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    大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)研究

    2013-08-15 00:48:29
    河南科技 2013年1期
    關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)工作心理障礙輔導(dǎo)

    廖 芳

    (四川師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院,四川 成都 610066)

    0 前言

    就業(yè)是大學(xué)生面臨的重要人生選擇,也是大學(xué)生成熟和成長(zhǎng)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。大學(xué)生有著明確的理想與追求,但就業(yè)不僅是大學(xué)生所面臨的人生際遇,也是重大挑戰(zhàn)。因此,大學(xué)生承受著很大的就業(yè)心理壓力,極易走入心理誤區(qū),對(duì)大學(xué)生就業(yè)造成影響。開展高校大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo),能夠避免大學(xué)生走入就業(yè)心理誤區(qū),幫助大學(xué)生正確和合理就業(yè),發(fā)揮自身的潛力,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

    1 大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)的必要性

    從主觀方面來看,面對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力,大學(xué)生由于長(zhǎng)期處于心理壓力下,加之心理承受能力不夠成熟,容易產(chǎn)生心理失衡的結(jié)果,進(jìn)而引發(fā)不同程度的心理障礙,急需專業(yè)心理輔導(dǎo)人員幫助破除心理障礙。大學(xué)生常見的就業(yè)心理問題包括緊張焦慮、空想幻想、自卑怯懦等[1]。緊張焦慮主要是由于大學(xué)生即將畢業(yè),面臨擇業(yè)和就業(yè)問題,心中擔(dān)心自己的能力是否能夠發(fā)揮,自己的理想是否能夠達(dá)成,就業(yè)單位是否令人滿意,自身能力是否能夠應(yīng)對(duì)企業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)等等。尤其是平時(shí)成績(jī)一般,缺乏特長(zhǎng),性格內(nèi)向不善言辭的大學(xué)生,緊張和焦慮感更強(qiáng)。尤其是大學(xué)生就業(yè)之前,這種緊張和焦慮極易導(dǎo)致大學(xué)生失去自我控制,在應(yīng)聘工作時(shí)無所適從,甚至事與愿違;空想幻想的大學(xué)生害怕挫折,面對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)采取逃避的心態(tài)。甚至部分大學(xué)生幻想用人單位會(huì)主動(dòng)上門,自我陶醉,脫離現(xiàn)實(shí),不思進(jìn)取。這樣心里的大學(xué)生很難找到合適的工作;而自卑和怯懦的大學(xué)生一般性格內(nèi)向,自信心不足,自尊心較為敏感。這類心態(tài)的大學(xué)生面對(duì)應(yīng)聘表現(xiàn)的十分緊張、語無倫次、難以正常發(fā)揮,極易遭受失敗和挫折。這類大學(xué)生在遭受挫折后自信心更低、自尊受損,最后引發(fā)精神麻木、心靈扭曲、孤僻、喪失生活信心等負(fù)面情緒。

    從客觀方面來看,國(guó)內(nèi)高校教育模式缺乏大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)系統(tǒng),難以滿足大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)的需要。主要表現(xiàn)為大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)室缺乏、就業(yè)心理輔導(dǎo)人員不夠?qū)I(yè)以及就業(yè)心理輔導(dǎo)專業(yè)內(nèi)容缺乏[2]。首先,國(guó)內(nèi)大部分高校對(duì)大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)工作不夠重視,因而并未設(shè)置大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)室,甚至許多高校連大學(xué)生心理咨詢室都沒有建立,根本無法進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo);其次,據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,國(guó)內(nèi)大部分建立大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的高校缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才,許多輔導(dǎo)員兼職大學(xué)生思政工作和心理輔導(dǎo),這些大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)人員由于缺乏相應(yīng)的專業(yè)水平,對(duì)大學(xué)生的就業(yè)心理輔導(dǎo)效果也較差;最后,大部分高校缺乏專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)專業(yè)內(nèi)容,無專用教材做依據(jù),內(nèi)容具有隨意性。因此,高校開展大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)十分有必要。

    2 開展大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)的有效途徑

    開展大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)工作首先要明確大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)的目標(biāo)。大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo),主要是幫助大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我,對(duì)個(gè)人素質(zhì)、能力進(jìn)行正確的評(píng)價(jià);指導(dǎo)大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)社會(huì)和各種職業(yè)的性質(zhì)、需求,做出正確的擇業(yè)判斷[3];引導(dǎo)大學(xué)生合理利用個(gè)人條件,充分發(fā)揮個(gè)人能力,創(chuàng)造自我價(jià)值,奉獻(xiàn)社會(huì);鍛煉大學(xué)生職業(yè)能力和自薦能力,能夠使大學(xué)生在應(yīng)聘過程中應(yīng)對(duì)自如;加強(qiáng)大學(xué)生的心理素質(zhì)和道德水平,培養(yǎng)大學(xué)生吃苦耐勞、擔(dān)當(dāng)責(zé)任等良好心態(tài)。

