淺論新形勢下如何做好企業(yè)的思想政治工作

馬鑫

【摘 要】思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的生命線。它對于凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，增強員工責任感，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，戰(zhàn)勝經(jīng)濟危機，踐行科學發(fā)展觀，構建和諧社會都具有十分重要的作用。

【關鍵詞】新形勢；企業(yè)；工作

要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結合，實現(xiàn)由“單一化”結構向“立體化”滲透的轉變。

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心工作，企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心工作進行，才能發(fā)揮其應有的作用。因此，要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務的領域，關鍵要選準“結合點”，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉換等工作有機結合起來，堅持與企業(yè)各個方面工作整體配合，形成綜合效應。尤其要與企業(yè)管理相結合，把剛性約束與柔性導向有機結合起來，把思想政治工作的導向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使員工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。

創(chuàng)新工作機制。隨著企業(yè)內(nèi)部競爭機制的引入和不斷深化，各種矛盾和問題直接影響到建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進程。因此，必須依靠思想政治工作優(yōu)勢，以機制創(chuàng)新為突破口，更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊伍的作用。把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，構筑黨政工團齊抓共管、分工合作的工作體制，要突出強調(diào)“一崗雙責”，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢。做到抓管理，以人為核心，從思想入手；抓思想，以育人為本，從管理出發(fā)，使行政手段、經(jīng)濟手段與思想政治工作同步，批評教育同表揚鼓勵結合，嚴格管理與關心愛護并舉，使管人、管事、管思想較好地結合起來，鼓勵每個員工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效結合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。

豐富工作內(nèi)容。要善于捕捉員工思想動態(tài)，針對性地進行思想教育，要使員工認清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的建設活動，把前途命運和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展作貢獻。在突出抓好員工政治理論學習和思想政治教育的同時，緊扣時代脈搏，從實際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是堅持目的性與價值性相統(tǒng)一的理念，發(fā)展社會主義核心價值體系和企業(yè)理念體系的價值觀教育；二是堅持面向世界與立足民族發(fā)展相統(tǒng)一的思想，發(fā)展愛國主義、社會主義和集體主義的主旋律教育；三是堅持主導性與多樣性相統(tǒng)一的原則，發(fā)展理想信念教育；四是堅持自主性與社會化相統(tǒng)一的準則，開展社會公德、職業(yè)道德和遵法守規(guī)的道德法制教育；五是堅持服務性與為利性相統(tǒng)一的價值取向，發(fā)展增強效益意識、提高創(chuàng)收本領的市場經(jīng)濟形勢教育。要適應現(xiàn)代企業(yè)制度建設和發(fā)展趨勢，提高思想政治工作的科學化、知識化、信息化程度。

拓展工作領域。要根據(jù)企業(yè)的環(huán)境、對象、任務、內(nèi)容的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。第一，要著力提高員工隊伍的素質(zhì)。因為員工隊伍素質(zhì)的高低，決定著企業(yè)市場競爭力的強弱，決定著企業(yè)的興衷成敗。要站在企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷加大員工素質(zhì)教育的投入，要采取脫產(chǎn)學習、在崗培訓、輪崗換位、提供自學教材等多種形式，逐漸使員工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術素質(zhì)不斷適應現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，企業(yè)長遠發(fā)展的要求。要著重在局史、局情、愛崗敬業(yè)教育，鼓勵開拓創(chuàng)新，科學求實精神及以法治企、以德治企上下功夫，使員工的素質(zhì)既體現(xiàn)時代精神，也體現(xiàn)企業(yè)特征。第二，企業(yè)領導要率先垂范，增強自身的人格魅力。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。企業(yè)領導的言行，不僅代表企業(yè)的形象，而且對員工的言行起著重要的、無形的引導作用。作為企業(yè)領導，就應該三省其身，努力提高自身整體素質(zhì)。要時刻牢記“八個堅持、八個反對”，自覺地改進領導作風。在日常工作中，要以身作則，率先垂范，廉潔勤政，不謀私利，勇于奉獻，用自己的模范行動帶領人，用自己的人格魅力感動人、引導人，增強企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應有的感召力。第三，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點帶面。要注重運用先進典型影響和帶動企業(yè)員工，要及時發(fā)現(xiàn)和樹立企業(yè)涌現(xiàn)出來的先進集體和先進人物，要在大力宣傳他們先進事跡的同時，也讓他們真正得到實惠。但要注意，對先進集體和人物的宣傳不要拔高，要全體員工感到可親、可信、可學，使他們學有榜樣，趕有目標，充分發(fā)揮好先進集體和人物的典型作用，做好無聲的思想政治工作。

提升工作效能。隨著電子、信息技術的迅猛發(fā)展，職工民主參與意識的增強，傳統(tǒng)的“灌輸式”、“填鴨式”甚至“命令式”教育已不能適應思想政治工作有效開展的要求?，F(xiàn)代人的生活節(jié)奏明顯加快，新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對員工的思想影響越來越大。為此，要因勢利導，加大投入，加強陣地建設，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優(yōu)勢，進行“開放性”教育，改進以往就事論事、照本宣科的“封閉式”教育模式，著力實現(xiàn)教育的“網(wǎng)絡化”、“互動化”，提升工作效能。

要把思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合，實現(xiàn)由“簡單化”說教向“人性化”疏導的轉變

企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為準則。企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)文化為載體，拓寬工作渠道和空間，探索工作的新領域。企業(yè)文化作為一種以人為本的新的企業(yè)管理活動模式，一旦真正應用或滲透到具體的生產(chǎn)過程中，它就會由潛在的生產(chǎn)狀態(tài)轉化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。企業(yè)文化這種既屬意識形態(tài)又屬物質(zhì)領域的特性，可以使其成為有效防止企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作兩張皮的“粘合劑”及企業(yè)加強思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的“氧化劑”，增強企業(yè)思想政治工作的生命力和滲透力，拓寬企業(yè)思想政治工作的新領域。

要努力達到價值引領的共識化。要積極培育具有時代特色和企業(yè)個性的企業(yè)精神，在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)經(jīng)營理念，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業(yè)行為準則處事。要在企業(yè)共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。要善于利用企業(yè)文化建設開展工作，增強員工對企業(yè)文化的認同感，達到外樹企業(yè)形象，內(nèi)聚員工人心的目的。要培養(yǎng)典型、總結典型、宣傳典型、推廣典型，形成一個學習先進、尊重先進、愛護先進的良好風氣。

要著力體現(xiàn)企業(yè)關懷的人文化。思想政治工作說到底是做人的工作，堅持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點和落腳點，正是思想政治工作義不容辭的責任和任務。要帶著感情去做思想政治工作，做到動之以情，曉之以理，導之以行，幫助員工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題；引導員工處理好家庭與企業(yè)的關系，個人利益與企業(yè)利益的關系，只有這樣，才能引發(fā)員工的“動情點”。要不斷拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延，做到“五必訪、五必談”。只有做到既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人，才能幫助員工在經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，使員工有安全感、親切感、歸屬感。

要積極探索企業(yè)管理的民主化。要牢固樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，不斷強化企業(yè)員工的主人翁意識，以職代會為基本載體，以征集員工合理化建議為渠道，貫徹落實企務公開內(nèi)容，加強民主監(jiān)督和民主管理，提高廣大員工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮他們參與、支持企業(yè)改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展較好地結合起來，發(fā)揮好企業(yè)文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道，并在企業(yè)文化建設中，不斷加強和改進企業(yè)的思想政治工作，探索出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。