• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    校園水電使用現(xiàn)狀調(diào)查分析及其集約化管理方案研究

    2013-09-07 07:10:12江蘇理工學(xué)院應(yīng)儀凡王思雅王瑤賈青旺孫悅
    辦公室業(yè)務(wù) 2013年13期
    關(guān)鍵詞:節(jié)電用水量水電

    文/江蘇理工學(xué)院 應(yīng)儀凡 王思雅 王瑤 賈青旺 孫悅

    一、引言

    節(jié)能減排作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的長(zhǎng)期戰(zhàn)略方針,是當(dāng)前一項(xiàng)極為緊迫的任務(wù)。高校肩負(fù)著為國(guó)家、社會(huì)培養(yǎng)人才的重任,倡導(dǎo)節(jié)約水電資源之風(fēng)、加強(qiáng)節(jié)能管理是其社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)和應(yīng)盡的義務(wù)。正因如此,為了提出切實(shí)可行的校園水電集約化管理方案,并向相關(guān)決策者提供些許參考,我們將以江蘇理工學(xué)院為例,調(diào)查并分析我國(guó)高校水電使用的現(xiàn)狀,并提出相應(yīng)政策,為節(jié)水節(jié)電工作提供理論指導(dǎo)意義。

    二、我校師生水電使用現(xiàn)狀

    江蘇理工學(xué)院坐落在長(zhǎng)三角腹地——江蘇常州。作為占地千畝的綠化學(xué)校,我校每年綠化噴灌用水量較大,為了節(jié)約水資源,學(xué)院中心區(qū)的湖泊,面積百畝,常年貯水30萬立方,可作為校園綠化用水。通過投資,將兩湖的水源與綠化供水管網(wǎng)連通,單獨(dú)安裝變頻供水系統(tǒng),在解決湖水循環(huán)的同時(shí)也節(jié)約了自來水資源,從而降低用水成本,而這一做法目前已被不少高校所采納。

    通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),在我校用水量中學(xué)生宿舍用水量所占比例最大,約為55%。而在學(xué)生宿舍用水中,盥洗用水(包括在浴室內(nèi)使用的水和宿舍樓內(nèi)設(shè)有的洗衣機(jī)用水)所占比例最大,據(jù)學(xué)校內(nèi)某學(xué)生宿舍樓用水情況統(tǒng)計(jì),在夏季用水高峰時(shí),其盥洗用水甚至占到了80%左右。(見圖一)

    通過與校教務(wù)處、后勤處聯(lián)系,我們得出2007—2011年總用水量以及在校師生人數(shù),經(jīng)過求平均數(shù)計(jì)算,得到表一:

    從圖表中我們可以看出,我校用水量中,洗澡用水和洗衣用水的比例構(gòu)成最大,大部分的水資源的用于學(xué)生的洗澡與洗衣上。另一方面,數(shù)據(jù)顯示2007年、2009年以及2011年這五年間我校用水總量分別為997946噸、1140448噸和1470011噸。其中,宿舍區(qū)用水最多,約占總量的55%。2011年,僅學(xué)生人均盥洗用水量就已達(dá)到了83.56L/天。經(jīng)過統(tǒng)計(jì)我們得出這五年間我校人均用水量從191L/天上升到239L/天,上升幅度達(dá)到近25%,其中所占比例最大的依然是宿舍區(qū),人均用水量則從105.05L/天上升到131.45L/天,僅2011年度學(xué)生人均盥洗用水量就達(dá)到了83.56L/天。同時(shí),我校的電費(fèi)則從2007年的5322470.72元上升到2008年的5654817.66元再到2011年的6440639.19元。

    由此可以看出,盡管“綠色校園”的理念在部分高校的部分措施中已有所體現(xiàn),然而由于國(guó)家缺乏具有直接約束力的相關(guān)政策,以及社會(huì)對(duì)高校的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)大多直接集中于教學(xué)水平上等客觀因素,校園水電節(jié)能的大環(huán)境始終未能形成。

