• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于CMMI 的軟件項(xiàng)目實(shí)踐教學(xué)過程標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建方法研究

    2013-06-10 05:32:22朱克敵
    關(guān)鍵詞:計(jì)劃軟件監(jiān)督

    朱克敵

    (沈陽工程學(xué)院 信息工程系,沈陽 110136)

    為了貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,2009年9 月,教育部率先啟動了“卓越工程師計(jì)劃”,其主要目標(biāo)是面向工業(yè)界、面向世界和未來,培養(yǎng)造就一批具有工程能力和創(chuàng)新能力,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才?!白吭焦こ處熡?jì)劃”具有三大特點(diǎn):1)行業(yè)企業(yè)深度參與培養(yǎng)過程;2)學(xué)校按通用標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)工程人才;3)強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)生的工程能力和創(chuàng)新能力。從中可以看出,校企合作是工程教育的本質(zhì),高校在制定培養(yǎng)方案、設(shè)計(jì)課程體系和實(shí)施實(shí)踐教學(xué)過程中,應(yīng)該讓企業(yè)深度參與進(jìn)來,注重引入企業(yè)或行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造一個(gè)類似企業(yè)的真實(shí)工程環(huán)境和先進(jìn)的工程實(shí)踐條件,為培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力、工程設(shè)計(jì)能力和工程創(chuàng)新能力創(chuàng)造必要的條件[1]。由于CMMI 成熟度模型在幫助企業(yè)對工程過程進(jìn)行管理和改進(jìn),增強(qiáng)企業(yè)開發(fā)能力中所具有的先進(jìn)性,它不僅在國際軟件行業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用,而且在其他各類工程領(lǐng)域中也得到了廣泛認(rèn)可,為此,將以CMMI 成熟度模型為研究對象,從中分析和抽象出企業(yè)最佳實(shí)踐過程標(biāo)準(zhǔn),為工科院校設(shè)計(jì)企業(yè)級的實(shí)踐教學(xué)提供參考依據(jù)。

    一、高校實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀分析

    高校實(shí)現(xiàn)“卓越工程師計(jì)劃”的關(guān)鍵是校企合作,但是,在校企合作的實(shí)施過程中,各學(xué)校也遇到了一些不可逾越的問題。首先,企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,追求效益是他們永恒的主題,學(xué)校必須按著“企業(yè)效益規(guī)則”行事,才能實(shí)現(xiàn)真正意思上的校企合作,就一般普通院校而言是難以實(shí)現(xiàn)的。其次,有些學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)一段時(shí)間后,都會感覺到在企業(yè)學(xué)到了許多在學(xué)校沒有學(xué)到的東西,學(xué)到了許多非常新奇、實(shí)用的技能。有些教師由于是從校門到校門,沒有經(jīng)歷過企業(yè)洗禮,所以,都非常希望到企業(yè)去參加一個(gè)項(xiàng)目,去體驗(yàn)一下團(tuán)隊(duì)開發(fā)的氛圍和先進(jìn)的項(xiàng)目管理方式。很多到企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生和到企業(yè)參與項(xiàng)目的教師在回到學(xué)校以后,都能說出一些體會,總結(jié)出一些自己學(xué)到的東西。但是,在整理和總結(jié)時(shí),又感覺學(xué)到的東西都很零散,系統(tǒng)性不強(qiáng)。這是因?yàn)橐胪ㄟ^參與1 ~2 個(gè)項(xiàng)目就理解工程知識的精髓確實(shí)不易。

