• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    A股上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對現(xiàn)金股利的影響

    2019-05-05 00:53:32丁燕琳
    商洛學(xué)院學(xué)報 2019年2期
    關(guān)鍵詞:股利股權(quán)結(jié)構(gòu)現(xiàn)金

    丁燕琳

    (商洛學(xué)院 經(jīng)濟管理學(xué)院,陜西商洛726000)

    上海證券交易所與深圳證券交易所的成立至今已有近三十年。根據(jù)上交所和深交所2018年10月公布的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,目前我國兩交易所的上市公司市價總值為455 523.24億元,對比2014年底市價總值372 546.95億元,短短四年時間總市值增長幅度高達22.27%。在日益發(fā)展和不斷改革的資本市場背景下,公司股利仍然是備受關(guān)注的焦點問題。LAMKCK等[1]發(fā)現(xiàn)外國所有權(quán)和交叉上市對現(xiàn)金股利產(chǎn)生重大負(fù)面影響,國有制越高的企業(yè)現(xiàn)金股利越高,股票股利越低。BradfordW等[2]通過研究發(fā)現(xiàn)中國的私人控股企業(yè)支付股息無論是股息收益率和股利分配率均低于國有企業(yè)。FirthM[3]研究調(diào)查了共同基金在2003—2011年對中國企業(yè)派息的影響,發(fā)現(xiàn)共同基金影響公司支付更高的現(xiàn)金股利。這種影響在政府控制的公司及自由現(xiàn)金流相對較高的公司中更為明顯。此外,KilincarslanE等[4]通過研究伊斯坦布爾證券交易所(ISE)264家上市公司10年間的大型面板數(shù)據(jù),結(jié)果顯示股權(quán)結(jié)構(gòu)的集中度會影響土耳其市場的目標(biāo)派息率和股息平滑度。盈利能力強、成熟程度高、規(guī)模大的公司更有可能派發(fā)現(xiàn)金股利。魏剛等[5]通過調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)機構(gòu)投資者需求并不是上市公司現(xiàn)金股利政策考慮的主要因素。黃國良等[6]認(rèn)為管理層可支配的現(xiàn)金流及財務(wù)風(fēng)險等因素對現(xiàn)金股利支付影響較為顯著,公司規(guī)模、股權(quán)集中度對現(xiàn)金股利支付水平影響有限。李琦[7]發(fā)現(xiàn)股權(quán)集中度越高、制衡程度越高,創(chuàng)業(yè)板上市公司的現(xiàn)金股利政策越穩(wěn)定。在股權(quán)結(jié)構(gòu)和現(xiàn)金股利兩者關(guān)系方面,羅琦等[8]認(rèn)為控股股東持股比例較低時,股利支付率與控股股東持股比例成正比,而當(dāng)控股股東持股比例達到一定水平時,股利支付率與控股股東持股比例呈現(xiàn)相逆性關(guān)系。戚家勇[9]發(fā)現(xiàn)第一大股東持股比例較高時,股權(quán)集中度與派發(fā)現(xiàn)金股利二者呈正比例關(guān)系,而國有性質(zhì)與現(xiàn)金股利分配水平呈反比例關(guān)系。此外,嚴(yán)曉玲等[10]發(fā)現(xiàn)在股權(quán)分置改革后,國有上市公司國有股比例下降,但股權(quán)集中度仍較高,股權(quán)制衡度有所提高但仍然較低。

    2015年證監(jiān)會等四部委聯(lián)合發(fā)布通知,進一步對上市公司的現(xiàn)金分紅計劃中做出詳細(xì)規(guī)定,可見國家對于資本市場和上市公司股利分配,尤其是現(xiàn)金股利的高度關(guān)注和重視,那么在證監(jiān)會一系列推進市場化改革的過程中,上市公司目前現(xiàn)金股利分配是否能用股權(quán)結(jié)構(gòu)對其進行解釋,國內(nèi)這方面的研究較少。本文在證監(jiān)會進一步規(guī)范證券市場背景下,結(jié)合我國上市公司數(shù)據(jù)重點探討我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對現(xiàn)金股利的影響。

    1 樣本來源與研究方法

    1.1 樣本來源

    本文選取了2013初至2016底滬、深兩市A股數(shù)據(jù)作為樣本,為了保證分析結(jié)果的有效性,對原始樣本嚴(yán)格篩選:剔除沒有每年連續(xù)發(fā)放現(xiàn)金股利的公司以及ST、PT類的公司。因為上市公司首次發(fā)放現(xiàn)金股利具有特殊意義不能作為取值對象,故選擇2011年12月31日前上市的公司為樣本。

