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    關于高等職業(yè)院校專業(yè)建設的研究報告

    2013-09-03 08:04:50
    湖北開放大學學報 2013年2期
    關鍵詞:安徽調(diào)研課程體系

    石 炯

    (安徽郵電職業(yè)技術學院,安徽 合肥 230031)

    1.企業(yè)調(diào)研對專業(yè)建設的重要意義

    國家教育部教職成《教育部關于充分發(fā)揮行業(yè)指導作用,推進職業(yè)教育改革發(fā)展的意見》(教職成[2011]6號)指出:“行業(yè)是連接教育與產(chǎn)業(yè)的橋梁和紐帶,在促進產(chǎn)教結合,密切教育與產(chǎn)業(yè)的聯(lián)系,確保職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃、教育內(nèi)容、培養(yǎng)規(guī)格、人才供給適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際需求等方面,發(fā)揮著不可替代的作用。針對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的要求,靈活調(diào)整和設置專業(yè),是高等職業(yè)教育的一個重要特色。高等職業(yè)院校的專業(yè)建設要及時跟蹤市場需求的變化,主動適應區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要,推進產(chǎn)教結合與校企一體辦學,實現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、崗位對接。

    安徽郵電職業(yè)技術學院移動通信技術專業(yè)自2004年開始招生,共招收了654名學生,已畢業(yè)學生385名,其中大部分在通信運營企業(yè)通信服務企業(yè)就業(yè),并逐漸成為各通信企業(yè)的技術骨干。經(jīng)過幾年的發(fā)展,移動通信技術專業(yè)已經(jīng)建成為緊跟移動通信技術發(fā)展,在省內(nèi)具有一定知名度的通信類專業(yè),2011年成為安徽省級特色專業(yè)。在專業(yè)建設過程中,為了了解行業(yè)、企業(yè)的實際需求,遵照技能型人才成長規(guī)律組織教育教學,進行充分地市場調(diào)研是必不可少環(huán)節(jié)。

    2.調(diào)研過程

    安徽郵電職業(yè)技術學院作為中國電信集團旗下校企合作辦學機構,和中國電信及中國通信服務公司安徽省內(nèi)的很多企業(yè)等都有著良好的合作關系。另外,學院還和眾多通信設備提供商,如華為、中興、烽火保持了良好的合作關系。在移動通信技術專業(yè)建設過程中,充分發(fā)揮了行業(yè)在人才供需、職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)布局、課程體系、評價標準、教材建設、實習實訓、師資隊伍等方面的指導作用。學院良好的企業(yè)合作背景,為我們的調(diào)研實踐活動提供了可行性。

    為了能夠更加積極探索人才培養(yǎng)的機制體制創(chuàng)新,實現(xiàn)校企的深度融合,加強職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),也為了更好的修訂人才培養(yǎng)方案,2012年暑期,安徽郵電職業(yè)技術學院移動通信技術專業(yè)再次開展企業(yè)調(diào)研。調(diào)研之前初步選定了幾家校企合作企業(yè)單位,設計了《企業(yè)崗位調(diào)查問卷》和《用人單位跟蹤調(diào)查問卷》,其中《企業(yè)崗位調(diào)查問卷》主要包括企業(yè)的崗位設置情況、崗位典型工作任務,以及崗位對知識結構、專業(yè)技能、崗位能力的要求等?!队萌藛挝桓櫿{(diào)查問卷》是為了了解企業(yè)對于安郵移動專業(yè)畢業(yè)生的總體評價,以及在今后的教學中,還有哪些方面需要加強等。

    整個調(diào)研活動期間,我們走訪了包括安徽電信設計院、安徽電信工程有限責任公司、安徽博達通信工程監(jiān)理有限責任公司、南京欣網(wǎng)視訊通信科技有限公司安徽分公司、安徽信爾達通信技術有限公司等多家通信企業(yè),調(diào)研對象涵蓋了通信產(chǎn)業(yè)鏈中設計、工程、監(jiān)理、維護、服務等各類企業(yè)。在調(diào)研過程中,我們的專業(yè)老師通過和企業(yè)的管理人員以及技術人員進行座談交流,同時也通過問卷等不同形式逐一對我們的調(diào)研內(nèi)容進行解析。

    3.調(diào)研成果

    3.1 產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    調(diào)研中獲得資料顯示,2011年5月,中國移動新增3G用戶262萬戶,其3G累計用戶總數(shù)為3200萬戶。中國聯(lián)通3G用戶凈增173.8萬戶(其中包括17.56萬3G無線上網(wǎng)卡用戶),3G總用戶數(shù)達2209萬。而中國電信3G用戶增長183萬戶,3G用戶數(shù)達到1967萬。三大運營商均保持著月新增3G用戶超過月新增移動用戶的50%的水準。隨著技術的更新,移動通信企業(yè)的基層第一線將需要大量具有高等專業(yè)知識和實際操作能力的訓練有素的工程技術人才,移動通信技術專業(yè)培養(yǎng)的應用型、技能型的高職畢業(yè)生正好滿足這種需求,具有良好的就業(yè)前景。

    近年來,我國對通信行業(yè)給予大力的政策扶持,通信業(yè)處于高速發(fā)展時期,固定資產(chǎn)投資規(guī)??焖僭鲩L,其中,固定投資20%左右用于網(wǎng)絡建設,尤其在3G牌照發(fā)放后,三大運營商在滿足2G網(wǎng)絡建設同時,從2009年開始大規(guī)模發(fā)展3G網(wǎng)絡。在網(wǎng)絡運維上,逐步增大對網(wǎng)絡優(yōu)化投資比例。網(wǎng)絡優(yōu)化市場規(guī)模在2006年已達77.54億元。隨著移動通信業(yè)的進一步開發(fā)及繁榮,網(wǎng)絡優(yōu)化作為網(wǎng)絡部署及運營周期中的重要部分,其市場規(guī)模逐漸增大,呈現(xiàn)迅猛的增長勢頭,至2010年已發(fā)展到155.23億元,年復合增長率達18.95%。

