• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論明示—推理模式對(duì)緩解口譯員壓力的啟示

    2013-08-15 00:45:02段文頗
    關(guān)鍵詞:口譯員譯員口譯

    段文頗, 王 萍

    (蘭州理工大學(xué)外國語學(xué)院,甘肅蘭州 730050)

    一、引言

    口譯是一項(xiàng)很特殊的語言交際活動(dòng),說其特殊是因?yàn)樽鳛橐环N口頭翻譯的工作,口譯有其自身的特點(diǎn)。首先,口譯是一種具有不可預(yù)測(cè)性的即席雙語傳言活動(dòng);其次,現(xiàn)場(chǎng)氣氛壓力是口譯工作的另一特點(diǎn),口譯屬個(gè)體性操作,譯責(zé)重大;最后,口譯是一種綜合運(yùn)用視、聽、說、寫、讀等知識(shí)和技能的語言操作活動(dòng),其交流的信息內(nèi)容包羅萬象[1]。這一系列特點(diǎn)使得口譯成為一種集語言信息、語境信息、文化信息、心理信息等于一體的綜合交際活動(dòng),帶給口譯員的卻是巨大的腦力消耗和精神壓力。根據(jù)Workload Studies——一項(xiàng)以人為本的口譯工作調(diào)研問卷分析顯示,國際會(huì)議口譯員腦力和體力的疲勞程度、認(rèn)知疲倦、精神壓力與高技術(shù)工作者、教師以及以色列軍隊(duì)高官的相關(guān)數(shù)據(jù)大致相當(dāng),還處于首位。該問卷調(diào)查確認(rèn)了口譯是一種高壓力的職業(yè),一些相關(guān)的生理數(shù)據(jù)顯示有慢性或長期的壓力癥狀[2]。因此,緩解口譯員在口譯過程中的壓力不僅有利于譯員的身心健康,也可以幫助譯員發(fā)揮出最佳水平,獲得更好的口譯效果。本文將斯珀伯、威爾遜在關(guān)聯(lián)理論中提出的明示—推理模式加以剖析運(yùn)用,嘗試將口譯活動(dòng)置入這種模式中,以探究該模式對(duì)緩解譯員現(xiàn)場(chǎng)壓力是否有啟發(fā)。

    二、口譯現(xiàn)場(chǎng)壓力分析

    口譯按其操作形式可以分為交替口譯、接續(xù)口譯、同聲傳譯、耳語口譯以及視閱口譯五種。盡管種類不同,但都具有口譯的一般特點(diǎn),即口譯內(nèi)容具有不可預(yù)測(cè)與即時(shí)性,口譯信息包羅萬象,口譯現(xiàn)場(chǎng)氣氛壓力較大,譯者本身的責(zé)任重大。這些特點(diǎn)都足以給譯員帶來巨大的心理壓力,有些甚至難以察覺。

    筆者根據(jù)口譯的特點(diǎn)以及口譯現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn),將口譯壓力產(chǎn)生來源大致分為兩個(gè)方面,即內(nèi)在壓力和外在壓力。內(nèi)在壓力是由譯員自身素質(zhì)的高低產(chǎn)生的壓力,這類素質(zhì)包括譯員的雙語使用能力、知識(shí)儲(chǔ)備大小、經(jīng)驗(yàn)積累、應(yīng)變能力以及心理素質(zhì)等方面。外在壓力即現(xiàn)場(chǎng)的壓力,是譯員無法左右的壓力,比如會(huì)場(chǎng)氣氛、會(huì)議內(nèi)容、發(fā)言人語速、觀眾反應(yīng)等。如果內(nèi)在壓力得到很好的解決,那么某種程度上內(nèi)在壓力的緩解也可以幫助譯員緩解外在壓力。由此可見,減輕壓力的主要措施還是盡量減輕譯員的內(nèi)在壓力。

