我國循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究中管理學(xué)研究的缺位及建議

王 興 瓊

（四川師范大學(xué) 歷史文化與旅游學(xué)院 成都610066；西安交通大學(xué) 管理學(xué)院 西安710049）

自20世紀(jì)90年代起，隨著循環(huán)經(jīng)濟(jì)思想逐步引入中國，我國有關(guān)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理論研究就不斷深入。1998年引入德國循環(huán)經(jīng)濟(jì)概念［1］；2000年從可持續(xù)發(fā)展角度對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式進(jìn)行整合［2］；2002年從新興工業(yè)化角度認(rèn)識(shí)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展意義［3］；2003將循環(huán)經(jīng)濟(jì)納入科學(xué)發(fā)展觀，確立物質(zhì)減量化的發(fā)展戰(zhàn)略［4］；2004年提出從不同的空間規(guī)模——城市、區(qū)域、國家層面大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)［5］。目前，對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的研究已從早期單純的概念引進(jìn)、意義闡釋階段［6］，進(jìn)入技術(shù)研發(fā)、具體實(shí)施探討階段［7］；研究視角也頗廣泛，每個(gè)學(xué)者從各自的學(xué)科背景對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)展開論述和論證，涉及經(jīng)濟(jì)［8］、技術(shù)［9］、法律［10］、哲學(xué)［11］等各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，出現(xiàn)了百花齊放的局面。

但在對(duì)國內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和歸納的過程中，筆者發(fā)現(xiàn)了管理學(xué)研究（指工商管理、企業(yè)管理）在循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究中的缺位①，具體表現(xiàn)在：（1）在研究對(duì)象上，涉及企業(yè)的研究較少，在國家、地區(qū)、城市、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的宏觀、中觀層面研究較多；（2）在研究主體上，管理學(xué)家和學(xué)者參與較少；（3）在理論支撐上，管理學(xué)理論較少被提及和使用，經(jīng)濟(jì)學(xué)理論占了主導(dǎo)；（4）在研究方法上，管理學(xué)規(guī)范的研究方法，包括質(zhì)性和量化的方法使用較少，思辨方法占了主導(dǎo)；（5）在出版刊物上，一流管理學(xué)刊物參與較少。

因此，本文在對(duì)國內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究文獻(xiàn)進(jìn)行全面梳理的基礎(chǔ)上，歸納總結(jié)國內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究現(xiàn)狀，并對(duì)管理學(xué)研究在其中的缺位表現(xiàn)和原因進(jìn)行陳述和分析，提出管理學(xué)參與循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究的必要性及其未來研究的一些可能視角，以便管理學(xué)能為我國循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供思想資源。

一 管理學(xué)研究缺位的表現(xiàn)陳述

截至2012年2月20日，筆者在中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫以循環(huán)經(jīng)濟(jì)為題名進(jìn)行精確檢索（因?qū)Σ⒋T士學(xué)位論文數(shù)據(jù)庫以及報(bào)刊全文數(shù)據(jù)庫的檢索出現(xiàn)類似特征，所以這里只報(bào)告學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫信息），總計(jì)搜索到15430篇循環(huán)經(jīng)濟(jì)論文。按照數(shù)據(jù)庫分類標(biāo)準(zhǔn)，分別對(duì)論文以學(xué)科領(lǐng)域、學(xué)科類別、發(fā)表年份、文獻(xiàn)出版來源等進(jìn)行分組統(tǒng)計(jì)。盡管數(shù)據(jù)庫以題名和文獻(xiàn)來源分類導(dǎo)致數(shù)據(jù)部分存在重合的情況，但它們大致反映了我國循環(huán)經(jīng)濟(jì)的研究現(xiàn)狀，也反映了我國當(dāng)前管理學(xué)研究在該研究領(lǐng)域的缺位。

（一）從學(xué)科領(lǐng)域和類別來看

表1列示了循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究在各學(xué)科領(lǐng)域的論文發(fā)表情況。

表1.循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究在各學(xué)科領(lǐng)域的論文發(fā)表情況

