• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群適應(yīng)度的效應(yīng)分析——以遼寧省高校為例

    2013-07-19 09:36:30李漫紅李文秀劉桂萍
    關(guān)鍵詞:集群區(qū)域企業(yè)

    李漫紅,李文秀,劉桂萍

    (沈陽(yáng)化工大學(xué) 教育改革與發(fā)展研究中心,遼寧 沈陽(yáng) 110142)

    隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),產(chǎn)業(yè)聚集的動(dòng)力不僅是為了節(jié)約生產(chǎn)成本,更是為了快捷地獲取技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)推廣等方面的信息,以便企業(yè)能及時(shí)更新技術(shù),占領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿市場(chǎng)。高等學(xué)校與產(chǎn)業(yè)集群間關(guān)系密切,產(chǎn)業(yè)集群是高?;竟δ馨l(fā)揮的載體,高校也逐漸成為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要?jiǎng)恿?。高校與產(chǎn)業(yè)集群之間良性關(guān)系的維系,不僅能夠提高知識(shí)資本進(jìn)入企業(yè)的效率,還會(huì)促進(jìn)二者的共同發(fā)展。遼寧高校參與產(chǎn)業(yè)對(duì)接的起步較晚,大多仍集中在早期的物流、金融、會(huì)計(jì)等初級(jí)行業(yè),特別 是化工產(chǎn)業(yè)一直處于價(jià)值鏈的低端即低附加值和低技術(shù)層次,亟待扶持并形成高端化工產(chǎn)業(yè)。因此,如何激發(fā)高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)揮出高科技的智力支持,使高校與產(chǎn)業(yè)集群保持良性互動(dòng),促進(jìn)二者的共生發(fā)展成為目前亟待解決的問(wèn)題。

    一、高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群的理論演化

    著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿爾弗雷德·馬歇爾在《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》(1920)中,第一次完整地從構(gòu)成要素:勞動(dòng)力市場(chǎng)共享(labor force pooling)、中間產(chǎn)品投入和技術(shù)外溢(technology spillover)三個(gè)方面解釋地區(qū)性產(chǎn)業(yè)聚集現(xiàn)象。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家邁克爾·波特首次完整提出并解釋“產(chǎn)業(yè)集群”定義,他在《集群與新競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》(1998 年)一文中具體界定了產(chǎn)業(yè)集群的理論,他指出“產(chǎn)業(yè)集群是在特定區(qū)域內(nèi)的,業(yè)務(wù)上相聯(lián)系的一群企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu),包括提供零部件等上游的中間商,下游的銷售渠道與顧客,提供互補(bǔ)產(chǎn)品的制造商,以及具有相關(guān)技能、技術(shù)或共同投入的屬于其他產(chǎn)業(yè)的企業(yè)?!保?]同時(shí),他強(qiáng)調(diào)雖然競(jìng)爭(zhēng)是產(chǎn)業(yè)集群的核心內(nèi)容,但政府及配套機(jī)構(gòu)在其發(fā)展過(guò)程中也起著重要的作用。結(jié)合國(guó)外的理論發(fā)展和國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況,我國(guó)學(xué)者普遍認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群是指特定區(qū)域內(nèi),生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品且相互關(guān)聯(lián)的企業(yè)所構(gòu)成的群體,具有互補(bǔ)性的特點(diǎn)。產(chǎn)業(yè)集群能夠有效地促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,提高資源合理利用效率,優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),進(jìn)而使生產(chǎn)力獲得全面的優(yōu)化。高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群是非物質(zhì)部門的產(chǎn)業(yè)向物質(zhì)部門產(chǎn)業(yè)雙向滲透的過(guò)程,也是一個(gè)大學(xué)與產(chǎn)業(yè)界相互溝通、協(xié)商、博弈與互動(dòng)的過(guò)程,二者的有效對(duì)接能夠?yàn)楫a(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造良好的環(huán)境,使企業(yè)有效地解決各類復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題。高校憑借自身的智力優(yōu)勢(shì),助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化和升級(jí),更為校企對(duì)接提供了新的歷史契機(jī),二者對(duì)接的目的就在于打破大學(xué)與產(chǎn)業(yè)的邊界,從而既能使大學(xué)通過(guò)為產(chǎn)業(yè)服務(wù)得到更好更快的發(fā)展,也可以使產(chǎn)業(yè)通過(guò)學(xué)科、專業(yè)的支撐得到更快的提升,最終實(shí)現(xiàn)二者互利雙贏,協(xié)同發(fā)展;在二者互動(dòng)發(fā)展的過(guò)程中,邊界越來(lái)越模糊,融合度越來(lái)越高,相互作用和互相影響的程度也越來(lái)越強(qiáng)。

