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    論格式條款的行政規(guī)制

    2013-08-15 00:47:12王麗美
    關(guān)鍵詞:工商行政條款規(guī)制

    王麗美

    (中國政法大學(xué),北京100088)

    《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)第39條第2款規(guī)定,“格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。”以此能看出格式條款的法律性質(zhì)——體現(xiàn)單方意志性的定型化契約條款。格式條款因具有提高交易效率、降低交易成本的天然優(yōu)越性而廣泛存在?!罢^利之所在,亦弊之所在,事物往往具有兩面性,利弊兼生,優(yōu)劣共存?!保?]格式條款本身也是一把“雙刃劍”,其“單方意志性”往往使條款提供方濫用制定格式條款的特權(quán),損害條款相對方的合法權(quán)益,對契約自由原則構(gòu)成極大威脅,美國契約法專家格蘭特·吉爾美慨嘆:“契約與上帝一樣,已經(jīng)死亡了?!保?]200因此,必須對格式條款的制定與使用進(jìn)行有效地規(guī)制,以興其利,除其弊。在現(xiàn)有狀態(tài)下,充分發(fā)揮行政規(guī)制與司法規(guī)制的作用,是關(guān)鍵和必要的。相比而言,司法規(guī)制屬于事后規(guī)制的手段,往往突出“懲治”,而行政規(guī)制則屬于事前與事后兼而有之的規(guī)制手段,常常體現(xiàn)“懲防并舉”。故筆者在此突出對行政規(guī)制做進(jìn)一步地探討。

    一、格式條款行政規(guī)制現(xiàn)狀

    “格式條款的行政規(guī)制”是指行政管理機(jī)關(guān)利用行政權(quán)力監(jiān)督、審查、核準(zhǔn)或者撤銷各類格式條款的規(guī)制方式。行政規(guī)制是對格式條款進(jìn)行有效規(guī)制的必要手段之一?!逗贤ā返?27條規(guī)定:“工商行政管理機(jī)關(guān)和其他有關(guān)行政管理部門在各自的職權(quán)范圍內(nèi),依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,對利用合同危害國家利益、社會利益的違法行為,負(fù)責(zé)監(jiān)督處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任?!庇纱送浦壳拔覈鴮Ω袷綏l款的行政規(guī)制主要是由工商行政管理機(jī)關(guān)和行業(yè)主管機(jī)關(guān)實(shí)施。而實(shí)踐中,主要是行業(yè)主管機(jī)關(guān)對本行業(yè)的格式條款進(jìn)行必要的行政管理和監(jiān)督?!靶姓C(jī)關(guān)對格式合同采取的規(guī)制方式主要包括如下幾種:第一,審批特定行業(yè)的格式條款或格式條款中的某些重要內(nèi)容。第二,直接確定格式條款的范圍、內(nèi)容。第三,要求企業(yè)將格式條款呈報行政機(jī)關(guān)備案。第四,制定合同示范文本。第五,對企業(yè)使用格式條款的行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,處理違法行為。第六,就格式條款的修改舉行聽證會?!保?]總體來說,行政規(guī)制目前是我國格式條款的主要規(guī)制手段,發(fā)揮一定約束作用,但行政管理仍面臨很多問題,導(dǎo)致規(guī)制乏力,這也是格式條款缺乏有效規(guī)制的突出表現(xiàn)。

    二、格式條款行政規(guī)制現(xiàn)存的問題

    如果行政規(guī)制能切實(shí)發(fā)揮其有力的監(jiān)控作用,格式條款事前與事后均得到有效監(jiān)督,那么對格式條款揚(yáng)長避短大有裨益,也對其損害條款相對方合法權(quán)益的情況形成積極遏制之勢。然而“近年來,這些不公平的標(biāo)準(zhǔn)合同條款不僅未受到控制,反而出現(xiàn)日益合法化的趨勢。許多不公平的標(biāo)準(zhǔn)合同條款往往能夠在政府部門的規(guī)章中找到合法依據(jù)”[4]329。因此,目前行政規(guī)制格式條款仍處于乏力狀態(tài)。

    (一)思想認(rèn)識不到位

    這是行政規(guī)制乏力的重要影響因素。目前,行政管理存在兩種思想:一是受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想影響,有些行政機(jī)關(guān)統(tǒng)得過多,管得過死,締約雙方當(dāng)事人沒有任何自由,行政全面管理代替了私主體之間的自由交易,這種“行政機(jī)關(guān)管理一切”的思想呈現(xiàn)“左傾”特點(diǎn)。二是受自由資本主義時期“絕對”契約自由思想的影響,有些行政機(jī)關(guān)認(rèn)為自己應(yīng)該退居“幕后”,徹底由當(dāng)事人來決定合同條款的內(nèi)容,即使出現(xiàn)由強(qiáng)勢主體單方制定的不公平的格式條款現(xiàn)象,也認(rèn)為此行為屬于私法領(lǐng)域的事而不予干預(yù),這又形成“右傾”的思想。思想不論左傾還是右傾,都直接影響行政規(guī)制職能的正常發(fā)揮:左傾思想,管得過多,越俎代庖;右傾思想,監(jiān)控乏力,效果不佳。