從表1可知，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)科領(lǐng)域在循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究方面占了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，高達(dá)13942篇，占90.36%；其次是工程科技，占23.88%。如果把工程科技、信息科技、農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)藥衛(wèi)生科技合起來的話，可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)前循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究的兩大主流方向：一是經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)領(lǐng)域，二是科技領(lǐng)域。這說明學(xué)界普遍認(rèn)識(shí)到技術(shù)在循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性，更力求從經(jīng)濟(jì)學(xué)（包括生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等）尋求循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論基礎(chǔ)和合理化解釋。

鑒于經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)領(lǐng)域的研究在循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究中占有的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位，有必要進(jìn)一步分析經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)研究各自所占的份額，以明晰目前管理學(xué)研究在循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究中所擁有的角色和地位。表2顯示了循環(huán)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)領(lǐng)域各學(xué)科類別的論文發(fā)表情況。

表2.循環(huán)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)與管理各學(xué)科類別的論文發(fā)表情況

從表2可知，在高達(dá)13942篇經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)領(lǐng)域的研究文獻(xiàn)中，屬于“管理學(xué)”的僅有1篇。當(dāng)然如前面所說，因數(shù)據(jù)庫只是簡(jiǎn)單根據(jù)題名和文獻(xiàn)來源進(jìn)行分類，數(shù)據(jù)難免會(huì)有偏差。所以，筆者對(duì)屬于管理學(xué)的文獻(xiàn)范圍進(jìn)行擴(kuò)大，檢查了每個(gè)學(xué)科類別的論文情況。結(jié)果在“企業(yè)經(jīng)濟(jì)”中發(fā)現(xiàn)有以企業(yè)為背景探討循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)投資、融資、風(fēng)險(xiǎn)收益分析等財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的論文，但沒有涉及對(duì)企業(yè)中人的研究。

總的來看，目前我國經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)領(lǐng)域的循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究，雖名為經(jīng)濟(jì)與管理，但實(shí)則是經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域占絕對(duì)主導(dǎo)地位，主要側(cè)重國家、地區(qū)、城市、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等宏觀和中觀層面的經(jīng)濟(jì)問題研究。對(duì)微觀企業(yè)，尤其是企業(yè)中人和組織行為的研究涉及較少，以管理學(xué)的視角進(jìn)行定性或定量的規(guī)范實(shí)證研究幾乎為零。

（二）從發(fā)表年份看

圖1以經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)領(lǐng)域的文獻(xiàn)（13942篇）為例，顯示了我國循環(huán)經(jīng)濟(jì)論文每年的發(fā)表情況。從1997年第一篇有關(guān)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的論文（實(shí)際是個(gè)專訪）發(fā)表以來，表現(xiàn)出幾個(gè)明顯的階段性特征。

圖1.經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)領(lǐng)域循環(huán)經(jīng)濟(jì)論文發(fā)表情況

這種明顯的階段性特征與政府政策因素有很大關(guān)系。2002年前，學(xué)者多是自發(fā)研究；2002年后，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的政策導(dǎo)向性。2002年開始，循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展得到了中國最高決策層的直接關(guān)注。（1）2002年10月，江澤民在全球環(huán)境基金成員國會(huì)議上，發(fā)表了關(guān)于“只有走以最有效利用資源和保護(hù)環(huán)境為基礎(chǔ)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路，可持續(xù)發(fā)展才能得以實(shí)現(xiàn)”的重要講話。2003年，循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究第一次速增。（2）2004年十六屆四中全會(huì)和2005年十六屆五中全會(huì)決議都明確提出要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和布局，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的重大舉措。2005年7月，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于做好建設(shè)節(jié)約型社會(huì)近期重點(diǎn)工作的通知》和《關(guān)于加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的若干意見》；10月，在《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》中進(jìn)一步指出，必須加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，把節(jié)約資源作為基本國策，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。這些決議和通知直接激發(fā)了2005年循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究的激增。（3）2006年，國家發(fā)改委會(huì)同有關(guān)部門積極推進(jìn)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)工作。2007年10月，黨的十七大報(bào)告提出“建設(shè)生態(tài)文明……循環(huán)經(jīng)濟(jì)形成較大規(guī)模，可再生能源比重顯著上升”的奮斗目標(biāo)；2008年國務(wù)院出臺(tái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的十項(xiàng)措施中提到“加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)”；2009年1月1日，胡錦濤親自簽署的《循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》正式實(shí)施。連年政策所傳遞出的積極信號(hào)，刺激中國循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究也一直保持在較高水平；而隨著政策從籠統(tǒng)到具體，循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究?jī)?nèi)容也逐漸從務(wù)虛向務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變。

