• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    會計信息系統(tǒng)輔助核算交叉應(yīng)用的創(chuàng)新性研究

    2013-08-15 00:44:02遲麗華
    實驗技術(shù)與管理 2013年2期
    關(guān)鍵詞:管理費用交叉核算

    遲麗華,王 丹

    (遼寧師范大學(xué)會計系,遼寧大連 116029)

    在會計信息化系統(tǒng)通用化、標(biāo)準(zhǔn)化、商業(yè)化的發(fā)展進程中,賬務(wù)處理模式由核算型向管理型過渡的趨勢愈加明顯。系統(tǒng)中的重要角色——輔助核算在賬務(wù)處理過程中占有舉足輕重的地位。如何深度挖掘輔助核算強大的管理功能,實現(xiàn)立體交叉應(yīng)用,是廣大財務(wù)工作者亟需解決的問題。筆者把此問題作為一個應(yīng)用研究課題申報,并獲批了學(xué)校實驗室開放項目,帶領(lǐng)學(xué)生走出封閉的教材、固定的實驗?zāi)J?,走進企業(yè)現(xiàn)實業(yè)務(wù)中,深入實地地調(diào)研輔助核算應(yīng)用現(xiàn)狀及應(yīng)用中存在的問題。利用會計信息化實驗室開展創(chuàng)新型應(yīng)用研究,改變了從傳統(tǒng)核算角度出發(fā)解決會計問題的理念,遵循“管理需求勝于固定形式”的原則[1],對輔助核算進行創(chuàng)造性設(shè)計,并通過對初始參數(shù)進行創(chuàng)新性的配置實現(xiàn)交叉應(yīng)用的深度挖掘。學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,廣泛查閱資料,實地調(diào)研,充分討論,自行設(shè)計實驗方案和實驗步驟,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),潛能得到了最大程度的發(fā)揮。經(jīng)過深入探究、反復(fù)實驗,取得了顯著成果,針對企業(yè)問題提出了解決方案,提升了企業(yè)會計信息系統(tǒng)應(yīng)用水平,幫助企業(yè)實現(xiàn)精細化管理[2]。

    1 在實驗準(zhǔn)備中深刻理解輔助核算的內(nèi)涵及應(yīng)用優(yōu)勢

    學(xué)生在實驗準(zhǔn)備過程中廣泛查閱資料,充分研討、比較傳統(tǒng)手工核算與應(yīng)用會計信息系統(tǒng)輔助核算的差別。傳統(tǒng)手工核算體系龐大,結(jié)構(gòu)單一,編碼繁瑣[3],不利于信息查詢。輔助核算是在會計信息化環(huán)境下產(chǎn)生的一種新型核算方式,是指經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后,通過輔助核算設(shè)置及會計信息化處理,將會計信息記錄到總賬、明細賬及相應(yīng)的輔助核算賬簿中,便于查詢統(tǒng)計。輔助核算的類型主要包括客戶核算、供應(yīng)商核算、個人核算、部門核算和項目核算。輔助核算的運用極大簡化了會計核算,同時能夠提供豐富的財務(wù)信息,實現(xiàn)多個科目對同一輔助項目數(shù)據(jù)的共享,使一個輔助項目因為匯集了多個科目的數(shù)據(jù)而具有綜合性,它較之傳統(tǒng)會計明細賬核算有著無可比擬的優(yōu)勢[4]:

    (1)輔助核算簡化、穩(wěn)定了會計科目體系設(shè)置。傳統(tǒng)明細科目核算時,會計信息變動會導(dǎo)致會計科目體系發(fā)生變動,需要重新設(shè)置,而使用輔助核算時,只需要修改輔助核算檔案即可。

    (2)編碼靈活方便。輔助核算相對平行、獨立于標(biāo)準(zhǔn)的會計體系,操作和運行均不會受到會計核算體系的影響和制約,編碼具有靈活性,方便實現(xiàn)變動修改。

    (3)輔助核算便于信息查詢與統(tǒng)計。與傳統(tǒng)會計核算相比,應(yīng)用輔助核算不僅能進行橫向查詢,也能夠進行縱向查詢,豐富了信息查詢手段,益于企業(yè)及時作出戰(zhàn)略調(diào)整。

