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    素質(zhì)教育引領(lǐng)下構(gòu)建和諧英語課堂初探

    2013-04-29 00:00:00王真
    課程教育研究 2013年8期

    【摘要】課堂教學(xué)是落實素質(zhì)教育的主渠道,是教學(xué)的基本形式,是教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)。提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵就在于優(yōu)化英語課堂教學(xué)程序,提高課堂教學(xué)的效率。因此,使課堂教學(xué)由單純的知識傳授向多方位的智能開發(fā)轉(zhuǎn)變是外語素質(zhì)教育的重點?!娟P(guān)鍵詞】課堂教學(xué) 素質(zhì)教育 教學(xué)方法

    【中圖分類號】G633.41 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2013)08-0113-01

    一、轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念

    教師應(yīng)意識到教師角色的多樣化。要為人師,不做經(jīng)師;要成為學(xué)生全面發(fā)展的培養(yǎng)者、民主師生關(guān)系的建立者、學(xué)生學(xué)習(xí)過程的指導(dǎo)者、學(xué)生終身學(xué)習(xí)的奠基人【1】。要相信學(xué)生,敢于放手,要摸索出一套好的學(xué)習(xí)指導(dǎo)方法。把教師的“一言堂”和“滿堂問”的主角地位讓給學(xué)生,教師從“幕前”到“幕后”,學(xué)生則由聽眾變?yōu)閷嵺`參與者——活動的主體。實踐證明,高中英語課堂教學(xué)中激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí),才能獲得語言技能,提高交際能力。

    二、探索教學(xué)方法

    中學(xué)英語教學(xué)要改變應(yīng)試教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生的語言運用能力,必須探索新的教學(xué)原則和教學(xué)方法。

    第一,以課堂教學(xué)為主渠道。

    首先,教師要選擇有效信息,設(shè)計好輸出的程序。教師提供的有效信息在于把教材的知識規(guī)律性的東西準確簡明地表達出來。其次要研究發(fā)出信息的順序、強度和速度,講究處理的方法和藝術(shù)。在輸出的信息中,哪個在前,哪個在后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生的認識規(guī)律,做出精心安排。否則“序”的紊亂會給學(xué)生帶來接收困難。

    第二、以優(yōu)化教學(xué)方法為主要途徑。

    優(yōu)化教學(xué)方法,目的是調(diào)動學(xué)生的積極性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí),善于思考的習(xí)慣。要鼓勵學(xué)生提出問題、討論問題和研究問題。創(chuàng)造生動活潑的學(xué)習(xí)氣氛,要區(qū)別不同類別的學(xué)生,因人施教,因材施教。例如,我們可以優(yōu)化分組,便于分散討論,集中提案。美國著名教育學(xué)家布魯姆說:“當(dāng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為一種合作過程,人人都從中受益時,小組學(xué)習(xí)程序可以是十分有效的?!薄?】語言是一種工具,語言學(xué)習(xí)不應(yīng)僅是個體活動,它必須與別人互相交流,以實現(xiàn)意念表達的目的,培養(yǎng)學(xué)生的合作意識和能力。在我國,外語教學(xué)是在非外語環(huán)境中進行的;課堂教學(xué)以班為單位,每班學(xué)生數(shù)至少在四十人以上。基于以上情況,把學(xué)生按前后臨近分成四人一組,選派一人負責(zé)該組活動,要求各組互相合作,同步活動,這樣既便于學(xué)生討論教材,又利于教師集中提案,既省時又省力,提高模擬備課的效果。我們還可以充分發(fā)揮學(xué)生的想象力。 如讓學(xué)生就discuss一詞聯(lián)想,他們可能會說出以下的一些單詞:talk, doubt, think, regret, judge, sure, discuss, parliament, mistake, committee, director, wonder等。在進行這種練習(xí)時,可以以競賽的方式進行,看誰想到的單詞多,誰就是勝者。

    另外,在強化、鞏固、拓展中提高,達到“教是為了不教”。如何使學(xué)生課后圍繞自主求知來運行?我嘗試了以下方法:(1)自悟:開動腦筋,自己領(lǐng)會。(2)自解:搜集資料,自行解題。(3)自評:優(yōu)劣是非,自己評價。(4)自感:聯(lián)系自身,取長補短。無論是完形填空還是閱讀理解,在老師公布答案之后,應(yīng)留給學(xué)生一些時間思考,使他們不要過分依賴老師。

