校企合作視角下大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系研究

王 玨

（安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 汽車與機械工程系，安徽 合肥 230051）

大學(xué)生就業(yè)問題，是關(guān)系到我國現(xiàn)代化建設(shè)全局以及構(gòu)建和諧社會的一件大事。構(gòu)建完善的大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系，是幫助和促進大學(xué)生充分就業(yè)的重要保障?！秶医逃聵I(yè)發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》明確指出，要“加強高等學(xué)校和職業(yè)院校就業(yè)信息服務(wù)和指導(dǎo)機構(gòu)建設(shè)，實施高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)計劃，進一步完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系”。對大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系，目前學(xué)界尚未有統(tǒng)一的定義。筆者認為，從廣義上說，大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系是“在遵循高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作立體化、全員化、全方位、全程化、信息化和專業(yè)化的原則下”［1］，“為了解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題，而由政府、高校和用人單位共同構(gòu)建的綜合體系，是集管理、服務(wù)、教育和研究于一體的開放性系統(tǒng)”［2］。從狹義上說，大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系僅指高校內(nèi)部的大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，“包括健全的服務(wù)機構(gòu)、高素質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)師、科學(xué)實用的課程（講座）體系、專業(yè)化的大學(xué)生就業(yè)市場、發(fā)達的就業(yè)調(diào)查網(wǎng)絡(luò)五個部分”［3］。本文在上述界定的前提下，以校企合作為切入點，僅討論在校企合作視角下，如何完善高校自身的大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，以為更好地促進大學(xué)生就業(yè)提供借鑒。

一、校企合作完善高校大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系的優(yōu)勢

“美國是世界上產(chǎn)學(xué)研合作最成功的國家之一。享譽世界的‘硅谷模式’證明，充分利用學(xué)校和企業(yè)之間的良好合作關(guān)系，通過定期安排學(xué)生到企業(yè)實習(xí)，投資建立高科技實驗室，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等一系列方式培養(yǎng)學(xué)生實踐能力，對學(xué)生的就業(yè)有著巨大的推動作用。”［4］2009年，“《中國產(chǎn)學(xué)研合作教育發(fā)展宣言》指出，“中國產(chǎn)學(xué)研合作教育未來發(fā)展的新理念、新目標、新任務(wù)‘合作育人、合作辦學(xué)、合作就業(yè)、合作發(fā)展’，標志著我國產(chǎn)學(xué)研合作教育發(fā)展進入了新時期，產(chǎn)學(xué)研合作的教育理念和辦學(xué)實踐得到高等學(xué)校廣泛認可和高度共識，開始向縱深發(fā)展?！保?］我國《高等教育法》明確規(guī)定：“國家鼓勵高等學(xué)校之間、高等學(xué)校與科學(xué)研究機構(gòu)以及企業(yè)事業(yè)組織之間開展協(xié)作，實行優(yōu)勢互補，提高教育資源的使用效益?！敝泄仓醒朕k公廳在《關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》中指出：“高等教育實施素質(zhì)教育，要加強產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，大力推進高等學(xué)校和產(chǎn)業(yè)界以及科研院所的合作，鼓勵有條件的高等學(xué)校建立科技企業(yè)，企業(yè)在高等學(xué)校建立研究機構(gòu)，高等學(xué)校在企業(yè)建立實習(xí)基地?！薄秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）》指出，要“加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。創(chuàng)立高校與科研院所、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機制。”2011年，國務(wù)院在《關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中明確指出，“鼓勵企業(yè)與高校合作，為大學(xué)生提供有針對性的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助大學(xué)生提升專業(yè)能力和職業(yè)能力?！С指咝．厴I(yè)生參加就業(yè)見習(xí)?！膭詈头龀忠慌?guī)模較大并有一定社會影響力的企事業(yè)單位作為就業(yè)見習(xí)單位，……采取組織企業(yè)進校園、召開專場招聘會和供求洽談會、開展網(wǎng)絡(luò)招聘等活動，為高校畢業(yè)生提供方便、快捷、直接、有效的就業(yè)信息服務(wù)?！庇纱丝梢?，校企合作已成為高校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，完善高校大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系，提升大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的有效途徑和重要手段，有助于實現(xiàn)人才培養(yǎng)、社會需求與就業(yè)的良性互動。

校企合作有助于高校提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進大學(xué)生充分就業(yè)。麥可思研究院發(fā)布的《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示：“2011屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)率（90．2%）比2010屆（89．6%）略有上升。2011屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)滿意度為47%，即在就業(yè)的畢業(yè)生中，有47%對自己的就業(yè)現(xiàn)狀表示滿意。其中，就業(yè)的本科畢業(yè)生半年后的就業(yè)滿意度為50%，高職高專為44%。在三年后就業(yè)的2008屆大學(xué)畢業(yè)生中，35%對就業(yè)現(xiàn)狀滿意（本科為40%，高職高專為31%）?！保?］在大學(xué)生就業(yè)率高就業(yè)滿意度偏低的現(xiàn)狀下，高校要解決大學(xué)生充分就業(yè)問題，就必須面向市場開放辦學(xué)，充分發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)中的市場專家作用，大力吸收企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，改進人才培養(yǎng)方式，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，完善和充實師資隊伍，深化課程改革，改善實踐教學(xué)，完善就業(yè)信息平臺建設(shè)和就業(yè)狀況反饋機制，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量，使人才培養(yǎng)更加適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和人的全面發(fā)展需要。