    其次,科學(xué)合理安排大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)內(nèi)容。高校大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)內(nèi)容主要包括培養(yǎng)大學(xué)生自主擇業(yè)觀念、職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)、關(guān)心社會(huì)就業(yè)信息、擇業(yè)價(jià)值觀等。培養(yǎng)大學(xué)生自主擇業(yè)觀念,能夠是大學(xué)生在觀念上適應(yīng)國(guó)內(nèi)就業(yè)現(xiàn)狀,只有在心理上具備了自主擇業(yè)的觀念,才能夠面對(duì)就業(yè)壓力從容不迫。大學(xué)生擇業(yè)時(shí)自主的也是雙向的,在選擇和被選擇的過程中具備良好擇業(yè)觀念的大學(xué)生能夠承受更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力[4];培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)是培養(yǎng)大學(xué)生自主緩解就業(yè)矛盾的重要手段。一些受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使的大學(xué)生,缺乏遠(yuǎn)見,一味追究職業(yè)價(jià)值,頻繁更換工作,忽視了情感和理想,難以在自己的職位上取得較大的作為。只有具備長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)意識(shí)的大學(xué)生才能夠適應(yīng)自己的職業(yè),取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展;培養(yǎng)大學(xué)生關(guān)心社會(huì)就業(yè)信息對(duì)大學(xué)生選擇要從事的職業(yè)、順利就業(yè)以及選擇個(gè)人專業(yè)發(fā)展方向具有重要指導(dǎo)意義;培養(yǎng)大學(xué)生良好的擇業(yè)價(jià)值觀,能夠減少大學(xué)生理想與現(xiàn)實(shí)發(fā)生沖突時(shí)大學(xué)生心理障礙的產(chǎn)生。面對(duì)當(dāng)前多元化價(jià)值時(shí)代,每個(gè)人都有自己的追求,但是負(fù)面的價(jià)值觀念容易導(dǎo)致大學(xué)生走入生活和就業(yè)的誤區(qū),只有踏踏實(shí)實(shí)工作,將個(gè)人意愿與社會(huì)需求相互結(jié)合,不局限于個(gè)人利益發(fā)展才能夠?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值[5]。

    最后,科學(xué)合理的大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)方式也是十分重要的。通過開設(shè)相關(guān)就業(yè)心理課程或舉辦知識(shí)講座,向大學(xué)生普及就業(yè)心理健康知識(shí),改善高校大學(xué)生現(xiàn)有的就業(yè)心理狀態(tài),指導(dǎo)大學(xué)生提高自身心理和行為的控制能力。積極建設(shè)高校就業(yè)心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),為存在就業(yè)心理障礙的學(xué)生提供心理治療服務(wù),幫助學(xué)生解答疑惑,提供心理幫助。當(dāng)然,逐步實(shí)現(xiàn)一對(duì)一輔導(dǎo)是高校大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)的目標(biāo),目前需要循序漸進(jìn)的實(shí)現(xiàn),還需要投入大量的資源和精力。

    3 結(jié)束語

    就業(yè)是大學(xué)生的重要人生轉(zhuǎn)折點(diǎn),但目前國(guó)內(nèi)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀,為大學(xué)生造成了極大的思想壓力,導(dǎo)致部分大學(xué)生產(chǎn)生各種不同程度的心理障礙,影響了大學(xué)生的就業(yè)和生活。通過分析大學(xué)生的就業(yè)心理問題,對(duì)大學(xué)生進(jìn)行合理的就業(yè)心理輔導(dǎo),能夠疏導(dǎo)大學(xué)生的就業(yè)心理壓力,避免走入心理誤區(qū),幫助大學(xué)生找到合適的工作單位。深入研究和分析大學(xué)生就業(yè)心理問題,重視高校大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)工作,積極開展大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)工作將會(huì)成為高校下一階段的工作重點(diǎn)。

    [1]李俊峰,孔愛峰.就業(yè)難背景下大學(xué)生職業(yè)心理輔導(dǎo)的對(duì)策研究[J].教育與職業(yè),2009,(27):71-72.

    [2]孔愛峰.職業(yè)心理輔導(dǎo)不可或缺[N].中國(guó)教育報(bào),2008-06-26.

    [3]鄧丹丹,起玉彬.關(guān)于高校開展大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)的研究[J].內(nèi)江師范學(xué)院學(xué)報(bào),2008,(08):16-17.

    [4]劉春雷.當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)心理問題及其影響因素研究[D].吉林大學(xué),2010.

    [5]陳社育.大學(xué)生職業(yè)心理輔導(dǎo)[M].北京:北京出版社,2003.

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