黨旗下的“金葉情”——遵義市煙草專賣局（公司）創(chuàng)建服務型黨組織紀實

文Ⅰ本刊記者 鄭德忠

遵義市煙草專賣局（公司）在創(chuàng)建服務型黨組織過程中，創(chuàng)造性地探索開展了“六有雙晉一創(chuàng)”主題活動，不斷拓展服務內容、創(chuàng)新服務方式，受到煙農(nóng)好評。

陽春三月，風光宜人。在遵義縣樂山鎮(zhèn)洋水村滸堯上村民組，談起去年烤煙的收成和今年的生產(chǎn)形勢，煙農(nóng)們臉上都露出了燦爛的笑容?！拔易约鹤夥N的180畝烤煙，除去租地、人工、肥料、煤電等成本，去年純賺了10多萬元，比在外面打工要強得多，今年我種煙的勁頭更足了。”煙農(nóng)游龍飛已經(jīng)種了七八年的烤煙，其間受旱災影響，收成不好，去年他準備到外面打工掙錢。當?shù)責熣镜狞h支部得知這一情況后，多次到他家中動員，并許下了每畝田煙保產(chǎn)值3500元、土煙保產(chǎn)值3000元的承諾。有了這顆“定心丸”，他邀約3個朋友一起租下將近600畝田土種植烤煙。

這是遵義市煙草專賣局（公司）開展“六有雙晉一創(chuàng)”主題活動服務群眾的一個縮影?；顒娱_展以來，無論是大婁山下、烏江兩岸，還是仡佬之源、赤水河畔，都可以看到“婁山先鋒”服務型黨組織為民排憂解難，爭先奉獻的身影。

遵義市煙草專賣局（公司）組織員工在田間開展黨員主題實踐活動。（遵義市煙草專賣局（公司）供圖）

“六有”：增強黨員凝聚力

現(xiàn)在，遵義市煙草專賣局（公司）在余慶、湄潭、遵義縣等地的縣級煙草專賣局（分公司）或基層煙葉站，都設有黨員活動室?；顒邮也贾靡?guī)范整齊，室內懸掛黨旗，墻上貼有入黨誓詞、黨的紀律、黨員的權利和義務、發(fā)展黨員工作流程圖、黨支部和支部委員職責等內容。同時，活動室還配備有相關報刊書籍，陳列了所在單位黨政工團獲得的榮譽錦旗、獎杯獎狀?；顒邮业臋n案資料柜內，檔案盒標示統(tǒng)一、分類齊全，黨建文獻書籍擺放規(guī)范。位于樓道上的宣傳欄內有單位黨政組織機構、黨員風采、光榮榜、公示欄、黨務公開等內容，主題鮮明、圖文并茂。

遵義市煙草專賣局（公司）自組建以來，曾連續(xù)18次榮獲國家煙草專賣局（總公司）頒發(fā)的煙葉生產(chǎn)、收購、調撥先進單位稱號，現(xiàn)有黨員1433人，其中在崗黨員1109人。過去，由于組織龐大等因素，存在黨員流動性較大、管理困難等問題，有基層單位特別是基層煙葉站還存在組織機構不健全，管理缺位、虛化、脫檔等問題，部分黨員組織生活不能正常進行，先鋒模范作用未能充分發(fā)揮，發(fā)展新黨員的工作力度也不夠。

為此，該局（公司）黨委主動與各級地方黨委溝通協(xié)調，在9個縣級局（分公司）選取22個基層煙葉站成立黨支部，配置專職支部書記和綜合管理員，黨員組織關系從當?shù)攸h委農(nóng)口黨支部脫離出來，歸屬煙葉工作站黨支部統(tǒng)一管理。

黨支部建立后，遵義市煙草專賣局（公司）黨委確立“六有”(有班子、有臺賬、有陣地、有計劃、有創(chuàng)新、有監(jiān)督)標準，推行標準化黨支部試點建設。同時，開展了一系列培訓教育活動，由市局（公司）黨辦牽頭，組織各單位分管領導、試點黨支部的支部書記和綜合監(jiān)督管理員，開展黨建、內部監(jiān)管、紀檢監(jiān)察、企業(yè)文化等專題培訓。

在此基礎上，各基層單位也對黨建工作進行了積極探索：區(qū)縣局（分公司）推出黨建工作“一字訣”機制；道真縣局（分公司）領導干部帶頭上黨課，形成每周一次的周五例會學習制；余慶縣局（分公司）推出“快樂學習法”……

遵義市煙草專賣局（公司）黨委書記、局長（經(jīng)理）丁偉說，標準化是“六有”的精髓所在，是把現(xiàn)代企業(yè)管理理念引入基層黨建的一次積極探索。通過“六有”標準化黨支部建設，實現(xiàn)了各基層黨支部從無到有、從無序建設到標準化，黨員組織生活的正?；鰪娏四哿?、歸屬感，構筑了團結帶領黨員群眾完成各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。

“雙晉”：激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)熱情

遵義市煙草專賣局（公司）在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中以“黨員晉星、支部晉級”為載體，激活黨員“個體細胞”活力，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。在“雙晉”活動中，將黨支部按考核分值高低劃分為示范點、達標、不達標三個等級，將黨員星級按考核分值高低劃分為一至五星（最高為五星）五個星級，實行動態(tài)管理。同時，以開展黨支部和黨員“承諾、踐諾、評諾”的“三諾”活動和無職黨員“設崗定責”活動為載體，向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、讓群眾評議，為群眾做好事、辦實事、解難事。

