• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的探索與實(shí)踐

    2013-12-23 05:40:44范公廣劉永萍
    關(guān)鍵詞:基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系

    范公廣,劉永萍,謝 軍

    (石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,新疆石河子 832003)

    實(shí)驗(yàn)教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新思維的重要環(huán)節(jié),是人才培養(yǎng)體系的重要組成部分。在經(jīng)管類教學(xué)中引入實(shí)驗(yàn)教學(xué),可以彌補(bǔ)當(dāng)前理論教學(xué)環(huán)節(jié)中存在的不足,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力,綜合運(yùn)用多學(xué)科知識(shí)分析和解決問題的能力,以及理論創(chuàng)新能力[1]。作為2008年獲批經(jīng)管類國家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心建設(shè)單位的石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理實(shí)驗(yàn)中心,如何構(gòu)建科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理本科教學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,促進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和規(guī)模的和諧發(fā)展,成為實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心建設(shè)的核心問題。

    由于經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)涉及學(xué)科多、專業(yè)多,可借鑒的經(jīng)驗(yàn)少、底子薄,給體系構(gòu)建工作造成一定難度。這是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中重大而又前沿性的問題[2]。通過幾年來的不斷理論分析與實(shí)踐總結(jié),通過不斷加大實(shí)驗(yàn)室投入和建設(shè)力度,形成了有利于培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,從根本上改變了實(shí)驗(yàn)教學(xué)依附于理論教學(xué)的傳統(tǒng)觀念,實(shí)現(xiàn)了理論教學(xué)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的發(fā)展氛圍。

    1 實(shí)驗(yàn)教學(xué)理念

    我們認(rèn)為,實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)為學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)服務(wù)。依據(jù)學(xué)?!懊嫦蚧鶎?、培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、實(shí)踐能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新精神的應(yīng)用型高級(jí)專門人才”的人才培養(yǎng)目標(biāo),確定了實(shí)驗(yàn)中心的工作指導(dǎo)思想和原則——以資源的集成、共享、開放為原則,以培養(yǎng)學(xué)生基本實(shí)踐技能為核心,以開發(fā)學(xué)生拓展創(chuàng)新能力為己任,圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo),樹立以社會(huì)需求為導(dǎo)向,貫徹以能力培養(yǎng)為核心,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)合格人才的實(shí)驗(yàn)教學(xué)理念。將實(shí)驗(yàn)教學(xué)同理論教學(xué)和科研生產(chǎn)的需求緊密結(jié)合,強(qiáng)化學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)的能力、獨(dú)立思考能力及創(chuàng)新思維的能力,力求使學(xué)生掌握與生產(chǎn)實(shí)踐相協(xié)調(diào)、相一致的實(shí)踐技能,從而滿足新形勢下社會(huì)對(duì)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的需求。

    2 實(shí)驗(yàn)教學(xué)定位及規(guī)劃

    經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)的總體定位為打造經(jīng)濟(jì)管理類知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、應(yīng)用能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)的,培養(yǎng)面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線的應(yīng)用型高級(jí)專門人才。同時(shí)以注重實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)科學(xué)化、實(shí)驗(yàn)資源現(xiàn)代化、實(shí)驗(yàn)資料完備化、實(shí)驗(yàn)環(huán)境模擬化、實(shí)驗(yàn)管理規(guī)范化為實(shí)驗(yàn)教學(xué)指導(dǎo)思想[3]。

    根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型人才的培養(yǎng)目標(biāo),實(shí)驗(yàn)中心以“模擬市場風(fēng)云,造就管理人才”為規(guī)劃理念,以構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理各專業(yè)人才能力與素質(zhì)培養(yǎng)需要的全方位實(shí)踐教學(xué)體系為內(nèi)容,以多渠道投入,分批搭建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革需求的軟硬件平臺(tái)為保障,利用基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)和自選創(chuàng)新4個(gè)實(shí)驗(yàn)平臺(tái),營造“實(shí)驗(yàn)超市”的氛圍,達(dá)到自主學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的專業(yè)規(guī)劃目標(biāo)[4]。

