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    中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析

    2013-08-15 00:44:18四川大學(xué)商學(xué)院
    商場現(xiàn)代化 2013年19期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)人員經(jīng)營財(cái)務(wù)

    ■趙 映 四川大學(xué)商學(xué)院

    作為關(guān)系民生改善和社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ),中小企業(yè)是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要主體。中小企業(yè)如何適應(yīng)外部環(huán)境的變化,取得良好長遠(yuǎn)的發(fā)展,需要尋求良好的經(jīng)營管理方式,更需要高瞻遠(yuǎn)矚的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式。

    一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的意義

    當(dāng)前市場競爭激烈,我國中小企業(yè)的生存和發(fā)展也面臨著極大的挑戰(zhàn)。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作,是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,要求財(cái)務(wù)管理主要是運(yùn)用價(jià)值形式對(duì)經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施管理,把企業(yè)的一切物質(zhì)條件、經(jīng)營過程都合理地規(guī)劃控制,達(dá)到不斷增加企業(yè)效益的目的。

    二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題

    目前,我國部分中小企業(yè)中單純追求銷量和市場份額,忽視了財(cái)務(wù)管理的核心價(jià)值,使企業(yè)管理局限于生產(chǎn)經(jīng)營型管理格局之中,企業(yè)財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的作用沒有得到充分發(fā)揮。此外,由于受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和經(jīng)濟(jì)體制的影響,中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面遇到了不少阻礙。

    1.高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才缺少,財(cái)務(wù)管理職能作用不大。中小企業(yè)在發(fā)展初期,人與人的關(guān)系往往基于血緣關(guān)系和地緣聯(lián)系,對(duì)團(tuán)體以外的人容易產(chǎn)生不信任。所以,在中小企業(yè),真正的財(cái)務(wù)專業(yè)人才很難留住,在崗的大多未經(jīng)正規(guī)的專業(yè)培訓(xùn),缺乏財(cái)務(wù)管理的能力,難以為決策層提供有效的財(cái)務(wù)信息。

    2.融資渠道單一,資金積累能力弱。中小企業(yè)注冊資本較少,資本實(shí)力有限,資金需要量是企業(yè)生產(chǎn)周期中需求量最大的,資金短缺問題成為其發(fā)展的瓶頸,資金不足是困擾中小企業(yè)發(fā)展的主要問題。大多數(shù)中小企業(yè)僅僅依靠向銀行貸款來維持企業(yè)的運(yùn)營,這大大限制了企業(yè)的發(fā)展。

    3.財(cái)務(wù)管理意識(shí)薄弱、地位不高。很多經(jīng)營者存在重技術(shù)、輕管理和重銷售、輕理財(cái)觀念,認(rèn)為企業(yè)效益靠的是業(yè)務(wù)發(fā)展,不是“管”出來的,忽視財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的指導(dǎo)作用。主要決策模式是經(jīng)驗(yàn)決策,決策所需信息中,在相當(dāng)程度上仍使用傳統(tǒng)的市場信息收集方式,并無規(guī)范的細(xì)則。正因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營者財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄,才制約了企業(yè)的健康發(fā)展。

    4.企業(yè)內(nèi)部控制、監(jiān)管體系不健全導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。中小企業(yè)內(nèi)部控制體系不健全,管理部門的約束機(jī)制不到位,審計(jì)監(jiān)督乏力,甚至缺少必要的內(nèi)部監(jiān)控體系及制度,使得資金使用效率低下、資產(chǎn)流失嚴(yán)重,資金的安全性、完整性無法得到保證。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上屢屢出現(xiàn)作假現(xiàn)象,降低了社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的信任度。

    三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題解決建議

    1.招聘專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行更加專業(yè)性的培訓(xùn),使之更能適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展。而且中小企業(yè)要摒棄“家族式”管理理念,借鑒大企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),大膽、積極引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理等高素質(zhì)的管理人才,改善經(jīng)營管理隊(duì)伍素質(zhì),提高經(jīng)營管理水平。

    2.提高融資能力。適當(dāng)分散投資風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),提高自身融資能力。中小企業(yè)必須合理安排資本結(jié)構(gòu),在不斷增加內(nèi)部資本積累的前提下,適度舉債,以滿足企業(yè)投資的需要。另外,企業(yè)可以將本企業(yè)的固定資產(chǎn)和存貨作為抵押品去銀行貸款,可適度解決因信譽(yù)低銀行拒絕貸款的問題。

    3.增強(qiáng)管理者的財(cái)務(wù)意識(shí),提高財(cái)務(wù)人員的管理能。中小企業(yè)的管理者在提高自身管理素質(zhì)的同時(shí),要更新觀念,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念,將企業(yè)財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心。根據(jù)市場和財(cái)務(wù)兩個(gè)方面來確定企業(yè)發(fā)展的方向以及商品生產(chǎn)銷售數(shù)量。同時(shí)需要企業(yè)的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者適度放權(quán),在保證能對(duì)企業(yè)整體財(cái)務(wù)進(jìn)行有效管理的前提下,使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員擁有一部分決策權(quán),以提高其積極性,提高管理效率。

    4.建立內(nèi)部和外部監(jiān)督制度。內(nèi)部審計(jì)控制是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理制度是否合規(guī)、合理的前提,有效的獨(dú)立評(píng)價(jià)系統(tǒng),在某種意義上講是對(duì)其他控制的再控制。內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)應(yīng)保持相對(duì)獨(dú)立性,應(yīng)獨(dú)立于其他經(jīng)營管理部門,確保審計(jì)部門發(fā)現(xiàn)的重要問題能送達(dá)治理層和管理層。對(duì)于不具備條件的中小企業(yè)可聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。其次,可以開設(shè)外部舉報(bào)項(xiàng)目,由社會(huì)公眾來監(jiān)督。

    5.明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。要提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平,企業(yè)的決策者首先要明確財(cái)務(wù)目標(biāo)的制定,要客觀具體的分析企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部因素,充分考慮宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況和企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),制定適合企業(yè)自身長遠(yuǎn)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。鑒于此,企業(yè)在制定財(cái)務(wù)目標(biāo)時(shí)要考慮周全,避免只顧眼前盈利而忽略長遠(yuǎn)發(fā)展。

    四、結(jié)論

    財(cái)務(wù)的作用在企業(yè)發(fā)展過程中不可替代,財(cái)務(wù)的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了差錯(cuò)都會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不良后果。因此需要企業(yè)的管理者和財(cái)務(wù)人員一同努力,把財(cái)務(wù)管理觀念貫穿企業(yè)發(fā)展始終,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正發(fā)展中出現(xiàn)的問題,保證財(cái)務(wù)方面的準(zhǔn)確性和可靠性,為企業(yè)決策提供有價(jià)值的參考。對(duì)此,中小企業(yè)應(yīng)該引起足夠的重視。

    [1]馬征.如何加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理[J].企業(yè)研究,2011(10)

    [2]楊正芳.論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代如何加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理[J].會(huì)計(jì)師,2011(02)

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