地是針對(duì)小組(集體)而進(jìn)行,借以形成小組的集體榮譽(yù)感。
這樣更要求教師在評(píng)價(jià)中做到客觀、公正,只有這樣才能使學(xué)生信服,從而在班級(jí)形成一種“比學(xué)趕幫超”的氛圍。這有點(diǎn)類似于體育運(yùn)動(dòng)中的集體項(xiàng)目——如籃球、足球,強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)精神。當(dāng)然,也不排斥針對(duì)學(xué)生個(gè)人的評(píng)價(jià),籃球隊(duì)中有最有價(jià)值球員、三分王;足球隊(duì)中有最有價(jià)值球員、金靴獎(jiǎng)之類。在學(xué)生自主學(xué)習(xí)中對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)步比較大的可以評(píng)為“進(jìn)步之星”;對(duì)于回答教師問(wèn)題有創(chuàng)造的可以評(píng)為“創(chuàng)新之星”;對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的可以評(píng)為“優(yōu)勝之星”,目的在于使不同層次、不同類型的學(xué)生都可以得到積極有效的激勵(lì)。
在課堂教學(xué)中,對(duì)于評(píng)價(jià)的結(jié)果要認(rèn)真對(duì)待。教師認(rèn)真對(duì)待了,學(xué)生自然會(huì)期待教師的評(píng)價(jià)。首先,對(duì)于評(píng)價(jià)的結(jié)果要有記錄,并把記錄放進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)檔案袋中,讓他們看到自己的成長(zhǎng)變化。其次,把評(píng)價(jià)的結(jié)果放到宣傳欄里,使努力上進(jìn)的學(xué)生得到激勵(lì),讓其他的學(xué)生得到鞭策。其三,把評(píng)價(jià)結(jié)果與學(xué)生的終極評(píng)價(jià)掛鉤,借以完善評(píng)價(jià)體系。