循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究文獻(xiàn)的發(fā)表年份體現(xiàn)出的政策性背景，反映了經(jīng)濟(jì)學(xué)研究服務(wù)于政策、為政府制定政策提供依據(jù)［12］的顯著特征。而這些政策最終將直接或間接對(duì)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營行為和成效產(chǎn)生重大影響。但是作為與企業(yè)實(shí)際接觸最直接最密切且需要與企業(yè)情境要素緊密結(jié)合的管理學(xué)研究，卻忽視了循環(huán)經(jīng)濟(jì)政策對(duì)企業(yè)的影響，沒有深入研究相關(guān)政策對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理行為的改變、如何改變、如何應(yīng)對(duì)等問題。

（三）從文獻(xiàn)出版來源看

以經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)領(lǐng)域的循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究文獻(xiàn)為例，截至2012年2月20日發(fā)表了至少30篇有關(guān)循環(huán)經(jīng)濟(jì)文章的期刊有60多家，其中超過100篇的有7家。

這60多家至少30篇循環(huán)經(jīng)濟(jì)文章發(fā)表的期刊中：（1）沒有純粹的管理學(xué)期刊，只有個(gè)別刊物設(shè)有管理學(xué)板塊；（2）屬于近年入選CSSCI來源期刊的只有10家，比率不足17%；（3）其中不少刊物是給錢就發(fā)表，文章篇幅短小，主要是為適應(yīng)當(dāng)前中國學(xué)術(shù)考核要求而誕生的以賺錢為目標(biāo)的刊物，嚴(yán)格意義上不能稱為Journal［13］。對(duì)這60家刊物的簡(jiǎn)單分析，可以估測(cè)我國循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究發(fā)表文獻(xiàn)的大致情況。我國管理學(xué)期刊，尤其是一流管理學(xué)期刊的缺位，某種程度上對(duì)我國目前循環(huán)經(jīng)濟(jì)的管理學(xué)研究缺位也有一定責(zé)任。一個(gè)研究領(lǐng)域的興起及其高水平研究需要有號(hào)召力的高水平期刊平臺(tái)參與，從而引起更多學(xué)者加入和爭(zhēng)鳴；健康而規(guī)范的成果市場(chǎng)可以推動(dòng)學(xué)術(shù)研究不斷提升，與之形成良性循環(huán)［13］。

二 管理學(xué)研究缺位的原因分析

（一）對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)

1.缺乏整體性和系統(tǒng)性認(rèn)識(shí)。盡管美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家肯尼思·鮑爾丁早在1966年就將循環(huán)經(jīng)濟(jì)置于人、自然資源和科學(xué)技術(shù)的大系統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)資源投入、企業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品消費(fèi)及其廢棄的全過程性［2］，但國內(nèi)學(xué)者卻逐步將其狹義地理解為工業(yè)生產(chǎn)過程中的物質(zhì)和能量循環(huán)［13］，或單純理解為一種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式［8，14］或一種技術(shù)范式［15］，沒有看到其整體性和系統(tǒng)性，因而大多孤立地從經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律、政策等方面進(jìn)行研究。然而，政策支持、法制保障、技術(shù)支撐只是循環(huán) 經(jīng) 濟(jì) 的 推 進(jìn) 手 段［16］108，134，161。 經(jīng) 濟(jì) 學(xué) 以 企業(yè)同質(zhì)性為假設(shè)前提做出的行為推論，并不能代替具體情境下的企業(yè)行為選擇［12］。企業(yè)作為循環(huán)經(jīng)濟(jì)鏈條“投入－生產(chǎn)－消費(fèi)－再生”中的基本構(gòu)成單位，它們的行為并沒有得到重視并被納入到整體系統(tǒng)中加以有效解釋。

