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    加強交通運輸企業(yè)檔案管理之思考

    2013-06-10 03:31:30李梅梅連云港汽車運輸有限公司勞資處江蘇連云港222006
    檔案與建設(shè) 2013年5期
    關(guān)鍵詞:檔案管理信息化工作

    李梅梅(連云港汽車運輸有限公司勞資處,江蘇連云港,222006)

    交通運輸業(yè)是支撐地區(qū)經(jīng)濟運行的基礎(chǔ)部門,它具有很高的感應(yīng)度和帶動力,對于經(jīng)濟增長有很強的拉動作用,逐漸成為促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的主力行業(yè)。 交通運輸業(yè)的發(fā)展,離不開交通運輸企業(yè)的科學(xué)管理和健康發(fā)展,而企業(yè)要發(fā)展,也對企業(yè)各項工作的基礎(chǔ)——檔案管理工作提出了更高的要求。 作為一名交通運輸企業(yè)的檔案管理者,對新形勢下如何提高交通運輸行業(yè)檔案管理的規(guī)范化,更好地為企業(yè)管理服務(wù),談一點自己的認識。

    一、交通運輸企業(yè)檔案管理工作的現(xiàn)狀

    檔案管理工作是一項政策性、專業(yè)性較強的工作,目前,很多交通運輸企業(yè)都已開展此項工作,但總體來看,檔案信息資源開發(fā)不夠全面,檔案內(nèi)在價值挖掘不夠深入,檔案管理體制改革不夠徹底,檔案工作未能很好發(fā)揮企業(yè)利益增長的助推器作用。

    (一)檔案管理意識淡薄,管理制度尚不健全,影響了檔案工作的日常維護

    交通運輸企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的市場競爭主體,它的一切管理活動的開展都是以增效為目的,經(jīng)營理念趨向于追逐利潤最大化。 而企業(yè)檔案本身產(chǎn)生的利益極富隱蔽性,難以量化,它的投入和產(chǎn)出傾向于一種隱性和長時段的狀態(tài)。 因而不少決策者在檔案管理問題上顧慮重重,有意識地弱化或是漠視檔案工作,企業(yè)本身也未制定一整套科學(xué)健全的檔案管理制度和標(biāo)準(zhǔn),在操作上缺乏系統(tǒng)性。 領(lǐng)導(dǎo)的不重視和制度的缺位,一定程度上影響了檔案人員的主觀思想認識,管理疏忽,檔案資料收集整理不及時、不完整,不認真履行借閱手續(xù)和操作程序,檔案丟失、涂改現(xiàn)象時而有之,使檔案資料喪失了真實性、嚴肅性和權(quán)威性。 這些都導(dǎo)致檔案管理工作執(zhí)行不嚴而流于形式。

    (二)檔案信息相對封閉,重藏輕用過度保密,影響了檔案工作的利用率

    檔案利用是實現(xiàn)檔案價值的關(guān)鍵環(huán)節(jié),但目前交通運輸企業(yè)重“ 藏” 輕“ 用” 的現(xiàn)象普遍存在,重業(yè)務(wù)建設(shè),輕檔案管理。 檔案雖然進行了收集、整理和保管,但利用面狹窄,利用率不高,多表現(xiàn)為一種靜態(tài)、封閉的資源,檔案工作表現(xiàn)出一種高積累、 低附加值的現(xiàn)象。 所以,提高檔案工作的利用率任重而道遠。

    (三)管檔隊伍欠缺穩(wěn)定,人員素質(zhì)參差不齊,影響了檔案工作的深層次開展

    在實際工作中,許多交通運輸企業(yè)檔案管理工作分工模糊,沒有專職的檔案管理人員,多數(shù)由辦公室人員兼任,辦公室工作人員本身業(yè)務(wù)繁忙,要疲于多頭應(yīng)付各種中心工作,很難全身心、精力充沛地投入于檔案管理工作。 檔案人員的頻繁變動,以及高素質(zhì)、復(fù)合型檔案人才的缺乏,大大影響了檔案管理工作的延續(xù)性和檔案資料的完整性。