    二、高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群的合作模式——以遼寧高校對(duì)接化工產(chǎn)業(yè)集群為例

    產(chǎn)業(yè)集群利用空間集聚效應(yīng)提高資源合理利用效率,進(jìn)而使生產(chǎn)力獲得全面的優(yōu)化,具有地域的鄰近性、產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)性和專業(yè)的互補(bǔ)性。高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群是一個(gè)相互促進(jìn)的過(guò)程,是高校主動(dòng)把人力資本和技術(shù)成果與社會(huì)實(shí)踐對(duì)接起來(lái)的積極行為,為高校加快科技成果轉(zhuǎn)化的提供了更為廣闊的平臺(tái)。遼寧的化工產(chǎn)業(yè)集群涉及石油化工、精細(xì)化工、化肥、橡膠加工等12 個(gè)主要行業(yè),主要包括以石化基礎(chǔ)原材料為加工對(duì)象的延伸化工、煤化工、鹽化工、生物化工及精細(xì)化工等領(lǐng)域,具體分布在我省的沈陽(yáng)、錦州、盤錦、遼陽(yáng)和撫順地區(qū)。從區(qū)域角度來(lái)看,這些地域的高校也相對(duì)集中,利于與當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的產(chǎn)業(yè)集群形成良好的互動(dòng)關(guān)系(見(jiàn)下表)。高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群,利用近緣企業(yè)產(chǎn)業(yè)文化相碰撞,更容易增強(qiáng)科研創(chuàng)新和技術(shù)吸收能力[2],為彼此提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),促進(jìn)了區(qū)域內(nèi)顯性知識(shí)與隱性知識(shí)的流動(dòng),有效提高了多邊學(xué)習(xí)和技術(shù)擴(kuò)散的效率,特別是隱性知識(shí)的交流,將激發(fā)新思維、新方法的產(chǎn)生。

    資料來(lái)源:http://www.ln.gov.cn/zfxx/jrln/wzxw/200905/t20090513_374173.html

    筆者面向省內(nèi)對(duì)接化工產(chǎn)業(yè)集群的高校和研究院所發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,調(diào)查對(duì)象具體包括:大連理工大學(xué)(精細(xì)化工國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)、沈陽(yáng)化工大學(xué)(化學(xué)工程學(xué)院)、大連化學(xué)物理研究所(國(guó)家催化技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)、沈陽(yáng)化工研究院(農(nóng)藥、染料國(guó)家工程研究中心)、撫順石化研究院、錦西石化研究院、大連光明研究院、大連化工研究設(shè)計(jì)院和遼寧石油化工大學(xué)。運(yùn)用Pearson 相關(guān)系數(shù)法和Spss 的多重共線性診斷來(lái)對(duì)高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群的適切性進(jìn)行分析,Pearson 相關(guān)系數(shù)用來(lái)衡量?jī)蓚€(gè)數(shù)據(jù)集合是否在一條線上面,它用來(lái)衡量定距變量間的線性關(guān)系。當(dāng)兩個(gè)變量都是正態(tài)連續(xù)變量,而且兩者之間呈線性關(guān)系時(shí),表現(xiàn)這兩個(gè)變量之間相關(guān)程度用積差相關(guān)系數(shù),主要有Pearson 簡(jiǎn)單相關(guān)系數(shù)。相關(guān)系數(shù)的絕對(duì)值越大,相關(guān)性越強(qiáng),相關(guān)系數(shù)越接近于1 或-1,相關(guān)度越強(qiáng),相關(guān)系數(shù)越接近于0,相關(guān)度越弱。

