唐 亮 徐昊天
(1.太原理工大學(xué)體育學(xué)院 山西·太原 030024;2.商丘師范學(xué)院體育學(xué)院 河南·商丘 476000)
情緒是人對(duì)客觀事物的態(tài)度體驗(yàn),是人的需要得到滿足與否的重要反映。以人的需要為中介,凡是能滿足人的需要或符合人的愿望的客觀事物,就使人產(chǎn)生愉快、喜愛等肯定的情緒體驗(yàn);反之就使人產(chǎn)生煩悶、厭惡等否定的情緒體驗(yàn),即抵觸情緒。中學(xué)生正處于自我意識(shí)覺醒階段,開始逐步向成熟過渡。在這個(gè)特殊的時(shí)期,很容易出現(xiàn)情緒上的波動(dòng),在中學(xué)體育課的教學(xué)中表現(xiàn)較為明顯。了解中學(xué)生對(duì)體育課產(chǎn)生抵觸情緒的原因,制定相應(yīng)對(duì)策可以為學(xué)校的教育教學(xué)改革提供參考依據(jù)。
選取西安市5所中學(xué)(西北工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)、西北大學(xué)附屬中學(xué)、西安理工大學(xué)附中、西城中學(xué)、西安和平中學(xué))300名學(xué)生和30位體育教師為研究對(duì)象。
1、問卷調(diào)查法
對(duì)5所中學(xué)隨即隨機(jī)抽取的300名學(xué)生樣本發(fā)放了300份調(diào)查問卷,男生160份、女生140份,收回300份,回收率100%,其中有效問卷298份,有效率99.3%;對(duì)體育教師發(fā)放30份調(diào)查問卷,收回30份,回收率100%,有效問卷30份,有效率100%。
2、訪談法
對(duì)5所中學(xué)的10位老師和20名學(xué)生進(jìn)行了訪談,了解了一些關(guān)于學(xué)生抵觸情緒的實(shí)際問題。
3、觀察法
對(duì)學(xué)生上體育課進(jìn)行了場(chǎng)外觀察。
4、文獻(xiàn)法
查閱了一些學(xué)生抵觸情緒的相關(guān)資料,搜集了一些心理學(xué)的原理。
抵觸情緒的主要表現(xiàn)形式是頂撞。頂撞是指晚輩對(duì)長輩、下級(jí)對(duì)上級(jí)的一種強(qiáng)烈的語言反駁行為。本文所研究的頂撞行為特指發(fā)生在體育教學(xué)中,學(xué)生因不服體育教師的管理和教育而表示拒絕的語言和行為。通過調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,可以顯示師生對(duì)立程度和學(xué)生抵觸情緒的特征。
表1 學(xué)生對(duì)體育課的喜好
如表1所示,在被調(diào)查的學(xué)生里有60%的學(xué)生喜歡體育課,只有16%的學(xué)生不喜歡和4%討厭體育課。學(xué)生喜歡的體育運(yùn)動(dòng)以球類為主,占被調(diào)查人數(shù)的64%,趣味游戲占28%,而像素質(zhì)練習(xí)和柔韌練習(xí)這樣的枯燥、辛苦的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,在被調(diào)查對(duì)象里沒人喜歡,總體上看體育課要受到大多數(shù)學(xué)生歡迎,必需提高課堂的趣味性。
如表2所示,學(xué)生對(duì)教師和教學(xué)態(tài)度的調(diào)查,有78%的學(xué)生認(rèn)為老師的教學(xué)態(tài)度好,只有6%的學(xué)生認(rèn)為教師的教學(xué)態(tài)度不好;有12%的學(xué)生認(rèn)為老師經(jīng)常批評(píng)學(xué)生,而經(jīng)常受到老師批評(píng)的有6%;有60%學(xué)生認(rèn)為老師不批評(píng)學(xué)生,82%的學(xué)生沒受到過老師的批評(píng);數(shù)據(jù)表明該校教師的教學(xué)態(tài)度良好。
表2 學(xué)生對(duì)教師和教學(xué)態(tài)度