    我們調(diào)查發(fā)現(xiàn),有89%的大學(xué)生認(rèn)為我國(guó)“水電資源嚴(yán)重短缺”,但“常想著節(jié)水節(jié)電并落實(shí)到實(shí)處”的卻不足50%。此外,宣傳手段的陳舊無疑又為這些雪上加霜,只有12%的同學(xué)感覺通過宣傳的方式來達(dá)到節(jié)水節(jié)電有用,28%的人認(rèn)為宣傳起不到任何效果,余下的感覺宣傳形式一般,難以讓人留下深刻的印象。而更加客觀評(píng)價(jià)我校的節(jié)水節(jié)電意識(shí)現(xiàn)狀對(duì)于我校更好的形成管理方案和節(jié)約水電資源具有一定的指導(dǎo)意義。

    三、我校節(jié)水節(jié)電現(xiàn)狀評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系構(gòu)建

    由于節(jié)水節(jié)電意識(shí)現(xiàn)狀屬于定性指標(biāo)很難量化,故本文采用層次分析法(AHP)確定層次結(jié)構(gòu),制定指標(biāo)體系。

    表一宿舍用水構(gòu)成項(xiàng)目

    (一)指標(biāo)體系的確定

    在充分借鑒吸收了已有指標(biāo)研究成果基礎(chǔ)上,分析各評(píng)價(jià)因素的邏輯關(guān)系,對(duì)評(píng)價(jià)方案做出條理清晰、層次分明的系統(tǒng)分析,初步擬定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)層次模型,然后進(jìn)一步征詢專家的意見,運(yùn)用專家的知識(shí)、智慧、經(jīng)驗(yàn)、信息和專家的價(jià)值觀,優(yōu)化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。通過咨詢調(diào)查,可以統(tǒng)計(jì)出專家對(duì)每個(gè)指標(biāo)意見的集中度和離散度。

    專家意見集中度計(jì)算公式:

    專家意見離散度可用標(biāo)準(zhǔn)差計(jì)算:

    式中:N為事先規(guī)定的指標(biāo)重要程度的級(jí)數(shù),分為5級(jí);M為指標(biāo)的個(gè)數(shù);P為專家總?cè)藬?shù);Ej為第級(jí)j指標(biāo)重要度的量值,5 級(jí)的量值分別是1、2、3、4、5,量值越小越重要;為第i個(gè)指標(biāo)第j級(jí)重要程度的專家人數(shù)。根據(jù)評(píng)價(jià)目的和要求,選取滿足集中度 Ei≤3,離散度i≤0.65為判據(jù),滿足條件的指標(biāo)納入我校節(jié)水意識(shí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

    (二)指標(biāo)權(quán)重的確定

    1.判斷矩陣及指標(biāo)權(quán)重。層次分析法主要是人們對(duì)每一個(gè)層次中各因素相對(duì)重要性給出的判斷,這些判斷通過引入合適的標(biāo)度用數(shù)據(jù)表示出來,寫成判斷矩陣。判斷矩陣表示針對(duì)上一層次因素,本層次與之有關(guān)因素之間相對(duì)重要性的比較。假定上一層次的元素Bk作為準(zhǔn)則,對(duì)下一層元素C1,C2…Cn有支配關(guān)系,我們的目的就是要在準(zhǔn)則Bk下按它們的相對(duì)重要性賦予相應(yīng)的權(quán)重。對(duì)于n個(gè)元素來說,判斷矩陣C=(Cij)n×n。其中表示因素i和因素j相對(duì)于目標(biāo)重要值。

    一般來說,判斷矩陣形式取如下形式:

    顯C具有如下性質(zhì):

    (1)Cij>0

    (2)Cij=1/(i≠j)

    (3)Cij=1(i,j=1,2…,n)

    通常Cij取{1,3,5,7,9}及它們的倒數(shù),其含義為:1表示同等重要;3表示稍微重要;5表示明顯重要;7表示強(qiáng)烈重要;9表示極端重要;它們之間的數(shù){2,4,6,8}表示2種重要程度的中間狀態(tài)。后者與前者的重要值用前者與后者比較的重要性值的倒數(shù)表示。根據(jù)標(biāo)度定義,結(jié)合專家打分確定各指標(biāo)的判斷值,由此得出各指標(biāo)遞階層判斷矩陣。即:(見表二)

    表二 判斷矩陣標(biāo)度及其含義

    表三判斷矩陣平均一致性隨機(jī)指標(biāo)RI

    構(gòu)建出上述的比較判斷矩陣之后,即可對(duì)判斷矩陣進(jìn)行但排序計(jì)算,在各層次但排序計(jì)算的基礎(chǔ)上還需要進(jìn)行各層次總排序計(jì)算。