    3 實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革及思路

    在實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系方面提出按照培養(yǎng)高素質(zhì)、應(yīng)用型人才的需要,以“加強(qiáng)基礎(chǔ),重視應(yīng)用,開拓思維,培養(yǎng)能力,注重創(chuàng)新,提高素質(zhì)”為指導(dǎo)思想,手工模擬與計(jì)算機(jī)模擬相結(jié)合,以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),以課程建設(shè)為核心,以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),以實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)建設(shè)為基礎(chǔ),以質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)和持續(xù)的經(jīng)費(fèi)投入為保證,完善實(shí)驗(yàn)基地和課程體系建設(shè),提升教師的實(shí)驗(yàn)教學(xué)能力和中心的實(shí)驗(yàn)教學(xué)服務(wù)能力,實(shí)現(xiàn)面向校內(nèi)全面開放的經(jīng)濟(jì)與管理“實(shí)驗(yàn)超市”。

    (1)打造開放的實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái),完善“實(shí)驗(yàn)超市”的工作模式。建立和完善4個(gè)層次的實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái),即基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)、專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)、專業(yè)技能綜合實(shí)驗(yàn)平臺(tái)和自選項(xiàng)目創(chuàng)新平臺(tái)。分層次、分階段對(duì)學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練培養(yǎng),根據(jù)每個(gè)平臺(tái)的培養(yǎng)要求,制定科學(xué)的實(shí)驗(yàn)課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,滿足不同層次學(xué)生的需求。

    (2)改革學(xué)生實(shí)踐技能評(píng)價(jià)體系。建立一套科學(xué)、公平、多元化的實(shí)驗(yàn)考核機(jī)制,從操作技能的掌握程度和理論知識(shí)的應(yīng)用能力方面全面評(píng)價(jià)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)成績。評(píng)價(jià)體系包括設(shè)計(jì)方案、實(shí)踐操作、結(jié)果分析以及理論測試等,重點(diǎn)突出綜合素質(zhì),多方位、多角度考察和評(píng)價(jià)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Γ?]。

    (3)優(yōu)化整合實(shí)驗(yàn)設(shè)施,改善實(shí)驗(yàn)環(huán)境。通過引進(jìn)先進(jìn)實(shí)驗(yàn)設(shè)備,促進(jìn)實(shí)驗(yàn)環(huán)境的不斷改善,進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校實(shí)驗(yàn)資源配置。通過對(duì)課程實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的系統(tǒng)整合,探索一種新的綜合性實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式,引入社會(huì)資源,共建實(shí)驗(yàn)室的持續(xù)發(fā)展模式[6]。

    4 實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系

    2009年,經(jīng)濟(jì)與管理實(shí)驗(yàn)中心在整體規(guī)劃實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容體系的基礎(chǔ)上,開展了大規(guī)模實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革與建設(shè)。通過院級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目引導(dǎo)編寫實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書,購置包括國泰安上市公司數(shù)據(jù)庫、商道ERP企業(yè)經(jīng)營決策模擬系統(tǒng)等實(shí)驗(yàn)資源。經(jīng)過近3年的建設(shè)與探索,實(shí)驗(yàn)中心逐步形成了以基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)以及自選項(xiàng)目研究項(xiàng)目構(gòu)成的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,構(gòu)建了基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)和創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)4個(gè)實(shí)驗(yàn)平臺(tái),使實(shí)驗(yàn)中心成為基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)教學(xué)基地、專業(yè)技能培訓(xùn)基地和項(xiàng)目創(chuàng)新開發(fā)基地。經(jīng)濟(jì)與管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系結(jié)構(gòu)如圖1所示。

    (1)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)。計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)是學(xué)院后繼開展專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課實(shí)驗(yàn)教學(xué)的基礎(chǔ)課程。針對(duì)學(xué)生來源廣泛,計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)個(gè)體差異較大的現(xiàn)實(shí),實(shí)驗(yàn)中心專門組織開放了計(jì)算機(jī)綜合實(shí)驗(yàn)室,由學(xué)生自主參加計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)的各個(gè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,以便扎實(shí)掌握實(shí)驗(yàn)要求規(guī)定的內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)了不同基礎(chǔ)學(xué)生實(shí)驗(yàn)技能的補(bǔ)齊。