    2 實地調(diào)研輔助核算應(yīng)用的現(xiàn)狀及應(yīng)用中存在的問題

    按照教師的布置,學(xué)生帶著課題任務(wù),分5組對運行會計信息化系統(tǒng)的企業(yè)進行實地調(diào)研,發(fā)現(xiàn)目前輔助核算在企業(yè)會計信息化實務(wù)中應(yīng)用較為普遍,但設(shè)置不全面,只是停留在淺層次應(yīng)用中,核算單一,沒有按照企業(yè)管理的需要進行交叉應(yīng)用的深度挖掘,不能滿足用戶多元化、全方位的信息查詢需要,無法實時為企業(yè)管理人員提供依據(jù)。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍做法是:將生產(chǎn)成本科目設(shè)置為項目核算,應(yīng)付職工薪酬設(shè)置為部門核算或個人核算,應(yīng)收賬款設(shè)置為客戶核算,管理費用設(shè)置為部門核算等。學(xué)生綜合討論后發(fā)現(xiàn)這種設(shè)置方式只能對子級科目從一個會計事項的角度進行展示,當(dāng)要核算一項業(yè)務(wù)進程的多個會計事項時,單一會計事項細分的方式就顯得無能為力。經(jīng)匯總各組調(diào)研結(jié)果,企業(yè)會計信息化系統(tǒng)主要存在以下3個方面的問題。

    2.1 輔助核算應(yīng)用流程設(shè)計不足

    目前在實務(wù)中輔助核算應(yīng)用方面企業(yè)并沒有真正設(shè)計出適合自身發(fā)展的、輔助交叉的應(yīng)用流程,沒有將信息系統(tǒng)中強大的管理功能真正挖掘出來。大部分企業(yè)堅持固有觀念,認為會計信息化系統(tǒng)是萬能的,只要擁有這個系統(tǒng)就可以完善企業(yè)核算與管理,降低成本費用,提高經(jīng)濟效益,自動提供企業(yè)所需要的管理信息同時實現(xiàn)高品質(zhì)業(yè)績管理。然而事實并非如此,如果企業(yè)財務(wù)人員沒有按照企業(yè)的發(fā)展方向?qū)嬓畔⑾到y(tǒng)進行優(yōu)化設(shè)計,沒有深度挖掘信息化系統(tǒng)中強大的管理功能,是無法為企業(yè)管理人員提供經(jīng)營決策所需要信息的。

    2.2 輔助核算設(shè)置不全面、交叉不廣泛

    學(xué)生在實地調(diào)研中發(fā)現(xiàn):目前多數(shù)企業(yè)輔助核算應(yīng)用只是固定、局限地設(shè)置在主營業(yè)務(wù)收入、應(yīng)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、管理費用等科目上,沒有按照企業(yè)管理需要進行符合條件的交叉應(yīng)用設(shè)置;組合不到位、覆蓋不廣泛、核算不立體不交叉,單一核算類似會計科目分類,不支持全方位、多角度綜合查詢需要,不利于企業(yè)對輔助核算進行深度挖掘;少數(shù)已經(jīng)交叉應(yīng)用的企業(yè)核算項目的選擇設(shè)置一般都固定在幾個科目上,設(shè)置不全面、交叉不廣泛,具有很強的局限性,導(dǎo)致對數(shù)據(jù)的綜合加工應(yīng)用能力減弱,淺層次運用無法實現(xiàn)企業(yè)的精細化管理[5]。

    2.3 難以為財務(wù)分析提供全方位信息

    會計信息系統(tǒng)潛力挖掘不夠,輔助核算設(shè)置不到位,交叉應(yīng)用少,會計核算實務(wù)對接不緊密,無法多角度、全方位提供財務(wù)分析所需信息,分析數(shù)據(jù)不足,因此影響了分析效果和決策。例如企業(yè)管理人員想了解各個部門各項管理費用的使用情況,通過輔助核算提供的橫向和縱向的查詢統(tǒng)計功能,采集信息,但是企業(yè)的輔助核算只是單一地設(shè)置部門核算或者項目核算[6],沒有將兩者有機結(jié)合起來形成輔助核算的交叉應(yīng)用,管理人員不能清晰地了解各項管理費用在各個部門中的使用情況,導(dǎo)致財務(wù)分析不足,影響了企業(yè)管理者的經(jīng)營決策。

