• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    零售商優(yōu)勢地位下市場導(dǎo)向戰(zhàn)略對供應(yīng)商滿意度的影響研究

    2013-09-07 03:47:04王文廣黃江明吳磊張淇中國人民大學(xué)商學(xué)院北京100872
    商業(yè)經(jīng)濟研究 2013年6期
    關(guān)鍵詞:市場導(dǎo)向強制性零售商

    ■ 王文廣 黃江明 吳磊 張淇(中國人民大學(xué)商學(xué)院 北京 100872)

    文獻(xiàn)綜述及研究視角

    (一)市場導(dǎo)向方面

    20世紀(jì)90年代初期,Kohli和Jaworski、Narver和Slater等人分別從行為角度和組織文化角度提出了市場導(dǎo)向的定義。本研究將市場導(dǎo)向置于渠道環(huán)境中進(jìn)行研究,采用Narver & Slater等人從組織文化及策略角度對市場導(dǎo)向進(jìn)行的闡述,即市場導(dǎo)向包括三個相互關(guān)聯(lián)的層面:以顧客為導(dǎo)向、以競爭者為導(dǎo)向、各職能部門之間的協(xié)調(diào)。本研究測量量表采用MKTOR量表,并結(jié)合我國零售行業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行改進(jìn)。

    (二)渠道權(quán)力方面

    渠道權(quán)力是某渠道成員對于同一渠道中不同層次上其他渠道成員的控制力或者影響力(莊貴軍,2000)。按照不同的權(quán)力基礎(chǔ)可以將渠道權(quán)力的來源分為獎勵權(quán)力、強制性權(quán)力、法定權(quán)力、認(rèn)同權(quán)力、專家權(quán)力和信息權(quán)力(Rawwas et al.,1997)。實證研究中渠道行為理論常常將以上六種權(quán)力重新組合并劃分為兩大權(quán)力,即強制性權(quán)力和非強制性權(quán)力(莊貴軍,2004)。

    (三)渠道滿意度方面

    Geysken & Steenkamp(2000)在對前人研究成果進(jìn)行整理和實證調(diào)研的基礎(chǔ)上,得出渠道滿意度量表,該量表將渠道滿意度分為經(jīng)濟滿意度和社會滿意度兩大維度,分別包括24個指標(biāo)和22個指標(biāo)。本研究中供應(yīng)商的渠道滿意度是指供應(yīng)商對于零售商的在經(jīng)濟和社會兩個方面的滿意度。國內(nèi)外許多學(xué)者已經(jīng)對渠道權(quán)力使用與滿意度的關(guān)系進(jìn)行了較深入的研究。本研究將進(jìn)一步檢驗在大型零售商居于優(yōu)勢地位的背景下,零售商渠道權(quán)力的使用對供應(yīng)商渠道滿意度的影響。

    研究假設(shè)

    Siguaw et al.(1998)研究發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商的市場導(dǎo)向會增加經(jīng)銷商的市場導(dǎo)向行為;供應(yīng)商的市場導(dǎo)向?qū)α闶凵痰暮献?、信任、承諾等變量具有正向影響。如果經(jīng)銷商感知到供應(yīng)商具有高度的市場導(dǎo)向,會認(rèn)為該供應(yīng)商具有高度的信任和忠誠度,從而有助于維持其合作關(guān)系。而在零售商占主導(dǎo)地位的情境下,供應(yīng)商的市場導(dǎo)向行為在較容易獲得零售商的信任的同時,可一定程度上形成零售商對供應(yīng)商的依賴,從而削弱零售商的強勢地位,減少零供關(guān)系中的力量不平衡。由此零售商更可能降低采取強制性渠道權(quán)力的傾向,而傾向于采取非強制性渠道權(quán)力,維護同供應(yīng)商之間的關(guān)系。假設(shè)如下:

    H1:在我國零售行業(yè)中,供應(yīng)商的市場導(dǎo)向:(a)對零售商使用強制性權(quán)力具有負(fù)向影響;(b)對零售商使用非強制性權(quán)力具有正向影響。

