以“三基四創(chuàng)”為抓手 致力為黨建工作提質(zhì)提速

冀中能源黨委開展“三基四創(chuàng)”黨建工程以來，邯礦集團黨委認真安排，著力實施，開發(fā)黨建資源，啟迪民智，制定考核措施，廣開言路，發(fā)揮各級黨組織的先鋒模范作用，“基”字開路，“創(chuàng)”字引路，各級黨組織和廣大黨員的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到了明顯增強，企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了新的突破，各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)了歷史跨越，煤炭產(chǎn)量較“十一五”期間提高了60%以上。資產(chǎn)總額提高35%，職工幸福指數(shù)、和諧礦區(qū)建設(shè)得到了提升，先后榮獲“河北省先進基層黨組織”、省國資委系統(tǒng)“紅旗單位”和冀中能源紅旗黨委等榮譽。

一、以加強基層組織建設(shè)為原點，不斷推動創(chuàng)先工作的朝著科學(xué)化、規(guī)范化水平邁進

多年來，邯礦集團黨委始終堅持“基層工作是黨的事業(yè)保證”的工作思路，把工作重心放在了基層的組織建設(shè)上。一是認真研究謀劃。集團公司黨委高度重視基層組織建設(shè)工作，客觀分析企業(yè)發(fā)展實際和黨組織、黨員隊伍狀況，認真探索新形勢下提升黨建工作科學(xué)化水平的新途徑、新方法，實施了“強基層、謀提升、促跨越”工作發(fā)展方向，提出了以爭創(chuàng)基層組織建設(shè)示范點為載體的創(chuàng)新思路，以創(chuàng)建增特色，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全面，激勵基層黨組織打造亮點、創(chuàng)先爭優(yōu)，推動了基層黨組織工作整體晉檔升級。二是精心制定方案。在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，先后出臺了《關(guān)于開展創(chuàng)建基層黨建工作的意見》、《黨建工作考核辦法》，明確了基層組織工作的指導(dǎo)思想、基本原則、實施步驟和保障措施，細化了基層組織在實際工作中的具體任務(wù)和目標責任，圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍管理、黨建工作制度建設(shè)、安全生產(chǎn)等9個內(nèi)容進行課題調(diào)研，17個基層黨組織分別就各自單位情況，撰寫了調(diào)研報告36篇，強化了基層組織工作的職能，擴大了對基層組織工作的宣傳度、影響力，高質(zhì)量地展現(xiàn)了組織工作創(chuàng)先工作的科學(xué)化、規(guī)范化。三是嚴格按照上級要求，合理設(shè)置了黨的工作機構(gòu)和配備黨務(wù)工作黨員。本著精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于黨組織開展工作的原則，專職黨務(wù)人員達到了企業(yè)職工總數(shù)的20%，職工總數(shù)在200人以上和主要生產(chǎn)經(jīng)營基層單位都設(shè)置了專職的黨支部書記。四是實行了黨委書記黨建工作述職制度，強化了黨建工作的責任意識，突出了創(chuàng)先的工作氛圍，取得了成效；五是開展了“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)作風、組工干部下基層”活動，活動開展以來，127名組工干部深入基層開展活動265次，解決基層實際問題56件，凸顯了黨組織和廣大黨員服務(wù)企業(yè)發(fā)展，推動企業(yè)跨越的重要作用；六是“兩區(qū)”改造臨時黨支部的建設(shè)引起廣泛關(guān)注。在邯礦沉陷區(qū)、棚戶區(qū)改造工作中，邯礦集團黨委本著“行政工作開展到哪，黨的作用就展現(xiàn)在哪”及時成立了臨時黨支部，臨時黨支部的成立，對工程質(zhì)量、確保工期起到了積極推動作用，《河北新聞聯(lián)播》、邯鄲電視臺《邯鄲新聞》對此進行了大力宣傳。