校企合作有助于大學(xué)生提升自我的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)自我發(fā)展。大學(xué)生就業(yè)不僅關(guān)系到高校自身的健康發(fā)展，也關(guān)系到整個社會的和諧穩(wěn)定。預(yù)計“十二五”期間，我國應(yīng)屆高校畢業(yè)生年均規(guī)模將達到近700萬人，就業(yè)總量壓力將繼續(xù)加大，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢將更加復(fù)雜嚴峻，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾將進一步加劇。從當前的現(xiàn)狀來看，大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)過程中普遍面臨著三個問題：第一，落實一個理想用人單位難；第二，崗位穩(wěn)定難；第三，做到專業(yè)對口，所學(xué)所用難。［7］由于“目前我國大學(xué)生就業(yè)困境中的突出矛盾主要是信息閉塞或信息不對稱”［8］，導(dǎo)致很多畢業(yè)生不了解勞動力市場對人才的具體需求。在不了解用人單位具體的工作環(huán)境、崗位要求、福利待遇、個人發(fā)展機會、企業(yè)發(fā)展前景的情況下，很多畢業(yè)生為了就業(yè)而就業(yè)，就業(yè)后穩(wěn)定度差，頻繁跳槽。《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示：“2008屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)平均為2．3個雇主工作過?！保?］校企合作給大學(xué)生在校期間就提供了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)體驗的機會，有助于大學(xué)生提前了解企業(yè)的工作環(huán)境、規(guī)章制度、用人理念，使其主動轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，及時調(diào)整就業(yè)心態(tài)；有助于大學(xué)生更好地認識自我，了解自我，合理規(guī)劃職業(yè)前景，減少盲目擇業(yè)；有助于大學(xué)生在實踐中提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，錘煉職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)社會需要，實現(xiàn)自我發(fā)展。

校企合作有助于企業(yè)吸納人才，提高核心競爭力。眾所周知，企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵靠人才。人力資本是現(xiàn)代企業(yè)資本中的第一資本。企業(yè)要想實現(xiàn)利潤最大化，就必須增加人力資本的投入，這樣才能創(chuàng)造出更多的價值。校企合作是企業(yè)選拔人才，提高核心競爭力，可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。通過校企合作，可以讓企業(yè)先期選拔人才，獲得新生力量；同時讓企業(yè)參與人才培養(yǎng)的全過程，把企業(yè)制度、企業(yè)文化融入教育教學(xué)中，有助于讓學(xué)生迅速適應(yīng)企業(yè)工作，增加對企業(yè)的認同感和忠誠度，減少企業(yè)人才流失；借助企業(yè)共建的實際的或高度仿真的實踐、實訓(xùn)基地，有助于提高學(xué)生的實踐動手能力、社會適應(yīng)能力和競爭能力等綜合能力素質(zhì)，使學(xué)生畢業(yè)后能快速適應(yīng)崗位需要，降低了企業(yè)的人力資源培訓(xùn)成本。

二、校企合作完善高校大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系的具體措施

優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，完善課程建設(shè)。專業(yè)設(shè)置的合理與否，直接關(guān)系到高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。應(yīng)通過校企合作，建立校企雙方“共建、共教、共管”的開放型專業(yè)建設(shè)模式。校企雙方合作成立專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會，定期研究市場需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景，以市場為導(dǎo)向，以社會和企業(yè)需求為出發(fā)點，主動調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置，制訂出符合市場需求的人才培養(yǎng)方案，有助于提高畢業(yè)生素質(zhì)與職位要求的匹配程度，使畢業(yè)生素質(zhì)適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)和知識經(jīng)濟時代發(fā)展的需要，以促進畢業(yè)生順利就業(yè)。課程建設(shè)與改革是提高高校教學(xué)質(zhì)量的核心，應(yīng)通過校企合作，雙方共建課程研發(fā)中心，構(gòu)建以提高大學(xué)生專業(yè)能力和就業(yè)能力為核心的專業(yè)課程和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)課程體系，開發(fā)體現(xiàn)高校自身特色的校本教材，在專業(yè)課程中導(dǎo)入就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)結(jié)合專業(yè)發(fā)展和社會實際，將教育教學(xué)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)、理論與實踐、知識與能力緊密結(jié)合起來。通過校企合作，創(chuàng)新課程實施模式，借助校企共建的實習(xí)、實訓(xùn)基地，在專業(yè)教學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教學(xué)中加大實踐教學(xué)比例，突破傳統(tǒng)的以課堂為中心的教學(xué)模式，能夠保證學(xué)生有充分的實踐機會，并提高畢業(yè)生的就業(yè)水平。