    在開發(fā)一個(gè)大型軟件項(xiàng)目時(shí),優(yōu)秀的軟件企業(yè)到底是通過什么手段做到“在最短的時(shí)間內(nèi)、用最低的成本生產(chǎn)出最好質(zhì)量的產(chǎn)品”,答案是,技術(shù)只是關(guān)鍵因素之一,更重要的是企業(yè)具有良好的開發(fā)過程和標(biāo)準(zhǔn),這些成熟的過程和標(biāo)準(zhǔn)正是學(xué)校應(yīng)該下大力氣進(jìn)行抽象和總結(jié)的,并應(yīng)該有意識地滲透到實(shí)踐教學(xué)過程中,只有這樣,才能為學(xué)生提供一個(gè)較為真實(shí)的企業(yè)工程環(huán)境和文化氛圍。

    通過調(diào)查,可以發(fā)現(xiàn)以下兩個(gè)結(jié)論:

    (1)針對學(xué)生所反映的“在企業(yè)實(shí)習(xí)過程中學(xué)到了許多東西”,我們進(jìn)行了收集、歸類和分析,發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不是學(xué)到了多少技術(shù),而是在項(xiàng)目中學(xué)到了很多企業(yè)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和流程。

    (2)企業(yè)在招聘面試時(shí),經(jīng)理們往往比較注重學(xué)生是否有過項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),在判斷學(xué)生是否有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的過程中,針對技術(shù)的提問僅僅是其中一部分,更多的問題還是圍繞項(xiàng)目開發(fā)過程和系統(tǒng)視野等方面進(jìn)行提問。

    糾其原因,都能不同程度地從CMMI 軟件成熟度模型中找到一些答案。

    二、CMMI 模型結(jié)構(gòu)分析

    CMMI 全稱是Capability Maturity Model Integration,即能力成熟度模型集成,是由美國國防部與卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的軟件工程研究所(SEI)和美國國防工業(yè)協(xié)會共同開發(fā)和研制的,其目的是幫助軟件企業(yè)對軟件工程過程進(jìn)行管理和改進(jìn),增強(qiáng)開發(fā)與改進(jìn)能力,從而能按時(shí)、不超預(yù)算地開發(fā)出高質(zhì)量的軟件。其所依據(jù)的想法是:只要集中精力持續(xù)努力去建立有效的軟件工程過程的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu),不斷進(jìn)行管理的實(shí)踐和過程的改進(jìn),就可以克服軟件開發(fā)中的困難。CMMI 為改進(jìn)一個(gè)組織的各種過程提供了一個(gè)單一的集成化框架,能夠從總體上改進(jìn)組織的質(zhì)量和效率。CMMI 主要關(guān)注點(diǎn)就是成本效益、明確重點(diǎn)、過程集中和靈活性四個(gè)方面。據(jù)SEI 統(tǒng)計(jì),通過評估的軟件公司對項(xiàng)目的估計(jì)與控制能力約提升40%到50%;生產(chǎn)率提高10%到20%,軟件產(chǎn)品出錯(cuò)率下降超過1/3[2]。

    CMMI 是一套融合多學(xué)科的、可擴(kuò)充的產(chǎn)品集合,其研制的初步動機(jī)是為了利用兩個(gè)或多個(gè)單一學(xué)科的模型,實(shí)現(xiàn)一個(gè)組織的集成化過程改進(jìn)。軟件過程改善是當(dāng)前軟件管理工程的核心問題,50 多年來計(jì)算機(jī)的發(fā)展使人們認(rèn)識到要高效率、高質(zhì)量和低成本地開發(fā)軟件,必須改善軟件生產(chǎn)過程?;谀P偷倪^程改進(jìn)是指用采用能力模型來指導(dǎo)組織的過程改進(jìn),使之過程能力穩(wěn)定地進(jìn)行改善,該組織也能變得更加成熟。

    CMMI 分為五個(gè)等級[3]:

    (1)初始級:軟件過程是無序的,有時(shí)甚至是混亂的,對過程幾乎沒有定義,成功取決于個(gè)人努力。

    (2)已管理級:建立了基本的項(xiàng)目管理過程來跟蹤費(fèi)用、進(jìn)度和功能特性。制定了必要的過程制度,能重復(fù)早先類似應(yīng)用項(xiàng)目取得的成功經(jīng)驗(yàn)。其中包括需求管理、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目監(jiān)督和控制、度量和分析、過程和產(chǎn)品質(zhì)量保證、配置管理。