    高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群模式研究院所實(shí)踐基地合作項(xiàng)目其他參與企業(yè)研發(fā)0.628 0.611 0.728 0.46參與高校教學(xué)0.849 0.715 0.862 0.51廣泛的人員交流0.812 0.845 0.812 0.4拓展核心技術(shù)0.536 0.321 0.446 0.2培養(yǎng)科技人才0.606 0.721 0.536 0.4地緣上的鄰近0.871 0.688 0.520.488社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和人際關(guān)系 0.752 0.804 0.610.304設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施0.791 0.760.470.66文化背景0.822 0.762 0.350.462政府支持0.760.560.490.56總方差解釋0.270.30.270.3量表的阿爾法0.860.850.860.85

    我們可以從上表的數(shù)字對(duì)比中看出來(lái),高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群的基本模式:組建研究院、共建研究基地、開(kāi)發(fā)合作項(xiàng)目所占對(duì)接形式的比例是較高的,表明這三種形式是目前普遍被高校和企業(yè)所采用并適用的。其中合作項(xiàng)目在參與企業(yè)研發(fā)方面較為有優(yōu)勢(shì),而高校更傾向于選擇研究院參與教學(xué)之中,這與研究院管理規(guī)范、人員穩(wěn)定等制度建設(shè)方面有關(guān)聯(lián)。高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群在人員交流、培養(yǎng)人才和地域選擇上基本取向是一致的。所不同的是,政府的支持程度不同,在一定程度上影響著對(duì)接的效果。由此可見(jiàn),遼寧省的高校對(duì)接化工產(chǎn)業(yè)集群依然形式較為單一,需要進(jìn)一步地發(fā)展,特別是在企業(yè)的技術(shù)提升與高校的人才培養(yǎng)方面的對(duì)接還存在著一些較顯著的問(wèn)題,高校對(duì)接化工產(chǎn)業(yè)集群還有很大的優(yōu)化空間。

    三、高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群的正向效應(yīng)分析

    首先,高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群有助于拉動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。高校主動(dòng)對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群,一方面加快知識(shí)和技術(shù)的傳播速度,促進(jìn)高校人才培養(yǎng)和成果應(yīng)用的輻射范圍。高校的智力資本可以為企業(yè)提供專業(yè)知識(shí)以外的,如人才培訓(xùn)、法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)等多方面的專業(yè)服務(wù);學(xué)生也擁有在校期間就進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練的機(jī)會(huì),找到技術(shù)和實(shí)踐的融合點(diǎn),更好的為應(yīng)用型技術(shù)開(kāi)發(fā)服務(wù)。[3]另一方面,高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群有助于提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)支持和制度支持,企業(yè)不需要支付額外培養(yǎng)成本來(lái)使用高校高素質(zhì)人力資源,提高企業(yè)在制度供給博弈中的能力和優(yōu)勢(shì),并通過(guò)所提供的服務(wù)支持體系和特有的社會(huì)文化網(wǎng)絡(luò)降低產(chǎn)業(yè)集群交易成本。同時(shí),產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)的格局和發(fā)展空間相對(duì)穩(wěn)定,高校將知識(shí)力量注入企業(yè)的文化資本,增加企業(yè)的信度,這在一定程度上影響著集群內(nèi)相關(guān)企業(yè)的博弈格局。