“在過去，每家每戶都是通過掛桿的方式烘烤煙葉。2009年，貴州省煙科所曾派出專業(yè)技術人員請煙農(nóng)實驗散葉烘烤的方法，被煙農(nóng)當即拒絕。在他們看來，把烤煙堆在一起烘烤是不可能烤得干的，靠烤煙維持生活的煙農(nóng)怎么也不會下這么大的賭注?！庇鄳c縣松煙鎮(zhèn)煙葉站的專業(yè)技術員、老黨員張燦國告訴記者，在煙科所的技術員吃閉門羹回去后，他卻在領導的支持下，開始了散葉烘烤的實驗。

“我是余慶煙草行業(yè)出了名的‘敗家子’，被烤壞的煙葉還真不少。” 張燦國自嘲道。在數(shù)次“敗家”后，散葉烘烤的實驗終于取得了成功。因為比傳統(tǒng)掛桿烘烤節(jié)省大量勞力，成本也少一半，而且烘烤出來的煙葉質量更好，煙農(nóng)們很快接受了這一新的烘烤方法。據(jù)了解，遵義是率先在全國開展散葉烘烤技術試驗的，并因此先后獲得省政府科技進步三等獎、國家實用新型專利和國家發(fā)明專利?，F(xiàn)在，散葉烘烤法已在全市大面積推廣，僅2012年全市用該方法烘烤的烤煙就有122萬擔，占到了全部收購量的60.5%。

遵義市煙草專賣局（公司）把煙農(nóng)當成自家人、知心人?，F(xiàn)在，煙農(nóng)賣煙只需將烤煙送到各站點，就可在休息室喝茶等著收錢，零售戶購買卷煙通過電話或上網(wǎng)就能輕松完成。

丁偉說，開展“黨員晉星、支部晉級”活動，實現(xiàn)了黨組織生活正常化、評定管理精細化、黨性鍛煉具體化，使黨支部增強了創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓黨員找準了發(fā)揮作用的著力點，先進性得到具體生動的體現(xiàn)。黨員教育管理和支部的管理由一般性號召轉變?yōu)榫唧w要求，由粗放管理轉變?yōu)榫毠芾?，進一步激發(fā)了黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。

遵義市煙草專賣局（公司）黨委紀委書記楊忠說，開展“雙晉”活動以來，各黨支部圍繞中心、服務大局開展了一系列富有特色的主題教育活動，得到了各級地方黨委的肯定：務川縣局（分公司）黨總支被貴州省委黨的建設工作領導小組授予第五批省級“五好”基層黨組織稱號；余慶縣局（分公司）推出的“快樂學習法”被當?shù)攸h委升華為“多彩黨課”在全縣推廣；赤水市局（分公司）榮獲“貴州省精神文明建設工作先進單位”稱號。另外，共有20名優(yōu)秀黨員及黨務工作者獲本系統(tǒng)表彰，一批基層黨支部和黨員示范群體正在形成。

“一創(chuàng)”：“婁山先鋒”爭做奉獻

遵義市煙草專賣局（公司）提出的“一創(chuàng)”就是創(chuàng)建“婁山先鋒”服務型黨組織，各基層黨支部緊緊圍繞“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營特點和服務對象，創(chuàng)造性地開展了獨具特色的“婁山情·360”服務品牌建設。

幾年前，老陳在遵義市匯川區(qū)南京路租了一間小店鋪銷售卷煙。本是不起眼的小生意，老陳卻感覺自己像個“大客戶”。小店才開張，遵義市煙草公司員工就送來公示服務信息、公開承諾服務內容的“婁山情——真情服務卡”和服務承諾書，讓他有些受寵若驚。不僅如此，每到生日和節(jié)日他都能收到煙草公司的“真情祝?！倍绦拧?/p>

這僅僅是遵義市煙草專賣局（公司）開展“婁山情·360”活動的一個側面。據(jù)悉，“婁山先鋒”圍繞服務對象開展了六個“360服務”：針對員工的“成長360”服務，針對煙農(nóng)的“貼心360”服務，針對卷煙零售戶的“溫馨360”服務，針對工業(yè)客戶的“尊貴360”服務，針對消費者的“陽光360”服務，針對社會的“責任360”服務。同時，全市煙草系統(tǒng)共創(chuàng)建“婁山先鋒”黨員示范崗（片區(qū)、線路）20 個、黨支部示范窗口30個，各單位均成立了青年志愿者服務隊。各個基層黨組織，從機關融入基層，讓干部融入群眾，用真心傳遞黨的聲音，帶去黨的溫暖，用激情、真情、溫情書寫著一個個令人感動的故事。

目前，遵義市煙草專賣局（公司）黨委將創(chuàng)建“婁山先鋒”服務型黨組織品牌確定為基層黨建工作的總目標，規(guī)劃每年在全市種煙縣選擇20個村，每個村投入200萬，三年內累計投入1.2億元支持烤煙種植區(qū)新農(nóng)村建設。