    供應(yīng)商的市場導(dǎo)向會增加零售商對供應(yīng)商的依賴和零售商對供應(yīng)商的滿意度(高明明,2008)。從而可以提高供應(yīng)商自身對渠道關(guān)系的滿意度,一方面市場導(dǎo)向可以使供應(yīng)商在渠道中獲得更多社會滿意方面的忠誠和信任,另一方面也會帶來合作中經(jīng)濟績效的提升,進(jìn)而獲得經(jīng)濟滿意。而且供應(yīng)商的渠道社會滿意度高,可以營造一個健康可持續(xù)的零供關(guān)系,進(jìn)而帶來供應(yīng)商對此渠道關(guān)系中經(jīng)濟方面的滿意。假設(shè)如下:

    H2:在我國零售行業(yè)中,供應(yīng)商的市場導(dǎo)向:(a)對其經(jīng)濟滿意度具有正向影響;(b)對其社會滿意度具有正向影響。

    H3:在我國零售行業(yè)中,供應(yīng)商的經(jīng)濟滿意度對其社會滿意度有正向影響作用。

    Geyskens、Steenkamp和Kumar(1999)認(rèn)為強制性權(quán)力對經(jīng)濟和社會滿意度均具有負(fù)向影響,而非強制性權(quán)力與經(jīng)濟滿意度和社會滿意度均具有正向影響。但張黎(2004)通過對北京地區(qū)外國品牌服裝零售商調(diào)查發(fā)現(xiàn)零售商對供應(yīng)商的滿意度與強迫權(quán)力正相關(guān),而與信息權(quán)力、法律權(quán)力和獎勵權(quán)力、專家權(quán)力等不相關(guān)。這與國外研究結(jié)果差別較大,所以在零售商占主導(dǎo)地位的中國情境下,零售商的渠道權(quán)力使用對供應(yīng)商渠道滿意度的影響有必要進(jìn)一步檢驗。分別假設(shè)如下:

    H4:在我國零售行業(yè)中,零售商使用強制性權(quán)力:(a)與供應(yīng)商經(jīng)濟滿意度負(fù)相關(guān);(b)與供應(yīng)商社會滿意度負(fù)相關(guān)。

    H5:在我國零售行業(yè)中,零售商使用非強制性權(quán)力:(a)與供應(yīng)商經(jīng)濟滿意度正相關(guān);(b)與供應(yīng)商社會滿意度正相關(guān)。

    歸納本研究的模型如圖1所示。

    研究設(shè)計與方法

    (一)問卷設(shè)計

    本研究聚焦市場導(dǎo)向、渠道權(quán)力和渠道滿意度三個變量之間的關(guān)系,并以供應(yīng)商企業(yè)為調(diào)查對象。問卷分為三個部分,分別對供應(yīng)商的渠道滿意度、市場導(dǎo)向狀況和零售商的渠道權(quán)力使用情況通過七級李克特量表進(jìn)行測量,具體問項參考并改進(jìn)了文獻(xiàn)綜述所涉及的經(jīng)典量表。

    表1 各因子信度檢驗表

    表2 假設(shè)檢驗匯總表假設(shè) 路徑 標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù) T值 驗證情況H 1(a) 市場導(dǎo)向→使用強制性權(quán)力 -0.1 1 -1.3 2 拒絕H 1(b)市場導(dǎo)向→使用非強制性權(quán)力 0.5 1 5.6 3 接受H 2(a) 市場導(dǎo)向→經(jīng)濟滿意度 0.3 0 3.4 6 接受H 2(b) 市場導(dǎo)向→社會滿意度 0.1 5 2.2 0 接受H 3 經(jīng)濟滿意度→社會滿意度 0.6 2 5.7 2 接受H 4(a)使用強制性權(quán)力→經(jīng)濟滿意度 -0.0 9 -1.3 5 拒絕H 4(b)使用強制性權(quán)力→社會滿意度 -0.2 1 -3.6 1 接受H 5(a)使用非強制性權(quán)力→經(jīng)濟滿意度 0.5 1 5.0 5 接受H 5(b)使用非強制性權(quán)力→社會滿意度 0.1 4 1.7 6 拒絕

