做好企業(yè)思想政治工作的有效辦法

劉守順

在深入學(xué)習(xí)十八大精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，要使職工把握時(shí)代的脈搏，緊跟時(shí)代的步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展，思想政治工作仍需發(fā)揮其巨大的作用。

前些年，企業(yè)的職工存在許多的思想問題。一是單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻，許多企業(yè)特別是一些小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，沖擊了職工教育工作，不同程度地造成了思想教育淡化的現(xiàn)象，造成了職工思想的混亂：二是以經(jīng)濟(jì)效益為中心的單位經(jīng)營(yíng)行為，影響著職工的思想和行為：三是部分單位領(lǐng)導(dǎo)干部的不廉潔行為，造成了職工對(duì)思想教育工作的抵觸情緒。

隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，人們的思想觀念、精神狀態(tài)、物質(zhì)文化需求都發(fā)生了新的變化。因此，思想政治工作必須針對(duì)職工當(dāng)前的思想狀況，有針對(duì)性的開展思想政治工作。

一、要尊重人、關(guān)心人、理解人。尊重人，就是平等待人，尊重人的人格和權(quán)利。關(guān)心人、理解人是尊重人的延伸。讓職工感受到領(lǐng)導(dǎo)和集體關(guān)心自己，那么他們就會(huì)心甘情愿的與企業(yè)同舟共濟(jì)，使他們的主人翁作用得到充分的發(fā)揮。但是這種尊重、關(guān)心不是不講原則。取消批評(píng)，也不是對(duì)職工的一味遷就和無原則。相反，必須確立這樣的信念：職工的利益是跟整體利益聯(lián)系在一起的，損害集體的利益，也就意味損害職工的利益。我們青島平度市物資賓館有限責(zé)任公司在實(shí)踐中就注重了尊重人、關(guān)心人、理解人這個(gè)環(huán)節(jié)，把職工真正當(dāng)成了企業(yè)的主人，工作中尊重他們、生活中關(guān)心他們、感情上理解他們，使職工找到了自信，提高了他們的積極性。

二、要全面提高職工的素質(zhì)。職工積極性的發(fā)揮，既需要有較高的政治思想水平，又需要有較高的文化技術(shù)水平。職工的政治思想水平越高，其責(zé)任心和主人翁就越強(qiáng)；職工的文化技術(shù)水平越高，其勞動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量也就會(huì)越多越好，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)就越大。要提高職工的素質(zhì)，離不開對(duì)職工的教育培訓(xùn)。所以領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，舍得投入，為職工的教育創(chuàng)造良好的條件，鼓勵(lì)職工通過多種方式提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

三、要為職工排憂解難。解決實(shí)際問題。思想政治工作要同關(guān)心職工生活，為職工排憂解難結(jié)合起來，真正解決職工生活中迫切需要解決的實(shí)際問題。職工的經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇、婚喪嫁娶、文化娛樂等，直接影響了職工的思想和情緒。思想政治工作，必須在講情道理，理清思路，引導(dǎo)職工正確對(duì)待的同時(shí)，幫助職工解決實(shí)際問題，這樣職工才能心情舒暢、情緒高昂的投入到工作中去，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

四、要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。調(diào)動(dòng)職工積極性。激勵(lì)，是調(diào)動(dòng)職工積極性的最有效、最直接的方法。激勵(lì)，就是激發(fā)職工的進(jìn)取精神，挖掘職工的內(nèi)在潛力，鼓勵(lì)職工不斷奮發(fā)向上，努力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。單位激勵(lì)機(jī)制是多方面的，其中經(jīng)濟(jì)激勵(lì)、表彰激勵(lì)，對(duì)調(diào)動(dòng)職工積極性產(chǎn)生的效率最為明顯。

五、要搞好文化建設(shè)。為職工創(chuàng)造心情舒暢的工作氛圍。文化建設(shè)需要做多方面的工作，但主要應(yīng)抓好以下三點(diǎn)：1、培養(yǎng)企業(yè)精神。企業(yè)精神是一個(gè)單位文化建設(shè)的核心，是單位全體職工在實(shí)踐中形成的共同遵守的行為準(zhǔn)則和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，是單位精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)，它可以引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀、職業(yè)道德、敬業(yè)精神。2、塑造單位形象。這是一個(gè)單位文化建設(shè)的外在表現(xiàn)。塑造單位新形象，就是要通過多種形式塑造單位的形態(tài)和相貌。3、廣泛開展健康的文化活動(dòng)，陶冶職工思想情操，創(chuàng)造生動(dòng)活潑、心情舒暢的文化氛圍。健康的文體活動(dòng)，可以豐富職工的生活，陶冶職工情操，在潛移默化中提高職工思想和道德素質(zhì)。