    (3)已定義級:已將軟件管理和工程兩方面的過程文檔化、標(biāo)準(zhǔn)化,并綜合成該組織的標(biāo)準(zhǔn)軟件過程。所有項(xiàng)目均使用經(jīng)批準(zhǔn)、剪裁的標(biāo)準(zhǔn)軟件過程來開發(fā)和維護(hù)軟件,軟件產(chǎn)品的生產(chǎn)在整個(gè)軟件過程是可見的。其中包括需求開發(fā)、技術(shù)解決方案、產(chǎn)品集成、驗(yàn)證、確認(rèn)、組織級過程焦點(diǎn)、組織級過程定義、組織級培訓(xùn)、集成化項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、集成組隊(duì)、集成化供應(yīng)商管理、決策分析和解決方案、組織級集成環(huán)境。

    (4)量化管理級:分析對軟件過程和產(chǎn)品質(zhì)量的詳細(xì)度量數(shù)據(jù),對軟件過程和產(chǎn)品都有定量的理解與控制。其中包括組織級過程性能、項(xiàng)目定量管理。

    (5)優(yōu)化管理級:過程的量化反饋和先進(jìn)的新思想、新技術(shù)促使過程持續(xù)不斷改進(jìn)。其中包括組織級的改革和部署、因果分析和解決方案。

    三、抽象企業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)

    標(biāo)準(zhǔn)來源于過程,過程是工程實(shí)踐的結(jié)晶。目前,軟件企業(yè)是否通過了CMMI3 認(rèn)證已經(jīng)成為它們是否能夠參與國際軟件外包競爭的一個(gè)通行證,為此,在CMMI 軟件成熟度模型中,隱藏著深刻的軟件行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)文化。以下,將以“需求管理”“項(xiàng)目計(jì)劃”和“項(xiàng)目監(jiān)督和控制”三個(gè)過程域?yàn)槔?,結(jié)合多年的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),分析并構(gòu)建可應(yīng)用于實(shí)踐教學(xué)的企業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)。

    (1)需求管理過程域。在項(xiàng)目實(shí)踐教學(xué)過程中,需求是必不可少的步驟之一。有需求就一定要有需求管理,學(xué)生在理論課學(xué)習(xí)過程中,主要集中在如何獲取需求,但是,在項(xiàng)目開發(fā)過程中,如何對需求進(jìn)行管理,這正是實(shí)踐指導(dǎo)教師和學(xué)生需要理解和掌握的關(guān)鍵性技能。為此,根據(jù)CMMI 成熟度模型中的“需求管理”過程域,結(jié)合教學(xué)實(shí)際情況,歸納整理出如圖1 所示的一些最佳教學(xué)實(shí)踐內(nèi)容。

    圖1 需求管理最佳教學(xué)實(shí)踐

    需求管理的目的就是管理項(xiàng)目產(chǎn)品和產(chǎn)品組件的需求,并且識別這些需求與項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目產(chǎn)品之間的不一致性[4]。需求管理的特定目標(biāo)就是管理需求,并且識別這些需求與項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目產(chǎn)品之間的不一致性。針對需求管理的特定目標(biāo),在實(shí)踐教學(xué)過程中設(shè)定了5 個(gè)最佳實(shí)踐,即:1)收集并理解項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求;2)團(tuán)隊(duì)全體成員需要承諾對需求的正確理解;3)在項(xiàng)目的開發(fā)過程中需要對需求變更進(jìn)行記錄跟蹤;4)在需求和項(xiàng)目計(jì)劃以及產(chǎn)品之間維護(hù)雙向可追溯;5)要標(biāo)識需求與工作產(chǎn)品之間的不一致性,以便在后續(xù)進(jìn)行的“需求開發(fā)”“項(xiàng)目計(jì)劃”等開發(fā)過程中加以提示和修復(fù)。實(shí)踐指導(dǎo)教師可以根據(jù)最佳實(shí)踐,事先參考企業(yè)工作模板或自己制作一些模板讓學(xué)生進(jìn)行模仿,也可以讓一些能力較強(qiáng)的學(xué)生團(tuán)隊(duì)進(jìn)行任意發(fā)揮,以此來培養(yǎng)學(xué)生的工程創(chuàng)新能力。

