• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    不同目標函數(shù)下的職業(yè)體育俱樂部經(jīng)營行為分析

    2013-06-07 05:56:33金黃斌
    上海體育學院學報 2013年2期
    關(guān)鍵詞:利潤體育

    金黃斌

    (云南師范大學體育學院,云南昆明650500)

    不同目標函數(shù)下的職業(yè)體育俱樂部經(jīng)營行為分析

    金黃斌

    (云南師范大學體育學院,云南昆明650500)

    運用微觀經(jīng)濟學理論,對不同目標函數(shù)下的職業(yè)體育俱樂部經(jīng)營行為進行分析。結(jié)果表明:在不同的目標函數(shù)導向下,職業(yè)體育俱樂部面臨不同的預算約束,對天才球員的需求和成本投入亦不同;而在門票定價方面,無論是以追求利潤最大化為目標,還是以追求獲勝最大化為目標,職業(yè)體育俱樂部均按照門票收益最大化法則實施門票定價。

    目標函數(shù);職業(yè)體育俱樂部;利潤最大化;獲勝最大化;經(jīng)營行為

    Author’s addressSchool of Physical Education,Yunnan Normal University,Kunming 650500,Yunnan,China

    職業(yè)體育俱樂部(以下簡稱俱樂部)經(jīng)營目標是構(gòu)建俱樂部經(jīng)營機制的基石,是俱樂部經(jīng)營決策的出發(fā)點和依據(jù)。不同的經(jīng)營目標定位意味著俱樂部面臨不同的預算約束機制,實施不同的門票定價機制,形成不同的天才球員需求和競爭平衡。俱樂部經(jīng)營目標定位的合理與否,直接影響其經(jīng)營效果的好壞。為此,本文應(yīng)用經(jīng)濟學的相關(guān)理論,分析不同經(jīng)營目標函數(shù)下的俱樂部經(jīng)營行為,旨在為我國俱樂部經(jīng)營目標的合理定位提供理論參考。

    1 相關(guān)文獻概述

    有關(guān)俱樂部經(jīng)營目標的定位問題備受關(guān)注,人們對俱樂部經(jīng)營目標是利潤最大化還是獲勝最大化(效用最大化)有著不同的看法。國外學者通常認為,北美俱樂部是以利潤最大化為經(jīng)營目標,而歐洲俱樂部以獲勝最大化為經(jīng)營目標。D.G.Ferguson等[1]基于利潤最大化假設(shè),對美國國家冰球聯(lián)盟(NHL)球隊的定價模型進行評估和檢驗,結(jié)果支持NHL聯(lián)盟球隊是利潤最大化者的假設(shè)。D.L.Alexander[2]認為,美國職業(yè)棒球聯(lián)盟(MLB)球隊所有者采取壟斷利潤最大化定價策略。J.P.Brunkhorst等[3]在研究美國國家橄欖球聯(lián)盟(NFL)球隊門票定價方面是否最大化利潤時,認為NFL聯(lián)盟80%以上的球隊采取門票收入和利潤最大化的定價行為。

    S.Szymanski等[4]在研究西班牙和英國足球俱樂部的經(jīng)營行為時認為,與利潤最大化相比,俱樂部的經(jīng)營行為更接近獲勝最大化。S.Kesenne[5]認為:在獲勝最大化聯(lián)盟,球員的平均工資超過了邊際收益;在比利時足球甲級聯(lián)賽中,職業(yè)球員的工資過高。而N.Giocoli[6]認為,歐洲俱樂部經(jīng)營目標是“混合式”的,一些俱樂部仍然追求傳統(tǒng)的獲勝最大化目標,另外一些俱樂部已調(diào)整經(jīng)營行為直接指向利潤最大化經(jīng)營目標。

    R.Fort等[7]在研究所有者目標和競爭平衡時,認為可通過天才球員市場區(qū)分利潤最大化和獲勝最大化2種類型的聯(lián)盟。獲勝最大化所有者聯(lián)盟將有更高的天才球員成本和更多的天才球員需求。S.Késenne等[8]在研究俱樂部的經(jīng)營目標與定價行為時認為,與利潤最大化俱樂部相比,獲勝最大化俱樂部不僅雇傭更多的天才球員,而且門票定價也更高。研究同時指出,利潤最大化俱樂部和獲勝最大化俱樂部在確定最佳門票價格時,均采取同樣的定價法則;經(jīng)驗研究仍不能從定價行為上區(qū)分俱樂部的所有者是否是利潤最大化者還是獲勝最大化者。

