• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    李儀祉的水利設(shè)施管理思想探析——以涇惠渠為例

    2013-08-15 00:49:04謝謀程
    關(guān)鍵詞:管理局水利管理

    謝謀程

    著名的水利史學(xué)家周魁一指出,“從某種意義上來(lái)說(shuō),中國(guó)歷史是一部水利發(fā)展史,研究中國(guó)歷史必須研究水利史。[1]”李儀祉是我國(guó)著名的水利學(xué)家,被譽(yù)為近代水利之父,關(guān)中活龍王。汪胡楨先生評(píng)價(jià)李儀祉說(shuō),“……,就是陜西省的水利化是由李先生開(kāi)創(chuàng)的,……”[2]汪先生說(shuō)到水利化,更可見(jiàn)水利在陜西現(xiàn)代史發(fā)展中的重大意義。

    1928——1930三年間陜西的大旱造成了陜西政治的大混亂,特別是關(guān)中地區(qū)的農(nóng)村社會(huì)也受到了頗大影響。李儀祉于1931年冬開(kāi)始動(dòng)工修建涇惠渠,并在1932年夏完成。在這樣的歷史背景下,當(dāng)時(shí)對(duì)水利設(shè)施進(jìn)行妥善管理,完善分水制度至關(guān)重要。筆者將在下文從四個(gè)方面,以涇惠渠為例,對(duì)李儀祉的水利設(shè)施管理思想做一探析。

    一、管理的基本目標(biāo)

    李儀祉指出管理的基本目標(biāo)是,“水利之理想擬議:欲求水量配劑之均勻;欲求灌溉面積之最廣;欲求水在田間效用之極佳;欲求人民經(jīng)濟(jì)之日趨富裕;欲求各項(xiàng)工程之垂于永久。欲達(dá)此五項(xiàng)目的,必須締構(gòu)一完善有力之組織以推行之,是則協(xié)擬議之旨所在也。 ”[3]326這五個(gè)方面,涉及到了分水制度、用水秩序等各個(gè)方面,總體而言,其管理的目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)水資源的和諧有序分配,并使人民從中受益。

    二、依法管理

    (一)必須重視政府的誠(chéng)信及其與公民的契約關(guān)系

    西方的法治是民法傳統(tǒng),重視契約關(guān)系,不僅個(gè)人與個(gè)人之間,政府與個(gè)人之間的公權(quán)力與私權(quán)利的博弈也應(yīng)當(dāng)遵循民法傳統(tǒng)與契約關(guān)系。李儀祉曾在西方留學(xué)多年,在制定管理章程也非常重視這一點(diǎn)。他認(rèn)為“水政在一國(guó)至關(guān)重要,因其為民生所系,國(guó)脈所維也。”,并指責(zé)“民國(guó)以來(lái)無(wú)所謂政治,尤無(wú)所謂水政。與水征地而貽后患,不之計(jì)也。”(1934年)因此,重視水政就必須做到,“唯是第一經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),必須確立,絕對(duì)不可于瓜豆才萌芽時(shí)期,便去摘刈,自趨死路,故管理章程,一經(jīng)省府核定以后,必須永遠(yuǎn)約守?!敝匾暺跫s關(guān)系,也是為了經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    (二)要進(jìn)行依法管理,水利設(shè)施會(huì)給公民帶來(lái)利益

    正所謂“利之所在,人必爭(zhēng)之,故水利的糾紛甚多,不能不有完美的法律管理?!保?]317鑒于此,應(yīng)當(dāng)“草擬各項(xiàng)關(guān)于水利的法規(guī),供省政府采擇公布?!保?]338至于上文提到的合作,要得到保證,也得“國(guó)家須特定此項(xiàng)法律、水律、水利合作律。”依法管理,是李儀的水利設(shè)施管理思想一個(gè)閃光點(diǎn)。