    2.判斷矩陣的一致性檢驗(yàn)。當(dāng)我們?cè)谂袛嗑仃嚥荒鼙WC具有完全一致性時(shí),相應(yīng)判斷矩陣的特征根也將發(fā)展變化,這樣就可以用判斷矩陣特征根來檢驗(yàn)判斷的一致性程度。因此在層次分析法中引入判斷矩陣最大特征根以外的其余特征根的負(fù)平均值,作為度量判斷矩陣偏離一致性的指標(biāo)時(shí),我們采用:

    檢驗(yàn)決策者判斷思維的一致性。式中RI為平均隨機(jī)一致性指標(biāo),CR為判斷矩陣一致性比例指標(biāo),CI為計(jì)算衡量一個(gè)成對(duì)比矩陣A(n>1階方陣)不一致程度的指標(biāo)。

    顯然,當(dāng)判斷矩陣具有完全一致性時(shí),CI=0,反之亦然。從而我們有,CI=0,==n,判斷矩陣具有完全一致性。而在當(dāng)階數(shù)大于2時(shí),<0.10也認(rèn)為判斷矩陣具有滿意的一致性,否則就需要調(diào)整判斷矩陣,使之具有滿意的一致性。(見表三)

    四、節(jié)水節(jié)電指標(biāo)體系評(píng)價(jià)模型在目標(biāo)選擇中的應(yīng)用

    (一)調(diào)查形式和數(shù)據(jù)有效性

    我們采取了實(shí)地考察和問卷調(diào)查相結(jié)合的方式,以江蘇理工學(xué)院學(xué)生為主要調(diào)查對(duì)象,通過問卷調(diào)查的形式,了解當(dāng)前在校大學(xué)生的節(jié)水節(jié)電意識(shí)。發(fā)放了1000份調(diào)查問卷,回收990張,有效率99%。在樣本選取上,男女生比例1:1,大一、大二、大三、大四學(xué)生為30%、30%、30%、10%。

    (二)構(gòu)建層次分析結(jié)構(gòu)

    根據(jù)體現(xiàn)我校節(jié)水節(jié)電現(xiàn)狀的實(shí)際情況,把目標(biāo)層次模型分為三層:目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和方案層。最高層即我校師生的節(jié)水節(jié)電,為更好的評(píng)價(jià)節(jié)水節(jié)電意識(shí)現(xiàn)狀;中間層為節(jié)水節(jié)電現(xiàn)狀表現(xiàn)的哪些方面;最底層即為可供節(jié)約水電資源選擇的方案。結(jié)構(gòu)見圖二:

    (三)運(yùn)用層次分析法計(jì)算各指標(biāo)的相對(duì)權(quán)重和綜合結(jié)果

    在建立我校節(jié)水節(jié)電意識(shí)現(xiàn)狀層次結(jié)構(gòu)模型的基礎(chǔ)上,通過專家打分對(duì)標(biāo)準(zhǔn)層和指標(biāo)層的各指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較,從而得出各指標(biāo)判斷矩陣,并確定每個(gè)指標(biāo)的權(quán)重。

    從綜合評(píng)價(jià)的總排序中,我們可以看出我校師生的節(jié)水節(jié)電行為最差,節(jié)水節(jié)電態(tài)度次之,節(jié)水節(jié)電緊迫感最強(qiáng),分別為B1=0.1634,B2=0.2970,B3=0.5396。這進(jìn)一步的證實(shí)了我們前部分的調(diào)查分析,即認(rèn)為水電資源嚴(yán)重缺乏,但真正把節(jié)水節(jié)電工作落到的實(shí)處的寥寥無幾。這一局面在對(duì)水電資源浪費(fèi)情況嚴(yán)重性及水電節(jié)能的重要性認(rèn)識(shí)不清、缺乏科學(xué)的管理方案等問題上得到了充分的體現(xiàn)。因此,為改變目前的現(xiàn)狀提出集約化的管理方案勢(shì)在必行。

    五、針對(duì)江蘇技術(shù)師范學(xué)院校園水電集約化管理的對(duì)策

    (一)加大宣傳力度,營(yíng)造“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的新風(fēng)尚