    本文的分析所選擇的數(shù)據(jù)主要來自于國泰安CSMAR交易數(shù)據(jù)庫以及北京色諾芬信息服務(wù)有限公司的CCER數(shù)據(jù)庫。最終得到符合標(biāo)準(zhǔn)的有效樣本公司為1 243家。

    1.2 指標(biāo)選擇

    研究對象中因變量是上市公司實際現(xiàn)金股利分紅情況,用上市公司現(xiàn)金股利支付率(y)作為替代指標(biāo),其他指標(biāo)見表1。

    表1 指標(biāo)統(tǒng)計

    1.3 研究方法

    本文模型參考國內(nèi)學(xué)者關(guān)于股權(quán)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)金股利關(guān)系的模型為:

    式中,y為因變量;x為自變量中的股權(quán)結(jié)構(gòu)指標(biāo),用來表示股權(quán)結(jié)構(gòu)的相關(guān)變量,分為股權(quán)集中度、股權(quán)制衡度、股權(quán)屬性三個方面;f為控制變量;ε為隨機項;a、b、ci為變量系數(shù)。

    2 結(jié)果與分析

    2.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)初步回歸分析

    如果兩個變量之間的Pearson相關(guān)系數(shù)過高,它們同時出現(xiàn)在回歸方程中,就會出現(xiàn)多重共線性問題。表2為本文選擇的所有股權(quán)結(jié)構(gòu)變量之間的相關(guān)系數(shù)。由表2可知,第一大股東持股比例與前五位大股東持股比例的相關(guān)系數(shù)為0.736,它與S指數(shù)的相關(guān)系數(shù)為-0.480,S指數(shù)與流通股比例之間的相關(guān)系數(shù)為-0.420,高管持股比例與流通股比例之間相關(guān)系數(shù)為-0.656,這些較高的相關(guān)系數(shù)都通過0.01水平下的顯著性檢驗。因此之后將按照股權(quán)結(jié)構(gòu)變量的不同分別建立回歸模型進行分析,盡量避免多重共線性的問題,以便理想的表示出各個變量與每股現(xiàn)金股 利之間的關(guān)系。

    表2 股權(quán)結(jié)構(gòu)各指標(biāo)間的相關(guān)性

    根據(jù)研究方法和表2中的初步回歸分析結(jié)果建立以下模型:

    2.2 股權(quán)集中度對現(xiàn)金股利的影響

    基于股權(quán)集中度與每股現(xiàn)金股利的回歸結(jié)果可知,表3中第一大股東持股比例與每股現(xiàn)金股利的相關(guān)系數(shù)為0.036,通過了顯著性檢驗,即股權(quán)集中度的第一個指標(biāo)顯示出與現(xiàn)金股利支付之間存在顯著正相關(guān)關(guān)系。由表4可知,回歸結(jié)果顯示前五大股東持股比例與每股現(xiàn)金股利呈正相關(guān)關(guān)系,系數(shù)為0.048,表3和表4中F檢驗的顯著性均小于0.01,表明每股現(xiàn)金股利與所有解釋變量之間的線性關(guān)系在總體上顯著。從表3和表4可知:第一大股東和前五大股東的持股比例越高,公司支付的每股現(xiàn)金股利額就越多。

    表3 第一大股東持股比與現(xiàn)金股利相關(guān)性

    表4 前五大股東持股比例與現(xiàn)金股利相關(guān)性

    2.3 股權(quán)制衡對現(xiàn)金股利的影響

    表5關(guān)于Z指數(shù)模型的回歸結(jié)果顯示,第二大股東相對于第一大股的制衡度與每股現(xiàn)金股利呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,回歸系數(shù)為-0.020。表6關(guān)于S指數(shù)模型的回歸結(jié)果顯示,第二至十大股東相對于第一大股東的制衡度與每股現(xiàn)金股利均呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,回歸系數(shù)為-0.013,即表明股權(quán)制衡度與現(xiàn)金股利支付水平負(fù)相關(guān)。