    三、充分利用社會(huì)力量

    (一)保持與慈善組織的合作,并請(qǐng)其幫助管理,以提高管理水平

    鑒于慈善組織對(duì)涇惠渠修建的貢獻(xiàn)及其具有較高的專(zhuān)業(yè)水平,李儀祉指出,“華洋義賑總會(huì)、華北慈善聯(lián)合會(huì)及檀香山華僑,于涇惠渠最有功德,應(yīng)永遠(yuǎn)延之為顧問(wèn)團(tuán)體,并請(qǐng)求常派專(zhuān)家指導(dǎo),襄助本省農(nóng)工業(yè)之發(fā)展?!?/p>

    (二)發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行禁毒,使水利設(shè)施發(fā)揮其正當(dāng)用途

    《擬議》第十六章禁例第六十四條規(guī)定,“第一嚴(yán)禁種植毒卉,有犯之者,合全區(qū)域人民之力驅(qū)逐出境,其地充公?!彼O(shè)施的修建就是為了解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題,為了人民的體質(zhì)與經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,禁毒是至關(guān)重要的,李儀祉提出“合力驅(qū)逐”,正是發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行禁毒,有利于推進(jìn)禁毒事業(yè)。

    (三)限制政府機(jī)構(gòu)權(quán)力,民間領(lǐng)導(dǎo)人可以對(duì)管理局進(jìn)行制約,對(duì)政府部門(mén)進(jìn)行批評(píng)監(jiān)督

    《擬議》第一章總則第五條規(guī)定,“各斗水老每年舉行水老會(huì)議二次,由會(huì)議議決,有建議于管理局,請(qǐng)改良關(guān)于管理事項(xiàng)之權(quán),有向省政府建設(shè)廳彈劾管理局失職之權(quán)?!苯ㄗh、批評(píng)、監(jiān)督特別是向省政府建設(shè)廳彈劾管理局失職的規(guī)定保證了公民對(duì)政府機(jī)構(gòu)錯(cuò)誤糾正的權(quán)力,即使放到今天也是值得我們借鑒的一種思路。

    四、傳統(tǒng)管理方法與現(xiàn)代管理模式的完美結(jié)合

    李儀祉吸收歷史上正確的傳統(tǒng)管理方法,并與現(xiàn)代管理模式進(jìn)行了完美的結(jié)合

    (一)在現(xiàn)代化理念下傳統(tǒng)管理方法的延續(xù)

    《擬議》第一章總則第二條規(guī)定,“民方以每一斗口為單位,仍依舊制,每斗設(shè)水老一人,斗夫一人,另設(shè)渠保若干人。 ”這里的“水老”、“斗夫”、“渠?!倍际莻鹘y(tǒng)的叫法,便于百姓接受,也便于進(jìn)行民間社會(huì)的自治管理。

    一是發(fā)揮民間社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人的作用,為確保民眾容易接受及容易進(jìn)行管理,李儀祉對(duì)水老的任職條件進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定,體現(xiàn)了李儀祉在管理中的民眾自治思想。為確保水老來(lái)源的民主合法以及由政府掌握信息,《擬議》第二章水老第七條規(guī)定,“公舉水老,由闔斗人民每十戶(hù)舉出一代表,由代表用記名投票式公舉水老,舉定后報(bào)告管理局備案?!边@便是將傳統(tǒng)的水老任職條件與現(xiàn)代的民主理念進(jìn)行了完美的結(jié)合?!稊M議》第二章第八條則嚴(yán)格限定了水老的權(quán)力,“水老之職權(quán)如下:(甲)出席水老會(huì)議,(乙)監(jiān)督斗夫,渠保履行職務(wù),(丙)平解斗內(nèi)用水紛爭(zhēng)?!逼渲斜钪陵P(guān)重要,大大減少了政府的管理的幅度,使得問(wèn)題能夠在小范圍盡快解決。讓人最嘆服的是水老還有任期的限制,《擬議》第二章水老第九條規(guī)定,“水老之任期定為三年,任期滿(mǎn)后,再被舉者,得連任。”這就賦予了公民撤換不合格領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力。這又是現(xiàn)代民主思想的體現(xiàn)。