    1.樹立正確的價(jià)值觀。崇尚節(jié)約光榮,增強(qiáng)節(jié)約意識(shí),做到身體力行,堅(jiān)持杜絕浪費(fèi)行為。從縱向維度豐富節(jié)水意識(shí)內(nèi)涵,實(shí)施階段性和連續(xù)性的節(jié)水意識(shí)教育。

    2.積極廣泛宣傳節(jié)約。從橫向維度豐富節(jié)水節(jié)電意識(shí)教育,構(gòu)建多元化活動(dòng)拓展課堂學(xué)習(xí)。利用每年的“世界水日”、“中國(guó)水周”等契機(jī),開展廣泛的水電能源宣傳,在全校營(yíng)造一個(gè)節(jié)約用水用電的氛圍。

    (二)加大節(jié)能投入力度,大力推廣使用節(jié)能設(shè)備

    1.校園節(jié)電綜合措施。一是節(jié)電系統(tǒng)的改進(jìn)。二是節(jié)電管理工作的進(jìn)一步深化。采用新技術(shù),掌控學(xué)校水電運(yùn)行情況。三是節(jié)電設(shè)施的改進(jìn)。

    2.校園節(jié)水綜合措施。一是節(jié)水系統(tǒng)的改進(jìn)。二是節(jié)水管理工作的進(jìn)一步深化。三是節(jié)水設(shè)施的改進(jìn)。

    (三)高校節(jié)能團(tuán)體的成立

    成立高效節(jié)能組織來探尋高校節(jié)能新方式方法,形成各高校間節(jié)能互動(dòng)的交流平臺(tái),來循序漸進(jìn)地開展高校后勤工作。在校學(xué)生會(huì)下設(shè)節(jié)能協(xié)會(huì)或節(jié)能部門:

    1.宣傳貫徹黨和政府的節(jié)能方針、法規(guī)、政策,訂閱與節(jié)能有關(guān)的報(bào)刊雜志,組織編輯與協(xié)會(huì)有關(guān)的海報(bào)、策劃。推廣節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品,推薦新興的節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品目錄。

    2.搜集、整理和交流國(guó)內(nèi)外節(jié)能技術(shù)信息和資料。對(duì)我能源管理、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步以及國(guó)內(nèi)外校園節(jié)能發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究,為校領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議。及時(shí)向?qū)W校有關(guān)機(jī)構(gòu)反映學(xué)生在校園節(jié)能方面的訴求和建議。

    圖二 我校節(jié)水節(jié)電現(xiàn)狀評(píng)價(jià)層次模型

    3.組織會(huì)員開展各種形式的學(xué)術(shù)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),廣泛開展宣傳、教育、培訓(xùn)、研討等工作。加強(qiáng)與其他高校有關(guān)團(tuán)體的交流和聯(lián)系,組織會(huì)員參觀、活動(dòng),學(xué)習(xí)和借鑒其它高校在節(jié)能和資源綜合利用方面的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),協(xié)助學(xué)校提高節(jié)能技術(shù)和管理水平。

    (四)中水回收有效利用

    中水即再生水。是指污水經(jīng)適當(dāng)處理后,達(dá)到一定的水質(zhì)指標(biāo),滿足某種使用要求,可以進(jìn)行有益使用的水。水質(zhì)的正確選?。阂皇切@優(yōu)質(zhì)雜排水的利用。二是校園雜排水的利用三是校園生活污水的利用。四是水質(zhì)的進(jìn)一步比較。

    (五)改變管理機(jī)制,建立和完善節(jié)能管理制度

    1.在高校節(jié)能工作中應(yīng)全面引入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的機(jī)制。徹底改變過去那種用多用少一個(gè)樣、用多用少全由學(xué)校支付的“實(shí)用全報(bào)”的做法。對(duì)學(xué)校各部門應(yīng)實(shí)行“定額用能,超額自理,節(jié)能歸己,節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)”;對(duì)職工生活用水用電應(yīng)實(shí)行一戶一表計(jì)量收費(fèi);對(duì)學(xué)生宿舍用水用電應(yīng)實(shí)行限額管理、超用收費(fèi)制度。