    3 探究輔助核算交叉應(yīng)用的創(chuàng)新性實驗

    經(jīng)過對會計信息系統(tǒng)的持續(xù)鉆研,我們發(fā)現(xiàn)形成分析過去、控制現(xiàn)在、預(yù)測未來的輔助核算管理體系是輔助核算應(yīng)用的關(guān)鍵。企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)營運管理需要,針對企業(yè)規(guī)模及特點設(shè)計核算方案,深度挖掘輔助核算的交叉應(yīng)用,全面立體地為財務(wù)分析提供信息,為經(jīng)營決策提供依據(jù)。為此,我們利用會計信息化實驗室,結(jié)合大家調(diào)研總結(jié)的問題及企業(yè)理想的目標(biāo)進行了深入探究,選擇對企業(yè)效益影響最大的3個科目進行了創(chuàng)新性實驗,突破了以往常規(guī)、固定模式的設(shè)置,按照管理的需要設(shè)置相應(yīng)的輔助核算交叉應(yīng)用,為企業(yè)財務(wù)分析經(jīng)營決策解決難題,幫助企業(yè)實現(xiàn)從輔助核算向輔助管理質(zhì)的飛越。

    3.1 銷售收入的部門、客戶立體交叉應(yīng)用

    企業(yè)生存基礎(chǔ)和發(fā)展條件是不斷增加的主營業(yè)務(wù)收入。目前企業(yè)通過分析部門對客戶的收入,一方面衡量企業(yè)同客戶的銷售交易情況,挖掘最有價值的客戶,重點培植發(fā)展,高效率地穩(wěn)定同老客戶的關(guān)系,培養(yǎng)與新客戶的感情,達到企業(yè)與客戶的互利共贏狀態(tài);另一方面還可以分析部門的銷售業(yè)績指標(biāo)完成情況,人員責(zé)任成本等問題,便于獎懲,便于根據(jù)銷售情況制定符合企業(yè)的營銷模式。

    根據(jù)實驗內(nèi)容需要假設(shè)某企業(yè)有2個銷售部門:銷售一部和銷售二部。如果采用傳統(tǒng)單一核算方式,需要大量前期準(zhǔn)備工作,核算復(fù)雜,難以實現(xiàn)多維度的核算目標(biāo),也不能實現(xiàn)對銷售收入的分部門、分客戶的業(yè)績考核[7]。針對單一核算的缺陷,為達到對主營業(yè)務(wù)收入科目進行多角度、全方位分析,進而制定營銷決策計劃的目的,學(xué)生通過對輔助核算的創(chuàng)新性研究將部門核算與客戶核算進行關(guān)聯(lián)立體交叉應(yīng)用,設(shè)計出如下實驗方案:在基礎(chǔ)設(shè)置中將主營業(yè)務(wù)收入科目設(shè)置為“6001 主營業(yè)務(wù)收入——部門核算、客戶核算”,然后分別建立相關(guān)部門檔案和客戶檔案,實現(xiàn)兩者的關(guān)聯(lián)交叉管理。

    在日常業(yè)務(wù)核算處理時,對主營業(yè)務(wù)收入科目信息查詢時,系統(tǒng)會自動提醒輸入部門和客戶信息,通過輔助查詢功能可查詢各種信息,進而完成橫向、縱向分析。具體如下:首先,橫向分析部門對客戶的收入情況,輸入部門輔助核算信息,系統(tǒng)自動形成部門核算所需的各種資料——部門總賬、部門明細賬、部門收支明細表和部門計劃執(zhí)行報告,方便企業(yè)管理人員查詢、了解各部門同一客戶的收入情況、各部門不同客戶的收入情況;其次,橫向分析客戶對收入貢獻情況時,輸入客戶輔助核算相關(guān)信息,通過輸入往來客戶代碼,隨即實現(xiàn)往來客戶數(shù)據(jù)信息共享,方便查詢和分析往來客戶信息,實現(xiàn)對往來客戶有效管理,實時掌握客戶購買力、回款能力、信用額度、產(chǎn)品暢銷情況等;最后,縱向分析部門和客戶對收入的綜合影響[8]。期末可以通過客戶部門余額表和客戶部門明細賬清晰了解各部門對同一客戶、各部門對不同客戶、不同部門對同一客戶以及各部門對全體客戶的收入情況。企業(yè)要及時將本年財務(wù)數(shù)據(jù)與以往年度進行比較,分析優(yōu)勢繼續(xù)保持,分析不足逐步改善;加強同客戶聯(lián)系,實時了解客戶的動態(tài)信息,設(shè)計出針對客戶的服務(wù);考核各部門業(yè)績,將產(chǎn)銷合理配比,預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展趨勢,關(guān)注哪些部門具有較強的銷售能力,對收入貢獻大,哪些客戶對企業(yè)的經(jīng)營運轉(zhuǎn)貢獻大,重點跟蹤的同時實現(xiàn)對部門、客戶的全方位考評。