    譯員壓力過大會(huì)造成兩個(gè)后果,一是影響譯員的正常發(fā)揮從而影響口譯質(zhì)量,二是長期的高壓環(huán)境會(huì)對(duì)譯員的身心健康狀況造成威脅??谧g中與譯員壓力相關(guān)的研究主要有吉爾的精力分配和認(rèn)知負(fù)荷模式。吉爾的“認(rèn)知負(fù)荷模式”以同傳為切入點(diǎn),強(qiáng)調(diào)有限注意力資源和任務(wù)難度與任務(wù)實(shí)施時(shí)限之間關(guān)聯(lián)這兩個(gè)概念[3]。盡管他對(duì)錯(cuò)譯和漏譯的原因提出假說,認(rèn)為出現(xiàn)失誤的原因大多源于認(rèn)知飽和,但該模式強(qiáng)調(diào)了譯員注意力的極限,認(rèn)為如果譯員在口譯中所需要的注意力總量超過可供使用的總量,那么口譯的質(zhì)量就得不到保證[4]。從某種角度說,吉爾的“認(rèn)知負(fù)荷模式”從一個(gè)側(cè)面反映了譯員認(rèn)知壓力過大的事實(shí)。

    三、明示—推理交際模式與口譯

    (一)明示—推理交際模式

    首先,明示—推理模式是針對(duì)代碼模式和格賴斯理論的不足而提出來的新的交際理論。這一模式在彌補(bǔ)前述兩個(gè)理論缺陷的同時(shí),從一個(gè)新的角度解釋了人類交際的實(shí)質(zhì)。明示—推理模式從認(rèn)知語境和互明的角度重新解釋了交際的本質(zhì),認(rèn)為人類交際所依賴的環(huán)境是個(gè)體的認(rèn)知語境,而非外在的實(shí)際語境。所謂認(rèn)知語境,就是一整套對(duì)交際個(gè)體來說能顯明的事實(shí)和假設(shè),它是個(gè)體所處的自然環(huán)境與個(gè)體的認(rèn)知能力相互作用而形成的產(chǎn)物[5]。認(rèn)知語境是Sperber和Wilsont在關(guān)聯(lián)理論中提出的,他們認(rèn)為盡管人們生活在同樣的物質(zhì)世界,需要從同樣的環(huán)境中提取信息并且以最有可能的心理表征來進(jìn)行建構(gòu),但是這種建構(gòu)并非相同,一方面是每個(gè)人狹隘的物理世界不同,另一方面是每個(gè)人的認(rèn)知能力也不同。一個(gè)完整的認(rèn)知語境既包括物理環(huán)境,也包括認(rèn)知能力[6]。這一概念的提出使得認(rèn)知語境的建構(gòu)由靜態(tài)走向動(dòng)態(tài),由實(shí)際中的客觀語境走向一個(gè)心理構(gòu)建體。只要有言語交際的過程,這個(gè)認(rèn)知語境的心理構(gòu)建便會(huì)存在。那么在這樣一個(gè)交際過程中,僅僅掌握自然語言的語音系統(tǒng)、語義和語法結(jié)構(gòu)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,交際能否成功還取決于交際雙方是否能夠彼此明白雙方的認(rèn)知語境,也就是說,交際雙方不僅能夠利用自身已有的認(rèn)知語境建構(gòu),對(duì)信息進(jìn)行感知,還可以對(duì)其進(jìn)行預(yù)測(cè)。

    其次,根據(jù)斯珀伯和威爾遜的研究,交際是一種明示推理過程。明示與推理是同一個(gè)交際過程中的兩個(gè)方面,前者與說話人有關(guān),后者則與聽話人有關(guān)[7]。明示涉及兩個(gè)層面的意思,即信息意圖和交際意圖[5]。信息意圖是要顯明某一信息,交際意圖則是顯明說話人有向聽話人顯明這種信息的意圖或用意。明示可以讓聽話人根據(jù)提供的信息和語境假設(shè)去推導(dǎo)說話人的用意,此時(shí)常常會(huì)產(chǎn)生信息偏差。推理的參與因素主要有詞語信息、邏輯信息和百科知識(shí)。聽話人將說話人所說的詞語信息、邏輯信息以及相關(guān)的百科知識(shí)在頭腦中進(jìn)行加工,推導(dǎo)出說話人的信息意圖和交際意圖,然后經(jīng)過語境信息的豐富和補(bǔ)充,從而把握說話人的明說內(nèi)容。