    (二)數(shù)據(jù)收集

    本研究以零售行業(yè)中的大型零售商的供應(yīng)商企業(yè)作為調(diào)查對象,問卷主要通過正略鈞策咨詢公司和中國人民大學(xué)商學(xué)院EDP職業(yè)發(fā)展中心進(jìn)行發(fā)放,共發(fā)放紙質(zhì)問卷220份,最終獲得有效問卷155份。本研究在完成問卷信度效度檢驗的基礎(chǔ)上,通過LISREL軟件進(jìn)行路徑分析。對模型各條路徑進(jìn)行分析,驗證模型擬合優(yōu)度。

    分析與結(jié)果

    首先運用SPSS對樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行KMO檢驗和Bartlett球度檢驗,結(jié)果顯示所有測項的KMO值為0.886,巴特利特球形檢驗的顯著性水平小于0.001,說明數(shù)據(jù)適合因子分析。

    (一)測量信度與效度

    測量信度:信度主要用來衡量研究題項的內(nèi)部一致性,本研究關(guān)于市場導(dǎo)向、渠道滿意度和渠道權(quán)力中各個因子的Cronbach`s α值均大于0.8,滿足信度測量要求。具體結(jié)果如表1所示。

    內(nèi)容效度:內(nèi)容有效性是指測量內(nèi)容能否準(zhǔn)確地讓被測者理解,以及測試題項與研究問題內(nèi)容是否一致。由于本研究所采用的量表是在以往國內(nèi)外學(xué)者研究的基礎(chǔ)上整理而來,并在與行業(yè)專家學(xué)者深度討論后根據(jù)我國的實際情況進(jìn)行了適當(dāng)?shù)男拚?,因此具有較好的內(nèi)容效度。

    匯聚有效性:主要指因子與指標(biāo)間的相關(guān)程度。本研究運用SPSS,采用主成分分析法,以特征根值為1作標(biāo)準(zhǔn)截取數(shù)據(jù),通過方差最大化正交旋轉(zhuǎn),結(jié)果顯示所有測項很好的歸屬于各個因子,各測項對應(yīng)器變量的標(biāo)準(zhǔn)化載荷系數(shù)均大于0.65,而且全部通過T檢驗,在0.001水平上顯著,說明問卷具有匯聚有效性。

    (二)驗證性因子分析

    本研究運用LISREL軟件,計算模型的各項擬合指標(biāo)來評價模型的整體擬合度。其中絕對擬合指數(shù)x2/df=2.18,說明模型整體比較理想。絕對擬合指數(shù)RMSEA為0.08,略高于通常水平,在可接受的范圍內(nèi)。NNFI=0.95,IFI=0.95,RFI=0.90,均在可接受的范圍之內(nèi),模型可接受。

    (三)市場導(dǎo)向、渠道權(quán)力、渠道滿意度的路徑分析

    通過因子分析及修正,本文得到了經(jīng)濟滿意度、社會滿意度、市場導(dǎo)向、強制性權(quán)力、非強制性權(quán)力等5個因子,本研究利用LISREL軟件,按照假設(shè)模型計算各個路徑系數(shù)。結(jié)果如圖1所示。

    (四)假設(shè)驗證與討論

    在假設(shè)H1(a)、H4(a)和H5(b)沒有得到調(diào)查結(jié)果支持。在零售商處于優(yōu)勢地位的情境下,研究發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商的市場導(dǎo)向行為會正向影響零售商非強制性渠道權(quán)力的使用,但對強制性權(quán)力的使用沒有顯著影響。因為市場導(dǎo)向可以緩解目前零供關(guān)系中的力量不均衡現(xiàn)象,但并不能影響零售商的優(yōu)勢地位,也較難影響零售商強制性權(quán)力的使用。