    3.2 調(diào)研企業(yè)對本專業(yè)人才的需求

    本次調(diào)研實踐活動中,有多家企業(yè)和安郵是多年的合作伙伴,對本次調(diào)研提供了充分而有效的信息。通過深入企業(yè)的調(diào)研,我們對于各家企業(yè)所設立的崗位群以及崗位對應的典型工作任務進行了深入的了解。安徽電信工程有限責任公司,從事移動方向的崗位主要有技術類和管理類崗位,其中技術類崗位細分為軟件調(diào)測和硬件督導,技術類崗位對于我們安郵畢業(yè)生的需求比較大;安徽博達通信工程監(jiān)理有限責任公司很多區(qū)域經(jīng)理甚至主干經(jīng)理,都是我院移動專業(yè)畢業(yè)生。他們從事的崗位主要有兩類:監(jiān)理員和監(jiān)理工程師;在南京欣網(wǎng)視訊安徽分公司工作的畢業(yè)生主要崗位是通信工程師,具體又可以細分成很多類型,如:LTE工程師、WCDMA工程師,網(wǎng)規(guī)網(wǎng)優(yōu)工程師等;安徽信爾達通信技術有限公司,是一家通信技術服務公司,為本專業(yè)畢業(yè)生提供的主要崗位有基站安裝調(diào)測工程師、代維工程師、網(wǎng)絡優(yōu)化工程師以及工程建設工程師等。

    3.3 企業(yè)調(diào)研對專業(yè)建設的指導作用

    (1)專業(yè)人才培養(yǎng)目標

    我們綜合本次調(diào)研的成果顯示:本專業(yè)人才培養(yǎng)目標所適應的工作崗位主要為通信運營企業(yè)從事無線基站安裝、調(diào)測、維護的基站維護崗位和通信工程企業(yè)從事基站建設、調(diào)測、代維、無線網(wǎng)絡優(yōu)化崗位,也適應于通信設備制造企業(yè)中的生產(chǎn)、技術崗位,移動通信設備銷售業(yè)務、技術支撐崗位。

    在“按教育規(guī)律辦學,按企業(yè)規(guī)律運作”思想的指導下,我們再次有針對性地修定《移動通信技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案》,明確定位人才培養(yǎng)目標為:適應企業(yè)需要的具有較高綜合素質(zhì)和實踐能力的高技能應用型人才,即:本專業(yè)畢業(yè)的學生,具備本專業(yè)的基本理論知識,具有較高綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,比較系統(tǒng)地掌握移動通信技術,能從事移動通信系統(tǒng)及基站的安裝、調(diào)測、維護、網(wǎng)絡優(yōu)化等工作,并具備拓展到移動通信工程勘察、設計等相關工作的能力,具備在移動通信工程中需要的組織、管理、合作能力。

    (2)課程體系建設

    移動通信技術的課程體系建設,在保證理論學習必需夠用的前提下,強化學生專業(yè)技能訓練,突出崗位針對性、技能應用性和操作實踐性,使學生學有所長、學有所成,以滿足社會對人才的急需。

    整個課程體系與企業(yè)崗位群的對應關系見下圖:

    圖1 移動通信技術專業(yè)課程體系與崗位群的關系

    (3)專業(yè)內(nèi)涵建設

    針對調(diào)研結果,進一步加強專業(yè)內(nèi)涵建設、優(yōu)化專業(yè)結構、布局,構建有競爭優(yōu)勢、特色鮮明、適應移動通信企業(yè)需求的更為科學合理的專業(yè)體系。三大運營商加緊創(chuàng)新步伐,在快速部署3G網(wǎng)絡的同時,網(wǎng)絡規(guī)劃優(yōu)化人才相對匱乏。面對該市場人才供需的巨大缺口,“十二五”期間,移動通信專業(yè)擬向網(wǎng)規(guī)網(wǎng)優(yōu)專業(yè)調(diào)整,并依托行業(yè)背景和優(yōu)勢,完善專業(yè)建設。

    移動通信技術專業(yè)依托行業(yè)辦學優(yōu)勢,通過體制機制創(chuàng)新,加強校企合作,走“工學結合”之路,突出“素質(zhì)技能并重、工學校企結合”的內(nèi)涵,注重學生職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新意識的培養(yǎng),實現(xiàn)職業(yè)教育貼近行業(yè)、企業(yè)實際需要。

    4.調(diào)研小結

    高職高專專業(yè)建設中,要依靠行業(yè)相關專業(yè)優(yōu)勢,充分發(fā)揮行業(yè)在人才供需、職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)布局、課程體系、評價標準、教材建設、實習實訓、師資隊伍、企業(yè)參與、集團辦學等方面的指導作用,促進行業(yè)在職業(yè)學校專業(yè)建設和教學實踐中發(fā)揮更大作用,不斷提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)的針對性和適應性。本次調(diào)研實踐活動以我院的省級特色專業(yè):移動通信技術專業(yè)為試點,在今后的專業(yè)建設中,將要把特色專業(yè)建設的成果推廣到其他相關專業(yè)中去,致力為企業(yè)提供適應企業(yè)需要的高素質(zhì)技能型人才。

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