同舟共濟創(chuàng)和諧

勞動關系是最基礎、最重要的社會經(jīng)濟關系之一，也是“我們?nèi)楷F(xiàn)代社會體系所圍繞旋轉(zhuǎn)的軸心”。加強和諧勞動關系建設是加強和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容，是構建社會主義和諧社會的重要基礎，是全面改善民生的重要舉措，對深入貫徹落實十八大精神，加快推進老業(yè)基地全面振興，建設富庶文明幸福新遼寧具有重要的戰(zhàn)略意義。

遼寧，作為國家重要的老工業(yè)基地，廠礦等企業(yè)集聚，產(chǎn)業(yè)工人眾多，和諧勞動關系建設面臨的情況和問題更加復雜。近年來，全省各級黨委、政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把構建和諧勞動關系作為轉(zhuǎn)變作風、密切聯(lián)系群眾的具體抓手，主動適應改革振興的新形勢新任務，把握和尊重勞動關系發(fā)展的基本特點和內(nèi)在規(guī)律，堅持和完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、企業(yè)和職工共同參與的構建和諧勞動關系工作格局，建立健全維護群眾權益機制，使員工與企業(yè)同舟共濟，努力推動職工群眾共建共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，實現(xiàn)了勞動關系各方和諧發(fā)展，促進了社會公平正義。

本期刊發(fā)的稿件，從不同角度、不同方面介紹了我省在構建和諧勞動關系實踐中進行的新探索、推出的新舉措、取得的新經(jīng)驗。