調(diào)查顯示,因受過教師批評(píng)而討厭體育課的比例占被調(diào)查人數(shù)的38%,因受到過老師的批評(píng)不喜歡體育課的占72%,可見教師的態(tài)度對(duì)學(xué)生的情緒有很大的影響。如表3所示有72%的學(xué)生認(rèn)為受到老師批評(píng)或指責(zé)的主要原因是搗亂課堂秩序,不聽從老師的安排占18%,體育成績差的是0%;認(rèn)為周圍有人嘲笑體育成績差的同學(xué)的占24%,以上數(shù)據(jù)表明體育成績的好壞受到的外界影響不是很大。
表3 學(xué)生對(duì)體育課的一些表現(xiàn)和原因
如表4所示,有80%的老師認(rèn)為學(xué)生喜歡體育課;有60%的老師認(rèn)為在課堂上沒有出現(xiàn)過早退現(xiàn)象,40%的老師認(rèn)為很少出現(xiàn);80%的老師認(rèn)為學(xué)生對(duì)體育課的積極性高;100%的老師都關(guān)注課堂教學(xué)氣氛,以上數(shù)據(jù)是通過老師對(duì)該校教學(xué)現(xiàn)狀的反應(yīng)。調(diào)查同時(shí)顯示有40%的老師認(rèn)為在課堂上有學(xué)生出現(xiàn)過抵觸情緒,而教師認(rèn)為學(xué)生的抵觸情緒表現(xiàn):上課不聽從老師的安排占20%,活動(dòng)積極性不高占30%,出言頂撞老師占10%,曠課占20%,其它20%。數(shù)據(jù)表明教學(xué)現(xiàn)狀良好,但也存在問題。
表4 教師對(duì)學(xué)生上體育課的態(tài)度與表現(xiàn)的認(rèn)識(shí)
如表5所示,在被調(diào)查的老師中有100%的人重視運(yùn)用多種教學(xué)方法提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性;80%的老師經(jīng)常給學(xué)生一些建議;60%的老師從不批評(píng)學(xué)生;以上數(shù)據(jù)說明老師重視教學(xué)的方法。通過教師了解學(xué)生對(duì)體育課抵觸的主要原因,60%的老師認(rèn)為是學(xué)生受到老師的批評(píng),20%的是體育課枯燥無趣。有60%的教師在處理教學(xué)問題的時(shí)候,采取的是提醒學(xué)生,采取極端手段的現(xiàn)象無。80%教師在處理學(xué)生的抵觸情緒問題時(shí),采取的方式是與學(xué)生溝通找出原因,可見教師對(duì)工作態(tài)度和教學(xué)藝術(shù)的較為重視。
表5 教師的工作態(tài)度和教學(xué)手段
抵觸情緒是受教育者在接受教育的過程中所表現(xiàn)出來的與教育者意向和要求不符的對(duì)立情緒和行為意向。抵觸情緒產(chǎn)生,既由主觀因素決定,又因外部客觀原因的刺激而誘發(fā)。形成抵觸情緒的主觀因素使頂撞行為具備了一個(gè)可能性,當(dāng)遇到一些異常的外部情況激發(fā)時(shí),就會(huì)激化為頂撞行為??陀^原因也有三個(gè)方面。第一個(gè)客觀原因是體育教師教法不當(dāng):面對(duì)青春期的學(xué)生,教育方式簡單粗暴,獨(dú)斷專橫,容易招致學(xué)生反感和不滿。如果學(xué)生的不滿積累到一定程度,就會(huì)使抵觸思想萌發(fā),當(dāng)遇到批評(píng)或管教不合己意時(shí),發(fā)生沖突在所難免。第二個(gè)客觀原因是體育教師言行不一。如果體育教師平常宣稱平等對(duì)待學(xué)生,但遇到具體問題,則忘記了平等原則或戴著“有色眼鏡”看人,引發(fā)學(xué)生抵觸情緒在所難免。第三個(gè)客觀原因是學(xué)校和班級(jí)中的不正之風(fēng)。如果班風(fēng)不好,有個(gè)別學(xué)生總是頂撞老師;或者由于校風(fēng)不正,學(xué)生對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象不以為然,受到批評(píng)時(shí)缺少反思和自我批評(píng)精神,極易激發(fā)學(xué)生錯(cuò)誤模仿心理,在體育課上產(chǎn)生抵觸情緒也就自然而然[1]。
