淺析共青團(tuán)組織在企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)中的作用

王小梅

（國(guó)網(wǎng)福建武平縣供電有限公司，福建 武平 364300）

0 引言

供電企業(yè)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，開(kāi)展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實(shí)踐活動(dòng)，有利于推進(jìn)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化全面落地，提升“國(guó)家電網(wǎng)”品牌價(jià)值和公司整體形象。青年員工是企業(yè)員工中最具活力和生命力的一個(gè)重要群體，因此，共青團(tuán)組織組織應(yīng)充分發(fā)揮組織的凝聚力和感召力，擔(dān)負(fù)起帶領(lǐng)青年建設(shè)一個(gè)積極向上的供電企業(yè)文化氛圍的使命。

1 企業(yè)共青團(tuán)組織要有效地參與企業(yè)文化建設(shè)，就必須使企業(yè)青工深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的文明的總和。公司以推行統(tǒng)一的國(guó)家電網(wǎng)公司基本價(jià)值理念體系為核心，以學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司行為準(zhǔn)則為重點(diǎn)，以實(shí)施企業(yè)文化“三大工程”（精品工程、落地工程、評(píng)價(jià)工程）為抓手，建設(shè)以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化。通過(guò)“共同的事業(yè)、共同的家園”等主題實(shí)踐活動(dòng)，在全體員工中進(jìn)一步強(qiáng)化“一個(gè)國(guó)家電網(wǎng)”觀念、“我是國(guó)家電網(wǎng)人”意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。共青團(tuán)組織應(yīng)該積極引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)企業(yè)的凝聚力不僅與物質(zhì)條件有關(guān)，更與精神條件、文化條件有關(guān)，企業(yè)精神、企業(yè)文化才是企業(yè)凝聚力的根本，企業(yè)凝聚力取決于企業(yè)的群體價(jià)值觀。

2 企業(yè)共青團(tuán)組織要明確自己在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

2.1 共青團(tuán)凝聚青年的作用

建設(shè)國(guó)網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化離不開(kāi)青年的參與和支持，團(tuán)組織要有效地凝聚青年，發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，促進(jìn)工作的健康發(fā)展。一是通過(guò)“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年講壇”等活動(dòng)載體，對(duì)青工進(jìn)行愛(ài)企、愛(ài)崗教育，引導(dǎo)廣大青年積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)青年的主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)進(jìn)取精神。二是通過(guò)開(kāi)展企業(yè)周年慶、“我與企業(yè)共發(fā)展”主題討論、感恩教育、主題演講等活動(dòng)，加大對(duì)企業(yè)歷史、工作成就的宣傳，強(qiáng)化青年對(duì)企業(yè)的自豪感、歸宿感。三是適時(shí)舉行青年突擊隊(duì)授旗、青年文明號(hào)、安全生產(chǎn)示范崗掛牌等儀式，增強(qiáng)團(tuán)員青年的榮譽(yù)感和責(zé)任感。四是鞏固青年文化教育陣地，壯大青年文化骨干隊(duì)伍，多渠道、多層次、經(jīng)常性開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，用健康向上的文化生活充實(shí)青年的精神世界，提高他們的文化素養(yǎng)。

2.2 共青團(tuán)服務(wù)大局的作用

共青團(tuán)參與建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化就是要融入企業(yè)中心工作，抓好青年突擊隊(duì)、青年安全生產(chǎn)示范崗等青字號(hào)品牌載體。一是要廣泛開(kāi)展崗位成才、全員培訓(xùn)和技術(shù)比武等，提升青年員工的技術(shù)技能，支持、鼓勵(lì)、組織青年參加崗位專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和技術(shù)比武，引導(dǎo)推薦青年骨干在公司重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中參與。二是要深入開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。建立和完善青年科技攻關(guān)小組，積極深入開(kāi)展QC、合理化建議等活動(dòng)；鼓勵(lì)和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，為青年科技人才提供舞臺(tái)。三是深化青年安全活動(dòng)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加大安全教育培訓(xùn)，通過(guò)開(kāi)展青安崗創(chuàng)建活動(dòng)等形式多樣的活動(dòng)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和安全隱患排查治理。