    表5和表6中F值也通過了顯著性檢驗,可以看到表5和表6模型的系數(shù)多為負(fù)數(shù),說明在各個大股東之間,如果相互制衡的力度越強,公司現(xiàn)金股利的發(fā)放水平就越低,但從變量系數(shù)的值來看,絕對值都比較低,而且Z指數(shù)和S指數(shù)的系數(shù)相差不大,說明股權(quán)制衡力作用并不強,原因可能是公司中第一大股東的持股比例遠(yuǎn)高于或明顯高于在其后位的各大股東,第二至十位的大股東持股比例相加可能也沒有達到第一大股東的比例水平,因此對第一大股東也就不太可能起到多大的制衡力度。而表5和表6中控制變量的回歸結(jié)果說明,規(guī)模越大、盈利能力越好、發(fā)展能力越強的上市公司派發(fā)的現(xiàn)金股利多。

    表5 Z指數(shù)與現(xiàn)金股利相關(guān)性

    表6 S指數(shù)與現(xiàn)金股利相關(guān)性

    2.4 股東類型對現(xiàn)金股利的影響

    表7反映國有股與每股現(xiàn)金股利的線性關(guān)系,回歸系數(shù)是0.01,但未通過顯著性檢驗,說明國有股股東與現(xiàn)金股利不相關(guān),國有股股東對現(xiàn)金股利沒有偏好。

    表7 國有股比例與現(xiàn)金股利相關(guān)性

    表8反映法人股比例與現(xiàn)金股利支付水平的關(guān)系,系數(shù)為0.019,且通過了顯著性水平檢驗,F(xiàn)值也通過了顯著性檢驗,說明法人股比例越高,現(xiàn)金股利支付水平越高。

    表8 法人股比例與現(xiàn)金股利相關(guān)性

    表9和表10中的回歸結(jié)果均通過了F值檢驗,由表9中可以看出,高級管理人員持股比例對現(xiàn)金股利的影響是正向顯著的,回歸系數(shù)為0.044。由表10可以看出:流通股比例對現(xiàn)金股利支付率在5%的水平上負(fù)向顯著。

    表9 管理層持股比例與現(xiàn)金股利相關(guān)性

    表10 流通股比例與現(xiàn)金股利相關(guān)性

    表7~表10反映的是股東類型與每股現(xiàn)金股利的回歸結(jié)果,包括國有股股東、法人股股東、管理層持股及流通股四個方面的內(nèi)容,還能看到可能影響企業(yè)現(xiàn)金股利的其他因素:在表7~表10中每股收益對現(xiàn)金股利的影響均在通過5%的顯著水平,且回歸系數(shù)都在0.48,正向相關(guān)性很強,說明公司股東獲利能力越強,現(xiàn)金分紅越高;在表7~表10的8個模型中公司規(guī)模對現(xiàn)金股利的影響都是正向顯著的,但是回歸系數(shù)相比每股收益顯著偏低,多在0.6~0.7,即每股現(xiàn)金股利與公司規(guī)模相關(guān),但是影響有限;在表7~表10中Tobin-Q值對現(xiàn)金股利的影響都沒能夠通過5%的顯著性檢驗,回歸系數(shù)也很小,這種情況可能是因為控制變量間出現(xiàn)了一定的相關(guān)性或者是樣本太小所致。

    3 結(jié)論與建議

    3.1 結(jié)論

    從股權(quán)集中度對現(xiàn)金股利影響的結(jié)果來看,第一大股東持股比例與現(xiàn)金股利支付水平正相關(guān),第二至第十位的A股上市公司大股東由于持股比例與第一大股東存在差距,在對第一大股東的現(xiàn)金股利侵占行為的監(jiān)督作用力度不夠明顯。可見越高的股權(quán)集中現(xiàn)象會使企業(yè)越容易產(chǎn)生內(nèi)部絕對控制,現(xiàn)金股利極易成為大股東利益輸送的手段。

    法人股比例與企業(yè)現(xiàn)金股利存在正相關(guān)關(guān)系,但剛剛通過5%的顯著性檢驗,相關(guān)系數(shù)也不高,說明法人股在公司治理中的作用在現(xiàn)金股利政策上體現(xiàn)的并不明顯。管理層持股比例與現(xiàn)金股利支付水平正相關(guān),而且這種正向關(guān)系有更進一步增強的趨勢,說明管理層人員也偏好現(xiàn)金股利。理論上來說管理層為了降低經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)當(dāng)更傾向于較低的現(xiàn)金股利支付水平,這與預(yù)想的有所偏差,實際上從實證結(jié)果來看,許多結(jié)果和理論上預(yù)想的都不一致[11]。這其中最大的原因可能是中國的股市較為特殊,在許多時候并不能完全符合理論,如盈利能力越強,其股利分配應(yīng)該越多,然而回歸模型結(jié)果卻顯示盈利能力與現(xiàn)金股利分派率呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系,這是不符合規(guī)律的。

