陽泉煤業(yè)集團安澤登茂通煤業(yè)有限公司 樊明輝
后金融危機時代,隨著清潔能源的不斷使用,煤炭需求量減少,煤炭價格一直在低位徘徊,煤炭企業(yè)又屬于勞動密集型產業(yè),工人工資在生產成本中占有較大比重,直接人工成本不斷的提高,人員支出占較大比例。隨著對安全生產的重視,煤炭企業(yè)的安全成本不斷加大,技術改造成本也占有相當?shù)谋戎?,在目前情況下,煤炭企業(yè)要實現(xiàn)盈利必須加強成本管理與控制。成本管理與控制作為一種重要的管理工具,在煤炭企業(yè)經(jīng)營決策、目標考核、績效評價方面發(fā)揮著重要的作用,是煤炭企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。煤炭企業(yè)要樹立成本管理理念,加強成本控制,增收節(jié)支,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
從2008年開始,山西、內蒙古、陜西、山東等省份先后進行了煤炭企業(yè)的兼并重組,關閉了眾多小煤礦和小煤窯,諸多企業(yè)采取合并股權、資產收購等形式積極進行煤炭資源整合,加快兼并重組步伐,不斷調整產業(yè)結構,取得了明顯成效。煤炭生產安全生產事故發(fā)生率大幅下降,全國煤炭企業(yè)百萬噸死亡率由2008年的1.182下降到2012年的0.583,資源浪費和環(huán)境污染現(xiàn)象逐步改善,企業(yè)盈利能力不斷增強,截至2012年底,合并重組后的山東能源集團資產總額突破2000億元,比2010年成立時的1296億元增加了750多億元,平均每天增加一個多億的國有資產,實現(xiàn)了國有資產的保值增值。
隨著改革的不斷深入,煤炭企業(yè)面臨的發(fā)展形勢極不樂觀,如何危中求機,改變利潤率低的現(xiàn)狀,是煤炭企業(yè)發(fā)展中面臨的重大課題。在煤炭價格低迷的情況下,只有壓縮煤炭生產成本,不斷提高科學化管理水平才能保證煤炭企業(yè)在競爭中立于不敗之地。強化煤炭企業(yè)成本管理,不斷健全煤炭企業(yè)成本控制體系,有利于實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。
對煤炭企業(yè)而言,強化成本控制,可以幫助管理層理順經(jīng)營理念,樹立正確的成本控制意識,及時發(fā)現(xiàn)和規(guī)避潛在浪費,實現(xiàn)煤炭企業(yè)持續(xù)健康經(jīng)營。
經(jīng)濟發(fā)展的不確定因素和風險都對企業(yè)的生產經(jīng)營產生較大的影響,企業(yè)管理水平的提升是一項復雜而又龐大的系統(tǒng)工程,需要煤炭企業(yè)全方位的努力。企業(yè)管理層只有不斷強化成本控制,提高成本控制能力,改善煤炭企業(yè)內部管理,才能有效應對越來越多的風險,提升發(fā)展空間,把握發(fā)展機遇,實現(xiàn)自身的發(fā)展戰(zhàn)略目標。
作為市場經(jīng)濟的重要組成部分,煤炭企業(yè)要不斷適應現(xiàn)代企業(yè)成本管理需要,深化管理改革。只有建立健全以成本控制為導向的控制體系,才能進一步適應市場經(jīng)濟要求。煤炭企業(yè)唯有通過強化成本控制,才能真正完善內部控制結構,預防和抵御風險,促進市場資源的合理配置,強化煤炭企業(yè)的市場主體地位,實現(xiàn)市場經(jīng)濟的健康有效運行,從而推動市場經(jīng)濟體系的不斷完善與發(fā)展。
追求企業(yè)價值最大化是市場經(jīng)濟體制下各經(jīng)濟主體的共同目標。作為國民經(jīng)濟重要支柱產業(yè)的煤炭行業(yè),受傳統(tǒng)生產經(jīng)營思維的影響,大部分煤炭企業(yè)追求高收益的同時,成本支出水平較高,存在重生產、輕管理的現(xiàn)象。成本管理是煤炭企業(yè)財務管理的重要內容,可以有效保證煤炭企業(yè)遵守國家的相關法律法規(guī),進而減少管理舞弊的發(fā)生。煤炭企業(yè)加強成本控制,也有利于創(chuàng)建節(jié)約型社會。我國的煤炭企業(yè)整體利潤率較低,成本普遍偏高,加強成本控制能夠有效減少浪費,促使煤炭企業(yè)積極履行社會責任。