    (2)專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)。學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系中第2層次主要針對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)課的實(shí)驗(yàn)。專業(yè)基礎(chǔ)課本著寬口徑、厚基礎(chǔ)的理念來設(shè)置,學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣愛好自主選課(主要有電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)、數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)等)。選課的同時(shí)就確定了需要參加的基本訓(xùn)練項(xiàng)目,學(xué)生可以根據(jù)自己興趣進(jìn)一步選做提高實(shí)驗(yàn)。這部分的實(shí)驗(yàn)課程設(shè)置主要體現(xiàn)了選課自由,每個(gè)學(xué)生可以根據(jù)自己的愛好與興趣自由選擇課程與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,體現(xiàn)了現(xiàn)代教育個(gè)性化人才培養(yǎng)的要求[7]。

    (3)專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)教學(xué)。專業(yè)課的實(shí)驗(yàn)教學(xué)強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)的綜合運(yùn)用,大多為獨(dú)立設(shè)課的實(shí)驗(yàn)課程。要求學(xué)生運(yùn)用計(jì)算機(jī)模擬平臺(tái)(如市場營銷模擬、企業(yè)經(jīng)營決策模擬等課程)或手工模擬平臺(tái)(如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模擬、國際貿(mào)易模擬等課程)對(duì)各類經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行模擬或分組對(duì)抗,通過模擬環(huán)境幫助學(xué)生理解市場運(yùn)行流程,使學(xué)生能通過各種模擬平臺(tái),掌握運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力[8-9]。這些課程的實(shí)驗(yàn),都是與實(shí)踐工作緊密聯(lián)系的專業(yè)技能,要求學(xué)生不僅要掌握基本技能,而且強(qiáng)調(diào)深入研究,強(qiáng)調(diào)專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)與社會(huì)應(yīng)用實(shí)踐的“零距離”,實(shí)驗(yàn)必須達(dá)到實(shí)驗(yàn)課程規(guī)定的要求,強(qiáng)調(diào)專業(yè)課程的實(shí)驗(yàn)達(dá)標(biāo),如會(huì)計(jì)電算化課程,學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容就是當(dāng)前企業(yè)正在應(yīng)用的系統(tǒng),學(xué)生通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn),掌握的專業(yè)技能畢業(yè)后馬上就可以運(yùn)用到實(shí)際工作中,得到了用人單位的好評(píng)[10]。

    圖1 經(jīng)濟(jì)與管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系

    (4)首選項(xiàng)目創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)。為使優(yōu)秀的學(xué)生能進(jìn)一步利用實(shí)驗(yàn)中心的實(shí)驗(yàn)條件進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究,實(shí)驗(yàn)中心還向申請到大學(xué)SRP(大學(xué)生研究訓(xùn)練計(jì)劃)項(xiàng)目的學(xué)生開放,并接受學(xué)生自帶實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的研究申請,為學(xué)生的自我發(fā)展和項(xiàng)目研究創(chuàng)造條件。這部分實(shí)驗(yàn)主要針對(duì)學(xué)生結(jié)合社會(huì)實(shí)踐提出的課題,訓(xùn)練學(xué)生運(yùn)用專業(yè)知識(shí),創(chuàng)造性地解決社會(huì)生活實(shí)踐中的經(jīng)濟(jì)與管理問題,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)與研究能力[11]。

    5 實(shí)驗(yàn)教學(xué)手段與方法

    多年來,結(jié)合實(shí)踐教學(xué)定位與人才培養(yǎng)的特點(diǎn),實(shí)驗(yàn)中心經(jīng)過不斷地探索與研究,形成了一整套先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法與手段。主要包括:

    (1)以手工仿真模擬和計(jì)算機(jī)仿真模擬相結(jié)合的實(shí)驗(yàn)技術(shù);