2.對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足。大量思辨性的文章對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)一味加以褒揚(yáng)，盲目樂觀，沒有看到現(xiàn)階段在我國推行循環(huán)經(jīng)濟(jì)面臨的真正問題，沒有認(rèn)識(shí)到循環(huán)經(jīng)濟(jì)還有漫長(zhǎng)的發(fā)展道路要走。根據(jù)《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2010》的數(shù)據(jù)，截至2009年，我國中小企業(yè)約有4200多萬家，占全國企業(yè)總數(shù)的99%，中小企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)總值占全國工業(yè)總產(chǎn)值的60%；同時(shí)，污染密集型企業(yè)大多數(shù)也是中小企業(yè)。因此，把中小企業(yè)作為建設(shè)生態(tài)企業(yè)的重點(diǎn)，是我國發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要路徑?，F(xiàn)在的問題是，大多數(shù)中小企業(yè)缺乏建設(shè)生態(tài)企業(yè)的積極性［16］25。目前，學(xué)者們更多是從資金不足、技術(shù)不高、政策不力等方面去探尋原因，而忽視了企業(yè)自身的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制問題，忽視了管理學(xué)在解決這些問題方面的優(yōu)勢(shì)。

（二）對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的執(zhí)行主體——企業(yè)重視不夠

1.循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系研究對(duì)企業(yè)的重視不夠。盡管目前大家普遍認(rèn)同循環(huán)經(jīng)濟(jì)要從企業(yè)、生產(chǎn)基地等經(jīng)濟(jì)實(shí)體內(nèi)部的小循環(huán)，產(chǎn)業(yè)集中區(qū)域內(nèi)企業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間的中循環(huán)，包括生產(chǎn)、生活領(lǐng)域的整個(gè)社會(huì)的大循環(huán)三個(gè)層面來展開［17］，并認(rèn)同企業(yè)是循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要主體，循環(huán)經(jīng)濟(jì)需要企業(yè)積極參與，企業(yè)從被動(dòng)向主動(dòng)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的行為轉(zhuǎn)變是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵［18，19］，但目前的研究側(cè)重從宏觀、中觀層面展開，強(qiáng)調(diào)技術(shù)、政策、法律的重要性，并用博弈論等分析這些要素可能對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生的影響［20］，卻沒有認(rèn)識(shí)到直接把企業(yè)及企業(yè)行為作為研究對(duì)象展開研究的必要性。

2.企業(yè)自身缺乏主體意識(shí)。在循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，有許多企業(yè)并沒有充分認(rèn)識(shí)到循環(huán)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是一種實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，而純粹將循環(huán)經(jīng)濟(jì)理解為環(huán)境治理的一種方式，只看到企業(yè)投資、成本增加，并沒有認(rèn)識(shí)到這有助于企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展。有些企業(yè)即使認(rèn)識(shí)到企業(yè)生態(tài)化建設(shè)可以帶來綜合效益，但對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益之外的其他效益并不感興趣［16］30。企業(yè)缺乏在循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主體意識(shí)，沒有認(rèn)識(shí)到自身參與循環(huán)經(jīng)濟(jì)對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的作用。而一些學(xué)者作出企業(yè)在循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中往往扮演不參與、不配合，甚至是反對(duì)者角色［19］的假定，進(jìn)一步導(dǎo)致研究中對(duì)企業(yè)主體地位的忽略。