    (二)口譯中的明示—推理交際模式

    明示—推理模式解釋的是人類的交際本質(zhì),口譯活動(dòng)也是人類交際的一種形式,兩者在交際本質(zhì)上具有很大的可比性。由于口譯是一種特殊的人類交際模式,在口譯的過程中,話語交際參與者由一種二元模式變成了三元模式,即說話人、譯員、聽話人。譯員要負(fù)責(zé)接收源語信息,進(jìn)行輸入、解碼、輸出的過程,同時(shí)譯員要對(duì)解碼的源語信息進(jìn)行重新編碼,再用目標(biāo)語輸出。把口譯活動(dòng)置入明示—推理模式中,可以知道口譯活動(dòng)是一個(gè)涉及兩種不同語言轉(zhuǎn)換以及多方參與的言語交際過程。在最理想的情況下,譯員應(yīng)當(dāng)將說話人的信息意圖和交際意圖以聽話人可以明白的明示方法傳遞出去,這一過程中譯員信息的輸入—推理—轉(zhuǎn)換需要在瞬間完成。但在譯員沒有聽懂或者沒有理解說話人話語中的信息時(shí),就得不出信息意圖或者交際意圖,或者兩者都無法獲知,此時(shí)經(jīng)驗(yàn)不足的譯員則容易出現(xiàn)緊張情緒,無形中感到巨大的壓力,嚴(yán)重的會(huì)影響口譯質(zhì)量。

    (三)明示—推理模式的啟示

    根據(jù)以上分析,筆者認(rèn)為利用明示—推理與認(rèn)知語境的結(jié)合,可以得到以下三點(diǎn)啟示,從而幫助譯員減少信息處理時(shí)的壓力。

    譯員應(yīng)首先明確口譯目的。由于有些語言在結(jié)構(gòu)、知識(shí)、文化等方面有著巨大的差異,比如英漢兩種語言,譯員即使做足準(zhǔn)備也不可能保證完全沒有問題,譯員與發(fā)言人之間的認(rèn)知語境不對(duì)等,還會(huì)有“空白區(qū)”,對(duì)于沒有豐富經(jīng)驗(yàn)的譯員來說,無形之中就加大了心理壓力。然而,這種情況并非無法避免或者無法解決。根據(jù)明示—推理模式所闡釋的交際性質(zhì),口譯的目的是為了交流能夠順利進(jìn)行。譯員是持不同語言的說話人之間不可或缺的橋梁,其作用是使說話雙方能夠進(jìn)行正常的交流與溝通,從而達(dá)到所需的交際目的。口譯員同說話人之間的關(guān)系應(yīng)該是一種合作關(guān)系而非對(duì)立關(guān)系,因此,即使突然沒有聽懂說話人所講信息時(shí),譯員也不必驚慌,可以禮貌地請(qǐng)說話人再清楚地表達(dá)一下剛才的觀點(diǎn),使雙方都處于一種良好的交際氣氛之中,從而減少譯員由于過度擔(dān)心“聽不懂”的心理壓力。當(dāng)然,這種打斷交際過程的請(qǐng)求次數(shù)不能太多,因?yàn)榭谧g員的責(zé)任就是保證說話雙方能夠連續(xù)不斷地交流下去。

    譯員應(yīng)不斷完善認(rèn)知語境建構(gòu)。從明示—推理所解釋的交際本質(zhì)角度來看,人類交際所依賴的環(huán)境是個(gè)體的認(rèn)知語境,而口譯員的認(rèn)知語境其實(shí)就是他的知識(shí)底蘊(yùn)[8]。譯員在說話者的基礎(chǔ)上,憑借其認(rèn)知環(huán)境中的邏輯信息、百科信息和詞語信息做出語境假設(shè),從而降低“卡殼”風(fēng)險(xiǎn),減少由此帶來的心理壓力。譯員與說話人擁有的認(rèn)知語境越類似,其處理信息的速度就越快,質(zhì)量越高。一名擁有豐富知識(shí)底蘊(yùn)的譯員能夠迅速地把說話人所要講的內(nèi)容同自己信息庫中所儲(chǔ)備的相關(guān)信息聯(lián)系起來。然而,完善的認(rèn)知語境建構(gòu)需要譯員經(jīng)過長期的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等的積累,加上不斷實(shí)踐和訓(xùn)練才能得以實(shí)現(xiàn)。例如,聽到steel-belted tire(鋼邊輪胎)和sunroof(通風(fēng)口)等專業(yè)術(shù)語,對(duì)汽車行業(yè)有所了解的譯員很快就能想到汽車上的裝置,但對(duì)汽車行業(yè)不太熟悉的譯員,如果在任務(wù)之前沒有準(zhǔn)備這些專業(yè)術(shù)語,聽后可能就會(huì)不知所云,以至于整場(chǎng)都可能處于心慌意亂的狀態(tài),無疑增加了壓力。所以,認(rèn)知語境的建構(gòu)對(duì)譯員來說是相當(dāng)重要的,即使平時(shí)有了大量的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)積累,接到任務(wù)后,譯員仍然需要仔細(xì)做好口譯前的資料搜集和知識(shí)儲(chǔ)備工作,才能從容應(yīng)對(duì)每一場(chǎng)口譯活動(dòng)。