當前大多數(shù)煤炭企業(yè)成本管理與控制缺失,有的煤炭企業(yè)較為重視成本管理,但是成本仍高居不下,主要是因為成本控制沒到位,有的成本相對較低,但是成本管理出現(xiàn)了問題,職工積極性不高,企業(yè)發(fā)展動力不足,造成財務效率低下,盈利能力始終較低。在煤炭企業(yè)成本的控制往往重結果、輕過程,缺乏對成本管理的監(jiān)管,為完成指標在年底突擊性地搶進成本,期間成本很不均衡,喪失了成本管理的監(jiān)督和約束作用。
成本的管控應由生產部門和管理部門共同實施,但在現(xiàn)實中,成本的管控一般都集中于財務部門,忽視了生產部門的管控力量,導致財務部門成本控制乏力。同時,會計人員職業(yè)判斷能力不強,成本費用核算不規(guī)范,成本管理與控制方法單一,成本的管控好多都是賬面數(shù),與實際成本相差較大。成本管控無法實時進行成本分析,在成本控制的準確性和科學性上無法保障。
全面預算管理是實現(xiàn)成本管控的前提和基礎。在生產經(jīng)營中,預算的管理常常是重結果、輕過程,缺乏對預算執(zhí)行過程的監(jiān)管,為完成指標一些部門會在年底突擊性地搶進成本,期間預算很不均衡,喪失了全面預算管理的監(jiān)督和約束作用,對預算的考核僅僅停留在事后的執(zhí)行情況分析評價上。當前一部分煤炭企業(yè)的預算管理仍處于手工階段,信息化水平較低,部門間無法實現(xiàn)信息的交流、共享,預算編制的時間周期較長,指標設置上不夠科學,無法實時進行數(shù)據(jù)引入以作數(shù)據(jù)指標的分解,做不到預算與業(yè)務、預算與核算的有效銜接,在預算編制的準確性和科學性上無法保障。
當前大部分煤炭企業(yè)的成本管理與控制只是停留在成本的核算和分析上,根本談不上管理與控制,更談不上成本信息的預測、分析和決策。成本的管控方法單一,只是采用比率分析或對比分析,很難對數(shù)據(jù)做出科學的判斷。在成本的控制上,一般是對采購價格的控制,控制因素較為單一,成本控制效果不明顯。
煤炭企業(yè)應根據(jù)實際情況和自身特點,建立多層次、全方位的成本管理與控制體系,設置專門的成本管理機構,在各個分公司和子公司設置成本管控專崗,加強對子公司成本的管控。完善相關成本管控的制度,用制度去管理。不斷完善成本管理與控制體系,設置成本管控指標,加強企業(yè)的成本核算與管控。
煤炭企業(yè)一是要加強全員培訓,提高全員成本管控意識,樹立成本人人都是責任人的原則。二是合理定制其戰(zhàn)略目標,在成本估計時應充分考慮市場因素的影響,根據(jù)優(yōu)化資源配置的要求,合理確定成本指標,爭取利用有限資源獲取最大化收益,并優(yōu)先考慮重點項目。三是對經(jīng)營風險實時監(jiān)控,杜絕資源浪費現(xiàn)象,合理控制負債規(guī)模,提高周轉率。四是在發(fā)展過程中要摒棄壟斷思想,提高危機意識,加強費用管控,降低不必要支出。
煤炭企業(yè)要將成本控制與預算考核相結合,積極發(fā)揮預算的約束作用。一是要根據(jù)企業(yè)實際情況建立健全分層次的預算管理體系,合理編制企業(yè)預算報表,并根據(jù)年度結果及時對預算進行調整。二是要分解落實責任,實現(xiàn)分層考核,確保預算考核的真實可靠,將考核部門與執(zhí)行部門相分離,保障考核部門的獨立型和客觀性。三是設置科學的成本控制標準,既要重點突出又要詳細可操作,根據(jù)不同的指標性質和重要程度,實施月度、季度或年度成本預算考核。
要創(chuàng)新成本管控方法,適時引進作業(yè)成本法、目標成本法等國內外先進管理方法,并將其本土化、本地化。財務信息是成本控制的前提,財務信息能否有效的傳遞直接影響整個成本控制系統(tǒng)的正常運行。要進一步加強財務信息系統(tǒng)建設,建立成本控制網(wǎng)絡系統(tǒng),實現(xiàn)成本的動態(tài)管理,提高成本控制水平。
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