淺談企業(yè)文化在思想政治工作發(fā)展中的作用

喬麗凡·馬合蘇提

【摘 要】企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源和寶貴的物質(zhì)及精神財(cái)富，是提高企業(yè)整體素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵因素，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國(guó)家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是實(shí)現(xiàn)黨的根本任務(wù)的保障，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。它既要為黨的政治路線和社會(huì)政治制度服務(wù)，服從于黨的路線和社會(huì)制度的要求，又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)人的積極性，來推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益得以實(shí)現(xiàn)。本文論述了現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作發(fā)展中的作用。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；思想政治；核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源和寶貴的物質(zhì)及精神財(cái)富，是提高企業(yè)整體素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵因素，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國(guó)家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是實(shí)現(xiàn)黨的根本任務(wù)的保障，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。它既要為黨的政治路線和社會(huì)政治制度服務(wù)，服從于黨的路線和社會(huì)制度的要求，又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)人的積極性，來推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益得以實(shí)現(xiàn)。

當(dāng)今，是企業(yè)文化高度發(fā)達(dá)的時(shí)代。任何經(jīng)濟(jì)的發(fā)生與發(fā)展，已不再是單純的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而是經(jīng)濟(jì)、文化的一體運(yùn)作。只有正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系，不斷提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，拓展思想政治工作的外延，把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，創(chuàng)建獨(dú)具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的物質(zhì)觀、道德觀。

一、企業(yè)文化建設(shè)的意義

1.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想

企業(yè)思想政治工作屬于政治理論教育范疇，具有鮮明的政治色彩，是一種政治文化。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，以制度創(chuàng)新與觀念更新相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為宗旨，堅(jiān)持以人為本的管理為核心，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新為動(dòng)力，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為基石，務(wù)實(shí)高效、廉潔敬業(yè)、和諧奮進(jìn)、為企業(yè)文化的方向前進(jìn)。

2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的具體體現(xiàn)

實(shí)踐證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)內(nèi)可以增強(qiáng)凝聚力，對(duì)外可以樹立良好形象，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組織部分，是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的迫切需要；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然選擇；是企業(yè)提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措。

3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑

做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，必須從內(nèi)容、形式和運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為本，以文化為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵(lì)機(jī)制于一體，是企業(yè)思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的切入點(diǎn)和重要載體。

4.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的迫切需要

建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，說到底是做人的工作，是幫助和引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，有利于營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。

二、新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的途徑

企業(yè)的發(fā)展主要靠領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)決策，靠全體職工的團(tuán)結(jié)敬業(yè)，企業(yè)文化建設(shè)就要牢牢把握這個(gè)根本。

1注重企業(yè)核心價(jià)值觀教育

把企業(yè)的形勢(shì)、困難和走出困境的希望，利用內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)以及LED顯示屏等媒體等形式讓大家了解。使職工真正正視困難，看到發(fā)展的希望，振奮起精神，形成企業(yè)振興的合力。

2.堅(jiān)持“司務(wù)公開、民主管理”

充分調(diào)動(dòng)職工民主管理企業(yè)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)干部職工的主人翁責(zé)任感，培養(yǎng)企興我榮、企衰我損的體戚與共的血肉情感，不斷鼓舞職工斗志，振奮精神，凝聚隊(duì)伍。企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)，離不開企業(yè)形象和信譽(yù)，這是企業(yè)的無形資產(chǎn)。要高度重視企業(yè)形象的維護(hù)，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)，將維護(hù)企業(yè)形象視為維護(hù)自己的生命。

3.高度重視文化陣地建設(shè)

企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為目的，廣泛開展演講會(huì)、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、文藝演出、體育比賽等群眾喜聞樂見的宣傳教育活動(dòng)，豐富職工文化生活，凝聚職工隊(duì)伍。要深入開展講形勢(shì)、講大局、講經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)宣傳本企業(yè)好的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、方式、方法以及好人好事典型事跡等，通過開展各類活動(dòng)來凝聚人心、教育職工，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和集體主義觀念，這些活動(dòng)的開展既可以增強(qiáng)企業(yè)對(duì)職工的凝聚力，同時(shí)也極大地鼓舞職工愛崗敬業(yè)的熱情，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

三、企業(yè)文化建設(shè)的具體舉措

1.樹立“以人為本”的企業(yè)文化發(fā)展思路

為確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值和促進(jìn)員工全面發(fā)展，以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，企業(yè)將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，與黨風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)等相關(guān)工作有機(jī)結(jié)合；豐富管理內(nèi)涵的企業(yè)文化，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的精神，努力培育和發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的、具有中國(guó)特色社會(huì)主義的國(guó)有企業(yè)文化。

2.企業(yè)各層面干部成為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的中堅(jiān)力量

企業(yè)文化在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者的決心和行動(dòng)，企業(yè)充分發(fā)揮好黨委、董事會(huì)和主要經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)文化建設(shè)中的決策作用，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，形成清正廉潔的文化環(huán)境；領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)，由個(gè)層面的領(lǐng)導(dǎo)制作PPT課件定期對(duì)員工開展知識(shí)培訓(xùn)，使員工對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵要有深刻的認(rèn)識(shí)，專業(yè)知識(shí)要得到加強(qiáng)，對(duì)建設(shè)本企業(yè)文化要有獨(dú)到的見解，對(duì)本企業(yè)發(fā)展形成長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思考。

3.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相互融合

沒有較完善的規(guī)章制度，企業(yè)就無法進(jìn)行有效的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。但是，不論規(guī)章制度多么完善，也不可能包羅企業(yè)的一切活動(dòng)，不能從根本上規(guī)范每一個(gè)職工的行為意識(shí)。企業(yè)通過企業(yè)文化建設(shè)這種無形文化上的約束力量，在企業(yè)形成一種規(guī)范和理念，來彌補(bǔ)規(guī)章制度的不足。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)修訂并完善職業(yè)道德準(zhǔn)則，強(qiáng)化紀(jì)律約束機(jī)制，使企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度成為干部職工的自覺行為。使企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)得到延伸，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)聚力， 績(jī)效考核體系的建立，激勵(lì)員工的工作激情，有效地提高工作中的效率；在公民道德建設(shè)月及民族團(tuán)結(jié)教育月中以專題學(xué)習(xí)、郊外互助活動(dòng)、扶貧幫困、社區(qū)共建中樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽(yù)，擴(kuò)大企業(yè)影響。通過一系列文化對(duì)管理的先導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同目標(biāo)，使企業(yè)不斷提高品位，提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

4.企業(yè)文化建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展

要增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，必須使職工形成同一的理念，并且貫徹落實(shí)。企業(yè)通過在職培訓(xùn)等形式，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，讓員工人人參與在其中，從“要求我這樣做”轉(zhuǎn)化為“我應(yīng)該這樣做”，在抓好科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)，帶動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)；使專門培訓(xùn)與日常教育緊密結(jié)合，按照企業(yè)文化管理的要求，用文化理念指導(dǎo)個(gè)人行為，使之符合企業(yè)發(fā)展的需要，通過員工一言一行的行為展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采，體現(xiàn)企業(yè)人文化建設(shè)成果。