    譯員可以進(jìn)行合理的推理、預(yù)測(cè)。盡管擁有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備,并且建立了相似的認(rèn)知語境,譯員仍面臨著未知內(nèi)容的巨大挑戰(zhàn),不知什么時(shí)候會(huì)“蹦”出一個(gè)棘手的語句。面對(duì)這樣的情況,譯員可以對(duì)說話人的內(nèi)容甚至語句做出一些適當(dāng)?shù)耐评韥砭徑忸l繁被動(dòng)翻譯的局面。比如一段關(guān)于亞洲價(jià)值與繁榮的英文講話,第一段說話人提出:“I believe that the three values of freedom,diversity and openness are the driving forces behind peace and development in Asia.”[9]此刻,聽到這句話的譯者應(yīng)當(dāng)馬上做出這樣的反應(yīng):在接下來的講話中,說話人很有可能就自由、多樣化以及開放這三點(diǎn)來一一解釋。接著,說話人說道:“First,it goes without saying that freedom refers to democracy and human rights politically.”,即對(duì)freedom開始詳細(xì)闡述。從微觀來看,當(dāng)譯員被陌生的詞匯卡殼的時(shí)候,也可以根據(jù)上下文來推理其意思。比如有這么一句話,開頭便是“The Engel Coefficient”,假如譯員沒有聽懂“the Engel Coefficient”,不要慌張,繼續(xù)往下聽,“The Engel Coefficient,which indicates the proportion of food expenditure in total consumption,is a major index for judging people’s living standards in various countries.”聽到這里,有一點(diǎn)常識(shí)的譯員都應(yīng)該知道,反映事物消費(fèi)在總消費(fèi)品之中占的比重的系數(shù)就是恩格爾系數(shù),所以,the Engel Coefficient便可由此推理出為恩格爾系數(shù)。

    四、總結(jié)

    口譯是一個(gè)十分復(fù)雜的活動(dòng),口譯員作為講話人與聽眾之間信息交流的主體,肩負(fù)著完成交際和實(shí)現(xiàn)溝通的任務(wù),是整個(gè)口譯過程中精神最緊張、注意力最集中、壓力最大的角色。這種壓力牽涉到口譯員本身以及外在環(huán)境等各個(gè)方面的原因,所以對(duì)這種壓力進(jìn)行系統(tǒng)分析研究也非本文所能及。本文旨在通過明示—推理模式,明確口譯活動(dòng)是人類交際活動(dòng)中的一種,在這種模式下,譯員可以通過認(rèn)知語境的建立、知識(shí)儲(chǔ)備的豐富以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的積累等增加化險(xiǎn)為夷的籌碼,通過適當(dāng)?shù)耐评碓谝欢ǔ潭壬蠌浹a(bǔ)因反應(yīng)時(shí)間過短而造成的“卡殼”“短路”等現(xiàn)象,從而減輕突發(fā)事件給譯員帶來的巨大心理壓力。只要譯員平時(shí)做好知識(shí)儲(chǔ)備、技能訓(xùn)練等工作,事前做好充足的準(zhǔn)備,善于捕捉話語間的有效信息,積極調(diào)動(dòng)知識(shí)儲(chǔ)備,進(jìn)行合理推理和預(yù)測(cè),就能在一定程度上減輕自身壓力,從而實(shí)現(xiàn)更好的口譯效果。

    [1]梅德明.高級(jí)口譯教程[M].上海:上海外語教育出版社,2006.