    由于受西方主流經(jīng)濟學“廠商利潤最大化理論”的影響,國內(nèi)多數(shù)學者如楊兵[9]、黃曉靈等[10]、尹海立[11]、何蕊[12]、白靜[13]、楊亞紅等[14]認為,俱樂部作為賽事產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè),其目標是追求“利潤最大化”。陳元欣和王健[16]認為:“我國俱樂部在追求自身利潤最大化的同時,還肩負著本應(yīng)由國家承擔的培養(yǎng)競技體育后備人才的社會責任,具有一定的公益性?!鳖櫝抗猓?7]認為,俱樂部投資者“按照投資企業(yè)利潤最大化的目標配置俱樂部資源,而非按照俱樂部成長的需求配置資源,造成對經(jīng)營者的消極激勵,使俱樂部之間的競爭成為經(jīng)費投入的競爭”。黃海燕等[18]認為,“以‘利潤最大化’為目標的經(jīng)濟價值觀容易產(chǎn)生短期行為,不利于企業(yè)長遠發(fā)展,更不利于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施”。李江帆等[19]認為,“在職業(yè)體育賽事中,獲取體育競賽的勝利是每個俱樂部的最大目標,經(jīng)濟收益是俱樂部生存發(fā)展的需要,它與俱樂部的生存有關(guān)”。閆成棟等[20]認為,“俱樂部既可以是以股東利益最大化目的導向的企業(yè),也可以是競賽至上目的導向的非營利組織”。國內(nèi)僅有少數(shù)學者對俱樂部的經(jīng)營目標持有不同的看法,而大多數(shù)學者認為“利潤最大化”才是俱樂部的目標函數(shù)。

    盡管國外已有研究在一定假設(shè)的基礎(chǔ)上,通過經(jīng)濟學模型的推演分析俱樂部的經(jīng)營目標問題,并對不同經(jīng)營目標下的競爭平衡、天才球員需求、門票價格、俱樂部收入、球員工資等問題進行了理論分析。由于已有研究各自的側(cè)重點不同,未能較全面地分析俱樂部不同目標函數(shù)下的預算約束、勞動力要素投入和門票定價等經(jīng)營行為,且未能就俱樂部不同目標函數(shù)下的定價行為假設(shè)形成定論。國內(nèi)學者的研究則主要是基于“利潤最大化目標假設(shè)”分析和評價俱樂部的經(jīng)營行為,缺乏對不同經(jīng)營目標函數(shù)下的俱樂部經(jīng)營行為分析。

    2 不同目標函數(shù)下俱樂部經(jīng)營行為分析

    2.1 不同目標函數(shù)下的俱樂部預算約束 預算約束是指既定時期內(nèi)企業(yè)的成本支出要受到其收入的約束。俱樂部作為自負盈虧、自主經(jīng)營的經(jīng)濟實體,是在一定預算約束條件下追求自身目標函數(shù)的最大化。俱樂部經(jīng)營目標定位的不同意味著其預算約束的不同。

    根據(jù)廠商利潤最大化理論,以利潤最大化為追求目標的企業(yè),無論是壟斷型企業(yè)還是競爭型企業(yè),其利潤最大化的必要條件均是“將生產(chǎn)推進到邊際成本等于邊際收益的產(chǎn)量點”[21],即MC=MR;因而,以追求利潤最大化為目標的俱樂部,其預算約束條件是俱樂部經(jīng)營的邊際成本(MC)等于其邊際收益(MR)時的產(chǎn)量點。以獲勝最大化為追求目標的俱樂部,由于俱樂部的獲勝具有許多無法預期的因素,俱樂部無法通過精確的財務(wù)預算來控制其獲勝,俱樂部唯一要做的就是通過最大化天才球員數(shù)量爭取獲勝,而不必堅持財務(wù)預算約束的限制。有的俱樂部為了獲勝,甚至能負債經(jīng)營。據(jù)《福布斯》的評估,NBA小牛俱樂部在2001—2010年,除了2002年贏利外,其他9年均處于虧損狀態(tài)。為了獲得賽季總冠軍,小牛俱樂部不計成本地加大球員生產(chǎn)要素的投入,曾幾次被罰奢侈稅。

