淺談新形勢下供電企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與應(yīng)用

文/靖邊縣供電分公司 姚遠(yuǎn)

改革開放以來，隨著電力體制改革的不斷深化，供電企業(yè)的發(fā)展模式與經(jīng)營機制也在不斷轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，供電企業(yè)面對著諸多復(fù)雜多變的不確定因素，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、社會履責(zé)等方面存在著巨大壓力，給供電企業(yè)思想政治工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。與此同時，供電企業(yè)職工的利益分配多樣化、各種矛盾復(fù)雜化、道德修養(yǎng)放松，使供電企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了弱化現(xiàn)象。因此，如何促進供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，更好地服務(wù)于供電企業(yè)的改革與發(fā)展，已經(jīng)成為一個亟待解決的重大課題。供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，不僅關(guān)系到供電企業(yè)思想政治工作的成敗，而且需要確保供電企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

一、創(chuàng)新供電企業(yè)思想工作的意義

由于社會經(jīng)濟成分、組織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)方式日益多樣化,人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加;市場經(jīng)濟活動存在的弱點及其帶來的消極影響,也反映到供電企業(yè)的精神生活領(lǐng)域,容易誘發(fā)職工的自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義和利己主義的滋生。社會存在發(fā)生的變化,反映到人們的頭腦中來,必然引起思想意識的相應(yīng)變化,在我們進行改革的過程中,人們思想活躍,各種觀念大量涌現(xiàn),正確的思想與錯誤的思想相互交織,進步的觀念與落后的觀念相互影響,這是難以避免的。這就要求充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,不斷加強和改進供電企業(yè)思想政治工作。

（一）創(chuàng)新是供電企業(yè)加強職工隊伍建設(shè)的需要

1.職工文化素質(zhì)的提高對思想政治工作提出了更高的要求。按照地方電力公司人才戰(zhàn)略的要求,進入供電企業(yè)的門檻提高,供電企業(yè)職工隊伍的知識結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)明顯改善,年齡結(jié)構(gòu)進一步年輕化,整體素質(zhì)有了較大提高。這就對思想教育的內(nèi)容、方法提出了新的更高的要求。尤其是隨著社會的發(fā)展,一個新型的職工群體正逐漸形成和擴大,他們受教育程度高、文化素質(zhì)高,思想活躍、觀念超前,與以往供電企業(yè)的職工隊伍有著極大的差別,增加了思想政治工作的難度。

2.市場經(jīng)濟對思想政治工作形成沖擊。一方面,市場經(jīng)濟激活了生產(chǎn)力要素,促進了社會的經(jīng)濟和發(fā)展,人們在思想認(rèn)識、思維方式、價值取向方面產(chǎn)生多元化追求;另一方面,市場經(jīng)濟固有的弱點和消極方面又會在相當(dāng)社會層面上產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng),利已主義、拜金主義、享樂主義等消極落后的思想也有所泛濫。還有一個不容忽視的問題是,伴隨經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌而不可避免地出現(xiàn)的魚龍混雜、泥沙俱下的復(fù)雜局面給職工思想帶來消極影響,如社會不正之風(fēng)、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象及分配不公等成為職工關(guān)注的焦點,這也給思想政治工作帶來了極為不利的影響。

3.電力體制改革對思想政治工作帶來更多的挑戰(zhàn)。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和完善,電力體制改革已取得了突破性進展,“政企分開、廠網(wǎng)分開、主輔分開,競價上網(wǎng)”邁出了實質(zhì)性步伐,這都表明電力企業(yè)的經(jīng)營機制發(fā)生了根本性的變化,在改革的過程中難免會觸及個人利益,如何能及時把握職工的思想脈博,找準(zhǔn)解決矛盾的方法,真正起到化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒的作用,有效地調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,使廣大干部職工積極投身改革、參與改革、支持改革,是新時期思想政治工作面臨的全新挑戰(zhàn)。

（二）創(chuàng)新是供電企業(yè)加強和改進思想政治工作自身建設(shè)的需要

目前，供電企業(yè)思想政治工作存在著以下問題：1.在思想政治工作部門上級與下級的關(guān)系上帶有明顯的“計劃性”和“指令性”，表現(xiàn)為下達任務(wù)與執(zhí)行任務(wù)的關(guān)系，供電企業(yè)的思想工作似乎僅為了完成上級安排的思想政治工作任務(wù)，僅為了應(yīng)付上級的檢查、考核、評比；2.政工部門間缺乏制度化的聯(lián)系，缺乏協(xié)調(diào)和配合，各自為政，無法形成合力，整體功能小；3.激勵機制不健全，工作人員的主動性、積極性發(fā)揮不足等。隨著我國國名經(jīng)濟的迅速發(fā)展，供電企業(yè)所處的社會大環(huán)境已發(fā)生了很大變化，思想政治工作的任務(wù)發(fā)生了很大變化，思想政治工作內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，政工各部門間的關(guān)系，政工部門與其他部門的關(guān)系也在變化著，這要求思想政治工作必須適應(yīng)供電企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，必須進行改進和創(chuàng)新。

二、供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的內(nèi)容

（一）觀念創(chuàng)新

觀念是行動的先導(dǎo)，沒有新的觀念，就沒有新的行動。供電企業(yè)思想政治工作的觀念創(chuàng)新“要從實際出發(fā)，改變思想政治工作不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的陳舊觀念，牢牢把握思想政治工作的核心——思想教育，把握思想政治工作的主動權(quán)，充分認(rèn)識思想政治工作的后勁和無形力量”。因此，要使思想政治工作貫穿于供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，從而真正發(fā)揮思想政治工作在供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用。