    [2]杜爭鳴,孟祥春.Workload Studies:一項(xiàng)以人為本的口譯工作調(diào)研——國際會(huì)議口譯協(xié)會(huì)(AIIC)譯員“工作負(fù)荷研究”述評(píng)[J].中國翻譯,2005(5):76-79.

    [3]廖七一.當(dāng)代西方翻譯研究原典選讀[M].北京:外語教學(xué)與研究出版社,2010.

    [4]劉和平.口譯理論與教學(xué)[M].北京:中國對(duì)外翻譯出版公司,2005.

    [5]何自然,陳新仁.當(dāng)代語用學(xué)[M].北京:外語教學(xué)與研究出版社,2004.

    [6]Dan Sperber,Deirdre Wilson,何自然,等.關(guān)聯(lián)性:交際與認(rèn)知[M].北京:外語教學(xué)與研究出版社,2001.

    [7]何自然,冉永平.語用學(xué)概論[M].長沙:湖南教育出版社,1988.

    [8]楊躍,齊濤云.關(guān)聯(lián)理論與口譯推理思維[J].外語教學(xué),2008(5):92.

    [9]盧敏.英語口譯全真試題精解:3級(jí)[M].北京:外文出版社,2011.

    猜你喜歡
    口譯員譯員口譯
    基于談話“參與框架”的法庭口譯員角色研究
    淺談口譯譯員的知識(shí)基礎(chǔ)
    論口譯員必備的素質(zhì)
    待在“箱子”里的口譯員
    會(huì)議口譯中譯員的譯前準(zhǔn)備研究——一項(xiàng)基于上海譯員的問卷調(diào)查
    中外口譯研究對(duì)比分析
    口譯中的“陷阱”
    EAP視聽說對(duì)英語口譯關(guān)聯(lián)遷移的增效性——以交替?zhèn)髯g為例
    論機(jī)器翻譯時(shí)代人工譯員與機(jī)器譯員的共軛相生
    外文研究(2016年3期)2016-03-17 12:41:05
    譯員與翻譯企業(yè)的勞資關(guān)系及其和諧發(fā)展
    在线观看舔阴道视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 变态另类丝袜制服| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 色综合欧美亚洲国产小说| 制服诱惑二区| 亚洲国产精品成人综合色| 哪里可以看免费的av片| 99久久精品热视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美乱色亚洲激情| 欧美大码av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜精品在线福利| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99热只有精品国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲成人久久性| 亚洲真实伦在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 久久亚洲真实| 亚洲成av人片免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日本一本二区三区精品| 无限看片的www在线观看| 黄色成人免费大全| 亚洲成人久久性| 啦啦啦免费观看视频1| 我的老师免费观看完整版| 免费无遮挡裸体视频| 香蕉久久夜色| 国产精品野战在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产区一区二久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 中国美女看黄片| 欧美zozozo另类| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| av中文乱码字幕在线| 国产午夜福利久久久久久| 曰老女人黄片| 正在播放国产对白刺激| 日本一二三区视频观看| а√天堂www在线а√下载| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 不卡av一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 热99re8久久精品国产| 日本一区二区免费在线视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 男女视频在线观看网站免费 | 欧美大码av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美成人免费av一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 女警被强在线播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品久久久久久久末码| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黄色视频不卡| 99久久精品热视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品在线美女| 熟女电影av网| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲国产欧美网| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜久久久久精精品| www.精华液| 成人国语在线视频| 亚洲成人久久爱视频| av福利片在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 黄片大片在线免费观看| 久久精品成人免费网站| 夜夜爽天天搞| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 最新美女视频免费是黄的| 精品欧美一区二区三区在线| 国产成人av教育| 日本一二三区视频观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本一本二区三区精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 我要搜黄色片| 免费高清视频大片| av欧美777| 国产精品影院久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 波多野结衣巨乳人妻| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 亚洲五月天丁香| 国产精品精品国产色婷婷| 一二三四社区在线视频社区8| 丁香欧美五月| 黄色 视频免费看| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产69精品久久久久777片 | 老司机靠b影院| 全区人妻精品视频| 久热爱精品视频在线9| 国产亚洲精品av在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 91大片在线观看| 91麻豆av在线| 国产视频内射| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 禁无遮挡网站| 丝袜人妻中文字幕| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲男人的天堂狠狠| 可以在线观看的亚洲视频| 久久九九热精品免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 大型av网站在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 黄片小视频在线播放| 午夜影院日韩av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品野战在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜日韩欧美国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲午夜理论影院| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 91九色精品人成在线观看| 一本综合久久免费| 国产精品乱码一区二三区的特点| 少妇熟女aⅴ在线视频| 婷婷亚洲欧美| av福利片在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲中文字幕日韩| 99久久久亚洲精品蜜臀av| av天堂在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲美女视频黄频| 国产av一区二区精品久久| 欧美又色又爽又黄视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日韩成人在线观看一区二区三区| 丁香欧美五月| 