    (二)職權(quán)不清、職責(zé)不明

    這是行政規(guī)制乏力的實(shí)質(zhì)決定因素?!靶姓?guī)制作為一種行之有效的格式條款規(guī)制方式,由于缺乏法律的明確授權(quán),難以對格式條款進(jìn)行有效的規(guī)范和監(jiān)督?!保?]雖然《合同法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律均籠統(tǒng)規(guī)定工商行政管理部門與相關(guān)主管部門有權(quán)管理與規(guī)制各類合同,共同維護(hù)合同雙方當(dāng)事人的法律權(quán)益。但合同中格式條款的行政規(guī)制究竟由哪一行政機(jī)關(guān)具體實(shí)施,立法仍不明朗。這樣,工商行政管理機(jī)關(guān)本應(yīng)有的規(guī)制格式條款的職能并未明確,也無法履行;而相關(guān)主管機(jī)關(guān)尤其是行業(yè)主管部門對格式條款的管理,除一些特殊行業(yè)如鐵路、民航、郵政、保險等有明確立法規(guī)定外,其他行業(yè)均沒有明確規(guī)定,這就使行業(yè)管理也無從下手,因此直接導(dǎo)致了行政規(guī)制流于形式。

    (三)行政執(zhí)法不公正

    這是行政規(guī)制乏力的關(guān)鍵影響因素。“目前,對格式條款的行政規(guī)制主要由行業(yè)主管部門實(shí)施,而行業(yè)或部門保護(hù)主義的存在,使得行政機(jī)關(guān)對格式條款進(jìn)行事先審查的效果不佳?!保?]“行業(yè)主管部門在許多情況下往往難以站在公平的立場上對本部門企業(yè)和消費(fèi)者給予同等的保護(hù),而更多地維護(hù)了本部門企業(yè)的利益。這種規(guī)范方法不僅起不到監(jiān)督作用,反而為企業(yè)損害消費(fèi)者利益提供了合法外衣。”[7]358實(shí)質(zhì)上,這樣的行政規(guī)制不但起不到應(yīng)有的規(guī)制作用,形同虛設(shè),而且對條款相對方無異于“雪上加霜”。

    三、格式條款行政規(guī)制的完善對策

    格式條款行政規(guī)制存在的三大制約因素直接導(dǎo)致當(dāng)前行政監(jiān)管處于乏力狀態(tài),沒有發(fā)揮該監(jiān)管的正常效能。欲改變現(xiàn)有狀態(tài),必須“對癥下藥”。

    (一)改變思想認(rèn)識

    行政機(jī)關(guān)對合同管理的思想認(rèn)識長期以來一直處于“偏位”狀態(tài),或者右傾或者左傾,這雖然根源于立法的不明確,致使行政機(jī)關(guān)無從下手;但也植根于行政機(jī)關(guān)自身的認(rèn)識誤解:有些行政機(jī)關(guān)以為既然是上級管理機(jī)關(guān),就應(yīng)當(dāng)事無巨細(xì)全面實(shí)施管理;有些行政機(jī)關(guān)認(rèn)為既然市場經(jīng)濟(jì),那么應(yīng)當(dāng)完全由合同雙方當(dāng)事人自己做主進(jìn)行交易,嚴(yán)格奉行“好政府”是“管得最少的政府”。其實(shí),這兩種認(rèn)識都是極左極右的錯誤認(rèn)識。正確做法是行政機(jī)關(guān) “不該出手時絕不出手”和“該出手時就出手”?!俺鍪帧迸c否取決于是否有相關(guān)法律的規(guī)定,如依據(jù)《合同法》行政機(jī)關(guān)“對利用合同危害國家利益、社會利益的違法行為”,負(fù)有監(jiān)督管理職權(quán),當(dāng)遇到合同涉嫌危害國家利益或者社會利益時,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地“出手”。如果沒有,則應(yīng)當(dāng)果斷退居“幕后”,尊重“契約自由”。

    (二)分清職權(quán)職責(zé)