（三）管理學(xué)界認(rèn)識(shí)和參與不足

1.對(duì)企業(yè)微觀層面的需求認(rèn)識(shí)不足。與經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等學(xué)科領(lǐng)域積極進(jìn)行循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究形成強(qiáng)烈反差的是，循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究并未引起管理學(xué)界的普遍重視，尤其是在企業(yè)微觀層面的研究。以經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域?yàn)槔?，各?jīng)濟(jì)學(xué)科以博弈論、外部性理論和利潤(rùn)最大化理論等為理論基礎(chǔ)，從宏觀和中觀層面，對(duì)國家、地區(qū)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等應(yīng)采取的循環(huán)經(jīng)濟(jì)政策和措施進(jìn)行了積極探討，對(duì)驅(qū)使企業(yè)采取行動(dòng)的“外力”進(jìn)行了深入分析。與此相應(yīng)，符合管理學(xué)研究分工角色的是，管理學(xué)者應(yīng)從微觀層面探討企業(yè)面對(duì)這些“外力”，應(yīng)該如何發(fā)揮主觀能動(dòng)性和積極性，更有效地應(yīng)對(duì)政策約束，取得環(huán)境、社會(huì)、企業(yè)多層面共贏的結(jié)果。但遺憾的是，管理學(xué)界并沒能從這個(gè)角度展開深入思考和分析，對(duì)企業(yè)在循環(huán)經(jīng)濟(jì)背景下的微觀層面需求沒有給予足夠關(guān)注。

2.對(duì)企業(yè)微觀層面的研究不夠。雖然學(xué)者認(rèn)為經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的研究常常相互滲透、交叉和融合，沒有必要對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分［21］，而且許多社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象確實(shí)需要經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的共同參與才能得到有效解釋和解決，但二者事實(shí)上存在不同的研究分工，具有不同的研究對(duì)象和目標(biāo)。管理學(xué)通常以個(gè)別企業(yè)為研究對(duì)象，關(guān)注如何解決企業(yè)面臨的獨(dú)特問題，以發(fā)掘和提高其競(jìng)爭(zhēng)力，而經(jīng)濟(jì)學(xué)通常以企業(yè)同質(zhì)為假設(shè)前提，關(guān)注整個(gè)國家或行業(yè)的表現(xiàn)，以期為政府決策提供依據(jù)和參考；管理學(xué)認(rèn)同企業(yè)中人的價(jià)值創(chuàng)造性，而經(jīng)濟(jì)學(xué)假定企業(yè)在環(huán)境中是被動(dòng)的。正因?yàn)槿绱?，?jīng)濟(jì)學(xué)在循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域展開的廣泛研究，不能代替管理學(xué)應(yīng)該承擔(dān)的研究責(zé)任。而一些管理學(xué)者所具有的經(jīng)濟(jì)學(xué)思維，研究結(jié)論總是回歸到為政府獻(xiàn)策獻(xiàn)議上［15，18］，進(jìn)一步說明了對(duì)企業(yè)微觀研究的忽視。

三 管理學(xué)參與循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究的必要性

基于前面分析的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)的實(shí)際需要，管理學(xué)有必要參與到循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究中。這里并沒有否定經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他學(xué)科領(lǐng)域參與循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究的作用和成效，而是需要管理學(xué)加入到循環(huán)經(jīng)濟(jì)的研究，與各學(xué)科研究互相補(bǔ)充，以更好地解決循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的整體性、系統(tǒng)性問題。從管理學(xué)角度講，管理學(xué)有能力更有效地解決循環(huán)經(jīng)濟(jì)執(zhí)行主體——企業(yè)所面臨的問題，激發(fā)其參與循環(huán)經(jīng)濟(jì)的主動(dòng)性和積極性；能更有效地通過對(duì)人的管理而將人、技術(shù)和資源更好地整合起來，取得整體性效果。