一进一出好大好爽视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av熟女| 一本久久中文字幕| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产单亲对白刺激| xxx96com| 亚洲av成人一区二区三| 国产午夜精品论理片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 91成年电影在线观看| 两个人视频免费观看高清| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美在线一区亚洲| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲人成电影免费在线| 成人国语在线视频| 在线播放国产精品三级| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产高清视频在线播放一区| 国产av在哪里看| 国产av一区二区精品久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 99国产综合亚洲精品| 亚洲七黄色美女视频| 国模一区二区三区四区视频 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品日韩av在线免费观看| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 两个人免费观看高清视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 这个男人来自地球电影免费观看| 很黄的视频免费| 日本三级黄在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 97碰自拍视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 久久亚洲真实| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 不卡一级毛片| 美女免费视频网站| 五月玫瑰六月丁香| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成人系列免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 91av网站免费观看| av福利片在线| 久久伊人香网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美三级亚洲精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产av不卡久久| 色播亚洲综合网| av片东京热男人的天堂| 欧美大码av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成人av一区二区三区在线看| 精品人妻1区二区| 18禁国产床啪视频网站| 九九热线精品视视频播放| 国产高清有码在线观看视频 | 国产成人啪精品午夜网站| 99精品在免费线老司机午夜| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲自拍偷在线| 免费高清视频大片| 男女视频在线观看网站免费 | 在线观看www视频免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产av不卡久久| 国产精品久久视频播放| aaaaa片日本免费| 亚洲在线自拍视频| 免费无遮挡裸体视频| ponron亚洲| 黄片小视频在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产久久久一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 全区人妻精品视频| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久久久精品吃奶| e午夜精品久久久久久久| 久久热在线av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美中文日本在线观看视频| 一级毛片高清免费大全| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲乱码一区二区免费版| 色综合站精品国产| 禁无遮挡网站| 国产精品 欧美亚洲| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久久人人人人人| 日韩欧美三级三区| 1024视频免费在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 日韩国内少妇激情av| 男人舔奶头视频| 长腿黑丝高跟| 俺也久久电影网| 校园春色视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 999久久久国产精品视频| 18禁国产床啪视频网站| 中国美女看黄片| 校园春色视频在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品影院久久| 久久久久久大精品| 好男人在线观看高清免费视频| 男女那种视频在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 最好的美女福利视频网| 九九热线精品视视频播放| 久久香蕉激情| 午夜精品一区二区三区免费看| 在线观看66精品国产| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久久久大精品| 亚洲美女视频黄频| av视频在线观看入口| 国产亚洲欧美98| 精品国内亚洲2022精品成人| 999久久久精品免费观看国产| 黄色女人牲交| 香蕉丝袜av| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲av成人一区二区三| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 午夜福利18| 国产三级黄色录像| 亚洲成av人片免费观看| 欧美大码av| 日本成人三级电影网站| 黄色女人牲交| 夜夜爽天天搞| 国产激情久久老熟女| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 舔av片在线| 久久久久性生活片| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 女警被强在线播放| 看片在线看免费视频| 亚洲全国av大片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品熟女少妇八av免费久了| 看片在线看免费视频| 97碰自拍视频| 久久久久久国产a免费观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人一区二区视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| 午夜福利免费观看在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 天天添夜夜摸| 久久这里只有精品19| 亚洲成av人片在线播放无| 2021天堂中文幕一二区在线观| 91av网站免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久免费精品人妻一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 嫩草影院精品99| e午夜精品久久久久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 一夜夜www| 亚洲第一电影网av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久中文看片网| 高清毛片免费观看视频网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 久久精品影院6| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久久久久国产a免费观看| 一进一出抽搐动态| 黑人操中国人逼视频| 亚洲国产精品999在线| 日本a在线网址| 欧美一级毛片孕妇| 成年版毛片免费区| 他把我摸到了高潮在线观看| 十八禁人妻一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产黄a三级三级三级人| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产三级在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲国产精品久久男人天堂| 全区人妻精品视频| 黄色视频不卡| 国产日本99.