    零售商使用強制性權(quán)力對供應(yīng)商的社會滿意度有負(fù)向影響,但對供應(yīng)商的經(jīng)濟滿意度沒有影響,本研究支持假設(shè)H4(b),同國外研究相同,與張黎的強制性權(quán)力正向影響渠道滿意度研究結(jié)論不同,主要原因是在其研究中外國供應(yīng)商具有專業(yè)權(quán)力和品牌資源,占據(jù)優(yōu)勢地位,而國內(nèi)廠商對國外渠道管理經(jīng)驗處于學(xué)習(xí)階段,因此對外國供應(yīng)商的強制性權(quán)力并不抵觸,甚至在強力的渠道管控下可獲得較好的經(jīng)營環(huán)境,所以渠道滿意度高。而假設(shè)H4(a)沒有得到支持,反映出供應(yīng)商對零售商強制性權(quán)力在經(jīng)濟方面容忍度較大,一部分原因可能是整體國家及零售行業(yè)都在飛速發(fā)展,供應(yīng)商在零售商使用的強制性權(quán)力的環(huán)境下仍然獲得較快業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟收益。

    研究結(jié)果支持假設(shè)H5(a),同國外研究結(jié)論相同。但本研究也不支持H5(a),同張黎的調(diào)查結(jié)果相同,即零售商使用非強制性權(quán)力對供應(yīng)商的社會滿意度沒有顯著正向影響。因為我國現(xiàn)狀是大型零售商在渠道中占有關(guān)鍵渠道資源,從而一定程度上的非強制權(quán)力的使用并不能顯著改變供應(yīng)商社會滿意度低的基本現(xiàn)狀。其他假設(shè)都得到支持,具體結(jié)果如表2所示。

    結(jié)論與啟示

    通過調(diào)查我國零售市場的實際情況,研究市場導(dǎo)向、零售商使用渠道權(quán)力和供應(yīng)商渠道滿意度之間的關(guān)系,對緩解零供矛盾,改善供應(yīng)商的弱勢地位,推動零售商與供應(yīng)商的合作具有重要的指導(dǎo)意義。結(jié)合本文的研究結(jié)論,筆者提出以下建議:

    堅持市場導(dǎo)向。面對居于優(yōu)勢地位的零售商,供應(yīng)商應(yīng)該堅持以市場為導(dǎo)向,不斷關(guān)注顧客需求和競爭對手的動態(tài),及時對顧客需求的變化做出反應(yīng),積極應(yīng)對競爭對手的行動和策略,通過組織內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào),迅速而有效地執(zhí)行市場計劃,共同創(chuàng)造并滿足顧客的需求,在市場競爭中不斷進(jìn)步。

    加強與零售商的交往。大型零售商掌握著營銷渠道中的關(guān)鍵資源,如促銷資源、賣場及貨架資源、物流決策等,因此,積極配合與主零售商的經(jīng)營策略,有助于供應(yīng)商更充分地利用這些優(yōu)勢資源,實現(xiàn)銷售額的不斷增加。

    提高自身經(jīng)營能力。隨著大型零售企業(yè)的不斷發(fā)展,其對渠道資源的控制能力不斷增強。在一個大型零售商面對上千家供應(yīng)商的情形下,大型零售商是整個零售系統(tǒng)運行標(biāo)準(zhǔn)的制定者。因此,供應(yīng)商必須不斷提高自身經(jīng)營能力,努力使自己的質(zhì)量管理、信息系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理等與零售商的要求相匹配,進(jìn)而獲得更快發(fā)展。

    1.胡左浩,劉佳,趙平,楊志林.制造商渠道公平與經(jīng)銷商信任關(guān)系的實證研究[J].營銷科學(xué)學(xué)報,2007,3(3)

    2.黃江明,周云杰.中國企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新管理模式研究(四)—以海爾客戶經(jīng)理為案例[J].管理世界,2008(2)

    3.莊貴軍,周筱蓮.權(quán)力、沖突與合作:中國工商企業(yè)之間渠道行為的實證研究[J].管理世界,2002(3)

