韓占元,丁立毅
(中共大連市委黨校,遼寧 大連 116013)
為配合全市開展的黨的群眾路線教育實踐活動,大連市委黨校把黨的群眾路線教育作為干部教育培訓的重要內(nèi)容,納入教學計劃,在主體班次中專門開設“群眾路線與作風建設”單元,緊緊圍繞牢固樹立宗旨意識、切實增強群眾觀點、進一步改進工作作風,通過大講堂、精品課賞析、專題講解、輔導錄像、典型人物報告、黨性分析、現(xiàn)場教學、學員論壇、扶貧幫困、體驗農(nóng)村生活等多種形式,開展教學活動。9月中旬,正處級干部進修班以“如何看待領導者的責任意識和如何在實際工作中堅持黨的群眾路線”為主題,舉辦了學員論壇,學員們走上講臺,結(jié)合自身工作實際暢談感受和體會,大家相互學習,相互借鑒,相互促進,進一步激發(fā)了責任擔當意識和貫徹群眾路線的自覺性、堅定性,實現(xiàn)了學學相長,共同提高。
市安監(jiān)局監(jiān)管二處處長于萬發(fā):處長既是決策者,又是執(zhí)行者,處長決定著行政行為的成敗。處長最好當又最難當,當好處長需要過硬的本事。一是處長要有知責之心。要珍惜使命,不負重托,始終懷著對人民群眾的敬畏之心、感恩之心,努力做好本職工作。要盡職盡責,職有職務要求,責有責任范圍。知責的關(guān)鍵在于明確職責范圍,防止因職責界限不清被追責。二是處長要有擔責之能。要有責任心、有能力、有修養(yǎng)。責任心來自對事業(yè)的忠誠、對職務職責的正確理解和擔當,即使是職務責任有生命危險,也要在崗位履行責任;要有駕馭職責的能力和本領,確保更好地為黨工作、為人民謀福祉;要有公心至上的修養(yǎng)和境界,在日常工作生活中,不貪心、不餒過,對上對下、對己對人,端平一碗水。三是處長要有履責之行。當好處長最重要的是履行職責,履責時首先要把人民群眾的利益放在第一位,對人民群眾充滿感情,要設身處地、換位思考,把人民群眾的安危冷暖放在心上,以群眾的憂樂為憂樂,以百姓的疾苦為疾苦,切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。在處理安全生產(chǎn)事故時,首先考慮的就是保護好人民群眾的切身利益。
大連天地偉業(yè)數(shù)碼科技有限公司總經(jīng)理王加維:中小企業(yè)的領導責任,是指身為中小企業(yè)的領導者在對自己負責的同時,還需對公司負責、對用戶負責、對員工負責、對社會負責。對企業(yè)的責任源自于中小企業(yè)主自我實現(xiàn)的動力。對用戶的責任是中小企業(yè)主事業(yè)做大做強的基礎。人才是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富,對員工負責,是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的基本要求。企業(yè)發(fā)展后,企業(yè)家要有社會責任意識。企業(yè)發(fā)展了,壯大了,不能忘記是政府與社會給我們企業(yè)家的培養(yǎng)。在社會事務中發(fā)揮一定的作用既是自我價值的實現(xiàn),也是對社會的責任。通過積極參加各種社會活動,為社會的和諧穩(wěn)定,做出自己應有的貢獻。
市工商局企業(yè)處處長孫嘉憶:必須在實際工作中堅持黨的群眾路線。第一,堅持群眾路線要深入基層、深入群眾,勤政務實造福于民。第二,堅持群眾路線要以人為本、執(zhí)政為民,優(yōu)質(zhì)高效服務于民。第三,堅持群眾路線要結(jié)合崗位,身體力行,履職到位惠及于民。我們只有牢固樹立為民宗旨意識,辦好利民惠民實事好事,樹立清正廉潔工商形象,才能履職到位,才能為促進大連市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出新的貢獻。
市服務業(yè)委財務統(tǒng)計處處長王樹琴:落實群眾路線必須著力提高推動實際工作的能力,始終堅持把主要職責和精力放在狠抓工作落實上,把各項措施盡可能研究得具體一些、實在一些,把工作中出現(xiàn)的新問題盡可能分析得深一些、透一些,要銳意進取、攻堅克難,直面發(fā)展中的矛盾,破解發(fā)展中的難題。做到各項工作有調(diào)查研究、有計劃部署、有跟蹤督促、有檢查落實。作為市服務業(yè)委,要結(jié)合部門職能始終堅持將民生問題作為工作的切入點和著力點,在努力保持服務業(yè)又好又快發(fā)展的同時,把民生問題擺到更加突出的位置,重點落實政府為民辦實事項目,使廣大人民群眾在商貿(mào)服務業(yè)的發(fā)展中得到更多的實惠。
西崗區(qū)教育局局長李生濱:在新的歷史條件下,教育應該更好地貫徹黨的群眾路線,進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。首先,要有從任務型到自責型轉(zhuǎn)變的思想意識,提升自我反省意識,不斷增強為人民群眾辦優(yōu)質(zhì)教育、辦滿意教育的主動性和積極性;其次,要有全心全意為人民服務的真情實感,切實從人民群眾需要出發(fā),從解決群眾實際困難入手增強服務,主動為人民群眾著想,讓人民群眾深切感受到教育的真心、真摯與真情,用真誠溫暖人民群眾。再次,要喚起人民群眾對教育的支持與信任,樂民之樂者,民亦樂其樂;憂民之憂者,民亦憂其憂。要始終堅持黨的群眾路線,密切黨群關(guān)系,在人民群眾的支持下辦人民滿意的教育,保證教育的公平,提供平等的機會,全面提升教育質(zhì)量,努力實現(xiàn)中國夢·教育夢。