    其次,高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群有助于彼此的協(xié)同創(chuàng)新。(1)創(chuàng)新作為一種人類的精神活動(dòng)是需求動(dòng)力與客觀條件充分耦合的產(chǎn)物,知識(shí)的原創(chuàng)性、發(fā)散性、共生性和產(chǎn)業(yè)集群的協(xié)同性、競(jìng)爭(zhēng)性、互補(bǔ)性等特征不僅是創(chuàng)新需求的不竭動(dòng)力,而且可以為創(chuàng)新活動(dòng)提供良好的支撐條件。[3]創(chuàng)新活動(dòng)離不開(kāi)高校的知識(shí)引領(lǐng),更離不開(kāi)以企業(yè)為中心的產(chǎn)業(yè)載體。創(chuàng)新活動(dòng)的源泉是解決實(shí)際問(wèn)題,是一種對(duì)現(xiàn)有知識(shí)的創(chuàng)造,屬于精神活動(dòng)層面,存在于一定的創(chuàng)新文化的氛圍之中。高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群更容易激發(fā)高校創(chuàng)新沖動(dòng)和企業(yè)技術(shù)革新氛圍。高校在與產(chǎn)業(yè)集群對(duì)接的過(guò)程中,因彼此熟悉業(yè)務(wù)往來(lái)和實(shí)際需要,使知識(shí)擁有者和實(shí)際應(yīng)用者有了更多的合作默契,因而創(chuàng)新行為更易產(chǎn)生。合作創(chuàng)新為高校和產(chǎn)業(yè)增加了更多提升實(shí)力的機(jī)會(huì),同時(shí)也使創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效率明顯加快。(2)高校與對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群間存在較為明顯的共生關(guān)系。高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群后,會(huì)使相關(guān)科研和技術(shù)信息被企業(yè)和高校較快地獲得,使區(qū)域內(nèi)的創(chuàng)新主體低成本地獲取創(chuàng)新要素,并且低成本地對(duì)這些要素進(jìn)行整合和使用。這種共生關(guān)系一方面可以不斷鼓勵(lì)教師采用新的研究視角和跨學(xué)科聯(lián)合研發(fā),解決產(chǎn)業(yè)中實(shí)際問(wèn)題。利用知識(shí)的互補(bǔ)性提高對(duì)接產(chǎn)業(yè)的服務(wù)水平,提高創(chuàng)新研發(fā)的成功率。另一方面,對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群的過(guò)程也是將高?,F(xiàn)有知識(shí)更新、資源重整的過(guò)程,高校在企業(yè)需求的刺激下,知識(shí)更新程度加快,人才培養(yǎng)模式不斷創(chuàng)新。(3)高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群有利于孕育和培養(yǎng)創(chuàng)新文化。缺乏創(chuàng)新文化是目前制約企業(yè)和高校向高水平發(fā)展的瓶頸。創(chuàng)新是一件艱苦的創(chuàng)造活動(dòng),通過(guò)高校與企業(yè),利用知識(shí)推動(dòng)生產(chǎn),通過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)知識(shí),形成尊重創(chuàng)新的氛圍,并視為自身發(fā)展的自覺(jué)行動(dòng),有利于彼此的可持續(xù)發(fā)展。

    再次,高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群有助于提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力指通過(guò)一定區(qū)域內(nèi)的資源配置,所展示出的整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。(1)高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群,利用產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部企業(yè)在空間上的集聚,將進(jìn)一步強(qiáng)化知識(shí)的融合和特色學(xué)科的形成,引導(dǎo)高校錯(cuò)位發(fā)展,形成強(qiáng)化特色的自然機(jī)制,刺激高校不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。高校通過(guò)助推企業(yè)的研究高度和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),參與企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng),為企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型和創(chuàng)新型人才;在給產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部的企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)的同時(shí),也為高校科研的深入提供充足的外部資金,對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的提升和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有一定作用。(2)以知識(shí)為核心的對(duì)接模式,會(huì)為高校和企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)因掌握最領(lǐng)先的技術(shù)而提高市場(chǎng)占有分額,獲得更多利潤(rùn),掌握了更多人、財(cái)、物等方面的資源,從而更有利于提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)身處集群之中,在公共資源共享機(jī)制的作用下,知識(shí)流通得到充足供給和有效利用,因而更容易增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力,提高企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),這種對(duì)區(qū)域資源有效配置的能力無(wú)疑是區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)能力的組成部分,為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升帶來(lái)更大的空間。(3)在一定區(qū)域內(nèi),聚集相應(yīng)的影響是普遍而廣泛的,集群內(nèi)的科研機(jī)構(gòu)、上下產(chǎn)業(yè)鏈涉及的企業(yè)、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)等都會(huì)在空間上相應(yīng)集聚,按照市場(chǎng)機(jī)制的效率原則形成一種柔性生產(chǎn)綜合體。[4]