    3.2 建議

    3.2.1 增強對上市公司第一大股東的約束管理和監(jiān)督

    雖然證監(jiān)會一再要求上市公司在盈利情況下要分紅來回報投資者,2015年四部聯(lián)合發(fā)布的通知還做了進一步詳細(xì)的指標(biāo)要求,但不能僅僅只是考察公司分紅是否符合文件要求,而不關(guān)注現(xiàn)金分紅的合理性,因為常常出現(xiàn)第一大股東在公司持股比例占絕對優(yōu)勢的情況,因而要特別注意此類上市公司的股利政策,避免大股東為了轉(zhuǎn)移利潤等目的而采用的非正常合理的現(xiàn)金分紅。證監(jiān)會下設(shè)的管理部門可以對上市公司進行分類,對股權(quán)集中度按照不同的比例層級進行劃分,針對第一大股東持股比例奇高的上市公司特別關(guān)注,關(guān)注其股利政策,尤其是現(xiàn)金股利分紅情況,對這類上市公司分紅政策的連貫性、一致性提出要求,并對異常分紅行為進行嚴(yán)格的核查。此外還可專設(shè)監(jiān)管上市公司關(guān)聯(lián)方交易的小組,專門核查此類交易價格的合理性和實際交易情況。

    3.2.2 制定具有激勵作用的股利分配政策

    穩(wěn)定且持續(xù)的現(xiàn)金股利政策不但能有效的緩解公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)中各利益團體之間的沖突,而且可以向市場傳達公司未來發(fā)展?jié)摿透偁巸?yōu)勢的良性信號,是公司進一步融資的直接來源保障。國外上市公司更加傾向于高的股利支付率,且更喜歡現(xiàn)金股利,而國內(nèi)首當(dāng)其沖的現(xiàn)象就是上市公司沒有持續(xù)分配股利,此外現(xiàn)金股利支付水平很低,差異巨大且股利分配無任何規(guī)律性可言[12]。目前市場上仍有相當(dāng)一部分上市公司仍沒有明確的長期股利分配計劃,未能做到持續(xù)分紅。導(dǎo)致投資者對未來的股利分配基本無法預(yù)判。在這種情況下,建議行業(yè)龍頭企業(yè),國有大型企業(yè)帶頭多分紅,分配穩(wěn)定的股利,這樣才能漸漸形成競相分紅的局面,形成良性循環(huán)。分配穩(wěn)定的股利,這樣投資者才能從中獲得穩(wěn)定的股利收入,他們才更愿意進行投資。這樣的政策制定從側(cè)面也對管理層提出更高的要求,管理層必須妥善地進行經(jīng)營,不能盲目投資項目,這樣公司才能分派穩(wěn)定的高額股利。

    3.2.3 增強對上市公司信息披露監(jiān)管

    雖然證監(jiān)會、財政部、國資委、銀監(jiān)會等四部委聯(lián)合發(fā)布了通知,對上市公司的現(xiàn)金分紅計劃中做出詳細(xì)規(guī)定,并對實施過程加強監(jiān)管,但由于國內(nèi)的證券市場在一定程度上的信息不對稱,在股利分紅方面而言,部分公司仍存在不分配股利也未解釋原因的現(xiàn)象,可是股票投資者最關(guān)心的一個問題就是股利分配的多少,顯然股利的分配會對市場投資者產(chǎn)生影響。有些公司雖然對不分配股利的情況予以宣告,但只是給出非?;\統(tǒng)的說明,在報表附注及特別事項說明中并未提及,投資者從中無法獲得詳細(xì)信息,甚至得不到任何有效信息。對此監(jiān)管部門應(yīng)進一步要求宣告不分配股利的上市公司在年報中真實客觀的披露不分配股利的具體原因,以形成透明規(guī)范的股利分配機制,提升上市公司的公開度。這樣投資者就會從多數(shù)上市公司里進行研究對比,從而做出長遠(yuǎn)投資的打算。此外證監(jiān)會還可建立起事前監(jiān)控的管制模式,對上年度股利分配存在問題的公司予以特別關(guān)注。雖然這樣會對上市公司的財務(wù)掌控能力提出嚴(yán)峻的考驗和挑戰(zhàn),但這卻是資本市場良性競爭所應(yīng)該具有的導(dǎo)向,不能總是在信息不對稱這點上阻礙投資者的正確判斷。