市國土房屋局住房保障中心副主任盧鵬:住房保障是眾多民生問題的重中之重,也是社會關(guān)注的焦點,做好住房保障工作必須堅持群眾路線。一是要一切從群眾利益出發(fā),積極創(chuàng)新。既要嚴格執(zhí)行國家住房保障政策,又要綜合考慮到群眾生活、工作,以及子女入學等因素,在廉租房、經(jīng)濟適用房、公共租賃房等房源保障的同時,積極推出貨幣補貼政策等舉措,方便群眾。二是要通過完善的制度和程序確保公平分配。公平分配是確保群眾利益的關(guān)鍵。全國各地不斷爆出保障性住房分配中的腐敗,而我們大連就比較好地解決了這個問題,建立了完善的分配制度,實現(xiàn)政策、程序、房源、過程、結(jié)果全過程公開,接受社會和媒體監(jiān)督,多年來沒有出現(xiàn)一次群眾對保障性住房分配的質(zhì)疑和上訪。分配公平的實現(xiàn),讓有限的社會資源真正用來保障符合條件的群體。把民生工程建成群眾滿意的民心工程,讓群眾感受到改革開放和經(jīng)濟發(fā)展帶來的實惠,感受到黨和國家的溫暖和中國夢的真實。
市公證處主任杜林濤:公證處要從人民群眾需求的具體事情做起,把群眾工作做深、做細、做實。一是切實增強公證工作的人民性和為民服務的主動性,通過送法進社區(qū)等活動,針對群眾關(guān)心的熱點、難點問題,為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的法律服務。二是加快構(gòu)建便民、利民、助民的法律服務體系,針對政府的重點工程和民生項目,組織公證人員趕赴拆遷現(xiàn)場,現(xiàn)場辦證,方便當事人。解決市民辦證中的實際困難,對特殊人群指定專人上門服務;對生活特別困難低收入家庭,根據(jù)實際情況減免公證收費;對市民的實際需求調(diào)整工作方式,在關(guān)鍵政策節(jié)點上調(diào)整作息時間,方便百姓辦理手續(xù)。三是加強與房產(chǎn)、銀行、出國留學中介機構(gòu)等部門的聯(lián)系與溝通,通過業(yè)務交流、專門研討、專業(yè)培訓和共同協(xié)作,更好地為各行各業(yè)提供多元化的公證法律服務。
市檢察院法律政策研究室主任王昊:群眾路線是我們黨的屬性決定的,是一切工作的基本出發(fā)點和落腳點。檢察機關(guān)是國家專門的法律監(jiān)督機關(guān),檢察機關(guān)從它的設置到具體工作,無一不體現(xiàn)著黨和人民的意志,時時刻刻與人民群眾心連心,是履行法律監(jiān)督職權(quán)的根本保證。第一,檢察機關(guān)設置和履職所依據(jù)的法律,就代表了人民的意志。第二,檢察機關(guān)在執(zhí)法過程中,一刻也不能脫離人民群眾。第三,檢察機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)設置本身,體現(xiàn)了人民群眾對公平正義的基本要求。第四,大力開展好教育實踐活動,是檢察機關(guān)未來深入貫徹群眾路線的重要保證。檢察機關(guān)作為黨領導下的國家司法機關(guān),必須堅持想人民群眾所想,急人民群眾所急,一切為了人民,一切依靠人民,不斷把檢察機關(guān)的工作水平提高到黨和人民滿意的水平。
中山區(qū)信訪局副局長石向明:信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分,是為人民群眾排憂解難的工作,也是構(gòu)建和諧社會的基礎工作。要以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,破解信訪難題。一是領導干部要加強責任意識。二是開展群眾工作部試點,努力將群眾工作部建成與新時期群眾工作任務相適應的職能機構(gòu)。三是堅持關(guān)口前移,落實信訪穩(wěn)定風險評估機制,抓好矛盾糾紛排查化解,努力將不穩(wěn)定隱患調(diào)解在基層,從源頭上預防和減少社會矛盾。四是強化社會管理,有效整合各方力量,形成在基層做好群眾工作的聯(lián)動機制和強大合力。五是充分調(diào)動群眾共同參與,激發(fā)群眾自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的積極性,鼓勵群眾積極參與民間調(diào)解,充分發(fā)揮老干部、老工人、老模范等“民力”在化解矛盾、調(diào)解糾紛、預防犯罪和群體性事件中的作用。六是堅持抓信訪干部隊伍建設,不斷提升綜合素質(zhì),打造一支講大局、講奉獻、講實干的信訪干部隊伍。
富邦財險大連分公司總經(jīng)理戰(zhàn)勇:一個政黨、一個政權(quán)的前途命運最終取決于人心向背。一項事業(yè)、一個企業(yè)的成功,也最終取決于是否將“共建共享”的理念貫穿于實踐之中。一是單位內(nèi)部建立健全中層以上領導干部聯(lián)系員工制度。暢通群眾意愿表達渠道,發(fā)揮工會等群眾團體的作用,開展多種形式的服務員工主題實踐活動,堅持為員工送溫暖,為員工辦實事。二是建立以調(diào)研制度為主要方法的長效機制。堅持領導干部沉下去,全面掌握基層情況和員工訴求,把調(diào)研結(jié)果作為決策的重要依據(jù),充分體現(xiàn)和維護員工利益,真正使員工的心和企業(yè)貼得更緊。三是實行總經(jīng)理接待制度。建立不同層面的領導干部基層聯(lián)系點,構(gòu)建層次分明、責任明確的基層聯(lián)系點體系。發(fā)揮黨員優(yōu)勢,開展黨員設崗定責活動,進一步明確廣大黨員的職責,落實好黨員承諾制度。