    二是通過(guò)傳統(tǒng)管理方法與管理局權(quán)威的結(jié)合確立合理的分水制度?!稊M議》第五章啟閉斗門(mén)第十六條規(guī)定,“各斗門(mén)之啟閉時(shí)刻,按輪流灌溉法嚴(yán)定時(shí)刻,另有章程詳定之?!边@就從根本上杜絕了糾紛?!睘榱吮WC分水的公平合理,《擬議》第五章第十七條規(guī)定“每啟閉斗門(mén)時(shí),由上下二斗水老會(huì)同監(jiān)督斗夫啟閉之?!睘榉乐褂腥瞬话匆?guī)則分水,《擬議》第五章第十七條還特別規(guī)定“斗門(mén)上加鎖匙,由管理局或其分所執(zhí)掌。開(kāi)斗以前,由水老領(lǐng)取?!币哉块T(mén)的權(quán)威確保分水的合理。

    三是較好的水權(quán)糾紛解決方式,《擬議》第七章用水紛爭(zhēng)第二十一條規(guī)定,“凡一斗之內(nèi),因用水而起之紛爭(zhēng),由水老處息之。不能處息者,報(bào)告于管理局解決之。”該條規(guī)定完善了《擬議》第二章水老第八條丙款的規(guī)定,防止出現(xiàn)水老解決不了的狀況。為解決并非一斗之內(nèi)的紛爭(zhēng),《擬議》第七章第二十二條規(guī)定,“凡此斗與彼斗之紛爭(zhēng),由兩斗同時(shí)報(bào)告于管理局解決之。”

    (二)以官方主導(dǎo),推行現(xiàn)代管理模式

    《擬議》第一章總則第三條規(guī)定,“官方由陜西省政府建設(shè)廳設(shè)涇惠渠管理局于涇陽(yáng),設(shè)分所于三原、高陵、杜樹(shù),并設(shè)谷口管閘事務(wù)所于張家山下,渠上設(shè)報(bào)訊站于邠縣?!钡谒臈l規(guī)定,“各斗水老、斗夫、渠保,聽(tīng)命本局之指揮?!爆F(xiàn)代化的水利管理要求調(diào)整行政區(qū)劃,統(tǒng)一管理利用流域內(nèi)水資源。涇惠渠管理局的設(shè)立,符合該要求,有利于對(duì)流域內(nèi)水資源進(jìn)行統(tǒng)一的優(yōu)化配置。

    一是使用專(zhuān)業(yè)管理及技術(shù)人才進(jìn)行管理。如《擬議》第八章第二十六條規(guī)定,“管理局設(shè)局長(zhǎng)一人,由陜西省政府委任之,局長(zhǎng)須以深具水利工程經(jīng)驗(yàn)之工程師 (工科大學(xué)畢業(yè),服務(wù)水利工程至少五年以上)充之,不合資格者。不得被委。”該規(guī)定確保了管理局一把手具有專(zhuān)業(yè)知識(shí),不至于瞎指揮、亂發(fā)指令?!稊M議》第八章第二十九條規(guī)定“工務(wù)股以其需要,得延聘工程師及助理工程師等特別專(zhuān)務(wù)(如銀行試驗(yàn)場(chǎng)等另有組織)?!边@就保證了有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員對(duì)水利設(shè)施進(jìn)行更好的管理。

    二是以現(xiàn)代化的管理方法確保處理糾紛的及時(shí)有效。如《擬議》第八章第三十一條規(guī)定“本局得雇用警生六人?!边@便是賦予了管理局一定的司法權(quán)力,確保其權(quán)威性?!稊M議》第九章視察區(qū)第三十四條規(guī)定“視察員之職務(wù)為分區(qū)視察渠務(wù),并隨時(shí)代管理局就近調(diào)查水利糾紛事項(xiàng)。”則完善地規(guī)定了視察制度,確保管理的高效率。

    三是以法規(guī)規(guī)定確定了廉潔奉公的管理原則?!稊M議》第十二章職工薪給第四十四條規(guī)定,“局長(zhǎng)、各股長(zhǎng)、股員及一切辦事人員等,酌定薪工,以廉能養(yǎng)家為主,其額由省政府核定之?!边@就保證了管理人員的基本生活及其所應(yīng)秉承的國(guó)家公務(wù)人員信念。