    為了便于分析,歐美經(jīng)濟學家通常假定獲勝最大化俱樂部的預算約束為收支平衡,即俱樂部的平均收益等于平均成本(AR=AC)。由于俱樂部在賽事產(chǎn)品市場上處于賣方壟斷(一般情況下,聯(lián)盟規(guī)定每個城市只允許擁有一支球隊),因而其產(chǎn)品邊際收益MR小于其產(chǎn)品平均收益AR。邊際收益曲線(MR)是一條在平均收益曲線(AR)下方的向下傾斜曲線。從圖1中可以看出,俱樂部追求利潤最大化時的預算約束點為A點(MC=MR),而追求獲勝最大化時的預算約束點為B點(AR=AC),即收支平衡點。

    圖1 俱樂部在不同目標函數(shù)下的預算約束Figure 1. Clubs’Budget Constraint under Different Objective Function

    2.2 不同目標函數(shù)下俱樂部球員要素需求情況 球員是職業(yè)賽事產(chǎn)品生產(chǎn)的核心投入要素,其賽事生產(chǎn)水平的高低將直接影響俱樂部賽事質(zhì)量的好壞,進而影響俱樂部經(jīng)營目標的實現(xiàn)。無論是以利潤最大化為取向的俱樂部,還是以獲勝最大化為取向的俱樂部,均離不開俱樂部球員成本花費的投入。在一定程度上,俱樂部獲勝是其擁有天才數(shù)量的函數(shù)。

    歐美經(jīng)濟學家把俱樂部賽事成功的函數(shù)描述為wi=xi/X,其中wi是i俱樂部的獲勝率,X是聯(lián)盟的天才球員總量,xi是i俱樂部擁有的天才球員數(shù)量。一個俱樂部擁有的天才球員越多,其賽事生產(chǎn)水平就越高,獲勝的可能性就越大,吸引觀眾的能力就越強。

    對于追求利潤最大化的俱樂部而言,不是擁有的天才球員越多越好,只有當俱樂部球員成本投入帶來的邊際收益大于其邊際成本時,增加球員成本投入才是有利可圖的事。俱樂部在不同的經(jīng)營目標導向下,會產(chǎn)生不同的天才球員需求,繼而產(chǎn)生不同的球員成本花費和比賽獲勝情況。

    為了便于分析,我們假設(shè):1)一個聯(lián)盟里只有2個俱樂部t1和t2,且t1所在城市的市場規(guī)模m1大于t2所在城市的市場規(guī)模m2(m1>m2),而其他條件一樣;2)俱樂部球員勞動力需求市場是完全競爭市場,俱樂部是球員勞動力市場的價格接受者(由于受博斯曼法案的影響,職業(yè)球員能相對自由地轉(zhuǎn)會和交易);3)假設(shè)天才球員的技戰(zhàn)術(shù)水平和天賦完全相同,他們之間具有完全可替代性。

    2.2.1 不同目標函數(shù)下封閉型聯(lián)盟俱樂部天才球員要素需求情況 由于封閉型聯(lián)盟的天才球員數(shù)量相對有限,供給缺乏彈性,因而一個俱樂部天才球員的獲得,將是另一個俱樂部天才球員的失去。封閉型聯(lián)盟俱樂部在天才球員需求方面的競爭是一種零和博弈。

    由于天才球員市場的完全競爭性,在利潤最大化目標取向下,只有當兩支球隊的邊際收益相等,且等于天才球員市場的工資率,即MR1=MR2=SP時,聯(lián)盟俱樂部對于天才球員的需求才達到市場均衡;而在獲勝最大化目標取向下,只有當2支球隊的平均收益相等,且等于天才球員市場的工資率,即AR1=AR2=SW時,聯(lián)盟俱樂部對于天才球員的需求才達到市場均衡。