    根據(jù)《合同法》有關(guān)規(guī)定,工商行政管理機(jī)關(guān)對合同有行政管理權(quán)?!逗贤ā凡⑽疵鞔_規(guī)定格式條款的行政管理機(jī)關(guān),但根據(jù)合同與格式條款之間的種屬關(guān)系,可推知工商行政管理機(jī)關(guān)也應(yīng)對合同的格式條款有一般行政管理權(quán)。但筆者認(rèn)為,這樣類推還是無法有效規(guī)制格式條款,若未來制定《格式條款法》,則應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定管理格式條款的行政機(jī)關(guān)及其職責(zé)。另外,已經(jīng)明確規(guī)定格式條款的管理機(jī)關(guān)是其行業(yè)主管機(jī)關(guān)的鐵路、民航、郵政、保險等特殊行業(yè),行業(yè)主管機(jī)關(guān)應(yīng)遵照相應(yīng)法律規(guī)定對格式條款履行行政管理職責(zé)。因?yàn)檫@些行業(yè)的合同格式條款專業(yè)性較強(qiáng),相比工商行政管理機(jī)關(guān),行業(yè)主管機(jī)關(guān)能更透徹地理解這些條款,從而更有效地實(shí)施行政規(guī)制。例如《中華人民共和國保險法》(以下簡稱《保險法》)第107條規(guī)定:“對關(guān)系社會公眾利益的保險險種、依法實(shí)行強(qiáng)制保險的險種和新開發(fā)的人壽保險險種等的條款和費(fèi)率,應(yīng)當(dāng)報保險監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審批。且保險監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審批時,遵循保護(hù)社會公眾利益和防止不正當(dāng)競爭的原則。其他保險險種和費(fèi)率應(yīng)當(dāng)報保險監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案?!奔础侗kU法》明確規(guī)定:中國保監(jiān)會——保險監(jiān)管權(quán)力機(jī)構(gòu),對險種、費(fèi)率等保險格式條款負(fù)有行政管理職責(zé),確保維護(hù)保險行業(yè)的有序發(fā)展。此類規(guī)定符合特殊行業(yè)格式條款的基本管理要求。概言之,除法律明確授權(quán)特殊行業(yè)的格式條款由行業(yè)主管部門實(shí)施規(guī)制外,其他一般行業(yè)的格式條款均應(yīng)由工商行政管理機(jī)關(guān)實(shí)施規(guī)制。這樣在法律授權(quán)的范圍內(nèi),工商行政管理機(jī)關(guān)和行業(yè)主管機(jī)關(guān)相互配合,權(quán)責(zé)明晰地對各類格式條款實(shí)施有效規(guī)制,盡量減小甚至全力避免不合理、不公平的格式條款損害條款相對方的利益。

    (三)依法嚴(yán)格規(guī)制

    目前,一些特殊行業(yè)的主管機(jī)關(guān)對本行業(yè)的格式條款實(shí)施規(guī)制,而這些行業(yè)規(guī)制往往從行業(yè)發(fā)展和部門利益出發(fā),執(zhí)法不嚴(yán)、放松規(guī)制的情形屢見不鮮,難以發(fā)揮行政規(guī)制的重要作用。主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)糾正錯誤的管理思想,摒棄狹隘的行業(yè)保護(hù)主義,本著對國家和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度積極履行管理職責(zé),從嚴(yán)管理。筆者認(rèn)為:科學(xué)有效的行業(yè)管理,其前提必然是“政企分開”,只有“政企分開”,上下經(jīng)濟(jì)利益脫鉤,行業(yè)管理才能從行業(yè)保護(hù)主義的樊籬中解脫,實(shí)施獨(dú)立、開明的行業(yè)管理。因此,工商機(jī)關(guān)和行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律的規(guī)定,在各自職權(quán)范圍內(nèi)對格式條款實(shí)施行政規(guī)制。對于公共交通、郵電、銀行、保險、通訊等涉及國計(jì)民生的行業(yè)特殊格式條款,應(yīng)組織大型聽證會,聽取各階層意見與建議,采用“準(zhǔn)立法程序”制定,這種規(guī)制可稱為“事前規(guī)制”;而對于一般行業(yè)的格式條款采取“事后規(guī)制”的方法,即嚴(yán)格審查已付諸使用的格式條款,對于違法的格式條款毫不留情、毫不手軟,責(zé)令修改或依法撤銷,有力規(guī)制條款提供方的不義之舉。

    (四)制定示范條款

    行政機(jī)關(guān)對格式條款予以規(guī)制,應(yīng)當(dāng)適時制定示范性格式條款,規(guī)范此類格式條款內(nèi)容,使其更具公平性、合理性。同時,運(yùn)用自己的管理職權(quán),在特定范圍內(nèi)強(qiáng)制推廣使用?!坝尚姓C(jī)關(guān)主動草擬合同范本,或指導(dǎo)公正中立之第三人擬訂合同范本,供企業(yè)在制定格式條款時參考,并通過市場競爭法則,以及消費(fèi)者的壓力,使該范本逐漸為企業(yè)所樂于采用或者不得不采用?!保?]例如,原國家建設(shè)部和國家工商行政管理總局共同制定《商品房買賣合同》示范本,要求不論購買現(xiàn)房還是期房,不使用該格式合同的,房產(chǎn)管理機(jī)關(guān)將不予辦理交易過戶和權(quán)屬登記手續(xù)。筆者認(rèn)為,示范性格式條款或格式合同的強(qiáng)制使用,是對交易中強(qiáng)勢主體——條款提供方任意制定違法格式條款的能力的“扼殺”,充分考慮條款相對方的不利地位,最大程度維護(hù)條款相對方的利益。

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