    (2)以學(xué)生自主訓(xùn)練為主體,分組協(xié)作,博弈互動(dòng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)方式;

    (3)以考核學(xué)生綜合能力為主體的實(shí)驗(yàn)考評(píng)制度。

    通過以上措施,強(qiáng)化了學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)、獨(dú)立思考及創(chuàng)新能力,使學(xué)生掌握與生產(chǎn)實(shí)際相協(xié)調(diào)、相一致的實(shí)踐技能,從而滿足了新形勢下社會(huì)對(duì)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的需求。

    6 結(jié)束語

    經(jīng)濟(jì)與管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系作為國家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心建設(shè)的主要內(nèi)容,應(yīng)遵循先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)理念,樹立以社會(huì)需求為導(dǎo)向,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)合格人才的實(shí)驗(yàn)教學(xué)理念,調(diào)整教學(xué)思路,創(chuàng)新教學(xué)體系,完善教學(xué)方法,制定詳細(xì)規(guī)劃并付諸實(shí)施,打造基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái),從而滿足新形勢下社會(huì)對(duì)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的需求[12]。

    [1]陶雷,何斌,莫贊,等.高校經(jīng)濟(jì)管理本科實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系構(gòu)建的研究與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2009,26(3):119-120.

    [2]楊麗萍,毛金波.高等院校經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容整合問題探討[J].武漢大學(xué)學(xué)報(bào):哲社版,2007,60(5):784-787.

    [3]董賈壽,張文桂.實(shí)驗(yàn)室管理學(xué)[M].成都:電子科技大學(xué)出版社,2004:29-30.

    [4]楊晉,陳圣飛.經(jīng)管類學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系建設(shè)思考[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2012,29(3):156-159.

    [5]鐘英.學(xué)生評(píng)價(jià)教學(xué)管理的理論初探[J].中國成人教育,2010(6):27-28.

    [6]胡永栓.工商管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法改革研究[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2009,26(3):203-206.

    [7]謝剛,胡笑寒,喬志林,等.管理實(shí)驗(yàn)與設(shè)計(jì)研究[J].成都行政學(xué)院學(xué)報(bào),2004,12(4):80-81.

    [8]葉問暉.經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)驗(yàn)室計(jì)算機(jī)軟件引進(jìn)的探討[J].實(shí)驗(yàn)科學(xué)與技術(shù),2005,4(12):93-95.

    [9]劉瑩,莊曉燕.對(duì)經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)驗(yàn)教學(xué)軟件的幾點(diǎn)思考[J].實(shí)驗(yàn)科學(xué)與技術(shù),2010,8(1):111-113.

    [10]程榮進(jìn).加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革,培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)人才[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)刊,2008(2):224-224.

    [11]白廣梅,王小逸.創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)教學(xué)的思考[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2008,25(2):128-129.

    [12]張冰新,甘瑁琴,皮小文.經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)驗(yàn)室管理問題的思考[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2006,25(5):674-677.