首先，從循環(huán)經(jīng)濟(jì)的初始概念出發(fā)，“人”是循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系中的一個(gè)關(guān)鍵要素。在循環(huán)經(jīng)濟(jì)最早的定義中，鮑爾?。?966）是這樣解釋的：循環(huán)經(jīng)濟(jì)是指在人、自然資源和科學(xué)技術(shù)的大系統(tǒng)內(nèi)，在資源投入、企業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品消費(fèi)及其廢棄的全過程中，把傳統(tǒng)的依賴資源消耗的線性增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽可鷳B(tài)型資源循環(huán)來發(fā)展的經(jīng)濟(jì)［2］。也就是說，循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開人、自然資源和科學(xué)技術(shù)三大要素。但在循環(huán)經(jīng)濟(jì)引入我國的過程中，學(xué)界對(duì)資源和技術(shù)保持了高度關(guān)注，而相對(duì)忽視了人的重要性。如社會(huì)上目前普遍推行的國家發(fā)改委（2005）的定義是這樣的：“循環(huán)經(jīng)濟(jì)是一種以資源的高效利用和循環(huán)利用為核心，以‘減量化、再利用、資源化’為原則，以低消耗、低排放、高效率為基本特征，符合可持續(xù)發(fā)展理念的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，是對(duì)‘大量生產(chǎn)、大量消費(fèi)、大量廢棄’的傳統(tǒng)增長(zhǎng)模式的根本變革?！保?2］但不論是資源的高效利用、循環(huán)利用，還是循環(huán)技術(shù)的發(fā)明、使用，都離不開人，尤其是扮演生產(chǎn)者和消費(fèi)者角色的企業(yè)中的人。循環(huán)經(jīng)濟(jì)不是單純的經(jīng)濟(jì)問題，也不是單純的技術(shù)和環(huán)保問題，是以協(xié)調(diào)人與自然關(guān)系為準(zhǔn)則，要求人文文化、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整等的整體協(xié)調(diào)，而這離不開管理學(xué)的參與。

其次，從循環(huán)經(jīng)濟(jì)實(shí)施層面來看，企業(yè)是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要主體，這一點(diǎn)得到了學(xué)界共識(shí)［15，18，19］。張迪等指出，企業(yè)是市場(chǎng)活動(dòng)的主體，一方面，企業(yè)是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者、自然資源的使用者，也是環(huán)境污染物的主要排放者［18］；另一方面，各種政策最終都要直接或間接作用到企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)行為轉(zhuǎn)變是循環(huán)經(jīng)濟(jì)走向深化的必然要求。企業(yè)作為社會(huì)分工體系中的關(guān)鍵組成部分，在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)中扮演著生產(chǎn)者和消費(fèi)者的雙重角色［15］；企業(yè)是企業(yè)小循環(huán)、區(qū)域中循環(huán)、社會(huì)大循環(huán)的循環(huán)體系構(gòu)建的基礎(chǔ)，企業(yè)的行為將直接決定我國循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程［17］。正因?yàn)槿绱?，眾多學(xué)者運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論探討了企業(yè)行為轉(zhuǎn)變的原因、對(duì)策等，為政府規(guī)制提供了充分的理論根據(jù)和有效建議。但是擁有嚴(yán)格假設(shè)前提的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論常常忽略企業(yè)間的差異性，可能削弱了相關(guān)政策的效果。而管理學(xué)能充分考慮情境因素，結(jié)合企業(yè)具體的實(shí)際情況進(jìn)行分析，為具體企業(yè)提出的建議將更有針對(duì)性。管理學(xué)研究的參與對(duì)于影響和改變企業(yè)行為不可或缺。

第三，從循環(huán)經(jīng)濟(jì)的執(zhí)行效果來看，管理是循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成敗的關(guān)鍵。由于循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體是企業(yè)，人是循環(huán)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的關(guān)鍵構(gòu)成，對(duì)人和組織的動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀和行為的引導(dǎo)和管理，就顯得異常重要?，F(xiàn)在我國循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的問題，不僅僅是技術(shù)問題，社會(huì)上廣泛存在技術(shù)具備、但企業(yè)卻不采納不實(shí)施的現(xiàn)象，也不僅僅是經(jīng)濟(jì)學(xué)能解釋的問題，也許還與企業(yè)文化、企業(yè)聲譽(yù)、領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀、個(gè)人特征等組織、領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人層面的因素有著不可分割的聯(lián)系。因此，展開這方面的管理學(xué)研究，有助于引導(dǎo)企業(yè)按照經(jīng)濟(jì)學(xué)倡導(dǎo)的政策方向積極行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)多贏局面。