    五、結(jié)語(yǔ)

    一九三八年三月八日李儀祉臨終時(shí),他在遺囑中殷切囑咐:“……本省已成之灌溉事業(yè),須妥為管理,其未竟及尚未著手之水利工程,應(yīng)竭盡人力財(cái)力,以求于短期內(nèi)逐漸完成?!庇纱丝梢?jiàn)對(duì)水利設(shè)施的妥善管理,的確是李儀祉一生所愿。其管理思想有許多閃光之處,值得我們深化研究,并吸收借鑒。

    [1]周魁一.中國(guó)科學(xué)技術(shù)史水利·卷后記[M].北京:科學(xué)出版社,2001:序.

    [2]汪胡楨.李儀祉先生永垂不朽,黃河水利委員會(huì)選輯.李儀祉水利論著選集[M].北京:水利電力出版社,1988.

    [3]李儀祉.涇惠渠管理意見(jiàn),黃河水利委員會(huì)選輯.李儀祉水利論著選集[M].北京:水利電力出版社,1988.

    猜你喜歡
    管理局水利管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    為奪取雙勝利提供堅(jiān)實(shí)水利保障(Ⅱ)
    為奪取雙勝利提供堅(jiān)實(shí)水利保障(Ⅰ)
    水利工會(huì)
    青海省人民政府關(guān)于組建三江源國(guó)有自然資源資產(chǎn)管理局的通知
    山西省禹門(mén)口水利工程管理局簡(jiǎn)介
    山西水利(2016年1期)2017-01-20 01:11:18
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    長(zhǎng)江航務(wù)管理局
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    巧借它山之石 鋪寬轉(zhuǎn)型之路——赴新沂市鹽務(wù)管理局考察學(xué)習(xí)感悟
    av电影中文网址| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲专区字幕在线| 成人国产一区最新在线观看| 两个人视频免费观看高清| 国产片内射在线| av福利片在线| 一区二区三区精品91| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲伊人色综图| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲自拍偷在线| 91精品三级在线观看| 亚洲精华国产精华精| 国产成人欧美在线观看| av电影中文网址| 亚洲少妇的诱惑av| 黄色视频,在线免费观看| 日韩av在线大香蕉| www.熟女人妻精品国产| 国产精品亚洲一级av第二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久9热在线精品视频| 91老司机精品| 男人舔女人的私密视频| 久久久国产精品麻豆| 在线观看日韩欧美| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 97碰自拍视频| 日韩欧美免费精品| 午夜福利成人在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 制服丝袜大香蕉在线| 精品国产一区二区久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品野战在线观看| 一级片免费观看大全| 亚洲男人天堂网一区| 婷婷六月久久综合丁香| 在线免费观看的www视频| 免费高清在线观看日韩| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久这里只有精品19| 亚洲色图综合在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 露出奶头的视频| 精品国产一区二区久久| 亚洲av成人一区二区三| 精品国产一区二区三区四区第35| 夜夜爽天天搞| 亚洲avbb在线观看| 久久 成人 亚洲| 国产精品野战在线观看| 国产麻豆69| 亚洲欧美精品综合久久99| 可以在线观看的亚洲视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲在线自拍视频| 国产免费男女视频| 老司机靠b影院| 乱人伦中国视频| 精品国产美女av久久久久小说| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久久人人人人人| 国产主播在线观看一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美大码av| 亚洲电影在线观看av| 亚洲久久久国产精品| 两性夫妻黄色片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 乱人伦中国视频| 丝袜美腿诱惑在线| 久久草成人影院| 亚洲最大成人中文| 久久亚洲精品不卡| 男人操女人黄网站| 成人永久免费在线观看视频| 午夜福利一区二区在线看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产单亲对白刺激| 国产1区2区3区精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99久久国产精品久久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 老司机在亚洲福利影院| 在线观看一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 成人国产综合亚洲| 91成人精品电影| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 黄片大片在线免费观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲片人在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| x7x7x7水蜜桃| 久久青草综合色| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 操出白浆在线播放| 日韩大码丰满熟妇| 精品国产一区二区久久| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品九九99| 欧美色视频一区免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 两个人看的免费小视频| 少妇 在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久亚洲真实| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 少妇 在线观看| 一a级毛片在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一级黄色大片毛片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 好男人电影高清在线观看| 国产精品,欧美在线| 午夜福利视频1000在线观看 | 变态另类丝袜制服| bbb黄色大片| 亚洲国产欧美网| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久中文看片网| 久久九九热精品免费| 国产高清videossex| 真人做人爱边吃奶动态| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日本 av在线| 两个人视频免费观看高清| 亚洲avbb在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 性欧美人与动物交配| 免费观看精品视频网站| 激情视频va一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 久久久久国内视频| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美激情在线| 国产精品,欧美在线| 夜夜爽天天搞| 两人在一起打扑克的视频| 丝袜美足系列| 老司机靠b影院| 十八禁网站免费在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产亚洲欧美98| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一a级毛片在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲成人久久性| 国产精品一区二区三区四区久久 | 午夜免费激情av| 91精品国产国语对白视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品久久视频播放| 窝窝影院91人妻| 色在线成人网| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲一区二区三区不卡视频| 