免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产不卡一卡二| 高清毛片免费观看视频网站| 免费在线观看日本一区| 男女午夜视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲第一电影网av| 国产午夜福利久久久久久| 变态另类丝袜制服| 国产区一区二久久| 婷婷精品国产亚洲av| 日韩欧美三级三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美高清成人免费视频www| 在线视频色国产色| 这个男人来自地球电影免费观看| xxx96com| 精品人妻1区二区| cao死你这个sao货| 久久久久久久久免费视频了| 波多野结衣高清无吗| 性色av乱码一区二区三区2| 色尼玛亚洲综合影院| 色哟哟哟哟哟哟| 成在线人永久免费视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本黄大片高清| 午夜福利免费观看在线| 老司机福利观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 日本熟妇午夜| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 真人一进一出gif抽搐免费| 在线国产一区二区在线| 国产一区在线观看成人免费| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久精品大字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 狠狠狠狠99中文字幕| 99热这里只有是精品50| 午夜免费成人在线视频| 亚洲黑人精品在线| 怎么达到女性高潮| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产成人av激情在线播放| www.自偷自拍.com| 两个人视频免费观看高清| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲精品一区av在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品在线观看二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 18禁观看日本| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美大码av| 色在线成人网| 午夜精品在线福利| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| av福利片在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲一区二区三区色噜噜| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久午夜综合久久蜜桃| 日本五十路高清| 又大又爽又粗| 亚洲av成人一区二区三| 久久精品国产清高在天天线| 欧美色视频一区免费| 午夜激情av网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| ponron亚洲| 精品久久久久久久末码| 黑人操中国人逼视频| 国产91精品成人一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜激情av网站| 91成年电影在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲精品av麻豆狂野| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲av电影在线进入| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲全国av大片| 免费看十八禁软件| 亚洲一区二区三区不卡视频| 男女床上黄色一级片免费看| 特大巨黑吊av在线直播| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 一个人免费在线观看的高清视频| 久久伊人香网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 俺也久久电影网| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品国产乱码久久久久久男人| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜福利欧美成人| 一进一出抽搐动态| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av第一区精品v没综合| 一级毛片精品| 美女黄网站色视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美zozozo另类| 亚洲成av人片在线播放无| 88av欧美| 欧美中文综合在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 岛国在线观看网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 在线播放国产精品三级| 国产精品久久久av美女十八| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久 成人 亚洲| 香蕉av资源在线| 精品久久久久久成人av| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人aa在线观看| 久久国产精品影院| 大型av网站在线播放| 国产亚洲精品一区二区www| www.999成人在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产男靠女视频免费网站| 麻豆国产av国片精品| 午夜两性在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品美女久久av网站| 久久人妻av系列| 国产精品av视频在线免费观看| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲专区国产一区二区| 香蕉丝袜av| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产97色在线日韩免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产午夜精品论理片| 淫秽高清视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| 少妇人妻一区二区三区视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 我的老师免费观看完整版| 男插女下体视频免费在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久中文字幕一级| 亚洲午夜理论影院| 欧美性猛交黑人性爽| 成人一区二区视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| svipshipincom国产片| 一a级毛片在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品无人区乱码1区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 1024手机看黄色片| 国产一区二区三区视频了| a在线观看视频网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久九九热精品免费| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲专区字幕在线| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲国产欧美人成| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品美女久久av网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 两个人看的免费小视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 正在播放国产对白刺激| 日韩欧美在线乱码| 亚洲国产欧美人成| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久久国产a免费观看| 一级毛片高清免费大全| 久久久国产精品麻豆| 在线国产一区二区在线| videosex国产| 人人妻人人看人人澡| 九九热线精品视视频播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费高清视频大片| 免费观看精品视频网站| 久久久久久国产a免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久国产精品麻豆| 日韩欧美在线乱码| 天天添夜夜摸| 欧美日本视频| 成在线人永久免费视频| 中文资源天堂在线| 我要搜黄色片|