    猜你喜歡
    股利股權(quán)結(jié)構(gòu)現(xiàn)金
    上市公司股票股利政策探討
    今日財富(2019年32期)2019-12-12 10:02:07
    強化現(xiàn)金預(yù)算 提高資金效益
    中國外匯(2019年18期)2019-11-25 01:41:50
    萬科股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理分析
    “刷新聞賺現(xiàn)金”App的收割之路
    只“普”不“惠”的現(xiàn)金貸
    商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:23:53
    股權(quán)結(jié)構(gòu)與信息透明度相關(guān)性的實證研究
    大股東控制下上市公司的股利政策——雙匯發(fā)展的股利分配政策
    中國上市金融企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)績效分析
    論上市公司股利分配監(jiān)管制度的取舍
    商事法論集(2014年2期)2014-06-27 01:23:00
    股權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制與公司績效——基于滬市江蘇省上市公司的實證研究
    亚洲成人久久爱视频| 亚洲国产欧美人成| 国内精品美女久久久久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费电影在线观看免费观看| 男人舔奶头视频| netflix在线观看网站| 亚洲人成网站在线播| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久精品91蜜桃| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 麻豆国产av国片精品| 亚洲美女视频黄频| 日本黄色视频三级网站网址| 成人欧美大片| 日本黄色片子视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲av中文av极速乱 | 久久久精品大字幕| 91精品国产九色| 毛片女人毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 长腿黑丝高跟| 日本色播在线视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 黄色配什么色好看| 美女被艹到高潮喷水动态| 如何舔出高潮| 99riav亚洲国产免费| 舔av片在线| 床上黄色一级片| 热99在线观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 精品人妻偷拍中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 丰满的人妻完整版| 国产久久久一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 久久午夜福利片| 欧美性感艳星| 久久久久久久午夜电影| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 夜夜爽天天搞| 少妇的逼好多水| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 九九在线视频观看精品| av福利片在线观看| 色综合色国产| 内射极品少妇av片p| 中文字幕久久专区| av黄色大香蕉| 亚洲欧美激情综合另类| 最近在线观看免费完整版| 亚洲黑人精品在线| 一级毛片久久久久久久久女| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲自拍偷在线| 日韩精品有码人妻一区| 波多野结衣高清作品| 黄色欧美视频在线观看| 少妇的逼好多水| 有码 亚洲区| 97超视频在线观看视频| 久久久久久伊人网av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本五十路高清| 在线观看av片永久免费下载| 欧美三级亚洲精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久香蕉精品热| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 小说图片视频综合网站| 在线天堂最新版资源| 亚洲最大成人中文| 精品久久久久久久久久免费视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费看日本二区| 国产中年淑女户外野战色| 欧美成人a在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 变态另类丝袜制服| 色哟哟·www| 国产激情偷乱视频一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 国模一区二区三区四区视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 色播亚洲综合网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲av一区综合| 久久久久久久精品吃奶| 久久亚洲真实| 国产高清有码在线观看视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲国产欧美人成| 极品教师在线免费播放| 欧美激情在线99| 最近中文字幕高清免费大全6 | 三级毛片av免费| 久久久久性生活片| 久久草成人影院| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产av一区在线观看免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美高清性xxxxhd video| 级片在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲成av人片在线播放无| 麻豆一二三区av精品| 色综合婷婷激情| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产亚洲欧美98| 老司机福利观看| 国产在视频线在精品| 免费人成在线观看视频色| 中文资源天堂在线| 午夜免费男女啪啪视频观看 | av在线亚洲专区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一区二区三区激情视频| 精品人妻1区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| avwww免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成年女人永久免费观看视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 嫩草影院入口| 免费观看的影片在线观看| 久久久色成人| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 91麻豆av在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜视频国产福利| 看免费成人av毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品国产高清国产av| 亚洲av五月六月丁香网| 在线天堂最新版资源| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久这里只有精品中国| 香蕉av资源在线| АⅤ资源中文在线天堂| 变态另类丝袜制服| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩强制内射视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 校园人妻丝袜中文字幕| 男女视频在线观看网站免费| a在线观看视频网站| 久久国内精品自在自线图片| 日韩欧美精品免费久久| 麻豆国产av国片精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 特大巨黑吊av在线直播| av黄色大香蕉| 国产精品亚洲美女久久久| 黄色一级大片看看| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲av中文av极速乱 | 99在线视频只有这里精品首页| 免费看av在线观看网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 麻豆一二三区av精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 两个人的视频大全免费| 搡老岳熟女国产| 色哟哟·www| 