加強師資隊伍建設(shè)。高水平、專業(yè)化的師資隊伍，是高校實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的關(guān)鍵。高校通過校企合作，首先可安排專業(yè)教師到相關(guān)企業(yè)頂崗實踐，這既有助于他們了解行業(yè)、企業(yè)對人才素質(zhì)的需求，積累實際工作經(jīng)驗，將社會需求、企業(yè)需要融入教學(xué)的全過程中，加快改革教學(xué)方法，豐富教學(xué)內(nèi)容；又有助于形成全程化、全員化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，將就業(yè)指導(dǎo)滲透到學(xué)校教學(xué)、管理和服務(wù)的全過程中，以實現(xiàn)專業(yè)教學(xué)和就業(yè)指導(dǎo)的有機結(jié)合。其次，可借助企業(yè)人力資源，建立企業(yè)兼職教師庫，邀請合作企業(yè)專家參與高校專業(yè)教學(xué)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)工作，這有助于大學(xué)生得到針對性、實用性更強的專業(yè)教育和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育，并提前得到企業(yè)文化的熏陶，切實提升大學(xué)生的崗位勝任能力。最后，借助校企合作，應(yīng)搭建高校教師與企業(yè)兼職教師定期研討交流的平臺，實現(xiàn)雙方資源互通，優(yōu)勢互補，以切實提升高校教師的教學(xué)能力。

加強就業(yè)信息、實踐平臺建設(shè)。信息服務(wù)是高校就業(yè)服務(wù)體系中最基本、最重要的組成部分。通過校企合作，首先可以完善用人單位信息庫，減少大學(xué)生因信息不對稱所導(dǎo)致的盲目擇業(yè)。用人單位信息庫所提供的信息至少應(yīng)包括三方面：一是企業(yè)自身信息，包括企業(yè)的行業(yè)背景、組織機構(gòu)、管理風(fēng)格、組織文化、員工數(shù)量等；二是招聘信息，包括歷年來企業(yè)招聘的崗位及數(shù)量，招聘形式及具體考核內(nèi)容，招聘的時間段，具體招聘崗位所需的能力和素質(zhì)，技術(shù)需要，具體工作環(huán)境，工作量等；三是優(yōu)秀畢業(yè)生信息，通過優(yōu)秀畢業(yè)生的成長經(jīng)歷，詳細了解就職企業(yè)典型的職業(yè)軌道、升職政策甚至福利待遇等等。其次，加強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)咨詢平臺建設(shè)。高校可以邀請企業(yè)專家共建就業(yè)、創(chuàng)業(yè)咨詢機構(gòu)，為在校大學(xué)生提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提高大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的成功率。最后，通過校企合作，加強就業(yè)信息跟蹤反饋平臺建設(shè)。應(yīng)通過對已走向工作崗位的畢業(yè)生就業(yè)情況的追蹤，及時了解用人單位對畢業(yè)生的使用情況及評價，對人才的需求動態(tài)以及對學(xué)校人才培養(yǎng)的意見和建議，以為學(xué)校今后的專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置、人才培養(yǎng)目標的改進提供依據(jù)，從而切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

大學(xué)生實踐能力薄弱已成為影響大學(xué)生就業(yè)的一個重要因素。《國家教育事業(yè)發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》明確指出，要“強化實踐育人制度，增加實踐教學(xué)比重”。高校通過與企業(yè)共建共管校內(nèi)外實踐實訓(xùn)基地，可充分利用企業(yè)的資金、管理、文化優(yōu)勢，大力營造職業(yè)氛圍，一方面，這將有助于大學(xué)生近距離接觸企業(yè)，增加對行業(yè)、企業(yè)、具體崗位的認識，切實提高大學(xué)生的實踐動手能力、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；另一方面，也有助于增加大學(xué)生的職業(yè)體驗，減少其求職就業(yè)的盲目性和就業(yè)后的心理落差，增加其就業(yè)穩(wěn)定度；同時，實習(xí)實踐基地也給高校專業(yè)教師提供了實崗鍛煉的機會，有助于提升其實踐教學(xué)能力，以最終實現(xiàn)高校人才培養(yǎng)目標。

［1］劉廣明．美國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系研究的新進展［J］．河南工業(yè)大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2010（1）．

［2］李燕冰，羅三桂．廣州地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系創(chuàng)新研究［J］．江漢大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2010（4）．

［3］王麗萍．高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系的構(gòu)建和完善［J］．華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2005（1）．

［4］吳冰斌．美國大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系及其啟示［J］．長江大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2009（3）．

［5］李萍，鄭旭，吳愛萍．產(chǎn)學(xué)研合作教育的當代發(fā)展及其運行機制研究［J］．中國電力教育，2012（6）．

［6］麥可思．2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告主要內(nèi)容［EB／OL］．http：／／www．cssn．cn／news／495687．htm．

［7］倪曉峰．淺議大學(xué)生就業(yè)難的原因與對策［J］．勞動保障世界（理論版），2012（3）．

［8］嚴秋菊．完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，促進大學(xué)生科學(xué)就業(yè)［J］．信陽師范學(xué)院學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版），2011（4）．