    2.實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。將節(jié)能工作納入干部和各部門工作的評(píng)價(jià)考核體系中。將目標(biāo)責(zé)任與年度考核及崗位競(jìng)聘掛鉤,與各部門的經(jīng)費(fèi)使用掛鉤,以更好地加強(qiáng)各級(jí)管理部門節(jié)能的工作責(zé)任心,節(jié)約能源和資源開支,提高辦學(xué)效益。激勵(lì)機(jī)制是構(gòu)建“節(jié)能型”高校的有效手段。學(xué)校在現(xiàn)有條件下,設(shè)立“節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)基金”,用于表彰全校節(jié)能工作的先進(jìn)集體和個(gè)人,或者作為學(xué)校節(jié)能技改的輔助性資金。

    (六)針對(duì)教學(xué)樓的水電節(jié)能措施

    以江蘇技術(shù)師范學(xué)院為例,由于本部、本三、中德三個(gè)院區(qū)的教學(xué)樓是教學(xué)的集中區(qū)域,所以本次調(diào)研選擇這三個(gè)教學(xué)區(qū),選擇人數(shù)最多的本部作為調(diào)研重點(diǎn)。我們針對(duì)教學(xué)樓用水及節(jié)水提出以下建議:首先,改變教學(xué)樓供水渠道,變自來水為自備水,降低用水價(jià)格;其次,根據(jù)教學(xué)作息安排,合理調(diào)整供水時(shí)間,科學(xué)控制自備水供水和蓄水平衡;然后,全面檢修教學(xué)樓供水設(shè)施,定期巡查供水情況,防止跑冒滴漏。最后,制定自備水和自來水交替使用方案,一旦發(fā)生供水短缺,隨時(shí)更換自來水供水系統(tǒng)。