啪啪无遮挡十八禁网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 内地一区二区视频在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产私拍福利视频在线观看| 乱人视频在线观看| aaaaa片日本免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品野战在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男人舔奶头视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美一区二区亚洲| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 1024手机看黄色片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文在线观看免费www的网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美日本视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人三级黄色视频| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜老司机福利剧场| 少妇人妻精品综合一区二区 | 99热精品在线国产| 亚洲无线观看免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一本一本综合久久| 色av中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 成人国产麻豆网| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 乱系列少妇在线播放| 高清在线国产一区| 在线国产一区二区在线| 12—13女人毛片做爰片一| 99久久精品热视频| 观看美女的网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲午夜理论影院| 一个人看的www免费观看视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费电影在线观看免费观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品永久免费网站| 真人做人爱边吃奶动态| 精品不卡国产一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品久久久久久久久av| 亚洲精华国产精华精| aaaaa片日本免费| 在线播放无遮挡| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成年女人永久免费观看视频| 国产淫片久久久久久久久| 日韩欧美在线二视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 99热只有精品国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产单亲对白刺激| 麻豆一二三区av精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产私拍福利视频在线观看| 一夜夜www| aaaaa片日本免费| 人人妻人人看人人澡| 悠悠久久av| 国产成年人精品一区二区| 久久6这里有精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产在线男女| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费av不卡在线播放| 欧美zozozo另类| 俺也久久电影网| 欧美国产日韩亚洲一区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品久久久久久精品电影| 中亚洲国语对白在线视频| 成人二区视频| 99久久精品一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 婷婷六月久久综合丁香| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线观看舔阴道视频| 永久网站在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美成人a在线观看| 亚洲图色成人| 白带黄色成豆腐渣| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精品456在线播放app | ponron亚洲| 国产男人的电影天堂91| 春色校园在线视频观看| 日韩欧美在线二视频| 成年版毛片免费区| 亚洲美女视频黄频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 内地一区二区视频在线| 伦理电影大哥的女人| 草草在线视频免费看| 97热精品久久久久久| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲欧美日韩东京热| 22中文网久久字幕| 日本 av在线| 免费看美女性在线毛片视频| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲第一电影网av| 成人永久免费在线观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一a级毛片在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 禁无遮挡网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日本成人三级电影网站| 日本 av在线| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲在线自拍视频| 国产乱人视频| 淫秽高清视频在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲黑人精品在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 久久亚洲真实| av黄色大香蕉| 999久久久精品免费观看国产| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品久久久久久久久免| av天堂中文字幕网| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲午夜理论影院| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99久久精品一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产伦在线观看视频一区| 五月伊人婷婷丁香| 色播亚洲综合网| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 婷婷精品国产亚洲av| 变态另类丝袜制服| 99久国产av精品| 免费看光身美女| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 成年人黄色毛片网站| 精品日产1卡2卡| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲三级黄色毛片| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品色激情综合| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品人妻久久久久久| 成人三级黄色视频| 亚洲国产精品成人综合色| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 全区人妻精品视频| 国产高清视频在线观看网站| 美女 人体艺术 gogo| netflix在线观看网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费高清视频大片| 亚洲人与动物交配视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲美女视频黄频| 床上黄色一级片| 在线看三级毛片| 国内精品一区二区在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99久久精品国产国产毛片| 日韩精品有码人妻一区| 一个人免费在线观看电影| 国产在视频线在精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| av视频在线观看入口| 国产在线精品亚洲第一网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国内精品久久久久精免费| 国产真实伦视频高清在线观看 | 在线国产一区二区在线| 午夜福利欧美成人| 