    產(chǎn)業(yè)集群雖然能在一定程度上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,但本質(zhì)仍是一種利用地域空間聚集的“新制度”形式,自然也存在一定的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)向效應(yīng)。(1)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)存在。隨著產(chǎn)業(yè)集群與區(qū)域經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日益密切,產(chǎn)業(yè)集群對(duì)區(qū)域的反向作用力不得不引起我們的重視。產(chǎn)業(yè)集群的經(jīng)濟(jì)屬性決定了它會(huì)有周期性的變化,一旦產(chǎn)業(yè)鏈中某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,多米諾骨牌效應(yīng),將會(huì)使這種問(wèn)題放大到整個(gè)產(chǎn)業(yè)集群,進(jìn)而危及整個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。[5]高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群后必然受到其壟斷性、公共性和信息不對(duì)稱等特質(zhì)的影響。目前,對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群的外部保障機(jī)制尚不健全,高校對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)還不充分,產(chǎn)業(yè)集群的外部性本身就構(gòu)成了對(duì)高校的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。(2)存在自我超越的困境。任何產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)勢(shì)都是有限的,一旦發(fā)展到一定程度勢(shì)必會(huì)面臨自我超越困境。高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群后,校園的文化傳承與產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)文化共生在共同的文化氛圍中,發(fā)展到一定程度后容易陷入知識(shí)鎖定狀態(tài),使產(chǎn)業(yè)集群彈性僵化、創(chuàng)新活力減弱,導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟(jì)徘徊不前。高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群后,如果選取的對(duì)接模式不恰當(dāng),高校的專業(yè)結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制就會(huì)與企業(yè)的效益要求產(chǎn)生矛盾,高校所推廣的知識(shí)和培養(yǎng)出的人才,不適應(yīng)區(qū)域企業(yè)的要求,這會(huì)造成極大的資源浪費(fèi),甚至?xí)?duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成阻礙。(3)創(chuàng)新創(chuàng)造能力受到制約。目前我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)的市場(chǎng)環(huán)境不理想,產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)缺乏集體行動(dòng)規(guī)范,知識(shí)的外溢和技術(shù)的推廣十分有限。高校所擁有的前沿知識(shí)在應(yīng)用方面往往容易遭遇國(guó)內(nèi)外企業(yè)的要求不同,進(jìn)而打擊了科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)造能力。特別是高校與企業(yè)缺乏明確的分工情況下,對(duì)接過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)和不健全的公共機(jī)制,都在一定程度上制約了科研人員的創(chuàng)新能力。

    總之,高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群是機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存的校企合作新模式,本質(zhì)上都是促進(jìn)知識(shí)的利用和流動(dòng)。我國(guó)高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展起步較晚,尚處于雛形階段。今后,應(yīng)當(dāng)結(jié)合國(guó)情,盡早出臺(tái)關(guān)于對(duì)接合作的相關(guān)法律,明確產(chǎn)權(quán)責(zé)任;改革高校傳統(tǒng)人才培養(yǎng)體制,調(diào)整學(xué)科布局和專業(yè)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)應(yīng)用型科研人員引進(jìn)力度。同時(shí),加速科技合作的第三方中介建設(shè),加大高新技術(shù)研究投入,調(diào)動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)與高校產(chǎn)學(xué)合作的熱情,充分發(fā)揮高校在產(chǎn)業(yè)合作及技術(shù)發(fā)展中的重要作用,為進(jìn)一步提高我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和競(jìng)爭(zhēng)力提供保障。

    [1]邁克爾·波特. 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[M]. 北京:華夏出版社,1997:39-43.

    [2]吳慧德.產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)新模式[D].上海:復(fù)旦大學(xué),2011.

    [3]趙哲.遼寧高校服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)集群的現(xiàn)狀及推進(jìn)策略[J].現(xiàn)代教育管理,2011,(10):21.

    [4]戰(zhàn)炤磊.產(chǎn)業(yè)集群對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙向效應(yīng)——基本方式與作用機(jī)理[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究,2011,(1):99-103.

    [5]徐康寧.產(chǎn)業(yè)聚集形成的源泉[M].北京:人民教育出版社,2006:30.