    (2)項(xiàng)目計(jì)劃過程域。在項(xiàng)目實(shí)踐教學(xué)過程中,制定科學(xué)完善的項(xiàng)目計(jì)劃是保證項(xiàng)目按時(shí)完成的關(guān)鍵步驟之一,這其中包含著豐富的內(nèi)容和復(fù)雜的步驟。學(xué)生在理論課學(xué)習(xí)過程中,只接觸過開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃的制定,但是,對于制定開發(fā)進(jìn)度之前還應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備工作,計(jì)劃制定完以后還應(yīng)該做哪些評審和承諾,除了開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃以外,還應(yīng)該制定哪些其他關(guān)鍵性的計(jì)劃等,這些內(nèi)容都是企業(yè)或行業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)和過程,也正是實(shí)踐指導(dǎo)教師和學(xué)生需要理解和掌握的關(guān)鍵性技能。為此,根據(jù)CMMI 成熟度模型中的“項(xiàng)目計(jì)劃”過程域,結(jié)合教學(xué)實(shí)際情況,歸納整理出如圖2所示的一些最佳教學(xué)實(shí)踐內(nèi)容。

    圖2 制定項(xiàng)目計(jì)劃最佳教學(xué)實(shí)踐

    項(xiàng)目計(jì)劃的目的就是制定和維護(hù)項(xiàng)目活動。項(xiàng)目計(jì)劃的特定目標(biāo)包括建立估算、制定項(xiàng)目計(jì)劃和獲得計(jì)劃承諾。針對建立估算設(shè)定了3 個(gè)最佳實(shí)踐,即:1)頂層項(xiàng)目工作分解WBS;2)定義項(xiàng)目生命周期;3)工作量估算。針對制定項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)定了7 個(gè)最佳實(shí)踐,即:1)開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃;2)風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃;3)數(shù)據(jù)管理計(jì)劃;4)提供必需資源計(jì)劃;5)技術(shù)知識準(zhǔn)備計(jì)劃;6)利益關(guān)系人參與計(jì)劃;7)總體項(xiàng)目計(jì)劃。針對獲得計(jì)劃承諾設(shè)定了3 個(gè)最佳實(shí)踐,即:1)評審所有計(jì)劃;2)協(xié)調(diào)計(jì)劃資源;3)得到利益關(guān)系人的承諾。實(shí)踐指導(dǎo)教師可以根據(jù)實(shí)踐教學(xué)的具體學(xué)時(shí)和內(nèi)容對最佳實(shí)踐進(jìn)行裁剪,可以事先設(shè)定一些項(xiàng)目情境,要求學(xué)生以團(tuán)隊(duì)為單位模仿或任意發(fā)揮制定各種計(jì)劃,以此來培養(yǎng)學(xué)生的大型項(xiàng)目計(jì)劃能力。