    猜你喜歡
    基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系
    “不等式”基礎(chǔ)鞏固
    “整式”基礎(chǔ)鞏固
    構(gòu)建體系,舉一反三
    小議初中化學(xué)演示實(shí)驗(yàn)教學(xué)
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:42:36
    電容器的實(shí)驗(yàn)教學(xué)
    物理之友(2020年12期)2020-07-16 05:39:20
    對(duì)初中化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:10:04
    “防”“治”并舉 筑牢基礎(chǔ)
    幾何體在高中數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的應(yīng)用
    “曲線運(yùn)動(dòng)”知識(shí)體系和方法指導(dǎo)
    “五抓五促”夯基礎(chǔ)
    中國火炬(2013年9期)2013-07-24 14:19:47
    成人特级av手机在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| a级一级毛片免费在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 少妇人妻久久综合中文| 在线观看免费高清a一片| av女优亚洲男人天堂| 中文在线观看免费www的网站| 女人久久www免费人成看片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品一区在线观看国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久久久久久久免费av| 国产一区二区在线观看日韩| 国产成人免费无遮挡视频| 成人二区视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久精品国产亚洲av天美| 人妻一区二区av| 日韩av不卡免费在线播放| 色吧在线观看| 国产在视频线精品| 午夜影院在线不卡| 国产免费一级a男人的天堂| 最近最新中文字幕免费大全7| 六月丁香七月| 精品人妻一区二区三区麻豆| 永久网站在线| 一级片'在线观看视频| 最近手机中文字幕大全| 久久久国产欧美日韩av| 日本黄大片高清| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久国产亚洲av麻豆专区| av国产精品久久久久影院| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产在线免费精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 秋霞在线观看毛片| 一级黄片播放器| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品亚洲成国产av| 两个人免费观看高清视频 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产成人免费观看mmmm| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品色激情综合| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 日韩三级伦理在线观看| 我要看日韩黄色一级片| av国产久精品久网站免费入址| 美女视频免费永久观看网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 啦啦啦在线观看免费高清www| 2021少妇久久久久久久久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| av免费在线看不卡| 丝袜脚勾引网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品福利在线免费观看| 国精品久久久久久国模美| 欧美日韩亚洲高清精品| 全区人妻精品视频| 精品久久久久久久久av| 亚洲人与动物交配视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品福利在线免费观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产综合精华液| 亚洲av综合色区一区| 久久久久久久久久成人| 26uuu在线亚洲综合色| 伦理电影免费视频| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 日日啪夜夜撸| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产欧美亚洲国产| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲va在线va天堂va国产| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久热精品热| av有码第一页| 内射极品少妇av片p| 纯流量卡能插随身wifi吗| 丰满饥渴人妻一区二区三| 成年女人在线观看亚洲视频| 大话2 男鬼变身卡| 人妻一区二区av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久久欧美国产精品| 伦理电影大哥的女人| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产一区二区在线观看av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久影院123| 插阴视频在线观看视频| 99热6这里只有精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 99九九线精品视频在线观看视频| 美女内射精品一级片tv| 日韩一区二区三区影片| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产精品一区二区在线不卡| 欧美国产精品一级二级三级 | 在线看a的网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 天天操日日干夜夜撸| 一区在线观看完整版| 青春草亚洲视频在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 久久久a久久爽久久v久久| 三级经典国产精品| 亚洲精品,欧美精品| 一级毛片电影观看| 亚洲色图综合在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久久久久久久丰满| 秋霞伦理黄片| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品人妻久久久久久| 免费观看av网站的网址| 少妇被粗大猛烈的视频| 深夜a级毛片| 多毛熟女@视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费黄色在线免费观看| 涩涩av久久男人的天堂| 国产毛片在线视频| 在线精品无人区一区二区三| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲av.av天堂| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美97在线视频| 高清午夜精品一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美成人午夜免费资源| 精品视频人人做人人爽| 全区人妻精品视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费大片黄手机在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 免费观看的影片在线观看| 又爽又黄a免费视频| 久久久久久久久久成人| 久久精品国产亚洲网站| 各种免费的搞黄视频| 亚洲av成人精品一二三区| 26uuu在线亚洲综合色| 美女视频免费永久观看网站| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜福利网站1000一区二区三区| 边亲边吃奶的免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美+日韩+精品| 国产伦在线观看视频一区| 麻豆成人av视频| 精品酒店卫生间| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品自拍成人| 