    從圖2可以看出,在封閉型聯(lián)盟中,俱樂部從利潤最大化目標轉(zhuǎn)向獲勝最大化目標時,在天才球員有限而缺乏供給彈性的情況下,市場規(guī)模大的俱樂部比利潤最大化時獲得了更多天才球員;而市場規(guī)模小的俱樂部恰恰相反,獲得了更少的天才球員。由于聯(lián)盟俱樂部在獲勝最大化目標函數(shù)驅(qū)使下,對于天才球員的需求競爭比以前更激烈,因而導致聯(lián)盟天才球員的工資成本上漲,從原來的SP上升到SW。

    從以上看出,大市場俱樂部在獲勝最大化目標函數(shù)下,其天才球員需求量增加的同時,由于工資成本的上漲,天才球員的工資總成本花費也隨之上升;而小市場俱樂部盡管在獲勝最大化取向下,天才球員工資的單位工資成本上升,但需求量減小,因而很難評價其天才球員工資成本是否增加。從聯(lián)盟層面來看,封閉型聯(lián)盟對于天才球員的整體需求未變,因此,在獲勝最大化目標函數(shù)下,聯(lián)盟俱樂部的總工資成本花費增加。

    2.2.2 不同目標函數(shù)下開放型聯(lián)盟俱樂部天才球員要素需求情況 在開放型聯(lián)盟中,由于球員的供給富有彈性,各俱樂部可以在某一市場價格下獲得想要的天才球員數(shù)量。從圖3可以看出,當開放型聯(lián)盟俱樂部從利潤最大化目標函數(shù)轉(zhuǎn)向獲勝最大化目標函數(shù)時,由于預算約束發(fā)生改變,在同一工資水平S1情況下,無論是市場規(guī)模大的俱樂部,還是市場規(guī)模小的俱樂部,對天才球員的需求數(shù)量均增加了,因而,所有俱樂部的球員工資成本花費均增加。

    圖2 不同目標函數(shù)下封閉型聯(lián)盟俱樂部的天才球員需求情況Figure 2. Clubs’Demand for Talent Players in Closed League under Different Objective Function

    圖3 不同目標函數(shù)下開放型聯(lián)盟俱樂部的天才球員需求情況Figure 3 Clubs’Demand for Talent Players in Open League under Different Objective Function

    2.3 不同目標函數(shù)下的俱樂部門票定價行為 俱樂部的賽季收入除了賽事門票收入以外,還有賽事轉(zhuǎn)播、贊助和特許經(jīng)營等收益。俱樂部的利潤可用如下公式計算:π=R0+PQ-WL-C0。其中π為俱樂部的利潤,R0為俱樂部門票以外的其他收益,PQ為俱樂部的門票收益,WL為俱樂部的球員成本花費,C0為俱樂部的固定成本。本文假設(shè):1)俱樂部門票以外的其他收益R0固定,與觀眾人數(shù)無關(guān);2)俱樂部的場館容量無限制。短期內(nèi),由于賽事生產(chǎn)前俱樂部的球員成本花費已投入,球員成本花費不會隨觀眾人數(shù)的增加而改變,球員成本花費可視為常數(shù)。加之俱樂部在場館容量范圍內(nèi)多增加一張門票銷售的邊際成本幾乎為零,因而,無論是以追求利潤最大化為目標的俱樂部,還是以追求獲勝最大化為目標的俱樂部,其確定最佳門票價格的定價法則均相同,即按照門票收益最大化法則定價。

    3 結(jié)論

    以追求利潤最大化為目標的聯(lián)盟俱樂部,預算約束條件是俱樂部經(jīng)營的邊際成本等于其邊際收益時的產(chǎn)量點;而以獲勝最大化為追求目標的聯(lián)盟俱樂部,沒有嚴格的財務(wù)預算約束,俱樂部唯一要做的就是通過最大化天才球員數(shù)量爭取獲勝。

    無論是封閉型聯(lián)盟俱樂部,還是開放型聯(lián)盟俱樂部,以獲勝最大化為目標時的球員成本花費均高于以利潤最大化為目標時的球員成本花費。在封閉型聯(lián)盟中,由于天才運動員的供給缺乏彈性,因此供給數(shù)量一定。聯(lián)盟俱樂部以獲勝最大化為經(jīng)營目標時,大市場俱樂部的天才球員需求量比以利潤最大化為經(jīng)營目標時的需求量大,而小市場俱樂部的天才球員需求量則恰恰相反,比以利潤最大化為經(jīng)營目標時的需求量小。

