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    南洋理工學(xué)院“教學(xué)工廠”對(duì)高技能人才培養(yǎng)的啟示*

    2013-08-22 08:28:11田玉瑛詹永瑞
    職業(yè)教育研究 2013年8期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)工廠高技能工廠

    田玉瑛 詹永瑞

    (1.廣州市機(jī)電高級(jí)技工學(xué)校 廣東 廣州 510435;2.廣州市交通高級(jí)技工學(xué)校 廣東 廣州 510540)

    南洋理工學(xué)院“教學(xué)工廠”對(duì)高技能人才培養(yǎng)的啟示*

    田玉瑛1詹永瑞2

    (1.廣州市機(jī)電高級(jí)技工學(xué)校 廣東 廣州 510435;2.廣州市交通高級(jí)技工學(xué)校 廣東 廣州 510540)

    通過(guò)對(duì)新加坡南洋理工學(xué)院“教學(xué)工廠”模型的詳細(xì)剖析,借鑒其“教學(xué)工廠”的經(jīng)驗(yàn),指出在硬件配套不斷完善的高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)過(guò)程中,需要建立以企業(yè)項(xiàng)目為導(dǎo)向的專業(yè)教學(xué)架構(gòu)、高度融合的校企員工關(guān)系及多元完整的信息平臺(tái),為高技能人才培養(yǎng)提供了制度、方法、資源保障。

    教學(xué)工廠;核心科技綜合理念;AES系統(tǒng)

    隨著工學(xué)結(jié)合的深入,其結(jié)構(gòu)、內(nèi)容也在不斷發(fā)展與深化,以企業(yè)的工作過(guò)程及工作過(guò)程中的任務(wù)、環(huán)境為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)性工作過(guò)程及工作任務(wù)、學(xué)習(xí)性工作環(huán)境的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式課程被職業(yè)院校相繼開(kāi)發(fā),新加坡南洋理工學(xué)院(Nanyang Polytechnic,簡(jiǎn)稱NYP)“教學(xué)工廠”的教學(xué)理念(“教學(xué)工廠”模型,如下頁(yè)圖1所示),通過(guò)企業(yè)項(xiàng)目,將企業(yè)與學(xué)院、導(dǎo)師與學(xué)生高度融合的 “工學(xué)結(jié)合”“校企合一”的綜合改革指導(dǎo)理念,為高技能人才的培養(yǎng)提供了制度、方法、資源保障,在全國(guó)示范性中等專業(yè)學(xué)校建設(shè)的過(guò)程中,將硬件建設(shè)與課程開(kāi)發(fā)、師資配套與軟件建設(shè)結(jié)合起來(lái),進(jìn)而推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)基地的建設(shè)。

    “專業(yè)文憑”教學(xué)結(jié)構(gòu)保證高技能人才培養(yǎng)要求

    高技能人才培養(yǎng)首先應(yīng)保證學(xué)生學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),這一過(guò)程必然貫穿在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,只有學(xué)生的學(xué)力提升了,才能滿足高技能人才終身學(xué)習(xí)的需求,而不僅僅停留在技術(shù)人員甚至工匠階段。“教學(xué)工廠”的 “專業(yè)文憑”教學(xué)結(jié)構(gòu)(如圖2、圖3所示),學(xué)生在第一學(xué)期,就需在工作項(xiàng)目引導(dǎo)下進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí),讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中,學(xué)習(xí)資料搜索、互助合作,通過(guò)工作項(xiàng)目學(xué)習(xí)相應(yīng)的內(nèi)容和處理方法,通過(guò)這種相對(duì)集中的學(xué)習(xí)活動(dòng),一樣一樣地學(xué)習(xí),直到第三學(xué)年,學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況,根據(jù)自己的特長(zhǎng)進(jìn)行專向?qū)W習(xí),這種面面俱到、找準(zhǔn)方向的模式,正所謂“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén),修行靠個(gè)人”,為學(xué)生基本學(xué)力的提升提供了保證,同時(shí),保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的持續(xù)性,滿足了學(xué)生個(gè)人發(fā)展的需求。在高技能人才培養(yǎng)的過(guò)程中,企業(yè)與學(xué)院、導(dǎo)師與學(xué)生的關(guān)系通過(guò)“工作項(xiàng)目”而緊緊結(jié)合在一起,深化了“校企合一”模式,為高技能人才培養(yǎng)提供了制度保證。