欧美精品一区二区免费开放| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩精品有码人妻一区| 97超视频在线观看视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产黄片视频在线免费观看| 婷婷色综合www| 亚洲精品456在线播放app| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩一区二区三区影片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久网色| av女优亚洲男人天堂| 久久精品夜色国产| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲成人av在线免费| 男人添女人高潮全过程视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 午夜老司机福利剧场| 久久99热这里只频精品6学生| 一区二区三区免费毛片| 欧美精品亚洲一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一级毛片 在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品一区二区三区视频在线| 高清毛片免费看| 18+在线观看网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品久久久久久久久免| 乱人伦中国视频| a级片在线免费高清观看视频| a级片在线免费高清观看视频| 日韩电影二区| 一级爰片在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美一级a爱片免费观看看| 男人狂女人下面高潮的视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品一品国产午夜福利视频| 黄色一级大片看看| 婷婷色麻豆天堂久久| 极品人妻少妇av视频| 18禁在线播放成人免费| 午夜老司机福利剧场| 91精品国产九色| 伊人久久国产一区二区| 精品久久久噜噜| 日韩视频在线欧美| 久热这里只有精品99| 人人妻人人看人人澡| 国产毛片在线视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩中字成人| 观看美女的网站| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 青春草国产在线视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品99久久久久久久久| 精品酒店卫生间| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费观看在线日韩| 久久免费观看电影| 日本午夜av视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产男女内射视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 香蕉精品网在线| 看十八女毛片水多多多| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产精品三级大全| 51国产日韩欧美| 中文字幕制服av| 乱码一卡2卡4卡精品| 免费人成在线观看视频色| 国产毛片在线视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 91在线精品国自产拍蜜月| 51国产日韩欧美| 国产毛片在线视频| 最新中文字幕久久久久| 免费观看的影片在线观看| 日日啪夜夜爽| av专区在线播放| 国产在线视频一区二区| 色网站视频免费| 亚洲精品自拍成人| 国内揄拍国产精品人妻在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人无遮挡网站| 欧美成人精品欧美一级黄| tube8黄色片| 久久av网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人毛片60女人毛片免费| 美女主播在线视频| 高清av免费在线| 老司机影院成人| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产一区二区在线观看av| 欧美精品国产亚洲| 亚洲,一卡二卡三卡| 日本欧美国产在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 色94色欧美一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 伦理电影免费视频| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲人与动物交配视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| 色哟哟·www| 美女福利国产在线| 51国产日韩欧美| 亚洲国产精品国产精品| 国产av一区二区精品久久| 久久女婷五月综合色啪小说| av免费观看日本| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 五月天丁香电影| 少妇精品久久久久久久| 欧美最新免费一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 观看美女的网站| av线在线观看网站| 99视频精品全部免费 在线| 少妇人妻久久综合中文| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜久久久在线观看| 国产成人aa在线观看| 熟女av电影| 亚洲精品亚洲一区二区| 一本色道久久久久久精品综合| 嫩草影院入口| 老熟女久久久| 久久久久国产网址| av免费观看日本| 亚洲色图综合在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 精品亚洲成a人片在线观看| 九草在线视频观看| 26uuu在线亚洲综合色| 国产黄片视频在线免费观看| 久久99热6这里只有精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久99一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品熟女久久久久浪| videos熟女内射| 在线天堂最新版资源| 色哟哟·www| 晚上一个人看的免费电影| 黄色一级大片看看| 免费观看a级毛片全部| 天美传媒精品一区二区| 久热久热在线精品观看| 亚洲欧美日韩东京热| 国产一区二区三区av在线| 天堂8中文在线网| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲久久久国产精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品人妻久久久久久| 国产 一区精品| 亚洲成人手机| 中文资源天堂在线| 国产成人免费观看mmmm| a级毛色黄片| 久久99一区二区三区| av国产精品久久久久影院| av黄色大香蕉| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产欧美亚洲国产| 日韩制服骚丝袜av| 成人无遮挡网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 高清黄色对白视频在线免费看 | 丁香六月天网| 久久人妻熟女aⅴ| 国产视频首页在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 久久久国产精品麻豆| 伊人久久国产一区二区| 亚洲性久久影院| 国产黄频视频在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一级av片app| 看十八女毛片水多多多| 女人精品久久久久毛片| 老司机亚洲免费影院| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费看日本二区| 女性生殖器流出的白浆| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩亚洲欧美综合| 两个人免费观看高清视频 | 六月丁香七月| 午夜影院在线不卡| 亚洲精品视频女| 91在线精品国自产拍蜜月| 观看免费一级毛片| 亚洲精品视频女| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 乱人伦中国视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧洲日产国产| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲av二区三区四区| 