2.3 共青團(tuán)共建和諧的作用

實(shí)現(xiàn)和諧是建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化的重要目標(biāo)，也是團(tuán)組織工作的方向。一是抓好青年文明工程。青年志愿者活動(dòng)要堅(jiān)持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，進(jìn)一步豐富青年志愿者活動(dòng)的內(nèi)容，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，定期深入社區(qū)、深入農(nóng)村、深入家庭，幫助弱勢(shì)群體，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。二是重視青年文體活動(dòng)的積極作用。團(tuán)組織要利用好重大紀(jì)念節(jié)日，引領(lǐng)青年牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，幫助團(tuán)員青年自覺(jué)抵制不良生活方式，營(yíng)造健康活潑的企業(yè)文化氛圍，充分發(fā)揮青年文明使者作用。三是要積極營(yíng)造良好的環(huán)境。共青團(tuán)要積極開(kāi)展工作，使廣大青工安心工作、幸福生活，要滿(mǎn)足青年的安全感、尊重感、成就感、自我實(shí)現(xiàn)等需要。四是建立青年人才庫(kù)，注重培育挖掘不同崗位、不同層次的個(gè)人典型，加強(qiáng)選樹(shù)和宣傳，并適時(shí)向黨政舉薦，促進(jìn)企業(yè)人才資源配置的優(yōu)化。

3 企業(yè)共青團(tuán)組織參與企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)把握方向，有的放矢

3.1 在企業(yè)文化的建設(shè)中，要努力獲取青年員工的認(rèn)同感

企業(yè)團(tuán)組織作為企業(yè)文化的積極建設(shè)者和實(shí)踐者，在時(shí)間和實(shí)踐的雙重考驗(yàn)面前，以身作則，企業(yè)的青年員工就會(huì)自覺(jué)的產(chǎn)生對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，認(rèn)同企業(yè)團(tuán)組織所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念、企業(yè)精神。青年員工基本都剛從校門(mén)走進(jìn)企業(yè)不久，有時(shí)難免碰到理想與現(xiàn)實(shí)的激烈沖突。在沖突面前，團(tuán)組織要做好青年員工的思想工作，讓其不回避、更不喪失理想和信念，甚至還要能夠忍受委屈。要以自己的努力工作去贏得在企業(yè)中的地位，努力把自己的工作和行為變成一種風(fēng)范、變成一種廣泛認(rèn)同的文化現(xiàn)象。

3.2 在企業(yè)文化的塑造中，要充分發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)的先進(jìn)性

一是滿(mǎn)足青工的自尊心。企業(yè)共青團(tuán)要把注意力更多地投向企業(yè)的軟環(huán)境，設(shè)法滿(mǎn)足青工們的精神需要，引導(dǎo)和協(xié)助青工設(shè)法獲得共識(shí)和自尊。二是滿(mǎn)足青工的創(chuàng)造性。共青團(tuán)組織的工作重心之一，就是用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等適當(dāng)方式促使青工從事創(chuàng)造性思考、學(xué)習(xí)和參與創(chuàng)造性的工作，激發(fā)青工的主動(dòng)精神，使青工主動(dòng)、自覺(jué)地完成自己的本職工作。三是滿(mǎn)足青工的歸屬感，從交友溝通、戀愛(ài)介紹、婚房介紹、貸款購(gòu)房等等的服務(wù)，使每一個(gè)青工感受到企業(yè)的溫暖、視企業(yè)為家。

3.3 在企業(yè)文化的實(shí)踐中，要主動(dòng)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作

企業(yè)團(tuán)組織要引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年把公司基本價(jià)值理念落實(shí)到電網(wǎng)發(fā)展建設(shè)的管理工作中，加快建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)，奉獻(xiàn)清潔能源；把公司基本價(jià)值理念落實(shí)到安全生產(chǎn)管理工作中，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)“三個(gè)百分之百”要求，確?！叭齻€(gè)不發(fā)生”，確保安全可控、能控、在控；把公司基本價(jià)值理念落實(shí)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作中，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)十條”，結(jié)合實(shí)施“塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)塑造“國(guó)家電網(wǎng)”品牌；把公司基本價(jià)值理念落實(shí)到內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的管理工作中，提高“五方面素質(zhì)”，塑造“五方面形象”，建設(shè)“統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一形象”。

青年是企業(yè)的希望，企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)青年的參與。共青團(tuán)組織應(yīng)該利用積極的影響力，結(jié)合時(shí)代的要求，結(jié)合青年精神文化生活的需要，發(fā)展和繁榮有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與青年進(jìn)步的雙贏，為塑造企業(yè)文化作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。