精品久久久久久久末码| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久6这里有精品| 亚洲三级黄色毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 在现免费观看毛片| 内射极品少妇av片p| 亚洲综合色惰| 在线看三级毛片| 欧美区成人在线视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成年女人永久免费观看视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品亚洲一级av第二区| АⅤ资源中文在线天堂| 国产美女午夜福利| 国产乱人伦免费视频| 久久精品综合一区二区三区| 成人鲁丝片一二三区免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成人二区视频| 成年女人看的毛片在线观看| av在线天堂中文字幕| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 91麻豆精品激情在线观看国产| 无人区码免费观看不卡| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品粉嫩美女一区| 女人被狂操c到高潮| 国产乱人伦免费视频| 国产成人福利小说| 国产精品久久久久久久久免| 不卡一级毛片| 日本a在线网址| 在线播放国产精品三级| ponron亚洲| 色播亚洲综合网| 成人欧美大片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 好男人在线观看高清免费视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 十八禁网站免费在线| 国产精品伦人一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 身体一侧抽搐| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲中文日韩欧美视频| 99久久精品国产国产毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩欧美精品v在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩欧美三级三区| 中出人妻视频一区二区| 欧美日韩黄片免| 免费搜索国产男女视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲综合色惰| 日本黄色片子视频| 久久热精品热| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产欧美日韩精品亚洲av| 内地一区二区视频在线| 中文字幕av成人在线电影| 97热精品久久久久久| 国产毛片a区久久久久| 乱人视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 免费高清视频大片| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产高清视频在线观看网站| 久久久精品大字幕| 国产成年人精品一区二区| 亚洲美女搞黄在线观看 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| а√天堂www在线а√下载| 99久久成人亚洲精品观看| 美女大奶头视频| 成人性生交大片免费视频hd| 又黄又爽又免费观看的视频| 91久久精品国产一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 无遮挡黄片免费观看| 简卡轻食公司| 日本成人三级电影网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99热网站在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 两个人的视频大全免费| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲欧美日韩东京热| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品一区二区免费欧美| avwww免费| 色视频www国产| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精华一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费人成在线观看视频色| 免费电影在线观看免费观看| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久,| 99在线视频只有这里精品首页| 一级黄色大片毛片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品亚洲美女久久久| 舔av片在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品免费一区二区三区在线| 99热这里只有精品一区| 婷婷色综合大香蕉| 日本黄大片高清| 免费搜索国产男女视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久久大精品| 国产精品永久免费网站| 国产一区二区在线观看日韩| 久久99热6这里只有精品| 12—13女人毛片做爰片一| 免费观看的影片在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产亚洲精品av在线| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲在线观看片| 久久中文看片网| 别揉我奶头 嗯啊视频| 在线观看一区二区三区| 国内精品久久久久久久电影| 日韩人妻高清精品专区| 好男人在线观看高清免费视频| 国产视频一区二区在线看| 丝袜美腿在线中文| 看免费成人av毛片| 一夜夜www| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美一区二区亚洲| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 哪里可以看免费的av片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产在视频线在精品| 亚洲美女视频黄频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 美女大奶头视频| 日本黄色片子视频| 亚洲美女黄片视频| 国产单亲对白刺激| 五月伊人婷婷丁香| 老司机福利观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久香蕉精品热| 99riav亚洲国产免费| 国产老妇女一区| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲av二区三区四区| 男女视频在线观看网站免费| 国产黄片美女视频| 岛国在线免费视频观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲七黄色美女视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产黄色小视频在线观看| 日本熟妇午夜| 最近中文字幕高清免费大全6 | 免费看a级黄色片| 国产日本99.免费观看| 午夜福利18| 91麻豆av在线| eeuss影院久久| 午夜福利成人在线免费观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 中文字幕免费在线视频6| 无遮挡黄片免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 极品教师在线视频| 午夜a级毛片| 欧美高清性xxxxhd video| 成人国产麻豆网| 又爽又黄a免费视频| 国产高清视频在线观看网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲av成人av| 成人一区二区视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 尾随美女入室| 国产一区二区三区在线臀色熟女| av在线亚洲专区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99视频精品全部免费 在线| 日韩亚洲欧美综合| 22中文网久久字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产av在哪里看| 精品午夜福利视频在线观看一区| eeuss影院久久| 久久精品国产亚洲av天美| 精品乱码久久久久久99久播| 真实男女啪啪啪动态图| 九色成人免费人妻av| 在线国产一区二区在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 12—13女人毛片做爰片一|