天堂√8在线中文| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品国产区一区二| 大型av网站在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线视频色国产色| 制服诱惑二区| 国产乱人伦免费视频| 在线天堂中文资源库| 少妇的丰满在线观看| 久久国产精品影院| 91av网站免费观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲第一av免费看| 热99re8久久精品国产| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲视频免费观看视频| www国产在线视频色| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| av在线天堂中文字幕| 成人18禁在线播放| 美女大奶头视频| 欧美乱妇无乱码| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品国产亚洲在线| 日韩av在线大香蕉| 午夜福利影视在线免费观看| 国产成年人精品一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 久久久久九九精品影院| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久草成人影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费搜索国产男女视频| 一本综合久久免费| 亚洲中文av在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一本久久中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成人亚洲精品av一区二区| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产野战对白在线观看| 欧美日韩乱码在线| 色av中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡| 色在线成人网| 日韩三级视频一区二区三区| a在线观看视频网站| 9色porny在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品电影一区二区在线| av视频在线观看入口| 多毛熟女@视频| 99国产精品一区二区三区| www.自偷自拍.com| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 一本久久中文字幕| 成人18禁在线播放| 午夜两性在线视频| 亚洲 国产 在线| www.999成人在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲成av人片免费观看| 丁香六月欧美| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成年女人毛片免费观看观看9| 搞女人的毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一夜夜www| 校园春色视频在线观看| 超碰成人久久| 成人三级黄色视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 老司机在亚洲福利影院| 欧美日本中文国产一区发布| 精品第一国产精品| 午夜福利欧美成人| 国内精品久久久久久久电影| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 丝袜美腿诱惑在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 搡老岳熟女国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日本中文国产一区发布| 日本 欧美在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 不卡av一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 成人免费观看视频高清| 亚洲男人的天堂狠狠| 色哟哟哟哟哟哟| 性色av乱码一区二区三区2| 天堂影院成人在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产成人欧美| 久久中文字幕一级| 在线播放国产精品三级| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲久久久国产精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 天天一区二区日本电影三级 | 一进一出抽搐动态| 精品福利观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久这里只有精品19| av电影中文网址| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费搜索国产男女视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产精品野战在线观看| 精品福利观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 女人被狂操c到高潮| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品久久久人人做人人爽| 91av网站免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲全国av大片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 午夜成年电影在线免费观看| 国产视频一区二区在线看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲免费av在线视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄色毛片三级朝国网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品美女久久av网站| 天堂影院成人在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 中出人妻视频一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 国产97色在线日韩免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 91国产中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一区二区三区精品91| 久久国产精品影院| 免费看十八禁软件| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品国产高清国产av| 成在线人永久免费视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 天堂动漫精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一二三四社区在线视频社区8| 两个人看的免费小视频| 99国产精品免费福利视频| 久久热在线av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品美女久久av网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品二区激情视频| 窝窝影院91人妻| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 免费不卡黄色视频| 国产麻豆成人av免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产一区二区激情短视频| 亚洲成国产人片在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本免费a在线| 国产成人av激情在线播放| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲最大成人中文| 淫秽高清视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲人成电影观看| 免费在线观看影片大全网站| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品影院久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人三级黄色视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲第一青青草原| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品九九99| 亚洲第一av免费看| 多毛熟女@视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产精品免费视频内射| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线av久久热| 日韩欧美一区视频在线观看| 9色porny在线观看| 久久久久久久午夜电影| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产成人精品久久二区二区91| 老司机在亚洲福利影院| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 首页视频小说图片口味搜索| 国产一区在线观看成人免费| 国产亚洲欧美98| 亚洲全国av大片| 91国产中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| www.