    3.2 管理費用部門、人員立體交叉應(yīng)用

    企業(yè)利潤的高低,既受制于收入水平,又受制于成本費用水平。凡是經(jīng)營狀況良好的企業(yè),一般都有較強的成本費用控制能力,在收入一定的情況下,只有降低各項成本費用才能增加效益。財務(wù)分析要對企業(yè)一定時期的成本費用耗費情況做出全面系統(tǒng)的分解,目的是發(fā)現(xiàn)成本費用增減變動的實際原因,切實有效地提出降低成本費用措施。

    學(xué)生通過實地調(diào)研,對成本費用耗用情況進行分析,選擇了“管理費用”項目進行實驗。因為管理費用是企業(yè)行政部門為組織管理生產(chǎn)活動而發(fā)生的各種費用[9],是企業(yè)的主要費用,同時它關(guān)聯(lián)到公司每個部門、員工。加強管理費用控制具有全員管理與節(jié)約的功效,對于提高經(jīng)濟效益具有重大的現(xiàn)實意義。企業(yè)管理人員通過了解各部門及人員的管理費用耗費情況,進行責(zé)任成本管理,獎懲分明,可有效控制成本費用支出。實驗中學(xué)生創(chuàng)造性地把管理費用設(shè)置為部門、人員的輔助核算交叉應(yīng)用,目的是幫助企業(yè)實現(xiàn)多角度的費用分析和控制。實驗具體設(shè)計方案如下:在基礎(chǔ)設(shè)置中將管理費用科目設(shè)置為“6602 管理費用——部門核算、個人往來核算”,然后分別建立相關(guān)部門檔案和個人檔案,實現(xiàn)兩者的立體關(guān)聯(lián)交叉管理。

    學(xué)生首先將管理費用設(shè)置為“部門核算”,這樣在日常業(yè)務(wù)處理時,查詢、生成與管理費用有關(guān)的信息時,系統(tǒng)會提醒輸入部門信息。輸入部門信息后,系統(tǒng)自動形成部門輔助核算所需的部門總賬、部門明細賬、部門收支明細表和部門計劃執(zhí)行報告,便于統(tǒng)計分析[10];同時將管理費用設(shè)置為“個人往來核算”,在輔助核算類型中個人往來核算項前打鉤,這樣在進行日常業(yè)務(wù)處理涉及管理費用個人往來信息時,系統(tǒng)會提醒輸入個人信息,之后在系統(tǒng)中就會生成與個人往來核算相關(guān)的資料;系統(tǒng)還能夠提供各人員的費用耗費情況。企業(yè)管理人員可以通過以下4種財務(wù)分析功能對各部門各人員的管理費用進行綜合分析,為決策奠定基礎(chǔ):首先是對各部門的管理費用總額以及各人員管理費用的耗費情況進行統(tǒng)計分析,有利于考核責(zé)任成本完成情況,進行獎懲;其次對各部門各人員管理費用、各部門的管理費用總額、各人員的費用耗費情況進行趨勢分析;再次是對各部門各人員的管理費用、各部門的管理費用總額、各人員耗費情況進行構(gòu)成比例分析;最后是對各部門各人員的管理費用發(fā)生情況進行圖解分析,直觀、清晰地呈現(xiàn)給企業(yè)管理人員,通過了解過去,控制現(xiàn)在,達到預(yù)測未來的目的。

    3.3 生產(chǎn)成本部門、項目立體交叉應(yīng)用

    在會計信息系統(tǒng)中,多數(shù)的分析功能是固定設(shè)置在程序中的,一旦經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生變化,財務(wù)分析功能就不能滿足用戶特定環(huán)境下的需求。例如對生產(chǎn)成本進行分析、控制和預(yù)測,首先企業(yè)應(yīng)該選擇預(yù)測內(nèi)容;其次選擇分析預(yù)測方法,之后進行預(yù)測,實現(xiàn)事前預(yù)測、事中控制、事后決策[11]。這些分析功能的實現(xiàn)都依賴于系統(tǒng)能夠?qū)崟r在線地提供動態(tài)信息,在實務(wù)中如何通過輔助核算交叉應(yīng)用功能來實現(xiàn)呢。