国产精品三级大全| 极品教师在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 久久人人爽人人片av| 欧美+日韩+精品| 亚洲综合色惰| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久国产精品麻豆| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产成人freesex在线| 十分钟在线观看高清视频www | 中文字幕免费在线视频6| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲不卡免费看| 最新的欧美精品一区二区| 91精品国产国语对白视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产视频首页在线观看| 中文字幕久久专区| 人人妻人人澡人人看| 久久人人爽人人片av| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜福利视频精品| 午夜福利,免费看| 国产男人的电影天堂91| 自线自在国产av| 2022亚洲国产成人精品| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产精品999| 亚州av有码| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产综合精华液| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 高清黄色对白视频在线免费看 | av在线app专区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久 成人 亚洲| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久午夜福利片| 秋霞伦理黄片| 五月伊人婷婷丁香| 99久国产av精品国产电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久国产精品人妻一区二区| 全区人妻精品视频| 9色porny在线观看| 国产在线男女| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美最新免费一区二区三区| 伦理电影免费视频| 亚洲图色成人| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 久久狼人影院| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 永久免费av网站大全| 午夜老司机福利剧场| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 热re99久久精品国产66热6| 久久人妻熟女aⅴ| 久久青草综合色| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产黄频视频在线观看| 国产精品久久久久成人av| 在线播放无遮挡| 久久久久视频综合| 国产在线一区二区三区精| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产亚洲最大av| av线在线观看网站| 亚洲av中文av极速乱| 一本久久精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲av福利一区| 又爽又黄a免费视频| 国产黄频视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 免费观看在线日韩| 精品久久久精品久久久| 国产成人精品福利久久| 亚洲情色 制服丝袜| 免费人成在线观看视频色| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 狂野欧美激情性bbbbbb| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品女同一区二区软件| 国产免费又黄又爽又色| 观看av在线不卡| 国产精品伦人一区二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品蜜桃在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 99热全是精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 麻豆成人午夜福利视频| 黄色日韩在线| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 一区二区三区免费毛片| 在线天堂最新版资源| 国模一区二区三区四区视频| 99视频精品全部免费 在线| 春色校园在线视频观看| 永久网站在线| 婷婷色综合www| 成年人免费黄色播放视频 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 女性生殖器流出的白浆| 日日爽夜夜爽网站| 看免费成人av毛片| 久久久久久久精品精品| 在线精品无人区一区二区三| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩电影二区| 高清av免费在线| 赤兔流量卡办理| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品一二三| 搡老乐熟女国产| 18+在线观看网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲伊人久久精品综合| av线在线观看网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久久久国产电影| 日韩中字成人| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 亚洲精品中文字幕在线视频 | 日本爱情动作片www.在线观看| 熟女av电影| 午夜免费鲁丝| 亚洲在久久综合| 久久97久久精品| 精品酒店卫生间| 午夜福利视频精品| 国产欧美亚洲国产| 99九九在线精品视频 | 一区二区三区四区激情视频| 熟女av电影| 综合色丁香网| 久久久久国产网址| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久av网站| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 男女边吃奶边做爰视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲av.av天堂| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲美女视频黄频| 亚洲人成网站在线播| 国产一区二区在线观看av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品国产av蜜桃| 最黄视频免费看| 国产精品蜜桃在线观看| av免费观看日本| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 人妻少妇偷人精品九色| 日本黄大片高清| 久久久久精品性色| av在线观看视频网站免费| 极品教师在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 一区二区av电影网| 在线观看人妻少妇| 亚洲自偷自拍三级| 黄色欧美视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 日韩一区二区视频免费看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线观看免费视频网站a站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久狼人影院| 色哟哟·www| av视频免费观看在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 久久99热这里只频精品6学生| 成人亚洲精品一区在线观看| 婷婷色综合www| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产69精品久久久久777片| 欧美日韩视频精品一区| 一级av片app| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 午夜激情福利司机影院| 男人舔奶头视频| 丝袜在线中文字幕| 国产一区二区在线观看av| 一个人免费看片子| 在线观看三级黄色| h视频一区二区三区|