    猜你喜歡
    節(jié)電用水量水電
    你的用水量是多少?
    澳大利亞研發(fā)出新型農(nóng)業(yè)傳感器可預(yù)測(cè)農(nóng)作物用水量
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    水電:全力消納富余水電 更重生態(tài)環(huán)保
    能源(2018年7期)2018-01-15 22:51:08
    長(zhǎng)江水電之歌
    從“冰箱小殺手”到“節(jié)電小王子”
    從“冰箱小殺手”到“節(jié)電小王子”
    工業(yè)給排水用水量計(jì)算的重要性
    電動(dòng)機(jī)系統(tǒng)節(jié)電措施及實(shí)踐
    制冷系統(tǒng)節(jié)電控制改造的研究
    河南科技(2014年10期)2014-02-27 14:09:20
    精品国产乱码久久久久久小说| 成人国语在线视频| 观看美女的网站| 亚洲精品日本国产第一区| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲成人国产一区在线观看 | 一级毛片 在线播放| 久久97久久精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产野战对白在线观看| 成人免费观看视频高清| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产在线视频一区二区| 悠悠久久av| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品第二区| 美女视频免费永久观看网站| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜福利免费观看在线| 亚洲美女视频黄频| 午夜福利视频精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品av久久久久免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产又色又爽无遮挡免| 丝袜人妻中文字幕| 天堂8中文在线网| 免费黄色在线免费观看| av视频免费观看在线观看| 中文天堂在线官网| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一级毛片电影观看| 99热全是精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 两个人看的免费小视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 不卡视频在线观看欧美| 少妇人妻 视频| 午夜福利视频精品| 国产精品久久久av美女十八| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲av福利一区| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲第一av免费看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产成人av激情在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费看不卡的av| 婷婷色麻豆天堂久久| 伦理电影免费视频| 热re99久久精品国产66热6| 国产伦理片在线播放av一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 高清在线视频一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 日本91视频免费播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美中文综合在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产一卡二卡三卡精品 | a级毛片黄视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 男女免费视频国产| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品av久久久久免费| 成人国语在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久久人妻| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产 精品1| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲欧洲国产日韩| 久久精品国产综合久久久| 无遮挡黄片免费观看| 欧美xxⅹ黑人| 人人澡人人妻人| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 嫩草影视91久久| 国产高清不卡午夜福利| 一级片'在线观看视频| 国产 精品1| 蜜桃在线观看..| 国产精品成人在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产成人系列免费观看| 大香蕉久久成人网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲五月色婷婷综合| 一本久久精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲精品av麻豆狂野| 老司机深夜福利视频在线观看 | 色综合欧美亚洲国产小说| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av不卡在线播放| 亚洲专区中文字幕在线 | 久久ye,这里只有精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 十八禁高潮呻吟视频| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲av电影在线进入| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 男男h啪啪无遮挡| av在线老鸭窝| 久久99精品国语久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 丝袜喷水一区| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 男女国产视频网站| 久久狼人影院| 成人午夜精彩视频在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 免费av中文字幕在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲在久久综合| 少妇人妻久久综合中文| 一级黄片播放器| 国产一区二区三区综合在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 另类精品久久| 欧美xxⅹ黑人| 国精品久久久久久国模美| 精品久久久久久电影网| 久久97久久精品| 一个人免费看片子| 亚洲一区二区三区欧美精品| netflix在线观看网站| 天天影视国产精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 婷婷色综合www| av视频免费观看在线观看| 观看av在线不卡| 午夜91福利影院| 国产av一区二区精品久久| 欧美日韩一级在线毛片| 一级a爱视频在线免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品久久久久久电影网| 热re99久久精品国产66热6| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产色婷婷99| 观看av在线不卡| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品少妇黑人巨大在线播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 激情视频va一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 久久久国产一区二区| 国产精品久久久久久精品古装| 色网站视频免费| 国产精品欧美亚洲77777| 老汉色∧v一级毛片| 精品国产露脸久久av麻豆| 一级毛片电影观看| 丝袜喷水一区| 免费在线观看黄色视频的| 老司机影院成人| 久久久欧美国产精品| 国产极品天堂在线| 性少妇av在线| 电影成人av| 日日撸夜夜添| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产亚洲av高清不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜福利,免费看| 亚洲精品视频女| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品国产国语对白av| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产一卡二卡三卡精品 | 又大又黄又爽视频免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 成人三级做爰电影| 丝袜脚勾引网站| 久热这里只有精品99| 亚洲av国产av综合av卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| av有码第一页| 亚洲综合色网址| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 在线天堂最新版资源| 看非洲黑人一级黄片| 日本av手机在线免费观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一区在线观看完整版| 亚洲四区av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 桃花免费在线播放| 午夜91福利影院| 欧美日韩亚洲高清精品| 男女床上黄色一级片免费看| 1024视频免费在线观看| 国产精品免费大片| 日本欧美国产在线视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品国产乱码久久久久久小说| 一二三四中文在线观看免费高清| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久亚洲精品成人影院| 99久久综合免费| 宅男免费午夜| 一边亲一边摸免费视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲欧洲国产日韩| 一区二区三区激情视频| 男女免费视频国产| 丰满少妇做爰视频| 岛国毛片在线播放| 久久热在线av| 国产色婷婷99| 99热网站在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| www.av在线官网国产| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲av综合色区一区| 永久免费av网站大全| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 九草在线视频观看| 黄片播放在线免费| 国产又色又爽无遮挡免| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av在线app专区| 交换朋友夫妻互换小说| 两性夫妻黄色片| kizo精华| 国产黄频视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 宅男免费午夜| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 午夜福利免费观看在线| svipshipincom国产片| 亚洲成人免费av在线播放| 日本午夜av视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 满18在线观看网站| 热99国产精品久久久久久7| 女性生殖器流出的白浆| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产成人啪精品午夜网站| 国产乱人偷精品视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人精品久久二区二区91 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人影院久久| 另类亚洲欧美激情| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| bbb黄色大片| 另类精品久久| 日本av免费视频播放| 最近的中文字幕免费完整| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品久久久精品久久久| 国产精品av久久久久免费| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| av网站在线播放免费| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 丝袜在线中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产成人精品福利久久| 亚洲色图综合在线观看| www.av在线官网国产| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品久久久人人做人人爽| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品亚洲成国产av| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产日韩欧美在线精品| 亚洲伊人久久精品综合| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲国产中文字幕在线视频| h视频一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲av综合色区一区| 丝袜人妻中文字幕| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | kizo精华| www.