淺議加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)在采供血事業(yè)發(fā)展中的作用

文/青海省血液中心 柴國(guó)棟

血站檔案文化是血站檔案管理的精髓和靈魂。大力加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)，是深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，實(shí)現(xiàn)建設(shè)社會(huì)主義“文化強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略目標(biāo)的一項(xiàng)重要舉措，也是培育和增強(qiáng)血站全體職工檔案意識(shí)、提高檔案管理水平、豐富血站文化建設(shè)內(nèi)容的重要形式。對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)采供血液質(zhì)量、確保臨床用血安全、提升血站整體管理水平、形成具有血站自身特色的檔案管理文化，全面推進(jìn)采供血事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和作用。

一、加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)的意義

血站檔案文化是各級(jí)血站在長(zhǎng)期的采供血和管理活動(dòng)中形成的與檔案有關(guān)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和；是能夠?yàn)檠救w職工所接受和共同遵循的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。黨的十八大明確指出：“文化是民族的血脈，是人民的精神家園，全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力”。因此，大力加強(qiáng)血站文化建設(shè)，特別是血站檔案文化建設(shè)不僅是深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神的重要舉措，也是進(jìn)一步豐富血站文化建設(shè)內(nèi)涵、提升血站檔案文化建設(shè)水平、增強(qiáng)血站全體職工檔案意識(shí)和檔案管理質(zhì)量的主要手段，對(duì)于全面推進(jìn)血站檔案管理水平乃至采供血事業(yè)的全面健康發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和作用。

二、加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)的途徑

血站檔案文化是血站檔案管理的重要組成部分。大力加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)，必須緊密結(jié)合血站工作實(shí)際，找準(zhǔn)血站檔案文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)、切入點(diǎn)和立足點(diǎn)，制定切實(shí)可行的檔案文化建設(shè)方案。一是健全和完善血站檔案文化建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)體系。健全和完善血站檔案文化建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)體系，是血站檔案文化建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)，首先要建立血站檔案文化建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)體系，只有這樣才能真正形成領(lǐng)導(dǎo)有力、任務(wù)明確、各負(fù)其責(zé)的科學(xué)組織和領(lǐng)導(dǎo)體系，進(jìn)而從根本上、制度上保證血站檔案文化建設(shè)的順利開(kāi)展。二是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在血站檔案文化建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用。領(lǐng)導(dǎo)是血站建設(shè)和發(fā)展的組織者和引導(dǎo)者，培育優(yōu)秀的血站檔案文化，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)層（特別是單位一把手）對(duì)檔案文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)程度和思路。因此，加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)，重點(diǎn)就是要提高領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)血站檔案文化建設(shè)的認(rèn)知、思考和設(shè)計(jì)，并率先做到身體力行，通過(guò)自己的行動(dòng)向全體職工倡導(dǎo)血站檔案文化建設(shè)的理念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在檔案文化建設(shè)中心示范作用。三是進(jìn)一步加強(qiáng)血站檔案管理制度建設(shè)。血站檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，是血站在長(zhǎng)期建設(shè)與發(fā)展中總結(jié)形成的道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和科學(xué)管理成果的反映，是血站檔案文化建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)血站檔案管理制度建設(shè)，就是要結(jié)合血站檔案管理實(shí)際，通過(guò)對(duì)檔案管理各項(xiàng)制度的重新修訂、補(bǔ)充和完善，使血站檔案在資料的收集、整理、交接、查（借）閱、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循，并引導(dǎo)職工自覺(jué)做到遵守血站檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)發(fā)揮好制度在血站檔案管理中的重要作用。四是努力營(yíng)造良好的血站檔案文化建設(shè)氛圍。要立足血站檔案文化建設(shè)實(shí)際，在引導(dǎo)干部職工對(duì)血站檔案文化建設(shè)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，充分利用黑板報(bào)、電子屏、宣傳欄等載體大力開(kāi)展檔案文化建設(shè)的宣傳，讓干部職工進(jìn)一步了解和增強(qiáng)對(duì)血站檔案文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，努力在血站的建設(shè)與發(fā)展中營(yíng)造良好的檔案文化建設(shè)氛圍。

三、加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)的作用

大力加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，實(shí)現(xiàn)“檔案強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措，也是培育和增強(qiáng)血站干部職工檔案意識(shí)、進(jìn)一步提升檔案管理水平的主要形式，對(duì)于確保以采供血為中心各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成具有十分重要的實(shí)現(xiàn)意義。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)是確保血站持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。檔案是歷史的記憶，血站檔案全面真實(shí)地記錄和反映了血站建設(shè)和發(fā)展的全過(guò)程，特別是采供血原始檔案，它完整記錄了血液從獻(xiàn)血征詢、采集、檢驗(yàn)、制備和發(fā)往臨床的各個(gè)環(huán)節(jié)和步驟。在新的歷史條件下，隨著社會(huì)主義法制的不斷健全和完善、公民法律意識(shí)的普遍增強(qiáng)，與血液有關(guān)的醫(yī)療糾風(fēng)也越來(lái)越頻繁地發(fā)生，因而相關(guān)的采供血原始檔案就成為解決輸血糾紛，確定醫(yī)療事故責(zé)任的重要法律依據(jù)。因此，大力加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)在維護(hù)血站自身合法利益、依法解決等方面具有十分重要的作用。二是加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)有利于培養(yǎng)職工的檔案意識(shí)和工作責(zé)任心。意識(shí)決定行為，血站工作的特殊性質(zhì)，決定了血站檔案數(shù)量龐大、種類繁多，血站檔案資料的形成離不開(kāi)采供血工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，加之在大部分血站都沒(méi)有專業(yè)的檔案管理機(jī)構(gòu)和人員。以上因素決定了血站要想提高檔案管理水平，適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代血站發(fā)展需要，就必須加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)，只有這樣才能提高干部職工的檔案意識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任心，使檔案資料在形成、收集、整理和移交等各個(gè)環(huán)節(jié)更加完善。三是加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)有利于提高檔案管理人員愛(ài)崗敬業(yè)的精神。檔案工作的細(xì)致繁雜、枯燥單調(diào)、重復(fù)性高的特點(diǎn)，至使長(zhǎng)期從事血站檔案管理的工作人員容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠，具體表現(xiàn)為：情緒低落、玩世不恭、缺乏成就感。加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)，可以進(jìn)一步提高檔案管理人員在工作中的熱情，積極主動(dòng)干好本職工作，摒棄不良情緒，愛(ài)崗敬業(yè)，從而提高檔案管理質(zhì)量。四是加強(qiáng)檔案文化建設(shè)有利于提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，檔案管理工作面臨著全新的挑戰(zhàn)，特別是檔案信息建設(shè)的不斷深入，這就對(duì)檔案管理人員的理論水平、綜合能力提出了更高的要求，檔案工作人員只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)檔案事業(yè)發(fā)展的需要。加強(qiáng)血站檔案文化建設(shè)，有利于進(jìn)一步提升檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，為推進(jìn)采供血事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮檔案應(yīng)有的作用。

[1]張琛.加強(qiáng)檔案信息化建設(shè),為社會(huì)需要服務(wù)[J].辦公室業(yè)務(wù),2012（24）.

[2]劉洋,淺談現(xiàn)代醫(yī)院人事檔案的管理工作[J].辦公室業(yè)務(wù),2013（7）.