    學(xué)生選擇了對企業(yè)經(jīng)濟效益影響最大的“生產(chǎn)成本”項目進行實驗。經(jīng)過分析、研討認為,就“項目”與“部門”來說,狹義概念下的“項目”與“部門”總是存在一定的對應(yīng)關(guān)系。如生產(chǎn)成本對應(yīng)不同的項目分類,而這些不同的項目總是由一些部門來實施,所以生產(chǎn)成本的項目核算與生產(chǎn)成本耗費的部門之間自然存在一定的對應(yīng)關(guān)系,因此學(xué)生大膽設(shè)想:可以通過項目與部門輔助核算交叉應(yīng)用,將“項目”與“部門”連接起來。當(dāng)“部門”與“項目”之間存在“多對一”關(guān)系時,應(yīng)將其視為多個“項目”與“部門”之間的“一對一”關(guān)系,并按項目大類分別設(shè)置多個核算項目,實驗具體設(shè)計方案如下,在基礎(chǔ)設(shè)置中將“生產(chǎn)成本”科目設(shè)置為:“5001生產(chǎn)成本——部門核算、項目核算”,然后分別建立相關(guān)部門檔案和項目檔案,實現(xiàn)兩者的立體關(guān)聯(lián)交叉管理。

    部門核算和項目核算的交叉應(yīng)用為財務(wù)分析奠定了基礎(chǔ),當(dāng)按“部門+項目”查詢輔助賬時可得到各項目、各部門生產(chǎn)成本發(fā)生情況;而當(dāng)按“項目”查詢時便可得到所有部門中各項目生產(chǎn)成本之和,考核責(zé)任成本指標(biāo),省去了狹義“項目”概念下的數(shù)據(jù)加總工作,極大地簡化賬務(wù)系統(tǒng)設(shè)置,滿足多元信息檢索需要[12];當(dāng)按“部門”查詢時可以得到各部門成本耗費情況。系統(tǒng)可以針對各項目生產(chǎn)成本的實際發(fā)生情況與其計劃完成情況進行對比分析,預(yù)測生產(chǎn)經(jīng)營中的有利因素和不利因素,及時發(fā)現(xiàn)問題,采取相應(yīng)措施,保障計劃的實現(xiàn),同時為下期計劃制定提供合理可靠的信息。

    4 結(jié)束語

    教學(xué)與科研是互融互通、相輔相成的,高校實驗室不僅為教師提供了教學(xué)研究平臺,同時也使教師在應(yīng)用研究領(lǐng)域有了施展空間。開展面向社會、面向企業(yè)的科研活動,進行前瞻性創(chuàng)新性應(yīng)用實驗,為企業(yè)實際問題提供了解決方案,同時提升了學(xué)生實踐能力和科研創(chuàng)新能力,培養(yǎng)了創(chuàng)新型專業(yè)人才。

    [1]張瑞龍.應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng):以會計信息系統(tǒng)實驗為例[J].中國管理信息化,2012(3):85-87.

    [2]王金環(huán).財務(wù)軟件輔助核算功能在文物事業(yè)單位的應(yīng)用[J].中國管理信息化,2011(19):10-11.

    [3]戴江華.成本法下長期股權(quán)投資核算的輔助賬簿法[J].財會月刊,2011(19):21-23.

    [4]張凱.會計信息系統(tǒng)中輔助核算應(yīng)用研究[J].商業(yè)現(xiàn)代化,2011(10):320-321.

    [5]鈔天虎,邢福治.財務(wù)軟件項目核算功能開發(fā)應(yīng)用[J].中國管理信息化,2011(9):12-14.

    [6]柯明,李斌,邱紅.利用財務(wù)軟件的輔助核算實現(xiàn)業(yè)務(wù)進程監(jiān)測[J].會計之友,2011(8):76-78.

    [7]鐘曉東.發(fā)掘財務(wù)軟件功能實現(xiàn)統(tǒng)分核算目標(biāo)[J].新會計,2011(8):61-62.

