“邊腐邊升”為哪般？

插手工程，樹(shù)絕對(duì)權(quán)威，搞潛規(guī)則……由于在位期間濫用權(quán)力、肆無(wú)忌憚貪腐，受賄金額高達(dá)4732萬(wàn)元，曾經(jīng)的政壇“明星”江西省政府原副秘書(shū)長(zhǎng)吳志明，最終淪為新中國(guó)成立以來(lái)江西查處的個(gè)人受賄金額最高的腐敗官員。

吳志明在落網(wǎng)后的《悔過(guò)書(shū)》中寫(xiě)道：“我的世界觀、人生觀和價(jià)值觀從一開(kāi)始就是追求當(dāng)官發(fā)財(cái)、大富大貴”，“只有自我、只顧自我、只為自我的思想深入到我骨髓里”。辦案人員表示，吳志明屬于典型的“邊腐邊升”，他從有權(quán)力開(kāi)始就“撈錢”，在擔(dān)任不同職務(wù)的九年時(shí)間里瘋狂斂財(cái)，其中在任青山湖區(qū)委書(shū)記期間，就平均每年斂財(cái)近千萬(wàn)元。這樣一個(gè)連骨髓都長(zhǎng)滿腐敗細(xì)菌的人卻能“邊腐邊升”，這對(duì)我們有關(guān)的組織人事部門(mén)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是個(gè)極大的諷刺。

從低級(jí)官員到高級(jí)官員，9年時(shí)間里吳志明無(wú)時(shí)不貪。他的瘋狂斂財(cái)過(guò)程，從作案動(dòng)機(jī)、手段、方式等讓人觸目驚心。這樣肆無(wú)忌憚的瘋狂斂財(cái)豈能不留痕跡，不露馬腳？但可惜的是，我們的組織人事部門(mén)卻毫無(wú)查覺(jué)，不僅讓他長(zhǎng)期逍遙法外，還讓他連升數(shù)級(jí)。

吳志明的“邊腐邊升”，反映出我們?cè)诮M織建設(shè)上出現(xiàn)的一些問(wèn)題。有的同志認(rèn)為“民不告則官不管”，但吳志明手掌大權(quán)，誰(shuí)人去告他？有的同志又認(rèn)為“只要能聽(tīng)話”就是好官。于是吳志明就可以通過(guò)“阿諛?lè)畛?、溜須拍馬”來(lái)取得官場(chǎng)上的春風(fēng)得意。

提拔一個(gè)官員不難，難在考察是否準(zhǔn)確?！肮僬?，國(guó)之重器也”，得一好官，則國(guó)得其利，民得其安；選錯(cuò)一官，則國(guó)受其弊，民受其害。于是古代就有了官員舉薦的連帶制度：推薦一個(gè)好官，舉薦者同記一功，推薦一個(gè)壞官，舉薦者連帶受罰。在這樣嚴(yán)厲的考核制度下，官員推薦人才，顯得小心翼翼，只怕推薦不實(shí)，壞了自己的名聲與前程。如今我們實(shí)行官員任職由組織人事部門(mén)推薦，理應(yīng)實(shí)行推薦官員優(yōu)劣與組織人事部門(mén)業(yè)績(jī)掛鉤的制度。組織人事部門(mén)推薦的官員表現(xiàn)優(yōu)異，則給組織人事部門(mén)記上一功，組織人事部門(mén)推薦的官員表現(xiàn)惡劣，則追究組織人事部門(mén)失察的責(zé)任。一旦官員推薦的優(yōu)劣與部門(mén)、個(gè)人的業(yè)績(jī)掛鉤，將有助于提高人事考察的力度和效率，從而有效避免象吳天明這樣“邊腐邊升”現(xiàn)象的出現(xiàn)。

責(zé)任編輯：劉忠