    猜你喜歡
    市場導(dǎo)向強制性零售商
    市場導(dǎo)向下的科研監(jiān)管困境
    完形填空兩篇
    關(guān)于構(gòu)建市場導(dǎo)向的綠色技術(shù)創(chuàng)新體系的指導(dǎo)意見
    上海建材(2019年3期)2019-09-18 01:50:46
    基于組織文化理論的市場導(dǎo)向本質(zhì)及系統(tǒng)框架
    國產(chǎn)品牌,零售商這樣說……
    零售商都在做自有品牌化妝品,如何才能脫穎而出?
    基于市場導(dǎo)向下的城市產(chǎn)業(yè)空間布局研究
    零售商:我是這樣開農(nóng)民會的!
    營銷界(2015年25期)2015-08-21 07:25:00
    我國將實施新版強制性產(chǎn)品認(rèn)證規(guī)則
    首批強制性氣象國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布自2015年1月1日起實施
    国产精品亚洲一级av第二区| 久久影院123| 九色国产91popny在线| 亚洲色图av天堂| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产av一区二区精品久久| а√天堂www在线а√下载| 国产国语露脸激情在线看| www.熟女人妻精品国产| 欧美精品亚洲一区二区| 国产欧美日韩一区二区三| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 丝袜美足系列| 国产精品影院久久| 久久中文字幕人妻熟女| 在线av久久热| 超碰成人久久| 久久狼人影院| 免费人成视频x8x8入口观看| www.精华液| 一本综合久久免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久香蕉国产精品| 日本vs欧美在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 精品电影一区二区在线| 淫秽高清视频在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 波多野结衣巨乳人妻| 少妇粗大呻吟视频| 99国产精品免费福利视频| av网站免费在线观看视频| 婷婷丁香在线五月| 97人妻天天添夜夜摸| 99re在线观看精品视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男男h啪啪无遮挡| 国产高清视频在线播放一区| 在线天堂中文资源库| 波多野结衣一区麻豆| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲,欧美精品.| 在线观看午夜福利视频| 人人澡人人妻人| 激情视频va一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 满18在线观看网站| 黄色丝袜av网址大全| av免费在线观看网站| 国产主播在线观看一区二区| a在线观看视频网站| 免费在线观看亚洲国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲少妇的诱惑av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品一区二区精品视频观看| av视频免费观看在线观看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产成年人精品一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 好男人在线观看高清免费视频 | 又紧又爽又黄一区二区| 国产成年人精品一区二区| 好男人在线观看高清免费视频 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产亚洲欧美精品永久| 精品福利观看| 欧美黑人欧美精品刺激| bbb黄色大片| 色播在线永久视频| 美女大奶头视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜福利成人在线免费观看| 久久香蕉精品热| 精品乱码久久久久久99久播| 人人妻人人澡人人看| 精品高清国产在线一区| 久久狼人影院| 一区二区三区精品91| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品免费久久久久久久清纯| 正在播放国产对白刺激| 久久人人97超碰香蕉20202| 露出奶头的视频| 在线av久久热| 国产精品免费视频内射| 欧美日本中文国产一区发布| 国产亚洲欧美98| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久精品成人免费网站| 两个人看的免费小视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黑人操中国人逼视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品爽爽va在线观看网站 | www.熟女人妻精品国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品国产乱码久久久久久男人| 老司机福利观看| 黄色成人免费大全| www.999成人在线观看| 在线观看日韩欧美| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜福利,免费看| 久久香蕉激情| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲激情在线av| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 最好的美女福利视频网| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩欧美在线二视频| 亚洲欧美激情在线| 日韩视频一区二区在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产三级黄色录像| 免费不卡黄色视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一级a爱视频在线免费观看| 99热只有精品国产| 成人国语在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 高清黄色对白视频在线免费看| 91大片在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产真人三级小视频在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 91在线观看av| 宅男免费午夜| av福利片在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线天堂中文资源库| 国产亚洲欧美98| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 91麻豆av在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲第一电影网av| 国产精品影院久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产熟女xx| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av成人av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一级黄色大片毛片| 91成年电影在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲专区中文字幕在线| 色播亚洲综合网| 精品久久久久久久久久免费视频| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜免费激情av| 黑人操中国人逼视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久香蕉国产精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩精品青青久久久久久| 两个人视频免费观看高清| 亚洲在线自拍视频| 亚洲片人在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 一二三四在线观看免费中文在| 国产一区二区激情短视频| 