    [8]龍仲平.探索會計電算化中輔助核算應(yīng)用的學(xué)習(xí)方法[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2011(3):178-179.

    [9]熊緒進.會計信息化下輔助核算應(yīng)用淺析[J].中國管理信息化,2010(8):11-14.

    [10]陳玲.會計電算化下輔助核算的探討[J].交通財會,2010(7):44-47.

    [11]陳秋伶.試析項目輔助賬在出版社圖書管理中的運用[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2010(5):130-131.

    [12]Messod Daniel Beneish,Mary Brooke Billings,Leslie D Hodder.Internal Control Weaknesses and Information Uncertainty.THE ACCOUNTING REVIEW,2008,83(3):45.

    猜你喜歡
    管理費用交叉核算
    2020年河北省國民經(jīng)濟核算
    探析我國公共財政管理費用支出控制策略
    新生代(2019年4期)2019-11-13 21:46:34
    “六法”巧解分式方程
    會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
    商貿(mào)企業(yè)管理費用探析
    連一連
    2014年GDP首破60萬億
    基于Fast-ICA的Wigner-Ville分布交叉項消除方法
    計算機工程(2015年8期)2015-07-03 12:19:54
    雙線性時頻分布交叉項提取及損傷識別應(yīng)用
    對交易性金融資產(chǎn)核算的幾點思考
    亚洲精品一区蜜桃| 人妻一区二区av| 成人美女网站在线观看视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| av在线播放精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品久久久久久久久亚洲| 精品国产乱码久久久久久小说| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av.av天堂| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 天堂8中文在线网| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av福利一区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品一区蜜桃| 狂野欧美激情性bbbbbb| 99久久精品热视频| 精品亚洲成国产av| 免费看av在线观看网站| 免费看日本二区| 最近手机中文字幕大全| 在线观看一区二区三区激情| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 深爱激情五月婷婷| 日韩强制内射视频| 国产免费一级a男人的天堂| 97在线人人人人妻| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久久人妻| 欧美 日韩 精品 国产| 我要看日韩黄色一级片| 免费黄网站久久成人精品| 国产在视频线精品| 美女内射精品一级片tv| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲在久久综合| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | av专区在线播放| 男人狂女人下面高潮的视频| 在现免费观看毛片| 亚洲国产欧美在线一区| 交换朋友夫妻互换小说| 日本黄色日本黄色录像| 国产在线一区二区三区精| 97热精品久久久久久| 激情 狠狠 欧美| 97超视频在线观看视频| 久久99蜜桃精品久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类| 性色avwww在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久99热这里只有精品18| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲成色77777| 国产又色又爽无遮挡免| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | av播播在线观看一区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费在线观看成人毛片| 日本黄色片子视频| 少妇 在线观看| 成人特级av手机在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 国产黄片美女视频| h日本视频在线播放| 亚洲欧美精品自产自拍| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜视频国产福利| 18+在线观看网站| 日韩成人伦理影院| 欧美日本视频| 免费看光身美女| 性色av一级| 国产成人精品福利久久| 青春草视频在线免费观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av线在线观看网站| 久久精品国产a三级三级三级| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜福利视频精品| 一本色道久久久久久精品综合| 国产亚洲欧美精品永久| 成人影院久久| 黄色怎么调成土黄色| 欧美成人a在线观看| 色视频在线一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 色哟哟·www| 在线观看一区二区三区| 亚洲综合色惰| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产成人精品婷婷| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美bdsm另类| 22中文网久久字幕| 女人久久www免费人成看片| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 好男人视频免费观看在线| 久久久午夜欧美精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 美女中出高潮动态图| 国产淫语在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 91精品国产国语对白视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| av卡一久久| 伦理电影免费视频| 少妇人妻 视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 青春草视频在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲无线观看免费| 亚洲成色77777| 国产精品国产av在线观看| 极品教师在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产在线免费精品| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲真实伦在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 人妻系列 视频| 成年av动漫网址| tube8黄色片| 午夜视频国产福利| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 最近2019中文字幕mv第一页| 成人二区视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩欧美一区视频在线观看 | 久久精品久久久久久久性| 韩国高清视频一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 啦啦啦啦在线视频资源| videos熟女内射| 丝瓜视频免费看黄片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲精品视频女| 日本与韩国留学比较| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲成色77777| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲美女搞黄在线观看| 美女中出高潮动态图| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 欧美 日韩 精品 国产| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久久久国产电影| 