    在開放型聯(lián)盟中,由于球員的供給富有彈性,各俱樂部可以在某一市場價格下獲得想要的天才球員數(shù)量。開放型聯(lián)盟俱樂部以獲勝最大化為經(jīng)營目標時,無論是市場規(guī)模大的俱樂部,還是市場規(guī)模小的俱樂部,對天才球員的需求量均比以利潤最大化為經(jīng)營目標時的需求量大。

    在門票定價方面,無論是以追求利潤最大化為目標的聯(lián)盟俱樂部,還是以追求獲勝最大化為目標的聯(lián)盟俱樂部,其確定最佳門票價格的定價法則均相同,即按照門票收益最大化法則定價。

    [1] Ferguson D G,Stewart K G,Jones J C H,et al.The Pricing of Sport Events:Do Teams Maximize Profits[J]. The Journal of Industrial Economics,1991,39(3):297-310

    [2] Alexander D L.Major League Baseball Monopoly Pricing and Profit-Maximizing Behavior[J].Journal of Sports Economics,2001,4(2):341-355

    [3] Brunkhorst JP,F(xiàn)enn A J.Profit Maximization in the National Football League[J].Journal of Applied Business Research,2010,26(1):45-58

    [4] Szymanski S,Garcia-del-Barrio P.Goal!Profit Maximization Versus W in Maximization in Soccer[J]. Review of Industrial Organization,2009,34(1):45-68

    [5] Kesenne S.The Financial Situation of the Football Clubs in the Belgian Jupiler League:Are Players Overpaid in a Win-Maximization League?[J].International Journal of Sport Finance,2010,5(1):67-71

    [6] Giocoli N.Competitive Balance in Football Leagues When Teams Have Different Goals[J].International Review of Economics,2007,54(3):345-370

    [7] Fort R,Quirk J.Owner Objectives and Competitive Balance[J].Journal of Sports Economics,2004,5(1):20-32

    [8] Késenne S,Pauwels W.Club Objectives and Ticket Pricing in Professional Team Sports[J].Eastern Economic Journal,2006,32(3):549-560

    [9] 楊兵.淺談我國職業(yè)體育俱樂部的企業(yè)特征、經(jīng)營本質(zhì)與特點[J].遼寧工學院學報:社會科學版,2006,8(5):53-56

    [10] 黃曉靈,黃菁.職業(yè)體育俱樂部的經(jīng)營收益[J].體育學刊,2005,12(1):42-45

    [11] 尹海立.我國建立職業(yè)體育聯(lián)盟的可行性分析[J].上海體育學院學報,2005,29(4):45-48

    [12] 何蕊,何偉.對我國職業(yè)體育俱樂部體制改革的探討[J].首都體育學院學報,2005,17(2):33-35

    [13] 白靜.我國職業(yè)體育俱樂部的管理體制研究[J].商場現(xiàn)代化,2008(26):259

    [14] 楊亞紅,何福根.對中外職業(yè)體育俱樂部經(jīng)營管理機制的比較研究[J].韶關(guān)學院學報,2007,28(6):121-124

    [15] 孫榮艾,杜江偉,司友志.CBA聯(lián)賽市場競賽服務(wù)產(chǎn)品定價策略研究:基于雙邊市場理論的視角[J].浙江體育科學,2010,32(5):35-38

    [16] 陳元欣,王健.論我國職業(yè)體育俱樂部的企業(yè)集團風險投資融資方式[J].上海體育學院學報,2005,29(1):14-21

    [17] 顧晨光.軟預算約束與中國職業(yè)足球俱樂部成長[J].山東師范大學學報:自然科學版,2007,22(3):158-160

    [18] 黃海燕,張林.體育賽事綜合影響及其評估研究[J].武漢體育學院學報,2010,44(1):51-55

    [19] 李江帆,張保華,蔡永茂.職業(yè)體育俱樂部體育競爭與經(jīng)濟收益關(guān)系研究[J].體育科學,2010,30(4):21-25

    [20] 閆成棟,周愛光.職業(yè)體育俱樂部的法律性質(zhì)[J].體育學刊,2011,18(1):53-56

    [21] 厲以寧.西方經(jīng)濟學[M].北京:高等教育出版社,2005:133

    [22] Fort R.Inelastic Sports Pricing[J].Managerial and Decision Economics,2004,25(2):87-94