    (四)檔案管理模式滯后,信息化水平低,影響了檔案工作的服務(wù)水平

    信息化和網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)成為當(dāng)今時代的特征。近年來,隨著現(xiàn)代信息技術(shù)在檔案管理部門的應(yīng)用以及電子文件、磁盤、光盤、縮微膠片等高科技檔案載體的出現(xiàn),傳統(tǒng)檔案管理模式發(fā)生了巨大變化,交通運輸企業(yè)檔案室的職能也不斷拓展。 而大部分交通運輸檔案管理依然停留在紙質(zhì)檔案、 手工檢索階段,檔案利用者只能通過翻閱大量的檔案原件才能查閱到相關(guān)信息,不僅環(huán)節(jié)復(fù)雜、流程重復(fù)、耗時耗力,造成了提供利用的諸多不便,而且會造成檔案出現(xiàn)頁面污損、發(fā)黃、發(fā)粘、發(fā)脆、斷折等現(xiàn)象,加快了檔案老化和損壞速度。 因此,加快檔案信息化管理步伐勢在必行。

    二、加強交通運輸企業(yè)檔案管理工作的具體措施

    針對以上檔案管理工作中的種種問題,要積極地采取有效的措施逐步完善檔案管理制度,強化檔案管理手段,提高檔案隊伍素質(zhì),推進檔案管理工作規(guī)范化、信息化,從而促進企業(yè)管理科學(xué)化、高效化。

    (一)深化檔案工作重要性的認識,規(guī)范檔案管理,促進企業(yè)檔案工作健康發(fā)展

    1.積極主動爭取領(lǐng)導(dǎo)支持。 交通運輸企業(yè)檔案工作是集服務(wù)性、 科學(xué)性、管理性為一體的一項基礎(chǔ)性工作,它貫穿于企業(yè)各部門、各層次、各崗位。 企業(yè)檔案是企業(yè)的無形資產(chǎn),正確利用好重點檔案信息,并對其進行采集、篩選、加工、編研,可以使檔案走出檔案室的小天地,投入為企業(yè)運營、發(fā)展服務(wù)的大環(huán)境中,做到既和所隸屬辦公部門的整體工作接軌,又和企業(yè)的中心工作同步,為企業(yè)形成新的經(jīng)濟增長點服務(wù)。所以,要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,只有領(lǐng)導(dǎo)重視,才能保證制度的落實和執(zhí)行,才能保證對檔案基礎(chǔ)設(shè)施的投入和經(jīng)費劃撥的傾斜。

    2.注重加強檔案收集工作。檔案資料收集的齊全完整是決定和影響檔案價值的關(guān)鍵因素,我們要遵循各類檔案的形成規(guī)律,適時收集,確保相關(guān)技術(shù)資料及時歸檔和更新。以營運車輛檔案管理為例,從車輛入戶建檔到報廢銷檔,檔案資料在不斷地流入、 補充完善,同時也要經(jīng)過多個管理環(huán)節(jié),所以建立一套管理制度,明確分工、職責(zé)、管理規(guī)則,加強對檔案的日常管理,才能保證及時、完整和準(zhǔn)確記載車輛使用、維修、檢測、事故、變更等情況,從而保證技術(shù)資料的時效性和延續(xù)性。

    3.注重規(guī)范檔案整理工作。 作為檔案管理人員,對各部門移交和收集來的每一份資料,都要對照歸檔范圍、保管期限表和檔案法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,進行仔細的鑒定甄別,區(qū)分其保存價值,確定其具體的保管期限,分門別類地歸入到相應(yīng)的檔案類別中,使檢索利用變得方便快捷。 以為運營車輛建立檔案為例,要按照貨車、客車、危貨運輸車、出租車等不同車型分類編號,將車輛照片、基本信息、二級維護和車輛技術(shù)檢測報告單、年審表、事故記錄等都存入檔案,通過檔案號檢索,迅速準(zhǔn)確地查閱每輛車的技術(shù)狀況,形成一套行之有效的車輛檔案管理模式,做到查明車輛狀況準(zhǔn)確及時,提取車輛檔案方便快捷。