国产久久久一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 草草在线视频免费看| 成人黄色视频免费在线看| 深夜a级毛片| 婷婷色综合大香蕉| 99久久精品热视频| 中国三级夫妇交换| 欧美精品国产亚洲| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品国产成人久久av| 成人影院久久| 久久99热这里只频精品6学生| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 美女内射精品一级片tv| 久久国内精品自在自线图片| 国产淫片久久久久久久久| av女优亚洲男人天堂| 最近的中文字幕免费完整| 免费在线观看成人毛片| 免费看日本二区| 高清在线视频一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 久热这里只有精品99| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美bdsm另类| 久久热精品热| av福利片在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费av中文字幕在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品久久久久久久末码| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久av网站| 三级经典国产精品| 97超碰精品成人国产| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 最近最新中文字幕大全电影3| 少妇的逼水好多| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 国产精品福利在线免费观看| 久久久久久伊人网av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在线观看免费高清a一片| 美女视频免费永久观看网站| h视频一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品欧美亚洲77777| 美女福利国产在线 | 国产精品一二三区在线看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产伦在线观看视频一区| 黑丝袜美女国产一区| 国产黄频视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 国内精品宾馆在线| 国产91av在线免费观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲不卡免费看| av视频免费观看在线观看| 波野结衣二区三区在线| 男的添女的下面高潮视频| 精品一区二区免费观看| 黑人高潮一二区| 嫩草影院新地址| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产91av在线免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 18+在线观看网站| 岛国毛片在线播放| 久久精品人妻少妇| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一二三四中文在线观看免费高清| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 在线 av 中文字幕| 超碰97精品在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩电影二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日本免费在线观看一区| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久国产乱子免费精品| 97超视频在线观看视频| 国产黄片视频在线免费观看| 激情 狠狠 欧美| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品一二三区在线看| 在线观看免费视频网站a站| 大陆偷拍与自拍| 少妇高潮的动态图| 国产成人freesex在线| 亚洲欧美日韩东京热| 日本与韩国留学比较| 国产精品精品国产色婷婷| 大香蕉97超碰在线| 高清毛片免费看| 亚洲最大成人中文| 五月开心婷婷网| 亚洲av欧美aⅴ国产| 777米奇影视久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| av在线老鸭窝| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成人国产麻豆网| 一级毛片电影观看| 精品一区二区三区视频在线| tube8黄色片| 亚洲成人av在线免费| 日本wwww免费看| 2018国产大陆天天弄谢| 成人漫画全彩无遮挡| 简卡轻食公司| 日本欧美视频一区| 伦理电影大哥的女人| av免费观看日本| av国产精品久久久久影院| 干丝袜人妻中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲第一av免费看| 日本免费在线观看一区| 亚州av有码| 国产黄片视频在线免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 赤兔流量卡办理| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久国产一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲,一卡二卡三卡| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品一区蜜桃| .国产精品久久| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 天天躁日日操中文字幕| 91精品国产九色| 麻豆成人av视频| 亚洲精品自拍成人| 一级毛片电影观看| 免费观看性生交大片5| 久久精品久久久久久久性| 久久久久久久久久成人| 黑丝袜美女国产一区| 只有这里有精品99| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品久久久久久久末码| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久韩国三级中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 一本色道久久久久久精品综合| 高清不卡的av网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产在线视频一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品色激情综合| 午夜老司机福利剧场| 夜夜爽夜夜爽视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产黄片视频在线免费观看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲,欧美,日韩| 国产 一区精品| 超碰av人人做人人爽久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲国产精品国产精品| 99久久人妻综合| 日韩视频在线欧美| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲精品,欧美精品| 精品久久国产蜜桃| 日韩一区二区三区影片| 亚洲在久久综合| 黄片无遮挡物在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美少妇被猛烈插入视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费少妇av软件| 国产熟女欧美一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 美女福利国产在线 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 黑人高潮一二区| 我要看黄色一级片免费的| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品福利在线免费观看| 高清不卡的av网站| av线在线观看网站| 黄色日韩在线| 26uuu在线亚洲综合色| 97在线视频观看| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本黄大片高清| 天堂8中文在线网| 成人二区视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲真实伦在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 直男gayav资源| 