    The Analysis of Operation Behavior of Professional Sports Clubs under Different Objective Functions

    ∥JIN Huangbin

    The paper uses the theory of micro-economics to explore the operation behavior of professional sports clubs under different objective functions.The results believe that with different objective functions,the clubs face different budget constraint and different demand and cost for talent players.In term of ticket pricing,the principle of tickets revenue maximization is applied no matter these clubs are the ones for profit maximization or for w in maximization.

    objective function;professional sports clubs;profit maximization;win maximization;operation behavior

    G80- 05

    A

    1000 -5498(2013)02 -0068 -04

    2012 -07 -09;

    2012 -09 -17

    金黃斌(1968 -),男,云南景東人,云南師范大學副教授;Tel:(0871)5943776,E- mail:jhb1106@yahoo.cn

    猜你喜歡
    利潤體育
    提倡體育100分 也需未雨綢繆
    甘肅教育(2020年2期)2020-11-25 00:50:04
    The top 5 highest paid footballers in the world
    利潤1萬多元/畝,養(yǎng)到就是賺到,今年你成功養(yǎng)蝦了嗎?
    我為體育狂
    論清末體育熱
    2016體育年
    我們的“體育夢”
    觀念新 利潤豐
    利潤下降央企工資總額不得增長
    China SOEs'profits up 65.8%on year in Jan.-May
    狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一级黄色大片毛片| 国产精品久久久久成人av| 美女福利国产在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 中出人妻视频一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品久久蜜臀av无| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久国产成人免费| 无人区码免费观看不卡| 久久九九热精品免费| 中文欧美无线码| 在线观看日韩欧美| 久久久国产成人免费| 极品人妻少妇av视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 1024视频免费在线观看| 亚洲av熟女| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美黑人精品巨大| 国产男靠女视频免费网站| 欧美日韩av久久| 又紧又爽又黄一区二区| 精品福利观看| 97人妻天天添夜夜摸| 黄色 视频免费看| 亚洲精品在线美女| 99久久人妻综合| 在线观看一区二区三区激情| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看66精品国产| 欧美激情久久久久久爽电影 | 丝袜美腿诱惑在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成人免费观看视频高清| 成人免费观看视频高清| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲人成77777在线视频| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一夜夜www| 国产黄色免费在线视频| 1024视频免费在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲五月婷婷丁香| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产97色在线日韩免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| e午夜精品久久久久久久| 高清毛片免费观看视频网站 | 超碰97精品在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲伊人色综图| 在线观看一区二区三区激情| 久久天堂一区二区三区四区| 成人免费观看视频高清| 亚洲av日韩在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 后天国语完整版免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 人妻久久中文字幕网| 99国产精品99久久久久| 欧美日韩精品网址| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜免费成人在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久国产成人精品二区 | 精品一区二区三区av网在线观看| 国产成人av激情在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 99国产精品99久久久久| 一二三四在线观看免费中文在| 男人舔女人的私密视频| 人妻 亚洲 视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久香蕉国产精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜久久久在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 高清欧美精品videossex| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 99re在线观看精品视频| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成人18禁在线播放| 国产1区2区3区精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 激情视频va一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲片人在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 天堂动漫精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产av又大| 久久草成人影院| 免费在线观看日本一区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 人妻久久中文字幕网| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲人成电影免费在线| www.精华液| 亚洲成人手机| 757午夜福利合集在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 日韩免费av在线播放| 国产精品久久久av美女十八| 国产不卡av网站在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 天天添夜夜摸| 嫁个100分男人电影在线观看| 很黄的视频免费| 女人精品久久久久毛片| xxx96com| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 三上悠亚av全集在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲精华国产精华精| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 婷婷丁香在线五月| 黄色怎么调成土黄色| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 下体分泌物呈黄色| 国产精品综合久久久久久久免费 | 一级片免费观看大全| 欧美日韩一级在线毛片| 国产人伦9x9x在线观看| 91九色精品人成在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜精品国产一区二区电影| 国产免费av片在线观看野外av| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲五月天丁香| 99久久国产精品久久久| 制服人妻中文乱码| 99国产精品一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 欧美午夜高清在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久九九热精品免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 