    猜你喜歡
    集群區(qū)域企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    海上小型無(wú)人機(jī)集群的反制裝備需求與應(yīng)對(duì)之策研究
    一種無(wú)人機(jī)集群發(fā)射回收裝置的控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:40
    Python與Spark集群在收費(fèi)數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
    勤快又呆萌的集群機(jī)器人
    關(guān)于四色猜想
    分區(qū)域
    色吧在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产最新在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩av在线大香蕉| 亚洲av免费高清在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 极品教师在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 在线 av 中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品久久久噜噜| 欧美+日韩+精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品三级大全| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久精品国产亚洲网站| 能在线免费观看的黄片| 亚洲不卡免费看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产毛片a区久久久久| 国产成人精品久久久久久| 国产av在哪里看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲内射少妇av| or卡值多少钱| 一级毛片我不卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美潮喷喷水| 老司机影院毛片| 日日啪夜夜撸| 五月玫瑰六月丁香| 色播亚洲综合网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 九九爱精品视频在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品99久久久久久久久| 99久久九九国产精品国产免费| 国产乱人视频| 日韩三级伦理在线观看| 欧美另类一区| xxx大片免费视频| 听说在线观看完整版免费高清| 久久99热这里只频精品6学生| 国产亚洲最大av| 国产成人a∨麻豆精品| 美女国产视频在线观看| 国产综合精华液| 嫩草影院入口| 成年免费大片在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产最新在线播放| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 九色成人免费人妻av| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲在线观看片| 两个人的视频大全免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜激情欧美在线| 十八禁网站网址无遮挡 | 午夜精品在线福利| 日韩电影二区| 在线观看av片永久免费下载| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 美女高潮的动态| 搞女人的毛片| 久久精品国产自在天天线| 校园人妻丝袜中文字幕| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产欧美在线一区| 韩国av在线不卡| 在线播放无遮挡| 国产三级在线视频| 一夜夜www| 18禁动态无遮挡网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 又大又黄又爽视频免费| 精品欧美国产一区二区三| 精品久久久噜噜| 男的添女的下面高潮视频| 久久久精品94久久精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久久国产网址| 日韩大片免费观看网站| 三级毛片av免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 草草在线视频免费看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久精品国产亚洲av天美| 色网站视频免费| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜精品在线福利| 麻豆成人av视频| 日本色播在线视频| 插阴视频在线观看视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产 一区精品| 成人午夜高清在线视频| 亚洲av成人精品一区久久| av在线蜜桃| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲av不卡在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久久伊人网av| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩视频在线欧美| 国产一区二区三区av在线| 国产高清有码在线观看视频| 国产 一区 欧美 日韩| 一区二区三区高清视频在线| 天美传媒精品一区二区| av在线老鸭窝| 街头女战士在线观看网站| 国产黄片视频在线免费观看| 丝袜喷水一区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费大片18禁| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产午夜福利久久久久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲,欧美,日韩| 成人国产麻豆网| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜视频国产福利| 热99在线观看视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 七月丁香在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 大香蕉97超碰在线| 欧美人与善性xxx| 亚洲怡红院男人天堂| 日韩亚洲欧美综合| 黄色配什么色好看| 高清av免费在线| 国产中年淑女户外野战色| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国内精品宾馆在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品一区二区免费观看| 久久99热6这里只有精品| 国产精品.久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲在久久综合| 99久久精品热视频| 国产精品一二三区在线看| 亚洲成色77777| 精品一区二区免费观看| 色视频www国产| 亚洲经典国产精华液单| 激情五月婷婷亚洲| 直男gayav资源| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 日本一本二区三区精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲国产av新网站| a级毛色黄片| 亚洲成色77777| 精品久久久久久久久av| 婷婷色av中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一级二级三级毛片免费看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 身体一侧抽搐| 午夜激情久久久久久久| 久久久久精品性色| 三级经典国产精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 三级经典国产精品| 男女国产视频网站| 午夜久久久久精精品| 日韩av不卡免费在线播放| 国产黄片视频在线免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 又大又黄又爽视频免费| 少妇熟女欧美另类| 