国产在线免费精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美97在线视频| 国产极品天堂在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线免费十八禁| 观看免费一级毛片| 我的老师免费观看完整版| 多毛熟女@视频| 久久99热6这里只有精品| 国产毛片在线视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 成人毛片60女人毛片免费| 日韩三级伦理在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 一区二区av电影网| 日本欧美国产在线视频| 亚洲久久久国产精品| 精品久久久久久电影网| 51国产日韩欧美| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩一本色道免费dvd| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 永久免费av网站大全| 国产精品一及| 干丝袜人妻中文字幕| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品久久久久久久久免| 日韩国内少妇激情av| freevideosex欧美| 一区二区三区四区激情视频| 国产一区有黄有色的免费视频| av免费观看日本| 毛片女人毛片| 国产成人一区二区在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 久久久久性生活片| 女人久久www免费人成看片| 七月丁香在线播放| 少妇熟女欧美另类| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 内地一区二区视频在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 91在线精品国自产拍蜜月| 老女人水多毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线观看免费高清a一片| 日韩欧美一区视频在线观看 | 午夜日本视频在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 中文字幕久久专区| av播播在线观看一区| av不卡在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| 五月玫瑰六月丁香| 国产91av在线免费观看| 国产精品一区二区性色av| 成人漫画全彩无遮挡| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲国产精品999| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 大香蕉久久网| 麻豆国产97在线/欧美| 中文字幕免费在线视频6| 中文天堂在线官网| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久ye,这里只有精品| 亚洲图色成人| 男人舔奶头视频| 精品久久久久久久末码| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲国产色片| www.av在线官网国产| 国产男女内射视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩欧美 国产精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文在线观看免费www的网站| 国产亚洲5aaaaa淫片| 一本久久精品| 国产成人一区二区在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 性色av一级| 国产精品一区二区性色av| av在线播放精品| 成人美女网站在线观看视频| 免费观看a级毛片全部| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国精品久久久久久国模美| 久久久精品免费免费高清| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 秋霞在线观看毛片| 免费观看av网站的网址| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文字幕久久专区| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩亚洲欧美综合| 网址你懂的国产日韩在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 大香蕉久久网| 少妇人妻一区二区三区视频| 国模一区二区三区四区视频| 97超碰精品成人国产| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲av不卡在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 成年人午夜在线观看视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 赤兔流量卡办理| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品一区二区三区视频在线| 老司机影院毛片| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲,欧美,日韩| 色哟哟·www| 美女中出高潮动态图| 久久99热这里只有精品18| 国产亚洲一区二区精品| 插逼视频在线观看| 日韩强制内射视频| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲欧美精品专区久久| 国产人妻一区二区三区在| .国产精品久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲最大成人中文| 久久99热这里只频精品6学生| 18+在线观看网站| 国产亚洲最大av| 精品一品国产午夜福利视频| 观看av在线不卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 寂寞人妻少妇视频99o| 插阴视频在线观看视频| 黄色配什么色好看| 一级二级三级毛片免费看| 中文字幕久久专区| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品国产av在线观看| 在线观看三级黄色| 成年av动漫网址| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 简卡轻食公司| 寂寞人妻少妇视频99o| 青春草视频在线免费观看| 国产成人精品福利久久| 国精品久久久久久国模美| 亚洲中文av在线| 嫩草影院入口| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品人妻久久久久久| 日韩中文字幕视频在线看片 | 国产 一区精品| 国产精品久久久久久久久免| 欧美日韩精品成人综合77777| 妹子高潮喷水视频| 国产 一区精品| 妹子高潮喷水视频| 日本免费在线观看一区| 午夜免费鲁丝| 久久这里有精品视频免费| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产色片| 91久久精品电影网| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男女啪啪激烈高潮av片| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久精品人妻少妇| 韩国av在线不卡| 久久99精品国语久久久| 色视频www国产| 成人黄色视频免费在线看| 婷婷色av中文字幕| 黄片wwwwww| 亚洲不卡免费看| 亚洲av男天堂| 日本欧美视频一区| 日韩av免费高清视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品久久久久久久久av| 99久久精品一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级 | 观看免费一级毛片| 亚洲精品色激情综合| 国产色婷婷99| 日韩av免费高清视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 中国国产av一级| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜老司机福利剧场| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美精品一区二区大全| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲怡红院男人天堂| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av福利一区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 嫩草影院新地址|