二、以強化基礎(chǔ)建設(shè)為出發(fā)點，不斷打造創(chuàng)新黨建工作新格局

基礎(chǔ)不牢，地動山搖?；A(chǔ)工作建設(shè)是新時期做好黨建工作的根本核心。邯礦集團黨委從抓常規(guī)性活動入手，不斷強化基礎(chǔ)工作的突出地位，通過打造“聚力、基石、先鋒、品牌”四項黨建工程，提升了工作水平。以此為依托，從2010年開始，邯礦集團黨委還緊緊圍繞打造過硬支部為目標，努力實施標準化黨支部創(chuàng)建活動，公司黨委制定了《標準化黨支部創(chuàng)建實施細則》，通過“三三”制創(chuàng)建原則，即每年30%，利用3年時間，使全公司228個基層黨支部全部達標。達標支部實現(xiàn)動態(tài)管理，隨時變更、撤牌；開展了黨建工作示范點。對郭二莊、云駕嶺、陶二礦三個單位的黨建工作進行推廣，制定了標準，以點帶面，全面推動，夯實了黨建工作基礎(chǔ)；加大對黨組織能力考核。對7名黨委（副）書記進行了及時調(diào)整，保障了黨建工作體系的高效運轉(zhuǎn)；組織“兩先一優(yōu)”人員先后深入革命老區(qū)進行革命教育。2年來，先后組織120名優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者到井岡山、涉縣129師司令部等地進行革命傳統(tǒng)教育，使基礎(chǔ)工作建設(shè)更加扎實。

三、以練基本功為著力點，不斷提升創(chuàng)優(yōu)黨建工作本領(lǐng)

鍛煉工作能力，提升工作本領(lǐng)，是提高黨建工作水平的重要一環(huán)。邯礦集團黨委重點在基層黨支部書記培訓(xùn)、黨員教育和文秘能力寫作三個層次的基本功上抓實、抓牢、抓出了成效。建立了《基層黨組織書記黨建工作報告制度》，基層黨組織書記就本人學(xué)習(xí)、黨建創(chuàng)新、課題攻關(guān)、廉潔自律等情況，嚴格按照制度所規(guī)定的時間、程序，向上級黨委報告并備案，接受上級黨委的監(jiān)督。健全完善了《基層黨組織書記培訓(xùn)制度》，與河北省委黨校、中國礦大、邯鄲黨校建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系，利用集團公司黨校平臺，培訓(xùn)基層黨組織書記380多人次，通過培訓(xùn)使基層黨組織書記的思想、思路、能力、舉措能夠不斷適應(yīng)冀中能源、邯礦集團發(fā)展的需要，成為“提質(zhì)增效鑄強企”的復(fù)合型人才；舉辦了文秘寫作人才培訓(xùn)班。培訓(xùn)邀請了河北師范大學(xué)、河北日報、邯鄲學(xué)院等單位教授、高級編輯進行授課，42名“秀才”接受了為期3個月的系統(tǒng)培訓(xùn)，目前已有16名同志成為本單位的黨建工作的“行家里手”，為實現(xiàn)黨建工作上水平、上層次積蓄了力量；不斷豐富黨員教育載體，創(chuàng)新教育形式。組織了公司、礦（廠）兩級黨員教育載體，利用兩級黨校平臺，積極架構(gòu)宣教新格局。云寧公司、陶二礦黨委還創(chuàng)新了教育平臺，先后開通了手機黨課、黨員“政治生日”等形式的教育活動，公司黨校舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)480人次，建立了黨員教育常態(tài)機制，健全了黨員教育培訓(xùn)制度，黨員集體學(xué)習(xí)制度，黨校學(xué)歷獎勵機制等等，豐富充實了黨員教育途徑。

四、以“三基四創(chuàng)”黨建工程為契合點，不斷提升黨建科學(xué)化水平

“三基四創(chuàng)”黨建工程是冀中能源黨委在新的歷史形勢下，創(chuàng)新黨建工作方式方法的有效手段和重要舉措，圍繞這一創(chuàng)新成果，邯礦集團黨委將“循規(guī)律、順時勢、求實效”的工作思路，通過認真提高認識、全面把握內(nèi)涵、自覺運用黨建規(guī)律，以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、以科學(xué)的制度保障黨的建設(shè)、以科學(xué)的方法推進黨的建設(shè)，不斷探索加強黨建的基本經(jīng)驗和規(guī)律。要進一步強化思想引領(lǐng)、把握發(fā)展方向，發(fā)揮政治核心作用；堅持融入中心、服務(wù)發(fā)展，永葆黨建工作生命力；堅持彰顯特色、有所作為；堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新；堅持服務(wù)職工、構(gòu)建和諧，增強黨組織的凝聚力，認真把握運用，克服工作片面性、盲目性，避免隨意性，進而能夠增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，準確把握科學(xué)規(guī)律、科學(xué)運用規(guī)律，使企業(yè)黨建各項工作朝著更加明確、思路更加清楚、重點更加突出、成效更加顯著，進一步提升黨建工作科學(xué)化水平，為邯礦集團“三年三步走”戰(zhàn)略提供堅實的組織保障和動力支撐。■