    (3)項(xiàng)目監(jiān)督和控制過程域。在企業(yè)的項(xiàng)目開發(fā)過程中,監(jiān)督和控制是保證項(xiàng)目按時(shí)完成的關(guān)鍵,如果有一個(gè)完善的、詳細(xì)的監(jiān)督和控制機(jī)制,將會大幅度提升項(xiàng)目的成功率。由于在項(xiàng)目開發(fā)過程中需要監(jiān)控的方面很多,監(jiān)控的方法也很復(fù)雜,很多內(nèi)容在教科書中往往都沒有涉及到,而這些內(nèi)容又都是學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)過程中體會最深、收獲最多、興趣最濃的內(nèi)容,也是學(xué)校實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師最缺乏經(jīng)驗(yàn)的部分。因此,根據(jù)CMMI 成熟度模型中的“項(xiàng)目監(jiān)督和控制”過程域,結(jié)合教學(xué)實(shí)際情況,歸納整理出如圖3 所示的一些最佳教學(xué)實(shí)踐內(nèi)容。

    項(xiàng)目監(jiān)督和控制的目的是提供對項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)督和控制,以便在項(xiàng)目偏離計(jì)劃時(shí)采取必要的糾正措施。針對計(jì)劃監(jiān)督設(shè)定了6 個(gè)最佳實(shí)踐,即:1)監(jiān)督承諾;2)監(jiān)督項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);3)監(jiān)督數(shù)據(jù)管理;4)進(jìn)行里程碑評審;5)進(jìn)行進(jìn)展評審;6)監(jiān)督利益關(guān)系人參與情況。針對糾正措施設(shè)定了3 個(gè)最佳實(shí)踐,即:1)分析問題;2)采取糾正措施;3)管理糾正措施。實(shí)踐指導(dǎo)教師可以根據(jù)實(shí)踐教學(xué)過程中的團(tuán)隊(duì)角色、項(xiàng)目大小、開發(fā)任務(wù)等設(shè)定一些需要監(jiān)控的項(xiàng)目情境,讓學(xué)生們根據(jù)情境進(jìn)行監(jiān)控,并根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督和控制,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,以此來培養(yǎng)學(xué)生規(guī)范地監(jiān)督和控制項(xiàng)目的能力。

    [1]余建星,徐 斌,靳楠,等.卓越工程人才產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)模式的探索[J].高等工程教育研究,2012(1):24-27.

    [2]Aaron Clouse.CMMI 精粹(第2 版)——集成化過程改進(jìn)實(shí)用導(dǎo)論[M].陳 波,譯.北京:清華大學(xué)出版社,2005:8-9.

    [3]Aaron Clouse.CMMI 精粹(第3 版)——關(guān)于集成過程改進(jìn)的實(shí)踐指南[M].王輝青,譯.北京:清華大學(xué)出版社,2009:77-78,100-137.

    [4]周漢平,孫 蕾.如何獲得對需求的理解-CMMI 需求管理過程域之特殊實(shí)踐[J].上海第二工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2008 (3):180-184.