1、利用教師個(gè)人魅力影響學(xué)生、教育學(xué)生
體育教師應(yīng)提高管理水平,建立以學(xué)生為本的管理體制,培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力,提高管理的靈活性。另一方面也要求體育教師具有過硬的業(yè)務(wù)能力,能從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),改進(jìn)教學(xué)活動(dòng),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)生的情感體驗(yàn),讓教學(xué)過程充滿情趣和活力,提高教學(xué)活動(dòng)的吸引力。
另外,體育教師應(yīng)不斷完善個(gè)性,努力提高自身修養(yǎng),不斷擴(kuò)展知識(shí)視野,提高敬業(yè)精神,讓自己具備熱情、真誠、寬容、負(fù)責(zé)、幽默的優(yōu)秀品質(zhì),成為富有個(gè)性魅力的人[2]。
2、選擇適宜的教育場(chǎng)所
心理學(xué)家拉爾夫·泰勒著名的試驗(yàn)“居家優(yōu)勢(shì)”證明:在自己熟悉的環(huán)境中與人交談比在別人的環(huán)境中交談效果好,更能說服別人。對(duì)學(xué)生也是一樣,和學(xué)生談話前,選擇一個(gè)合適的地點(diǎn),一個(gè)對(duì)教師自己有“優(yōu)勢(shì)”的地點(diǎn),這個(gè)地點(diǎn)往往就是辦公室。把學(xué)生找到辦公室,這本身就有一種環(huán)境優(yōu)勢(shì)和心理優(yōu)勢(shì),說服學(xué)生就更容易了[3]。
3、選用正確的教育方法
青少年學(xué)生也有被別人尊重和肯定的心理需求,教師多用商量的語氣和學(xué)生談話,學(xué)生會(huì)感到教師對(duì)他的器重和尊重,布置的任務(wù)很容易被接受。采用先揚(yáng)后抑的方法,把批評(píng)寓于鼓勵(lì)之中,先用肯定的話語消除學(xué)生的心理戒備,然后再找準(zhǔn)問題,有理有據(jù)地展開批評(píng),學(xué)生就會(huì)心悅誠服。
對(duì)于出現(xiàn)抵觸情緒的學(xué)生,以疏導(dǎo)為主;而對(duì)于因抵觸情緒引起的頂撞行為,則要以行為矯正為主。進(jìn)入青春期的中學(xué)生,自我意識(shí)開始覺醒,抵觸情緒的發(fā)展到達(dá)第二個(gè)高峰期[4]。由于生長加速期生長激素分泌旺盛,興奮與抑制系統(tǒng)容易失調(diào),情緒易沖動(dòng)。同時(shí),自身的獨(dú)立性有了一定發(fā)展,如果不加以正確引導(dǎo),容易產(chǎn)生與家長或老師的頂撞。體育教師認(rèn)識(shí)了這一生理規(guī)律后,處理時(shí)應(yīng)采取循序漸進(jìn)、因勢(shì)利導(dǎo)的辦法,而不應(yīng)以偏激對(duì)偏激。教師要制定具體措施,及時(shí)進(jìn)行矯正,幫助其逐步轉(zhuǎn)變。
中學(xué)生對(duì)體育課情緒現(xiàn)狀良好,很少出現(xiàn)抵觸情緒的現(xiàn)象,沒有因出現(xiàn)對(duì)體育課的抵觸情緒而產(chǎn)生的極端行為。通過對(duì)引起抵觸情緒的原因和引起的后果進(jìn)行剖析,學(xué)生的情緒變化對(duì)教學(xué)工作的順利進(jìn)行影響重大,應(yīng)該得到重視。雖然在中學(xué)體育教學(xué)中出現(xiàn)抵觸情緒的學(xué)生只是很少的一部分,可這也能夠說明在中學(xué)體育教學(xué)中還存在這一問題,我們不能忽略每一個(gè)學(xué)生的心理健康的發(fā)展。
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