成年女人看的毛片在线观看| 国产综合精华液| 观看免费一级毛片| 五月伊人婷婷丁香| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产av码专区亚洲av| 激情五月婷婷亚洲| 国产成人精品一,二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 97热精品久久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成年人精品一区二区| 美女高潮的动态| 国产av码专区亚洲av| 嫩草影院精品99| 久久久久久久久久久丰满| 久久久久久九九精品二区国产| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av线在线观看网站| 国产精品福利在线免费观看| 国产淫片久久久久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 久久久精品94久久精品| 亚洲在线自拍视频| 又大又黄又爽视频免费| 美女高潮的动态| 国产免费福利视频在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 美女高潮的动态| 精品国内亚洲2022精品成人| 99热全是精品| 国产午夜精品论理片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| xxx大片免费视频| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩成人伦理影院| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲最大成人av| 欧美成人精品欧美一级黄| 少妇高潮的动态图| 亚洲欧洲国产日韩| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本熟妇午夜| 男人舔奶头视频| 免费观看性生交大片5| 内地一区二区视频在线| 亚洲最大成人中文| 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 大香蕉97超碰在线| 亚洲成人av在线免费| 国产高清国产精品国产三级 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲在线自拍视频| 亚洲综合色惰| 亚洲人成网站在线播| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日本与韩国留学比较| 精品久久国产蜜桃| 国产精品一区www在线观看| 精品一区二区三卡| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| av在线蜜桃| 美女内射精品一级片tv| 免费看光身美女| 一级a做视频免费观看| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品福利在线免费观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲电影在线观看av| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲内射少妇av| videos熟女内射| 国产 一区精品| 国产麻豆成人av免费视频| 99视频精品全部免费 在线| 免费大片18禁| 国产伦理片在线播放av一区| 一边亲一边摸免费视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 我的女老师完整版在线观看| 99热这里只有精品一区| 久久精品国产自在天天线| 国产精品一二三区在线看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲人成网站高清观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产在线一区二区三区精| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费看av在线观看网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | av免费观看日本| 最近2019中文字幕mv第一页| 日本黄大片高清| 天天躁日日操中文字幕| 大香蕉久久网| 亚洲国产精品成人综合色| 国产亚洲精品av在线| 一级a做视频免费观看| 国产高清三级在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品一区二区性色av| av国产久精品久网站免费入址| 日韩国内少妇激情av| 成人特级av手机在线观看| 日韩视频在线欧美| 一级片'在线观看视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 日本与韩国留学比较| 免费黄色在线免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品第二区| 国产精品一区二区性色av| 亚洲欧美清纯卡通| 国产有黄有色有爽视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 不卡视频在线观看欧美| 一夜夜www| 中文资源天堂在线| 欧美另类一区| 18+在线观看网站| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲国产欧美在线一区| 青春草视频在线免费观看| 亚洲伊人久久精品综合| 直男gayav资源| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 日本黄色片子视频| 国产精品无大码| 色视频www国产| 日日啪夜夜撸| 午夜激情福利司机影院| 久久久久久九九精品二区国产| 老司机影院成人| 欧美xxⅹ黑人| av女优亚洲男人天堂| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本欧美国产在线视频| 日韩欧美 国产精品| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品一区二区在线观看99 | 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品一区蜜桃| www.色视频.com| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩伦理黄色片| 久热久热在线精品观看| 在线观看一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 日本wwww免费看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 婷婷色综合大香蕉| 国产91av在线免费观看| 精品一区二区免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲av福利一区| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲18禁久久av| 精品久久久噜噜| 国产成人精品婷婷| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 舔av片在线| 欧美高清成人免费视频www| 日韩强制内射视频| 尾随美女入室| 有码 亚洲区| 欧美潮喷喷水| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产午夜精品一二区理论片| 深爱激情五月婷婷| 久久精品国产亚洲av涩爱| 偷拍熟女少妇极品色| 中文资源天堂在线| 两个人视频免费观看高清| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品影视一区二区三区av| 波野结衣二区三区在线| 亚洲最大成人手机在线| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美极品一区二区三区四区| 日本wwww免费看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产成年人精品一区二区| 欧美97在线视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 秋霞伦理黄片| 深爱激情五月婷婷| 黄色一级大片看看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 丝瓜视频免费看黄片| 国产三级在线视频| 午夜爱爱视频在线播放| 波野结衣二区三区在线| 一区二区三区乱码不卡18| 日本-黄色视频高清免费观看| 一本一本综合久久| 午夜日本视频在线| 久热久热在线精品观看| 精品一区二区免费观看| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲内射少妇av| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 十八禁网站网址无遮挡 | 欧美三级亚洲精品| 国产精品一区www在线观看| 男人舔奶头视频| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 99久久精品热视频| 国产色婷婷99| 乱人视频在线观看| 国产精品.