校园春色视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲黑人精品在线| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲中文av在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 身体一侧抽搐| 最近最新免费中文字幕在线| 国产亚洲精品av在线| 婷婷六月久久综合丁香| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲av美国av| 欧美中文综合在线视频| 国产野战对白在线观看| 91国产中文字幕| 国产免费男女视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲精品国产色婷婷电影| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲午夜理论影院| 日韩欧美三级三区| 午夜久久久在线观看| 成人国产一区最新在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 88av欧美| svipshipincom国产片| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩高清综合在线| 激情在线观看视频在线高清| 黄色视频,在线免费观看| 精品第一国产精品| 日本 av在线| 一进一出抽搐动态| 国产亚洲av高清不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩成人在线观看一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 女同久久另类99精品国产91| 国产成人精品无人区| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲第一青青草原| 国产精品永久免费网站| 亚洲国产看品久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人啪精品午夜网站| 波多野结衣高清无吗| 一区二区三区精品91| 亚洲最大成人中文| 精品国产乱码久久久久久男人| 午夜免费鲁丝| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美在线黄色| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一级黄色大片毛片| 亚洲黑人精品在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲中文av在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线观看日韩欧美| 国产成人欧美| 久久久久国内视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲无线在线观看| 国产激情欧美一区二区| 亚洲久久久国产精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 色在线成人网| bbb黄色大片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 露出奶头的视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产av一区在线观看免费| 亚洲国产精品999在线| 三级毛片av免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品粉嫩美女一区| 怎么达到女性高潮| 欧美黑人精品巨大| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产av又大| 久久热在线av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜精品在线福利| 久久热在线av| 身体一侧抽搐| 亚洲精品粉嫩美女一区| 麻豆国产av国片精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美黑人精品巨大| 两性夫妻黄色片| 日韩大尺度精品在线看网址 | а√天堂www在线а√下载| 免费在线观看亚洲国产| 搡老熟女国产l中国老女人| 波多野结衣av一区二区av| 国产成人精品久久二区二区91| 天堂影院成人在线观看| 精品电影一区二区在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 999精品在线视频| a在线观看视频网站| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精华国产精华精| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲第一电影网av| 久久精品国产清高在天天线| 最新美女视频免费是黄的| av视频免费观看在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美中文综合在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品一品国产午夜福利视频| 多毛熟女@视频| 亚洲国产看品久久| www.精华液| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美黄色淫秽网站| 精品久久久久久,| e午夜精品久久久久久久| 自线自在国产av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黄频高清免费视频| 757午夜福利合集在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 不卡av一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 无限看片的www在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 搞女人的毛片| 久久久久久久精品吃奶| 手机成人av网站| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜福利影视在线免费观看| а√天堂www在线а√下载| 日韩国内少妇激情av| 日本免费a在线| 91九色精品人成在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 精品久久久久久久毛片微露脸| 中文字幕高清在线视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 色播在线永久视频| 免费观看人在逋| 老司机深夜福利视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品免费久久久久久久清纯| 9热在线视频观看99| 免费在线观看影片大全网站| 男人操女人黄网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲人成电影免费在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久国产成人精品二区| 国产精品久久久av美女十八| 日韩欧美在线二视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 伦理电影免费视频| www.999成人在线观看| 一级毛片女人18水好多| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品久久视频播放| 999久久久精品免费观看国产| 真人一进一出gif抽搐免费| 成人av一区二区三区在线看| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产精品sss在线观看| 老司机福利观看| 国产高清激情床上av| 欧美中文日本在线观看视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 91大片在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美高清成人免费视频www| 俄罗斯特黄特色一大片| 色综合色国产| 午夜福利视频1000在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 美女高潮的动态| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲天堂国产精品一区在线| 