    第三、以學(xué)生為主體。

    從某種意義上說,素質(zhì)教育的真正落實在于學(xué)生“主體性”的充分發(fā)揮。變學(xué)生被動接受知識為主動學(xué)習(xí)知識。這正是人們常說的“授之以魚,不如授之以漁”?,F(xiàn)代美國教育家布魯納(J. S. Bruner)提出了教學(xué)以“學(xué)習(xí)者為中心”的理論。根據(jù)這個理論在教學(xué)過程中“要讓學(xué)生充分發(fā)揮積極性,在課堂教學(xué)中主要是學(xué)生的活動,教師處于從旁指導(dǎo)的地位”?!?】規(guī)則、原理應(yīng)該在教師的引導(dǎo)下,讓學(xué)生通過對所學(xué)對象的觀察、分析、歸納等邏輯思維活動自己去發(fā)現(xiàn),這是一個自動的學(xué)習(xí)過程。即所謂“發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)”(discovery learning)?!鞍l(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和強烈的學(xué)習(xí)動機,培養(yǎng)學(xué)生獨立分析和解決問題的能力?!薄?】因此,在整個教學(xué)過程中,教師要自始至終地把重點放在培養(yǎng)學(xué)生“主體”上,讓學(xué)生主動發(fā)展,完成從認識到技能的轉(zhuǎn)化。

    第四、建立良好的師生關(guān)系。

    良好的師生關(guān)系是師生共同滿足教學(xué)需要、協(xié)同教學(xué)活動、實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的基礎(chǔ)和保證。要用“愛、勤、博、范”要求自己,用“真誠、理解”對待學(xué)生。古今中外,教育家們都十分重視師生關(guān)系,并對建立良好的師生關(guān)系給予高度的評價。良好的師生關(guān)系是形成“無拘無束”的教學(xué)氛圍,激發(fā)學(xué)生高昂學(xué)習(xí)情緒,挖掘?qū)W生創(chuàng)造潛能的直接因素,它不僅會引起學(xué)生對教師的尊重和信任,而且還會使學(xué)生把對教師的愛遷移到教師所講授的學(xué)科上來。正如古人所云:“親其師,信其道?!?/p>

    三、完善教學(xué)反思

    “課堂教學(xué)是一門遺憾的藝術(shù)”,而科學(xué)、有效的反思可以幫助我們減少遺憾。思之則活,思活則深,思深則透,思透則新,思新則進。反思自己的教學(xué)行為,總結(jié)教學(xué)的得失與成敗,對整個教學(xué)過程進行回顧、分析和審視,才能形成自我反思的意識和自我監(jiān)控的能力,才能不斷豐富自我素養(yǎng),提升自我發(fā)展能力,逐步完善教學(xué)藝術(shù)。

    反思為教師和學(xué)生提供再創(chuàng)造的沃土和新型的學(xué)習(xí)方式,為學(xué)生和教師的學(xué)習(xí)注入了活力,適應(yīng)了新課程改革的要求。老師和學(xué)生一起反思,教師和學(xué)生一同成長,師生將自己的反思互相交流,進一步地激發(fā)教師與學(xué)生終身學(xué)習(xí)的自覺沖動,不斷地發(fā)現(xiàn)困惑,不斷發(fā)現(xiàn)一個個陌生的我,從而促使自己拜師求教,海中尋寶,構(gòu)建良好的師生互動機制及學(xué)習(xí)新方式,使自己的教學(xué)藝術(shù)永葆青春。

    總之,學(xué)生的學(xué)習(xí)過程既是一種認識過程,也是一種探究過程。教育的過程本身就是一種探索與創(chuàng)造,英語的課堂教學(xué)只有學(xué)生的主體作用與教師的主導(dǎo)作用很好地進行統(tǒng)一,不斷探索課堂教學(xué)的新思路、新方法,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、探究、解決問題的能力,才能培養(yǎng)學(xué)生的開拓精神和創(chuàng)新意識,逐步培養(yǎng)其求異創(chuàng)造能力。

    參考文獻:

    [1]崔相錄.素質(zhì)教育——中小學(xué)教育改革的主旋律[M].濟南:山東教育出版社,1997.

    [2]楊銀付.素質(zhì)教育若干理論問題的探討[J].教育研究,1995,(12).

    [3]鄭雅維.關(guān)于對學(xué)生進行個性教育的思考(《教育與職業(yè)·理論版》2007 年第16 期).

    [4]石琴.中學(xué)英語素質(zhì)教育之我見 [N];未來導(dǎo)報;2006 年.

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