四 管理學(xué)參與循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究的視角探討

（一）企業(yè)理念轉(zhuǎn)變

為了給政府決策提供有說服力的理論依據(jù)，從宏觀上對(duì)企業(yè)行為進(jìn)行統(tǒng)一的制約和管理，經(jīng)濟(jì)學(xué)者在研究企業(yè)如何在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式之間抉擇時(shí)，常常假定作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體中的企業(yè)是一個(gè)理性的“經(jīng)濟(jì)人”，在沒有自身利益推動(dòng)的前提下，企業(yè)不會(huì)放棄傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式而選擇循環(huán)經(jīng)濟(jì)［23］，甚至有利可圖時(shí)，企業(yè)也不會(huì)在沒有外力作用的情況下“自覺”選擇循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式［19］?；谶@個(gè)假設(shè)前提，經(jīng)濟(jì)學(xué)者建議必須用強(qiáng)大的法律強(qiáng)制力才能實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從政府規(guī)制上說，經(jīng)濟(jì)學(xué)研究是積極有效的，但經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)企業(yè)和人的主觀能動(dòng)性以及在情境變化下的適應(yīng)能力的忽視，可能會(huì)削弱政策及法律的效果。

管理學(xué)相信企業(yè)和人的創(chuàng)造力和適應(yīng)力，且能通過管理激發(fā)和引導(dǎo)這種創(chuàng)造力和適應(yīng)力。對(duì)于企業(yè)而言，外部壓力固然重要，比如政策和法律的強(qiáng)制要求、技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步、市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰等，都會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的外在刺激，驅(qū)使其被動(dòng)地遵循政策法規(guī)要求、順應(yīng)市場(chǎng)需要。但內(nèi)在的動(dòng)力才能真正激發(fā)其行動(dòng)的積極主動(dòng)性，除了通常強(qiáng)調(diào)的利潤(rùn)動(dòng)機(jī)外，企業(yè)的道德責(zé)任感、社會(huì)價(jià)值觀等也是日益重要的因素。一些研究證明，循環(huán)經(jīng)濟(jì)這種經(jīng)營理念在經(jīng)濟(jì)上是有利可圖的［24］。但為什么有利可圖的事情，企業(yè)缺乏積極性？可能與企業(yè)的環(huán)保意識(shí)、道德責(zé)任感等價(jià)值觀念有關(guān)。

所以，管理學(xué)的研究可以從企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)道德感等方面展開研究，分析企業(yè)目前持有的價(jià)值觀是什么？什么類型？哪些類型更有助于循環(huán)經(jīng)濟(jì)行為的實(shí)施？哪些因素會(huì)影響它們并對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)行為產(chǎn)生影響？等等。從企業(yè)微觀層面塑造有利于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)文化和價(jià)值觀，將會(huì)提升經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域從宏觀、中觀層面提出的政策和措施的實(shí)施效果。

（二）企業(yè)運(yùn)行機(jī)制建設(shè)

張思鋒認(rèn)為，生態(tài)企業(yè)的建設(shè)，需要生產(chǎn)方式和運(yùn)行機(jī)制兩方面的變革［16］26。其中，運(yùn)行機(jī)制作為企業(yè)生產(chǎn)的制度環(huán)境，可以形成企業(yè)內(nèi)部共同的目標(biāo)和愿望，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使各成員主動(dòng)而真誠地奉獻(xiàn)和投入，更好地發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，并指導(dǎo)、規(guī)范和監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)，保證生產(chǎn)建設(shè)的方向。運(yùn)行機(jī)制是整個(gè)企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行的根本保證。只有在生態(tài)化的運(yùn)行機(jī)制中進(jìn)行生產(chǎn)方式的變革，才能保障企業(yè)與環(huán)境“和諧統(tǒng)一、可持續(xù)發(fā)展”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但是，目前我國生態(tài)企業(yè)的建設(shè)主要集中在生產(chǎn)方式的變革上，組織機(jī)構(gòu)、管理制度等運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)相對(duì)滯后，影響了生態(tài)企業(yè)的建設(shè)成效［16］32。

對(duì)此，管理學(xué)可以對(duì)支持循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)企業(yè)建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制展開研究，分析現(xiàn)有的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，探索其適宜與不適宜生態(tài)企業(yè)建設(shè)的內(nèi)容，選擇恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)行機(jī)制進(jìn)行試點(diǎn)，檢驗(yàn)有效的運(yùn)行機(jī)制的影響因素并加以改進(jìn)，以提高生態(tài)企業(yè)的建設(shè)成效［16］32。