变态另类丝袜制服| 亚洲无线观看免费| 日韩av在线大香蕉| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产成人aa在线观看| av天堂在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9| 婷婷色综合大香蕉| 国产综合懂色| 少妇的逼好多水| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 天美传媒精品一区二区| 一级黄色大片毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲不卡免费看| 亚洲av.av天堂| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲无线在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精华国产精华精| 亚洲黑人精品在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美色视频一区免费| 日韩一本色道免费dvd| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久精品国产自在天天线| 国产在视频线在精品| 天堂√8在线中文| 在线播放无遮挡| 一区二区三区四区激情视频 | 日本熟妇午夜| 俺也久久电影网| 国产高潮美女av| 国产亚洲欧美98| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 观看免费一级毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美人与善性xxx| 亚洲五月天丁香| 999久久久精品免费观看国产| 美女 人体艺术 gogo| 日韩欧美精品v在线| 亚洲图色成人| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产伦一二天堂av在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成年免费大片在线观看| 久久久成人免费电影| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 成人国产麻豆网| 色视频www国产| 日韩欧美国产一区二区入口| 国内精品宾馆在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 一个人看视频在线观看www免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品久久国产蜜桃| 精品久久久噜噜| 97超视频在线观看视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 黄片wwwwww| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 婷婷六月久久综合丁香| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 极品教师在线视频| 国产 一区精品| 久久草成人影院| 成人三级黄色视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 真实男女啪啪啪动态图| 嫩草影院精品99| 99久久九九国产精品国产免费| 日本欧美国产在线视频| 亚洲自拍偷在线| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲最大成人av| 网址你懂的国产日韩在线| 久久久国产成人免费| 深夜a级毛片| av黄色大香蕉| 中文字幕熟女人妻在线| 国产高清不卡午夜福利| 99热6这里只有精品| 日本 av在线| 国产精品电影一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 两个人的视频大全免费| 一级av片app| 久久久久久久久久黄片| 欧美+日韩+精品| 亚洲欧美清纯卡通| 精品人妻1区二区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 男女边吃奶边做爰视频| 看十八女毛片水多多多| 一进一出抽搐动态| 亚洲美女视频黄频| 赤兔流量卡办理| 男女视频在线观看网站免费| 在线观看av片永久免费下载| 内地一区二区视频在线| 色综合站精品国产| 精品福利观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美日韩综合久久久久久 | 我的老师免费观看完整版| 成人鲁丝片一二三区免费| 97超视频在线观看视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩亚洲欧美综合| 午夜福利欧美成人| 成人欧美大片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 又粗又爽又猛毛片免费看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成年女人永久免费观看视频| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜激情欧美在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕av在线有码专区| 毛片一级片免费看久久久久 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 深夜a级毛片| 国内精品久久久久精免费| 欧美成人性av电影在线观看| ponron亚洲| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品国产成人久久av| av福利片在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲性久久影院| 国内精品宾馆在线| 国产一区二区在线观看日韩| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产三级中文精品| 黄色丝袜av网址大全| 99九九线精品视频在线观看视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美3d第一页| 国产av不卡久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 香蕉av资源在线| 国产成人一区二区在线| 1024手机看黄色片| 国产高清激情床上av| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 成年版毛片免费区| 国产成人av教育| 丰满的人妻完整版| 尾随美女入室| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本 av在线| 欧美日本视频| 国产精华一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 亚洲av成人精品一区久久| av视频在线观看入口| 又粗又爽又猛毛片免费看| 中文在线观看免费www的网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产午夜福利久久久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 九九热线精品视视频播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 婷婷丁香在线五月| 九九热线精品视视频播放| 亚洲国产高清在线一区二区三| 极品教师在线视频| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美三级亚洲精品| 亚洲avbb在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲无线在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久久国产a免费观看| 在线a可以看的网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美最新免费一区二区三区| 男人狂女人下面高潮的视频| 色综合站精品国产| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美高清性xxxxhd video| 18禁在线播放成人免费| 成年女人看的毛片在线观看| 精品久久久久久成人av| 极品教师在线免费播放|