    猜你喜歡
    計(jì)劃軟件監(jiān)督
    禪宗軟件
    英語文摘(2021年10期)2021-11-22 08:02:26
    突出“四個(gè)注重” 預(yù)算監(jiān)督顯實(shí)效
    軟件對對碰
    暑假計(jì)劃
    監(jiān)督見成效 舊貌換新顏
    學(xué)做假期計(jì)劃
    學(xué)做假期計(jì)劃
    Learn to Make a Holiday Plan學(xué)做假期計(jì)劃
    夯實(shí)監(jiān)督之基
    談軟件的破解與保護(hù)
    精品(2015年9期)2015-01-23 01:36:01
    直男gayav资源| av在线蜜桃| 免费观看a级毛片全部| 国产成人免费观看mmmm| 午夜老司机福利剧场| 欧美成人精品欧美一级黄| 99热精品在线国产| 中文天堂在线官网| 变态另类丝袜制服| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产黄片美女视频| 草草在线视频免费看| 日本爱情动作片www.在线观看| 少妇熟女欧美另类| 日韩成人伦理影院| 亚洲精品自拍成人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人av在线播放网站| 国产色爽女视频免费观看| 在线观看66精品国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 国产精品,欧美在线| 免费搜索国产男女视频| 精品久久久久久久久久久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美bdsm另类| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜精品国产一区二区电影 | 青春草国产在线视频| 久久这里有精品视频免费| 国内精品美女久久久久久| 精品久久久久久电影网 | 永久网站在线| 国国产精品蜜臀av免费| a级毛色黄片| 日韩欧美在线乱码| 国产 一区精品| 成人漫画全彩无遮挡| 热99re8久久精品国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久久久久久大av| 美女内射精品一级片tv| 国产精品永久免费网站| 欧美三级亚洲精品| 久久精品综合一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久久久久久成人| 国产精品1区2区在线观看.| 男的添女的下面高潮视频| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精品影视一区二区三区av| 午夜爱爱视频在线播放| 99久国产av精品| 欧美97在线视频| 不卡视频在线观看欧美| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品一区二区三区人妻视频| 久久久久久久午夜电影| 免费看av在线观看网站| 国内精品一区二区在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲国产精品国产精品| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品国产av成人精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 干丝袜人妻中文字幕| a级毛色黄片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 美女大奶头视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产av在哪里看| 高清日韩中文字幕在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩高清综合在线| 久久精品久久久久久久性| 亚洲av成人精品一区久久| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 禁无遮挡网站| 亚洲av不卡在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 永久网站在线| 99久久精品热视频| 亚洲精品国产av成人精品| 国产免费又黄又爽又色| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲av一区综合| 久热久热在线精品观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 中文字幕av成人在线电影| or卡值多少钱| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲内射少妇av| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产探花极品一区二区| 久久久久久伊人网av| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美潮喷喷水| 亚洲精品成人久久久久久| 日韩av在线大香蕉| 青春草视频在线免费观看| 波多野结衣高清无吗| 观看美女的网站| 亚洲人成网站在线播| 在线a可以看的网站| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费黄色在线免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 最后的刺客免费高清国语| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久九九精品影院| 国产色婷婷99| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 高清视频免费观看一区二区 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日本五十路高清| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲国产欧美人成| 国产精品久久电影中文字幕| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热全是精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 大香蕉97超碰在线| 特级一级黄色大片| 亚洲精品色激情综合| 国产精品一区www在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 2021少妇久久久久久久久久久| 99久久精品一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 国产在视频线精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜a级毛片| 最近手机中文字幕大全| 亚洲,欧美,日韩| 99久久精品热视频| 三级国产精品片| 大香蕉久久网| 一级毛片电影观看 | 男人舔奶头视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 丝袜喷水一区| 久久国产乱子免费精品| 久久久国产成人免费| 亚洲性久久影院| 少妇丰满av| 99久国产av精品国产电影| 国产又色又爽无遮挡免| 免费av毛片视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 伦理电影大哥的女人| 五月玫瑰六月丁香| 99热这里只有精品一区| 神马国产精品三级电影在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99热这里只有是精品50| 看非洲黑人一级黄片| 久久久色成人| 亚洲经典国产精华液单| 综合色av麻豆| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久99蜜桃精品久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 成人欧美大片| 久久久久久伊人网av| 免费黄色在线免费观看| 亚洲电影在线观看av| 中文字幕熟女人妻在线| 天堂网av新在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 午夜福利在线观看吧| 可以在线观看毛片的网站| 91av网一区二区| 最近手机中文字幕大全| 大香蕉久久网| av在线天堂中文字幕| 级片在线观看| 日本午夜av视频| 一本一本综合久久| 国产精品一区二区在线观看99 | 欧美zozozo另类| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久亚洲精品成人影院| 91久久精品国产一区二区成人| 国产免费又黄又爽又色| 成人欧美大片| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产极品天堂在线| 久久久色成人| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品永久免费网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜激情福利司机影院| 亚洲电影在线观看av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲国产精品国产精品| 国产爱豆传媒在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| av在线亚洲专区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久性生活片| av.