熟女人妻精品国产| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美av亚洲av综合av国产av | 午夜福利一区二区在线看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| tube8黄色片| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品国产a三级三级三级| 中文字幕人妻熟女乱码| 18禁动态无遮挡网站| 午夜av观看不卡| 国产亚洲一区二区精品| 男人操女人黄网站| 亚洲av综合色区一区| 成人手机av| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲精品视频女| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲人成电影观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美日韩av久久| 精品福利永久在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 在线看a的网站| 热99国产精品久久久久久7| 黄频高清免费视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产高清不卡午夜福利| 亚洲综合精品二区| 久久99一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 国产成人精品久久久久久| 我要看黄色一级片免费的| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 婷婷色综合www| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 我要看黄色一级片免费的| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 咕卡用的链子| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男女边摸边吃奶| 国产黄色视频一区二区在线观看| 超色免费av| 欧美成人午夜精品| 制服诱惑二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一级毛片 在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美97在线视频| 国产成人啪精品午夜网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 人人澡人人妻人| 国产探花极品一区二区| 毛片一级片免费看久久久久| 免费观看人在逋| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 制服诱惑二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产国语露脸激情在线看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久久久视频综合| 午夜免费观看性视频| 国产片内射在线| 国产伦理片在线播放av一区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜福利影视在线免费观看| 国产成人精品无人区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 嫩草影视91久久| 国产97色在线日韩免费| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲色图综合在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品久久久久久久久免| 操美女的视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 亚洲国产精品一区三区| 五月开心婷婷网| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一级黄片播放器| 亚洲天堂av无毛| 久久精品国产a三级三级三级| 成人国语在线视频| 国产av一区二区精品久久| 青青草视频在线视频观看| 亚洲中文av在线| 亚洲综合精品二区| 男女边摸边吃奶| 蜜桃国产av成人99| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 午夜福利,免费看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久国产精品麻豆| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩av不卡免费在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 日韩视频在线欧美| 国产一区二区在线观看av| 中文字幕高清在线视频| 亚洲在久久综合| 国产亚洲最大av| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 精品国产露脸久久av麻豆| 老司机影院成人| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黄色 视频免费看| 99久久精品国产亚洲精品| 美女中出高潮动态图| 精品第一国产精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品熟女久久久久浪| 又大又爽又粗| 三上悠亚av全集在线观看| 成人国语在线视频| 国产不卡av网站在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 久热爱精品视频在线9| 观看av在线不卡| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品免费大片| 国产一区二区三区综合在线观看| 无限看片的www在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 大香蕉久久网| 老司机影院成人| 91国产中文字幕| 国产深夜福利视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 午夜福利,免费看| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品福利永久在线观看| 飞空精品影院首页| 日韩中文字幕视频在线看片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 91精品国产国语对白视频| 亚洲七黄色美女视频| 日韩一区二区三区影片| 精品一区二区免费观看| 考比视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品第一国产精品| 国产精品av久久久久免费| 久热爱精品视频在线9| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩电影二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99热网站在线观看| 亚洲精品一二三| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品 国内视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 啦啦啦在线观看免费高清www| 男女床上黄色一级片免费看| 我要看黄色一级片免费的| 免费人妻精品一区二区三区视频| 涩涩av久久男人的天堂| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品国产露脸久久av麻豆| 韩国av在线不卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜福利视频精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲av在线观看美女高潮| 男女高潮啪啪啪动态图| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 少妇人妻久久综合中文| 国产一卡二卡三卡精品 | 在线天堂中文资源库| www日本在线高清视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩视频在线欧美| 国产av国产精品国产| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 成人免费观看视频高清| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久中文看片网| 欧美日本视频| 国产精华一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 怎么达到女性高潮| а√天堂www在线а√下载| 老司机靠b影院| 成人亚洲精品av一区二区| 天堂√8在线中文| 成人国产综合亚洲| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 十八禁人妻一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 黄片播放在线免费| 满18在线观看网站| 男人舔女人的私密视频| 国产片内射在线| 99国产综合亚洲精品| 在线观看www视频免费| 成年女人毛片免费观看观看9| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲av五月六月丁香网| x7x7x7水蜜桃| 久久中文看片网| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一区在线观看完整版| 一区福利在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 母亲3免费完整高清在线观看| 91字幕亚洲| 中文字幕最新亚洲高清| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产午夜福利久久久久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久久国产a免费观看| 一级黄色大片毛片| 国产区一区二久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产乱人伦免费视频| 极品人妻少妇av视频| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲国产精品合色在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜免费观看网址| 99国产精品一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 国产欧美日韩一区二区三| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 波多野结衣一区麻豆| 一区二区日韩欧美中文字幕| 咕卡用的链子| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产主播在线观看一区二区| 国产熟女xx| 69精品国产乱码久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品国产国语对白av| tocl精华| 久热这里只有精品99| 午夜福利影视在线免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 女警被强在线播放| 免费在线观看完整版高清| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品久久久久久精品电影 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日本 欧美在线| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲国产毛片av蜜桃av|