新時期企業(yè)思想政治建設的思路分析

楊春斌

【摘 要】隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，思想政治建設在新時期的企業(yè)中的作用越來越重要，它是指導企業(yè)發(fā)展前行的主導精神，引領未來企業(yè)發(fā)展的方向。做好社會主義思想政治建設需要從多個角度入手，把握好當前的經(jīng)濟發(fā)展模式，更重要的是分析當下的思政情況，制定出科學合理的方案。本文從新時期的企業(yè)思政建設入手，對其現(xiàn)狀進行了分析，并根據(jù)相關的案例，提出了相應的措施和意見。

【關鍵詞】思想政治；建設實事求是；新時期

新時期，我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展給當前帶來了很好的發(fā)展局勢，企業(yè)主體也不斷的尋求新的發(fā)展空間和環(huán)境，無論是國有企業(yè)，還是民營企業(yè)，豆?jié){思想政治建設列為工作的重心和關鍵。特別是隨著改革開發(fā)的發(fā)展，我國在思想政治方面出現(xiàn)了一系列的問題，各個企業(yè)單位通過不斷的分析和摸索，吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，逐漸走出了一條新的適合中國的社會主義新型路子。

1.新時期企業(yè)思想政治建設的發(fā)展現(xiàn)狀

我國在社會主義新形勢下，對于企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，在工作的過程中，要本著一個中心、兩個基本點的原則，這是我國基本的經(jīng)濟制度，同時做好企業(yè)的思想政治建設工作，也是增加企業(yè)活力的重中之重。同樣的工作條件和環(huán)境，開拓創(chuàng)新、勇于進步，才是保證企業(yè)發(fā)展的關鍵所在。

然而，目前在我國的企業(yè)發(fā)展過程中，仍然存在著一些困難。特別是由于企業(yè)良莠不齊，經(jīng)營不善的現(xiàn)象發(fā)生，給社會主義經(jīng)濟建設的發(fā)展帶來了阻礙?？偟膩碚f，我國企業(yè)的思想政治工作開展順利，但是如果以國際的眼光來看，不符合發(fā)展的標準。其主要的弊端表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，始終堅持黨的領導健全黨組織體系。

社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展是從計劃經(jīng)濟演變而來的，因此對于世界經(jīng)濟的沖擊抵抗力較弱。國家在這個方面的重視程度也較高，因此，企業(yè)的發(fā)展對思想政治的重視程度也日益增加。為了保證企業(yè)的完善和黨組織各項工作的開展，必須在我國企業(yè)的思想政治工作中，投入大量的人力和物力，確保該項措施的順利進行，形成整體的群眾組織模式和整體合力體系。

第二，堅持以人為本，實事求是進行思想政治建設。

在思想政治建設中，要始終堅持以人為本的原則，實事求是的做好黨的思想建設，需要從以下幾個方面努力：首先，領導想員工之所想，為員工謀福利，充分調(diào)動了員工的積極性，維護了員工的基本利益，加強了企業(yè)凝聚力和向心力；其次，加強了企業(yè)的民主化管理，有利于發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，使整個企業(yè)內(nèi)部結(jié)構更加的和諧穩(wěn)定，有利于創(chuàng)造性的提出科學合理的企業(yè)決策，以促進企業(yè)較快較好的占據(jù)一定的市場經(jīng)濟地位；最后，一般的企業(yè)，特別是國有企業(yè)在黨的指導下，進行員工的職業(yè)培訓計劃，通過建立一定的團隊和組織，并相應的建立配套的激勵機制、保障機制和長效機制，促進企業(yè)的整體素質(zhì)的提升，加強員工的職業(yè)道德修養(yǎng)，在企業(yè)中形成良好的政治思想氛圍。