在线天堂| 一夜夜www| 99热精品在线国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 成人漫画全彩无遮挡| 国产 一区 欧美 日韩| 国产亚洲5aaaaa淫片| 最近手机中文字幕大全| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲国产欧美人成| 直男gayav资源| 亚洲精品,欧美精品| 毛片女人毛片| 国产精品1区2区在线观看.| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 只有这里有精品99| 2021少妇久久久久久久久久久| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 日韩一区二区三区影片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久久久午夜电影| 少妇熟女欧美另类| 亚洲性久久影院| av免费观看日本| av视频在线观看入口| 亚洲精品一区蜜桃| 国产熟女欧美一区二区| 日韩大片免费观看网站 | 国产精品野战在线观看| 日日啪夜夜撸| 我要搜黄色片| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲va在线va天堂va国产| 高清视频免费观看一区二区 | 水蜜桃什么品种好| 日本-黄色视频高清免费观看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲内射少妇av| 国产乱人偷精品视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久久网色| 成年女人看的毛片在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99久久九九国产精品国产免费| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99热这里只有是精品50| 美女黄网站色视频| av黄色大香蕉| 久久这里只有精品中国| 国产91av在线免费观看| 看非洲黑人一级黄片| 久久精品国产亚洲网站| 22中文网久久字幕| 亚洲精品国产av成人精品| 岛国毛片在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产又色又爽无遮挡免| 男女国产视频网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久久久伊人网av| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99久国产av精品国产电影| 国产精品一区二区在线观看99 | 男人的好看免费观看在线视频| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 天美传媒精品一区二区| 欧美+日韩+精品| 综合色av麻豆| 日韩欧美在线乱码| 成人特级av手机在线观看| 精品久久久噜噜| 久久99热这里只有精品18| 极品教师在线视频| 91av网一区二区| 三级国产精品片| 在线观看av片永久免费下载| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美区成人在线视频| 两个人视频免费观看高清| 尾随美女入室| 国产精品女同一区二区软件| 91狼人影院| 色哟哟·www| 久久久久久久亚洲中文字幕| 黑人高潮一二区| 99久久人妻综合| 成人三级黄色视频| 国产精品伦人一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩一本色道免费dvd| 欧美色视频一区免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国模一区二区三区四区视频| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜亚洲福利在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| 舔av片在线| 麻豆一二三区av精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产高清三级在线| 日日撸夜夜添| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久成人免费电影| 老司机福利观看| 91av网一区二区| 女人被狂操c到高潮| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲一区高清亚洲精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久99热6这里只有精品| 日日啪夜夜撸| 国产69精品久久久久777片| 男人舔奶头视频| 亚洲人与动物交配视频| 2022亚洲国产成人精品| 久久99热6这里只有精品| 欧美又色又爽又黄视频| 久久精品久久久久久久性| 蜜臀久久99精品久久宅男| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产av在哪里看| 久久精品国产亚洲网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品无大码| 欧美丝袜亚洲另类| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品亚洲一区二区| 三级国产精品片| 国产av在哪里看| 三级国产精品片| 亚洲真实伦在线观看| 免费在线观看成人毛片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 婷婷色av中文字幕| 黄片wwwwww| 午夜精品国产一区二区电影 | videos熟女内射| 美女国产视频在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 中文字幕熟女人妻在线| 搞女人的毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 岛国毛片在线播放| 成人无遮挡网站| 国产老妇女一区| 性色avwww在线观看| 插逼视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 午夜福利网站1000一区二区三区| 三级毛片av免费| 1000部很黄的大片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 两个人的视频大全免费| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | av.在线天堂| 大香蕉97超碰在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 99热全是精品| 五月伊人婷婷丁香| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品一及| 青春草视频在线免费观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 乱人视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 成人亚洲欧美一区二区av| 丰满少妇做爰视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产淫片久久久久久久久| 中文字幕av成人在线电影| 国产乱来视频区| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久草成人影院| 男人舔女人下体高潮全视频| 老女人水多毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久欧美国产精品| 我要搜黄色片| .