    NYP“教學(xué)工廠”的工作項(xiàng)目硬件建設(shè)是通過(guò)“核心科技綜合理念”進(jìn)行舊設(shè)備改造和新設(shè)備建設(shè),在多元化科技、開(kāi)放式增值應(yīng)用系統(tǒng)中,采用工業(yè)應(yīng)用實(shí)例導(dǎo)向,對(duì)內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)充,采用漸進(jìn)式、有系統(tǒng)的課程結(jié)構(gòu),提高學(xué)習(xí)興趣。它將核心科技及周邊科技的重點(diǎn)經(jīng)整合后在不同情況下反復(fù)出現(xiàn),構(gòu)建一種反復(fù)訓(xùn)練的技能學(xué)習(xí)環(huán)境,形成了非集群式硬件配套,不僅節(jié)約了設(shè)備資金、節(jié)省了場(chǎng)地面積,而且為今后的課程開(kāi)發(fā)打開(kāi)了“希望之門(mén)”,避免資金浪費(fèi)。如在“機(jī)械手運(yùn)動(dòng)”這個(gè)小項(xiàng)目的教學(xué)過(guò)程中,教師用機(jī)械手的單臂運(yùn)行為起點(diǎn)進(jìn)行教學(xué),而在學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)程中,首先要求學(xué)生模仿單臂運(yùn)行,而后不斷加入運(yùn)轉(zhuǎn)氣缸傳送物件系統(tǒng)、線性傳輸系統(tǒng)、雙爪氣缸傳送物件系統(tǒng),創(chuàng)建一種由淺入深、逐步內(nèi)化的開(kāi)放式增值學(xué)習(xí)環(huán)境,讓學(xué)生在不同的工作項(xiàng)目學(xué)習(xí)過(guò)程中,對(duì)真實(shí)的工業(yè)過(guò)程進(jìn)行不同側(cè)面的反復(fù)訓(xùn)練,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)技能的同時(shí)培養(yǎng)興趣,提高學(xué)力。

    圖1 “教學(xué)工廠”模型圖

    圖2 專業(yè)文憑教學(xué)架構(gòu)圖

    圖3 專業(yè)方向示意圖

    “教學(xué)載體”為高技能人才培養(yǎng)提供實(shí)施路徑

    NYP的“教學(xué)工廠”在各個(gè)學(xué)院都呈現(xiàn)出了不同的“載體”,如工程學(xué)院的“綜合科技實(shí)驗(yàn)室”、工商管理學(xué)院的“教學(xué)企業(yè)”都將實(shí)際的工程項(xiàng)目或商業(yè)活動(dòng)經(jīng)過(guò)“課程開(kāi)發(fā)”而在學(xué)生面前得以展現(xiàn),形成了學(xué)生學(xué)習(xí)的典型項(xiàng)目,并以此來(lái)貫穿教學(xué)的每個(gè)學(xué)期,直至專向課程的學(xué)習(xí)階段,學(xué)生能夠在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成大型工作項(xiàng)目的指定工作。在專向課程學(xué)習(xí)階段,NYP的項(xiàng)目研發(fā)中心對(duì)外承接了諸如飛機(jī)引擎、地鐵門(mén)閘、登機(jī)走廊一類的工程項(xiàng)目,可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)三年級(jí)的學(xué)生參與完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作,進(jìn)一步熟悉工程項(xiàng)目的作業(yè)流程,并在這一過(guò)程中完成三年的學(xué)習(xí)報(bào)告。當(dāng)然,三年級(jí)的學(xué)生也可以根據(jù)自己的意愿和成績(jī)參加競(jìng)賽,通過(guò)競(jìng)賽完成專向課程階段的學(xué)習(xí)。

    NYP綜合科技實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人均為企業(yè)工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)任職五年以上,具有廣泛人脈關(guān)系,經(jīng)過(guò)教師專向能力培訓(xùn)的合格教師,他們?yōu)椤肮ぷ黜?xiàng)目”的開(kāi)發(fā)注入了靈魂,同時(shí)為NYP“教學(xué)工廠”的壯大注入了新鮮的血液,他們與學(xué)院項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理一起承擔(dān)學(xué)生教學(xué)項(xiàng)目及專向教學(xué)的重任。同時(shí),NYP提出了“無(wú)貨架壽命”理念,培養(yǎng)在職教師,提倡終身學(xué)習(xí),通過(guò)不同渠道方法為教師提供專業(yè)培訓(xùn),發(fā)揚(yáng)“源于企業(yè)、用于企業(yè)”的辦學(xué)精神,讓他們通過(guò)培訓(xùn)吸取新技能,得到更好地發(fā)展,達(dá)到職業(yè)無(wú)界限的目標(biāo)。為此,學(xué)院允許教師有較多的時(shí)間去開(kāi)發(fā)先進(jìn)的教材和項(xiàng)目,派教師到企業(yè)做項(xiàng)目,以學(xué)院的科技能力和資源為基礎(chǔ)向企業(yè)界提供服務(wù),與企業(yè)發(fā)展伙伴關(guān)系、共謀發(fā)展、互惠互利,并從中獲得經(jīng)驗(yàn)與資源,為學(xué)院的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

