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任正非：家人不接班，5～10年不上市

4月28日下午18點(diǎn)左右，i黑馬網(wǎng)獨(dú)家報(bào)道，任正非宣布家人永不接班，華為5～10年內(nèi)不上市。華為總裁辦在華為內(nèi)部員工的心聲社區(qū)刊發(fā)《任正非在持股員工代表大會(huì)（3月30日）的發(fā)言摘要》。任正非重點(diǎn)談了三個(gè)問(wèn)題。

一、公司上市問(wèn)題 董事會(huì)20多年來(lái)從未研究過(guò)上市問(wèn)題。最近（華為副董事長(zhǎng)）徐直軍向某運(yùn)營(yíng)商高層的講話代表了董事會(huì)意志：“未來(lái)5～10年內(nèi)，公司不考慮整體上市，不考慮分拆上市，不考慮通過(guò)合并、兼并、收購(gòu)的方式進(jìn)入資本游戲。也不會(huì)與外部資本合資一些項(xiàng)目，以免被拖入資本陷阱。未來(lái)5～10年，公司將致力于行政改革，努力將公司從一個(gè)中央集權(quán)的公司，通過(guò)將責(zé)任與權(quán)力前移，讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人來(lái)呼喚炮火。

二、接班人問(wèn)題 公司不是我個(gè)人的，因此接班人不是我說(shuō)了算，而是大家說(shuō)了算。今天的輪值CEO運(yùn)行得很好，不見(jiàn)得明天的輪值董事會(huì)主席就運(yùn)作不好。我的家人有四人在華為公司上班……這些能力我的家人都不具備，因此，他們永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)入接班人序列。

三、與媒體的關(guān)系 對(duì)于媒體來(lái)說(shuō)，我?guī)缀跏侨该鞯?。二十幾年?lái)，我寫了多少文章，除了在歐盟的發(fā)言，全部都是我思考和執(zhí)筆的，完全代表我的心聲。不一定非得面對(duì)面接受采訪才算透明，以文會(huì)友也是可以的。

華為顧問(wèn)吳春波@吳教授HR：這三個(gè)問(wèn)題，華為公司高層早已達(dá)成共識(shí)。以書面方式與媒體交流，是任正非喜歡的方式，符合他的性格和做事方式，并非刻意為之。這個(gè)摘要，讓之前對(duì)華為在接班人、上市、媒體關(guān)系方面充滿好奇和猜測(cè)的人大跌眼鏡，他們的種種居心徹底破產(chǎn)了。

易凱資本CEO@王冉：華為5～10年內(nèi)不上市我還可以理解，但這么長(zhǎng)時(shí)間不并購(gòu)，處在他們這個(gè)行業(yè)，說(shuō)老實(shí)話我覺(jué)得很危險(xiǎn)。

前中興通訊首席代表@孫誠(chéng)_ Peter：華為作為友商，是我一直敬佩的一個(gè)公司，正是因?yàn)橛羞@位友商的存在，激勵(lì)或者說(shuō)迫使我們把工作做得更好去戰(zhàn)勝他。

大佬身邊的“紅顏”

4月18日晚，巨人公司宣布劉偉接替史玉柱任CEO。除了巨人公司，讓“紅顏”接班或者擔(dān)任重要角色的科技企業(yè)比比皆是，比如新浪的杜紅，華為的孫亞芳，阿里巴巴的彭蕾。

史玉柱二次創(chuàng)業(yè)時(shí)，文秘出身的劉偉作為“四個(gè)火槍手”之一，長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)領(lǐng)一分錢，不離不棄，還找自己的父母借錢幫助史玉柱度過(guò)難關(guān)。史玉柱的暴躁性格眾人皆知，也是天生要打破規(guī)則的人，而劉偉的穩(wěn)重與理性則剛好與之互補(bǔ)。

孫亞芳52歲，任正非68歲。 孫亞芳被稱為心靈上最接近任正非的女人。4月28日下午，華為總裁辦告訴華為員工，任正非宣布家族成員永不接班。一個(gè)話題因此被再度提起：華為董事長(zhǎng)孫亞芳會(huì)不會(huì)成為任正非的接班人？

彭蕾是阿里巴巴“十八羅漢”（18位創(chuàng)始人）之一。2013年3月，馬云宣布籌備成立阿里小微金融服務(wù)集團(tuán)，彭蕾出任CEO。

2013年年初新浪拆分，門戶版塊由原來(lái)負(fù)責(zé)銷售的杜紅負(fù)責(zé)，此后杜紅和許良杰被任命為聯(lián)席總裁。杜紅1999年11月加入新浪，在新浪內(nèi)部有著“鐵娘子”的稱號(hào)。

i黑馬網(wǎng)觀點(diǎn)：

女接班人的特點(diǎn)：①忠誠(chéng)，不論創(chuàng)始人是春風(fēng)得意還是落入低谷，她們始終不離不棄。② 干練，執(zhí)行力超強(qiáng)。③ 善銷售，能為老板打下一片江山。④會(huì)管，能幫“大開(kāi)大合”的大佬老板建立公司系統(tǒng)的管理體系和規(guī)則，在人力資源上有建樹(shù)。

@龔文祥：曾經(jīng)看到一個(gè)報(bào)道說(shuō)，史玉柱在珠海巨人大廈失敗的時(shí)候，劉偉是少數(shù)幾個(gè)對(duì)他不離不棄、相信他會(huì)東山再起的老員工，那時(shí)她不僅不領(lǐng)工資，還找自己的父母借錢幫助史玉柱度過(guò)難關(guān)。我相信任何一個(gè)老板都會(huì)重用這樣的忠誠(chéng)員工吧。

@枯--木：除去絕對(duì)忠誠(chéng)、能力超強(qiáng)、干練這些基本素養(yǎng)外，還有一點(diǎn)是劉偉、孫亞芳、彭蕾、杜紅等人的共性：都是銷售團(tuán)隊(duì)的一把手出身，市場(chǎng)的大風(fēng)大浪都經(jīng)歷過(guò)。