国产精品久久| 午夜福利视频1000在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美bdsm另类| av在线老鸭窝| 久久精品综合一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文欧美无线码| 成人亚洲精品av一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 日本免费a在线| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲综合精品二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久99热6这里只有精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久人妻av系列| 国产精品三级大全| 国产免费男女视频| 丰满少妇做爰视频| 久久热精品热| 如何舔出高潮| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 人人妻人人看人人澡| 一级毛片久久久久久久久女| .国产精品久久| 一本一本综合久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 中文字幕亚洲精品专区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产伦一二天堂av在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 国产极品精品免费视频能看的| 国产麻豆成人av免费视频| 国产午夜精品论理片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品.久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 91精品国产九色| 亚洲av男天堂| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 两个人视频免费观看高清| 九九在线视频观看精品| 免费黄色在线免费观看| 最新中文字幕久久久久| 一级爰片在线观看| 深爱激情五月婷婷| 在线a可以看的网站| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久国产乱子免费精品| 国产色爽女视频免费观看| 一级毛片电影观看 | 亚洲精品国产成人久久av| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 中文字幕免费在线视频6| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩视频在线欧美| 欧美性感艳星| 在线a可以看的网站| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品成人久久久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产免费福利视频在线观看| 日本黄色片子视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 看片在线看免费视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产老妇女一区| 热99re8久久精品国产| 国产不卡一卡二| 欧美一级a爱片免费观看看| 一级二级三级毛片免费看| av福利片在线观看| 久久精品夜色国产| 热99在线观看视频| 秋霞伦理黄片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 大话2 男鬼变身卡| 欧美3d第一页| 亚州av有码| 国产午夜精品论理片| 一级毛片我不卡| 国产三级中文精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 99在线人妻在线中文字幕| 伦精品一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 中文字幕制服av| 精品午夜福利在线看| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产片特级美女逼逼视频| 精品人妻视频免费看| 国产久久久一区二区三区| 色哟哟·www| 成年版毛片免费区| 亚洲人与动物交配视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人午夜精彩视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品aⅴ在线观看| 老司机福利观看| 99在线人妻在线中文字幕| 久久鲁丝午夜福利片| 99久国产av精品国产电影| 成人三级黄色视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲最大成人中文| 在线免费十八禁| 国产不卡一卡二| 欧美潮喷喷水| 欧美成人a在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 又爽又黄a免费视频| 舔av片在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 美女高潮的动态| 国产成年人精品一区二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产真实乱freesex| 精品国产三级普通话版| 中文字幕av在线有码专区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产 一区 欧美 日韩| 综合色丁香网| av在线蜜桃| 精品久久久久久成人av| 九九热线精品视视频播放| 国产精品1区2区在线观看.| 少妇熟女欧美另类| 久久久久久久久久黄片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 久久99热这里只有精品18| 日韩成人伦理影院| 日本欧美国产在线视频| 国产不卡一卡二| 久久久久久久久中文| 午夜免费激情av| 日本色播在线视频| 日韩一区二区视频免费看| 久久午夜福利片| 亚洲精品,欧美精品| 久久久精品大字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 男人舔奶头视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本免费a在线| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲图色成人| 青青草视频在线视频观看| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲人成网站在线播| 中文字幕熟女人妻在线| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久久久久国产电影| 国产高清国产精品国产三级 | 能在线免费观看的黄片| www.色视频.com| 特级一级黄色大片| 水蜜桃什么品种好| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲欧美日韩东京热| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产真实乱freesex| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲无线观看免费| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲伊人久久精品综合 | 亚洲欧洲日产国产| 99视频精品全部免费 在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美性猛交黑人性爽| 国产极品精品免费视频能看的| 99热这里只有精品一区| 成人漫画全彩无遮挡| 国产高潮美女av| 国产大屁股一区二区在线视频|