第三，堅持與時俱進，善用創(chuàng)新思想。

與時俱進和創(chuàng)新是一個企業(yè)在市場經(jīng)濟中脫穎而出、有效實現(xiàn)自我價值的主要精神力量。在面對激烈的市場競爭和新時期的市場機遇，企業(yè)都經(jīng)歷過審視奪度，建立適應當前發(fā)展需要的長效機制，進行必要的思想政治建設工作，將企業(yè)的內(nèi)部建設引到一個較好的發(fā)展平臺。同時，利用創(chuàng)新思維，加強企業(yè)的改革創(chuàng)新，在時代的潮流下，進行自我完善。我國企業(yè)，特別是國有企業(yè)，都在黨的基本思想的指導下發(fā)展運營，既要實現(xiàn)企業(yè)的基本利益，同時要時刻謹記“為人民服務”的根本宗旨，利用創(chuàng)新和改革的方式，創(chuàng)造性的將兩者結(jié)合起來，達到雙贏的局面。

2.新時期企業(yè)思想政治建設存在的問題

第一，認識不足。部分企業(yè)在雖然在黨的領導下，積極的配合黨的各項工作和市場的各種挑戰(zhàn)，但是面臨自身利益的沖突時，部分企業(yè)沒有深刻認識到思想政治工作的重要性，認為不能單純的依靠某種精神和思想去解決實際的經(jīng)濟問題，因而，在企業(yè)管理中較多的偏重競爭策略，一味的追求經(jīng)濟效益的最大化。沒有將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的效益有效的結(jié)合起來。

第二，體制不善。就當前來說，部分企業(yè)的思想政治建設工作尚不完善，沒有建立起完整的黨、工、青、婦組織，在日常的企業(yè)管理中也沒有將黨的教育工作落到實處。在財務投入上欠缺，在人員組織上缺乏，宣傳力度也遠遠不夠。沒有建立起完善的基層黨組織是現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作機制不完善的主要表現(xiàn)形式。

第三，方法不活。創(chuàng)造性的堅持一切黨的基本路線，根據(jù)企業(yè)的當前實際，開展新思路新方法的思想政治工作是時代的必然需求。但是部分企業(yè)依然生搬硬套黨組織的基本思路，沒有從實際出發(fā)，削弱了企業(yè)的競爭力和凝聚力。

3.新時期企業(yè)思想政治建設工作的建議

第一，建立黨組織長效機制。

根據(jù)《黨章》規(guī)定和條件建立符合企業(yè)基本實際的黨組織長效機制，是企業(yè)加強思想政治建設工作的主要途徑。首先建立起以宣傳部分牽頭，相關部門共同參與的“企業(yè)思想政治工作聯(lián)席會議制度”，其次，根據(jù)自身實際情況，相應的提高企業(yè)領導的思想政治修養(yǎng)，為全企員工帶好頭，做好榜樣；最后“盡快建立工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，擴大思想政治工作的覆蓋面。”

第二，提高企業(yè)對思想政治工作的認識。

提高企業(yè)的思想政治工作重視要從企業(yè)的管理者和企業(yè)員工雙方面著手。首先要提高管理者的重視，認識到只有在黨的領導下才能較好較快的進行社會主義市場競爭，“認識到思想政治工作就是要引導廣大職工發(fā)揮本職工作的崗位示范作用，急難險重工作的突擊隊作用，表達職工意見、維護職工權益的表率作用，將職工重大情緒、企業(yè)重大問題向有關部門反映的報警作用，溝通業(yè)主、建言獻策的支持作用?！?。

4.結(jié)語

總而言之，社會主義思想政治建設是我國企業(yè)發(fā)展的動力與核心，在當今的企業(yè)發(fā)展中具有十分重要的意義。針對當前企業(yè)的現(xiàn)狀，加強思想政治建設，提高企業(yè)本身的凝聚力和向心力，才能夠保證企業(yè)在競爭激烈的社會浪潮中處于不敗的地位，最大限度的提高企業(yè)的效益，實現(xiàn)企業(yè)價值的增長。

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