    4.認真履行借閱手續(xù)。 規(guī)范檔案管理工作,保證檔案的完整性及保密性尤為重要。 因工作需查閱檔案者,均要履行嚴格審核程序,檔案管理員對其審批證明進行詳細登記后,方允許在檔案室內(nèi)查閱,并按原位置歸還。 借檔案要有嚴格的時間限制,對于延遲歸還者,檔案人員應(yīng)及時催還,必要時建立超期罰款制度,加快檔案周轉(zhuǎn)。

    (二)創(chuàng)新檔案服務(wù)模式,開發(fā)檔案信息資源,提高檔案利用率

    檔案管理是手段,是基礎(chǔ);檔案利用是目的,是檔案工作的中心。 對于企業(yè)而言,檔案利用工作主要是針對企業(yè)內(nèi)部人員,但對于不涉密部分也可以對外開放,尤其是對同行業(yè)開放,實現(xiàn)檔案信息互補、資源共享,提高檔案利用率。 檔案人員要善于通過多種途徑和渠道全方位地開發(fā)檔案信息,內(nèi)容上可以企業(yè)的歷史傳統(tǒng)、行業(yè)特色、服務(wù)對象、經(jīng)營決策等為切入點,提煉富有特色的企業(yè)文化,總結(jié)優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)成果。 如可以整合檔案中保存的工商注冊、資產(chǎn)運營、合同履約、稅費繳納、資質(zhì)認證、質(zhì)量管理等反映企業(yè)良好評價的信用信息,一方面可以宣傳企業(yè),讓外界更明晰地了解企業(yè)的實力狀況、企業(yè)文化,提高企業(yè)的知名度;另一方面,加深員工對企業(yè)的認知和認同感,進一步發(fā)揚企業(yè)的文化精髓,促進企業(yè)振興。

    (三)配強配齊檔案人員,提高綜合素質(zhì),加強檔案隊伍建設(shè)

    該公司綜合檔案室積極配合雷鋒車陳列館編研工作

    “ 事業(yè)興衰,關(guān)鍵在人”,企業(yè)檔案工作者的素質(zhì)直接影響企業(yè)檔案工作的水平和檔案工作的發(fā)展。 作為企業(yè),要選準(zhǔn)用好檔案管理人員,將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛檔案事業(yè)的人員充實到檔案管理隊伍。 要積極選送檔案管理人員參加檔案部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),鼓勵他們自學(xué)檔案管理知識,并從時間和經(jīng)費上給予保障,提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力。

    (四)轉(zhuǎn)變檔案管理模式,加強檔案信息化建設(shè),提高檔案管理水平

    隨著社會信息化和檔案工作現(xiàn)代化步伐的加快,檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)的重心必須向檔案信息化建設(shè)轉(zhuǎn)移。 檔案管理的信息化建設(shè),不僅可以提高檔案管理工作的效率,使檔案管理工作規(guī)范化、透明化、專業(yè)化,而且對于檔案的保護、流通,也起到了一定的推進作用。 將信息化建設(shè)納入到檔案管理之中,才能不斷提高檔案的信息化程度,使檔案管理發(fā)生質(zhì)的飛躍。 因此,交通運輸企業(yè)要大力改善檔案管理工作的軟硬件設(shè)施,確保檔案管理的信息化建設(shè)得以順利推進。

    [1] 湯明華.加強道路運輸營運車輛檔案管理的主要措施[J].蘭臺內(nèi)外,2008(6):43-43。

    [2]張淞姝.淺析提高科技檔案的利用率[J].邊疆經(jīng)濟與文化,2004(6):125-126。

    [3] 陳麗鸚.淺析交通運輸業(yè)行業(yè)內(nèi)的檔案管理工作[J].現(xiàn)代交際,2011(5):61-61。

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