（二）機制創(chuàng)新

“思想政治工作的運行機制，是由保證日常思想政治工作正常有效運轉(zhuǎn)的各要素、各環(huán)節(jié)有機構(gòu)成的相互聯(lián)系、相互制約的系統(tǒng)整體。做好新時期思想政治工作，必須有強有力的機制作保障，由此逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，形成良性運行和長期效應(yīng)?！惫╇娖髽I(yè)思想政治工作機制創(chuàng)新主要包括：組織領(lǐng)導(dǎo)機制創(chuàng)新、目標(biāo)管理機制創(chuàng)新、服務(wù)機制創(chuàng)新、工作責(zé)任機制創(chuàng)新、運行保障機制創(chuàng)新等。通過思想政治工作機制創(chuàng)新，從而使供電企業(yè)思想政治工作得以長效運行并落到實處。

（三）方法創(chuàng)新

供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須拋棄過去那些壓制式的、說教式的、僵化的工作方法，積極探索供電企業(yè)思想政治工作的新辦法，并且要隨著時代的發(fā)展與形勢的變化，進行不斷的更新與完善。供電企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新要克服經(jīng)濟工作與思想政治工作“兩張皮”的問題，同時又要防止用經(jīng)濟工作代替思想政治工作的傾向。在工作方法上要將教育與管理相結(jié)合，從簡單的說教向寓教于理、寓教于樂轉(zhuǎn)變，從而形成彼此溝通與互相教育的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。

三、創(chuàng)新思想政治工作應(yīng)把握的目標(biāo)方向

我們的創(chuàng)新不是隨心所欲的創(chuàng)新，而是要在遵循原則，確定一定目標(biāo)和方向，這樣才能使我們的思想政治工作既能緊跟時代的步伐，解決新問題，也不至于脫離思想政治工作的宗旨和黨的路線、方針。我們在創(chuàng)新思想政治工作的過程中所要遵循的原則和確定的目標(biāo)、方向如下:

（一）思想政治工作必須堅持以人為本的原則

供電企業(yè)思想政治工作的主體是人，主要是做人的工作，歸根到底是培養(yǎng)和造就“四有”職工隊伍。當(dāng)前，隨著供電企業(yè)體制改革的完善，供電企業(yè)內(nèi)部的用人制度、分配制度、管理制度以及組織形式、人際關(guān)系等發(fā)生了一系列的重大變化，必然引起思想觀念、思維方式和生活方式的變化，這些變化給供電企業(yè)思想政治工作提出了新的課題。因此，必須堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀教育職工，發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，幫助干部職工消除思想上的疑慮，認(rèn)識上的困惑，心態(tài)上的失衡，保持良好的心態(tài)和工作積極性，促進職工隊伍穩(wěn)定，推動供電企業(yè)健康發(fā)展。

（二）是思想政治工作必須堅持“依靠”方針

全心全意依靠工人階級是我黨的一貫方針，特別是在市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作更需要一切依靠職工，一切為了職工辦實事，傾聽職工呼聲，了解職工情緒，關(guān)心職工疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事辦實，實事辦好，從而調(diào)動職工立足崗位，盡職盡責(zé)，當(dāng)好主人翁的積極性。

（三）思想政治工作必須圍繞供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展

在實際工作中，生產(chǎn)經(jīng)營是供電企業(yè)全部工作的中心，服從和服務(wù)于這個中心，是供電企業(yè)思想政治工作進入主渠道、掌握主動權(quán)、唱響主旋律、打好主動仗的關(guān)鍵。思想政治工作只有圍繞中心和重點來開展，才能受到領(lǐng)導(dǎo)的重視、行政的支持和職工的歡迎。只有自覺的圍繞中心工作認(rèn)真研究供電企業(yè)改革發(fā)展中遇到的新情況、新問題，根據(jù)供電企業(yè)的工作性質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律，堅持按照集中教育與經(jīng)常教育、崗前教育和崗位教育、灌輸教育和個別教育，才能使思想政治工作進班組到人頭，并貫穿于各個環(huán)節(jié)，化解矛盾，凝聚力量，確保供電企業(yè)的改革發(fā)展順利進行。

（四）思想政治工作必須抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作

無論從經(jīng)營管理角度，還是從思想政治工作角度，供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，對廣大職工的思想行為有著最為直接的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部即是思想政治工作的倡導(dǎo)者，同時也是受教育者。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范的實際行動是最好的，最具有說服力的思想政治工作。因此，把思想政治工作的著力點放在領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用上，教育各級干部都應(yīng)當(dāng)自覺遵守“三個代表”的要求，加強自身的思想建設(shè)，提高思想政治工作水平，用自己良好的形象影響職工，帶動職工成為職工所衷心擁護的好干部。

四、結(jié)語

面對當(dāng)前的新形式、新任務(wù)和供電企業(yè)改革發(fā)展出現(xiàn)的新問題、新矛盾，我們必須按照“三個代表”重要思想的要求，適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要，認(rèn)真研究不斷變化的客觀實際，有針對性地進行思想政治工作創(chuàng)新，從而提高供電企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性與實效性，不斷推進供電企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)做出積極的貢獻。

[1]劉光明編著.供電企業(yè)文化[M].經(jīng)濟管理出版社,2000.

[2]湯敏,李磊.供電企業(yè)思想政治工作要與時俱進[J].北方論叢2003(6).