（三）企業(yè)情境應(yīng)對(duì)策略

經(jīng)濟(jì)學(xué)基于宏觀政策服務(wù)目標(biāo)，常常假設(shè)企業(yè)行為的被動(dòng)性，如外部性理論就假定企業(yè)是不負(fù)責(zé)任的環(huán)境行為主體。但理論研究和實(shí)踐證明，企業(yè)在變化了的人文環(huán)境下可以成為負(fù)責(zé)任的環(huán)境主體［25］。企業(yè)對(duì)環(huán)境的變化常常迅速甚至預(yù)先做出反應(yīng)。正如孔茨等人在其《管理學(xué)》中指出的那樣：“預(yù)先反應(yīng)是計(jì)劃過程中的一個(gè)關(guān)鍵部分?！保?6］75

比如近年循環(huán)經(jīng)濟(jì)政策的頻繁出臺(tái)，內(nèi)容從籠統(tǒng)到具體，要求越來越嚴(yán)，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的壓力也越來越大。但在這個(gè)過程中，企業(yè)不是只能被動(dòng)接受，它也可主動(dòng)消化吸收，循序漸進(jìn)，通過企業(yè)行為的主動(dòng)改變來適應(yīng)政策法律的要求，取得皆大歡喜的結(jié)果。從管理上講，可以強(qiáng)調(diào)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的變革等，這早已在管理學(xué)研究中展開。在企業(yè)宏觀和微觀環(huán)境都發(fā)生改變的背景下，企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)不能以經(jīng)濟(jì)效益作為唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)，而要以多元利益相關(guān)者為評(píng)價(jià)主體，以創(chuàng)造企業(yè)整體價(jià)值的過程和成果為客體，將實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的共贏作為總目標(biāo)。這里可以看出，管理學(xué)基于企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境提出的多元目標(biāo)，更有益于企業(yè)在循環(huán)經(jīng)濟(jì)條件下的生存與發(fā)展，更有益于企業(yè)主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化，也更有益于全社會(huì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

注釋：

①本文所強(qiáng)調(diào)的管理學(xué)研究在循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究中的缺位，是側(cè)重管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的區(qū)別與聯(lián)系展開的。針對(duì)社會(huì)問題進(jìn)行分析研究中日益呈現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)相互混淆的局面，有必要強(qiáng)調(diào)管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)各自獨(dú)立的研究范疇和側(cè)重點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本規(guī)律，即經(jīng)濟(jì)運(yùn)行本來該是怎樣的；而管理學(xué)研究的是在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)運(yùn)行條件下，組織如何實(shí)現(xiàn)效率最大化。也就是說，經(jīng)濟(jì)學(xué)側(cè)重解釋社會(huì)資源利用和配置的方式對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，擅長(zhǎng)于解釋“who”和“why”，通常在國家、地區(qū)、行業(yè)或產(chǎn)業(yè)層面展開分析；而管理學(xué)側(cè)重提供實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的組織資源最優(yōu)使用原理和方法，擅長(zhǎng)于指導(dǎo)“how”，通常在特定組織層面展開分析。雖然經(jīng)濟(jì)學(xué)是管理學(xué)最主要的理論基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)用化也只能通過管理學(xué)才能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，但經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)在研究目的、研究視角、研究?jī)?nèi)容、研究方法、研究假設(shè)前提和研究發(fā)展路徑上都各有不同。關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)的關(guān)系辨析，參見武博和嚴(yán)旭的《經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)區(qū)別和聯(lián)系的再思考》，經(jīng)濟(jì)評(píng)論，2007年第5期，第15－22頁。雖然基于多方面原因，經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)之間的聯(lián)系日益緊密，但兩者之間客觀存在的諸多區(qū)別是不可抹殺的。經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)各自肩負(fù)的不同使命和責(zé)任說明，循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究中偏重經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究不能取代管理學(xué)方面的研究。

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