精华液| 97碰自拍视频| 国产成人精品无人区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产一区二区激情短视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品国产亚洲在线| 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产中文字幕在线视频| 999久久久国产精品视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 看免费av毛片| 午夜影院日韩av| 国产成人精品无人区| 男男h啪啪无遮挡| 欧美午夜高清在线| 国产国语露脸激情在线看| av免费在线观看网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人18禁在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲欧美激情综合另类| 一进一出抽搐gif免费好疼| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品一区二区精品视频观看| 极品教师在线免费播放| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 不卡一级毛片| 免费不卡黄色视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产精品久久久av美女十八| 天堂影院成人在线观看| videosex国产| 国产精品国产高清国产av| 国产成人影院久久av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 亚洲情色 制服丝袜| videosex国产| 曰老女人黄片| 精品欧美国产一区二区三| 国产伦人伦偷精品视频| 曰老女人黄片| 久久久国产成人免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产av一区在线观看免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 99国产精品99久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲专区国产一区二区| bbb黄色大片| 日本欧美视频一区| 亚洲在线自拍视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美精品亚洲一区二区| 波多野结衣一区麻豆| 日本五十路高清| 日韩欧美在线二视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 又大又爽又粗| 波多野结衣高清无吗| 成人亚洲精品av一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 美国免费a级毛片| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 香蕉丝袜av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 18禁美女被吸乳视频| 美国免费a级毛片| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产成人精品无人区| 在线观看www视频免费| 免费不卡黄色视频| 亚洲视频免费观看视频| 精品国产国语对白av| 最近最新免费中文字幕在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产亚洲欧美精品永久| 免费高清视频大片| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲成av人片免费观看| 在线视频色国产色| 亚洲在线自拍视频| 黄频高清免费视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美午夜高清在线| 在线观看舔阴道视频| 最近最新免费中文字幕在线| 97碰自拍视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲无线在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 女警被强在线播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 91国产中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产成人免费无遮挡视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 热re99久久国产66热| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利成人在线免费观看| av有码第一页| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | avwww免费| 级片在线观看| 亚洲国产看品久久| 久久伊人香网站| 免费av毛片视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲第一青青草原| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 成人免费观看视频高清| 国产熟女xx| 两个人视频免费观看高清| 黄色成人免费大全| 99riav亚洲国产免费| 免费在线观看影片大全网站| 久久这里只有精品19| 美女大奶头视频| 久久人妻av系列| 性色av乱码一区二区三区2| 国产99白浆流出| 老司机福利观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲免费av在线视频| www.999成人在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美色视频一区免费| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 黄频高清免费视频| 午夜福利高清视频| 伦理电影免费视频| 色综合站精品国产| 97人妻天天添夜夜摸| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲av美国av| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 两个人视频免费观看高清| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产av一区在线观看免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 悠悠久久av| 日本免费a在线| 妹子高潮喷水视频| 91麻豆av在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日韩高清综合在线| 成人三级黄色视频| 麻豆一二三区av精品| 一本久久中文字幕| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久人人精品亚洲av| 国产成人av激情在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 久久影院123| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 好男人电影高清在线观看| 九色国产91popny在线| cao死你这个sao货| 999久久久精品免费观看国产| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲片人在线观看| 嫩草影院精品99| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 中亚洲国语对白在线视频|