    在高技能人才培養(yǎng)的進(jìn)程中,需保證技能學(xué)習(xí)的先進(jìn)性,保持經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的前瞻性,必須保證師資供給,構(gòu)建高度融合的校企員工關(guān)系。在各技師學(xué)院示范建設(shè)的過(guò)程中,需要把握自己的建設(shè)重點(diǎn)和特色,有針對(duì)性地進(jìn)行師資分配,要在原有“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”的基礎(chǔ)上,加大師資自我完善力度,鼓勵(lì)教師走到生產(chǎn)一線,從事企業(yè)項(xiàng)目的生產(chǎn)與研發(fā),推進(jìn)“校企合一”的深度,讓教師在工作過(guò)程中內(nèi)化為課程資源,為教學(xué)硬件改進(jìn)和建設(shè)、軟件資源補(bǔ)充和完善提供企業(yè)經(jīng)驗(yàn)支撐。同時(shí),結(jié)合教師對(duì)新技術(shù)的敏感度,加強(qiáng)新技術(shù)培訓(xùn),讓教師在真實(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程中結(jié)合教學(xué)需要進(jìn)行課程化處理,以此不斷充實(shí)和完善課程資源。

    “經(jīng)驗(yàn)共享”為高技能人才培養(yǎng)提供信息保障

    經(jīng)驗(yàn)共享AES系統(tǒng)(如圖4)是NYP校內(nèi)資源共享平臺(tái),包含內(nèi)部審核、學(xué)生事務(wù)、學(xué)術(shù)事務(wù)、采購(gòu)、電子教學(xué)、慶典安排、企業(yè)聯(lián)系等幾個(gè)模塊,它存儲(chǔ)了校園所有硬件資源和師生項(xiàng)目(諸如企業(yè)、研發(fā)、競(jìng)賽項(xiàng)目)的完整資料,師生可以通過(guò)AES平臺(tái),獲得以往的經(jīng)驗(yàn)資料,減少項(xiàng)目學(xué)習(xí)或慶典活動(dòng)的重復(fù)工作,讓師生在別人的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上進(jìn)步和提高,讓學(xué)校享有更高聲譽(yù),吸引更多的企業(yè)項(xiàng)目。AES不僅為高技能人才培養(yǎng)提供信息資源,同時(shí),高技能人才培養(yǎng)可以通過(guò)AES平臺(tái)進(jìn)行檢驗(yàn),學(xué)生在AES系統(tǒng)中進(jìn)行信息的檢索、選擇和內(nèi)化的水平,直接地表達(dá)了自己的學(xué)業(yè)水平,只有借此獲得突破的學(xué)業(yè)項(xiàng)目才得到較大程度的認(rèn)可,才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校的高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)。同時(shí),AES系統(tǒng)為高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)提供了有力的數(shù)據(jù)分析保障,課程開(kāi)發(fā)人員可以據(jù)此不斷修改和完善培養(yǎng)計(jì)劃,讓人才培養(yǎng)緊跟技術(shù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)用超前的技術(shù)培養(yǎng)現(xiàn)在和未來(lái)人才的目標(biāo)。

    圖4 AES系統(tǒng)示意圖

    總之,高技能人才培養(yǎng),需要建立科學(xué)的專業(yè)架構(gòu),保證人才培養(yǎng)的學(xué)力提升;需要高度校企融合的師資隊(duì)伍帶領(lǐng),保證人才培養(yǎng)和人才使用的一致性;需要完整的數(shù)字化平臺(tái),保證技能學(xué)習(xí)的超前性,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力。

    [1]麥影.職業(yè)教育“工學(xué)結(jié)合”之途徑分析——新加坡南洋理工學(xué)院的經(jīng)驗(yàn)借鑒[J].安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011(4).

    [2]王洪慶.新加坡南洋理工學(xué)院人才培養(yǎng)模式及啟示[J].哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011(2).

    [3]劉海蓉.借鑒新加坡“教學(xué)工廠”模式經(jīng)驗(yàn)大力發(fā)展職業(yè)教育[J].山東電力高等專科學(xué)校學(xué)報(bào),2011(5).

    G712

    A

    1672-5727(2013)08-0148-03

    田玉瑛(1976—),女,山西河曲人,碩士,廣州市機(jī)電高級(jí)技工學(xué)校講師,研究方向?yàn)殡姽る娮诱n堂教學(xué)及硬件開(kāi)發(fā)。

    第一批國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目(批準(zhǔn)文件號(hào):教職成廳函[2011]48號(hào))之《人才培養(yǎng)模式與課程體系改革》課題

    詹永瑞(1983—),男,廣西博白人,廣州市交通高級(jí)技工學(xué)校助理講師,研究方向?yàn)殡姽る娮蛹肮I(yè)自動(dòng)化方向的教學(xué)與課程開(kāi)發(fā)。

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