馬世新
“21世紀(jì)什么最貴?人才!”這一出自馮小剛電影《天下無賊》的經(jīng)典臺(tái)詞,成為當(dāng)年的流行語,相信很多人記憶猶新。近期,由前程無憂策劃推出的“2012中國職場(chǎng)”大盤點(diǎn),再次證明了這一觀點(diǎn)。面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)加劇和中國經(jīng)濟(jì)增長放緩的嚴(yán)峻局面,上班族對(duì)較高的薪酬增長的期盼很難遏制,企業(yè)人才需求量保持高位。2012年企業(yè)成本上升的部分,人工成本增長比重平均占到四成左右。例如,中歐國際工商學(xué)院2012年MBA畢業(yè)生平均年薪達(dá)到人民幣46.2萬元。
2012年全國有18個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度為19.4%。目前,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳(1500元),小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京(14元)。就行業(yè)來說,2012年以信息技術(shù)和城市消費(fèi)所涉及的服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速,成為職場(chǎng)熱點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,計(jì)算機(jī)服務(wù)、軟件和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)職位數(shù)量增長最快;批發(fā)和零售業(yè)其次;第三金融業(yè),第四運(yùn)輸倉儲(chǔ),第五住宿和餐飲。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示,制造業(yè)的技術(shù)含量正在快速提升,帶動(dòng)了產(chǎn)品的價(jià)格和利潤,逐漸成為高技術(shù)和高學(xué)歷人才的主要就業(yè)領(lǐng)域。制造業(yè)的薪酬水平也較快提升。
80后不再具有年輕的優(yōu)勢(shì),90后正式大批進(jìn)入職場(chǎng)成為2012年職場(chǎng)的一大亮點(diǎn)?!坝绣X有閑”成為90后的求職和實(shí)習(xí)法則,因?yàn)楣ぷ鲃诶?、少晉升機(jī)會(huì)、工作路程遠(yuǎn)或者考勤嚴(yán)格等多種理由,年輕一代會(huì)毫不猶豫地拒絕或者離開雇主,所以“裸辭”之后,2012年職場(chǎng)出現(xiàn)另一個(gè)熱詞“閃辭”。這支職場(chǎng)的新生力量在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中出生和成長,更注重感情需要和自我發(fā)展,除考慮酬待遇以外,更注重工作內(nèi)容與自己興趣是否相匹配,以及公司氛圍、工作自由度等。
受國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響,2012年企業(yè)經(jīng)營利潤下滑明顯,可能會(huì)對(duì)2013年職場(chǎng)產(chǎn)生負(fù)面作用。在規(guī)模保持快速擴(kuò)張的同時(shí),2012中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)和服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)的盈利能力均出現(xiàn)下降。2012中國企業(yè)500強(qiáng)的收入利潤率為4.7%,比2011年下降了1.07%。如果2013年經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)一步放緩,中國企業(yè)和職場(chǎng)都將面嚴(yán)峻考驗(yàn)。
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