窝窝影院91人妻| 手机成人av网站| 黄色 视频免费看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美黑人欧美精品刺激| а√天堂www在线а√下载 | 麻豆乱淫一区二区| 亚洲成人免费av在线播放| 久久久久久久午夜电影 | 99re6热这里在线精品视频| 日韩免费高清中文字幕av| 新久久久久国产一级毛片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲精品自拍成人| 人妻 亚洲 视频| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲五月天丁香| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 香蕉久久夜色| 午夜视频精品福利| 黄色女人牲交| 男女之事视频高清在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 91大片在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av中文乱码字幕在线| 亚洲精品美女久久av网站| 又大又爽又粗| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美精品av麻豆av| 精品少妇久久久久久888优播| 精品福利观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 看黄色毛片网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | a在线观看视频网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99精品在免费线老司机午夜| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产不卡一卡二| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲中文av在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产国语露脸激情在线看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 国产在线观看jvid| 久久精品人人爽人人爽视色| 麻豆国产av国片精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| av天堂在线播放| 天堂√8在线中文| 成人黄色视频免费在线看| xxx96com| 超碰成人久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 天堂动漫精品| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲av电影在线进入| 1024视频免费在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久国产成人免费| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av欧美777| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 黄色丝袜av网址大全| 老司机在亚洲福利影院| a级片在线免费高清观看视频| 性色av乱码一区二区三区2| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一级作爱视频免费观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一区福利在线观看| 久9热在线精品视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品久久久人人做人人爽| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品久久视频播放| 欧美精品av麻豆av| 乱人伦中国视频| 1024视频免费在线观看| 9191精品国产免费久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| bbb黄色大片| 激情在线观看视频在线高清 | 国产99久久九九免费精品| 波多野结衣av一区二区av| 十八禁人妻一区二区| av国产精品久久久久影院| 午夜影院日韩av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久久精品人妻al黑| 久9热在线精品视频| 国产激情欧美一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 色在线成人网| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久精品成人免费网站| 首页视频小说图片口味搜索| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩免费高清中文字幕av| 免费看a级黄色片| 亚洲av电影在线进入| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 大片电影免费在线观看免费| av免费在线观看网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 黄片大片在线免费观看| 怎么达到女性高潮| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 深夜精品福利| 久久性视频一级片| 一级毛片精品| 精品人妻1区二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 婷婷丁香在线五月| 亚洲专区国产一区二区| 1024香蕉在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 午夜免费鲁丝| 国产深夜福利视频在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 少妇的丰满在线观看| 曰老女人黄片| 久久狼人影院| 青草久久国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 悠悠久久av| 叶爱在线成人免费视频播放| 一级片'在线观看视频| www日本在线高清视频| 国产成人系列免费观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲第一av免费看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产主播在线观看一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品一区二区免费欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲性夜色夜夜综合| 大片电影免费在线观看免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲男人天堂网一区| tocl精华| 国产成人精品久久二区二区免费| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲中文字幕日韩| 十八禁网站免费在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 精品久久久精品久久久| 国产在线一区二区三区精| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 大香蕉久久网| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日本欧美视频一区| cao死你这个sao货| 国产高清国产精品国产三级| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 69av精品久久久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线观看免费视频日本深夜| 深夜精品福利| 日韩有码中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| tube8黄色片| 99精国产麻豆久久婷婷| 多毛熟女@视频| 欧美 日韩 精品 国产| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜久久久在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产欧美日韩精品亚洲av| 女人被狂操c到高潮| 日韩中文字幕欧美一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 午夜久久久在线观看| 精品国产亚洲在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 777米奇影视久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产免费现黄频在线看| 人妻久久中文字幕网| 国产成人欧美| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文字幕最新亚洲高清| 十八禁高潮呻吟视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 91老司机精品| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲五月天丁香| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久久久久久久久久大奶| 精品少妇久久久久久888优播| 在线视频色国产色| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一级毛片高清免费大全| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩精品网址| 女人久久www免费人成看片| 在线播放国产精品三级| 精品人妻1区二区| 成人手机av| av不卡在线播放| 捣出白浆h1v1| 99热网站在线观看| 色老头精品视频在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜久久久在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| www.999成人在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品视频人人做人人爽| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品九九99| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩欧美国产一区二区入口| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品久久久久久,| 一级作爱视频免费观看| 成年版毛片免费区| 色94色欧美一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲全国av大片| 视频在线观看一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 另类亚洲欧美激情| 中文欧美无线码| 国产精品国产高清国产av | 国产亚洲一区二区精品| avwww免费| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产av一区二区精品久久| 99热网站在线观看| 大香蕉久久成人网| 99国产精品一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 国产亚洲欧美精品永久| 十八禁高潮呻吟视频| tocl精华| 国产精品一区二区精品视频观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久青草综合色| a级片在线免费高清观看视频| 多毛熟女@视频| 午夜福利视频在线观看免费| 国产国语露脸激情在线看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品自拍成人| 国产精品乱码一区二三区的特点 | a级毛片黄视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲 国产 在线| 欧美精品一区二区免费开放| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国精品久久久久久国模美| 欧美激情 高清一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| av线在线观看网站| 久久久国产成人免费| 欧美成人午夜精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 在线观看免费午夜福利视频| 又紧又爽又黄一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 美国免费a级毛片| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美午夜高清在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 波多野结衣av一区二区av| 视频区图区小说| 999久久久精品免费观看国产| 国产成人精品无人区| 高清欧美精品videossex| 久久久国产精品麻豆| 一级毛片精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 最新美女视频免费是黄的| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产成人av教育| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费观看a级毛片全部| 丰满饥渴人妻一区二区三| 又大又爽又粗| 下体分泌物呈黄色| 丝袜美腿诱惑在线| 丝袜美足系列| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品一二三| 久久ye,这里只有精品| 久热这里只有精品99| 一级片'在线观看视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲欧美激情综合另类| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 麻豆国产av国片精品| 在线观看www视频免费| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲一区中文字幕在线| 满18在线观看网站| av不卡在线播放| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美国产精品va在线观看不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产一区二区激情短视频| xxx96com| 免费在线观看完整版高清| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品久久久人人做人人爽| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99久久综合精品五月天人人| videos熟女内射| av片东京热男人的天堂| 色在线成人网| 婷婷丁香在线五月| 国产淫语在线视频| 一级片'在线观看视频| 一a级毛片在线观看| 久久久国产一区二区| avwww免费| 国产精品久久电影中文字幕 | 69av精品久久久久久| 国产乱人伦免费视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美性长视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久狼人影院| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美午夜高清在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费观看精品视频网站| 女人久久www免费人成看片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲人成77777在线视频| 9191精品国产免费久久| 日韩欧美免费精品| 美国免费a级毛片| 51午夜福利影视在线观看| 无限看片的www在线观看| 男女免费视频国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久国内视频| 国产一区二区三区视频了| 久久香蕉激情| 亚洲全国av大片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产野战对白在线观看| 在线av久久热| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 两个人免费观看高清视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜免费观看网址| 精品第一国产精品| 国产免费av片在线观看野外av| 久久人妻av系列| 国产一区二区三区综合在线观看| 一级毛片高清免费大全| 午夜福利免费观看在线| 国产免费男女视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 中文亚洲av片在线观看爽 | 麻豆成人av在线观看| 两性夫妻黄色片| 999久久久国产精品视频| 欧美黄色淫秽网站| 国产在线观看jvid| 高清在线国产一区| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产av精品麻豆| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品自拍成人| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 波多野结衣一区麻豆| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 丁香欧美五月| 国产精品永久免费网站| 午夜福利,免费看| 看片在线看免费视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 老司机亚洲免费影院| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久精品区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 国产男靠女视频免费网站| 久久久国产一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 看黄色毛片网站| cao死你这个sao货| 国产精品亚洲一级av第二区|