久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美xxⅹ黑人| 99热全是精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品人妻一区二区三区麻豆| 九色成人免费人妻av| kizo精华| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线a可以看的网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品一区www在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美性感艳星| 亚洲国产精品国产精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 春色校园在线视频观看| h日本视频在线播放| 国产 亚洲一区二区三区 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 高清视频免费观看一区二区 | 如何舔出高潮| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久人人爽人人爽人人片va| 青春草国产在线视频| 黄色配什么色好看| 国产精品三级大全| 国产日韩欧美在线精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 色综合站精品国产| 高清视频免费观看一区二区 | 国产高潮美女av| a级毛色黄片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 观看免费一级毛片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩国内少妇激情av| 国模一区二区三区四区视频| 午夜福利高清视频| 婷婷色av中文字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 午夜精品一区二区三区免费看| or卡值多少钱| 网址你懂的国产日韩在线| 在现免费观看毛片| 国产极品天堂在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚州av有码| 欧美高清成人免费视频www| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品久久久久久久电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久久久久久久久久免费av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产三级在线视频| 午夜久久久久精精品| 97在线视频观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲va在线va天堂va国产| 男女啪啪激烈高潮av片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av成人av| 免费看光身美女| 日本一二三区视频观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 丝瓜视频免费看黄片| 2018国产大陆天天弄谢| 麻豆成人av视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲精品亚洲一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 国产黄a三级三级三级人| 一个人看视频在线观看www免费| 午夜福利在线观看吧| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 天堂√8在线中文| 欧美+日韩+精品| 午夜免费激情av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99久久人妻综合| 麻豆国产97在线/欧美| 看黄色毛片网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美3d第一页| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 日韩av在线免费看完整版不卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲国产欧美人成| 亚洲色图av天堂| 精品人妻熟女av久视频| 黄片wwwwww| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 两个人的视频大全免费| 中文字幕亚洲精品专区| 精品久久久久久久久av| 女人久久www免费人成看片| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 夫妻午夜视频| 人人妻人人看人人澡| 国国产精品蜜臀av免费| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲国产色片| 亚洲精品视频女| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩精品有码人妻一区| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av黄色大香蕉| 深爱激情五月婷婷| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 内射极品少妇av片p| 老司机影院成人| 黄片wwwwww| 日韩一区二区视频免费看| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲精品日韩在线中文字幕| videos熟女内射| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 97热精品久久久久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 又爽又黄a免费视频| 欧美性感艳星| 日本黄大片高清| 午夜福利成人在线免费观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产色婷婷99| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩一本色道免费dvd| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 日本黄大片高清| 99热这里只有精品一区| 搡老乐熟女国产| 日本-黄色视频高清免费观看| 极品教师在线视频| 久久久久久国产a免费观看| 国产高清不卡午夜福利| 美女高潮的动态| 久久人人爽人人爽人人片va| 黄色一级大片看看| 99热6这里只有精品| 97超视频在线观看视频| 亚洲在久久综合| 国产精品一区www在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品一二三| 禁无遮挡网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产综合精华液| 亚洲经典国产精华液单| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| freevideosex欧美| 午夜精品国产一区二区电影 | h日本视频在线播放| 久久久久网色| 少妇人妻一区二区三区视频| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品三级大全| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 毛片女人毛片| 久久99精品国语久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 久久99热这里只有精品18| av专区在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱|