社會資本中強(qiáng)弱關(guān)系產(chǎn)生作用的機(jī)理分析

摘要：強(qiáng)弱關(guān)系命題是社會資本理論中一對重要的理論命題。雖然強(qiáng)弱關(guān)系命題所述各異，但都遵循有一定的機(jī)理和路徑。一是受相應(yīng)的文化制度的制約，不同的文化制度背景命題的有效性不同。二是遵循人類交往的同質(zhì)性原則，人們更多的時候是和自己相類似的人交往。三是“結(jié)構(gòu)洞”的作用，占據(jù)橋梁位置的人具有更顯著的控制性。

關(guān)鍵詞：社會資本 強(qiáng)弱關(guān)系 同質(zhì)性 結(jié)構(gòu)洞

1.河北省社會科學(xué)發(fā)展項(xiàng)目：社會資本對不同領(lǐng)域就業(yè)影響的差異性——基于關(guān)系強(qiáng)度命題的調(diào)查研究，編號：201203047；2.河北省教育廳人文科學(xué)項(xiàng)目： 終身教育提升創(chuàng)業(yè)者綜合能力的作用研究，編號：SZ2011395；3.科研立項(xiàng)：邢臺市社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，《社會資本對就業(yè)影響的差異性—基于關(guān)系強(qiáng)度命題的研究》，課題編號：XTSK039。

社會資本作為嵌入在社會網(wǎng)絡(luò)中的資源，能夠?yàn)槿藗兊哪康男孕袆犹峁椭?。對于一些重要的稀缺工作崗位，并且被聘個體的個人能力比較模糊時，強(qiáng)關(guān)系就顯得至關(guān)重要。而對于一般性的技能或經(jīng)驗(yàn)方面的工作，弱關(guān)系能提供足夠的幫助。對于就業(yè)謀職到底是強(qiáng)關(guān)系更管用，還是弱關(guān)系更有效？自從格蘭諾維特提出弱關(guān)系假設(shè)以來，這種爭論和試圖證明的嘗試就沒有停止過?？v觀強(qiáng)弱關(guān)系作用的差異性，筆者試圖從一個更大的背景，對不同的學(xué)者所做的研究作一嘗試性的分析。

一、制度文化環(huán)境的制約

林南認(rèn)為“社會關(guān)系網(wǎng)中的個體行動者獲取社會結(jié)構(gòu)中嵌入性資源的機(jī)會是不同的……至少其部分獲得是由規(guī)范的互動原則或者說所提供的機(jī)會結(jié)構(gòu)而定。”也就是說，行動者能夠使用的社會資本是不同的，并且規(guī)范的互動原則限定或者提供了我們?nèi)绾问褂蒙鐣Y本。兩個社會關(guān)系相似的行動者，其行動結(jié)果可能不同，這取決于他們的選擇行為。林南的闡述表明：個體所擁有的社會資本是社會結(jié)構(gòu)所限定的；運(yùn)用社會資本的可能和機(jī)會是由社會規(guī)范、原則所支撐的；行動的結(jié)果因不同的行動者采取的不同行動路徑而異。

同時也說明：不同的社會結(jié)構(gòu)下，人們可以動用的社會資本是不同的；不同的社會文化規(guī)范對于社會資本的使用有支持或限制作用；行動者習(xí)慣的行動路徑也會影響最終社會資本的效用。

從這個角度，我們大體可以說格蘭諾維特的“弱關(guān)系假設(shè)”最適合的制度文化環(huán)境是那種更自由、更公平、更加彰顯自我的社會，而不是重視家庭和親屬關(guān)系的社會。在美國這樣的制度健全、完全依靠法制的國家，工作和職務(wù)與私人生活基本沒有交集，甚至總統(tǒng)退休后也如平民，以權(quán)謀私的愿望及客觀可能性都比較小，職權(quán)是受到監(jiān)督和制約的，權(quán)錢交易或者把公權(quán)作為可以交換的“人情”也幾近不會發(fā)生。在這樣的制度文化背景下，弱關(guān)系而不是強(qiáng)關(guān)系對于個體謀求合適的崗位提供了極大的便利。

二、人類互動的同質(zhì)性

社會學(xué)中的似我假設(shè)表明：社會互動傾向于在有相似的生活方式和社會經(jīng)濟(jì)特征的個體之間發(fā)生?；觾A向于在占有相似的或鄰近且稍微不同的社會位置的個體之間發(fā)生。人類互動更經(jīng)常的是同質(zhì)性互動，異質(zhì)性互動較少發(fā)生。異質(zhì)性互動不能促進(jìn)感情分享或者說情感不能導(dǎo)致異質(zhì)性互動。并且異質(zhì)性互動要求付出努力，因?yàn)榛訁⑴c者意識到行動者對資源運(yùn)用的控制是不相等的、存在差異的，需要評估每個人參與交換的意愿……參與雙方都要比在同質(zhì)性互動中付出更多的努力。所以異質(zhì)性互動相對較少發(fā)生，即便發(fā)生，付出的代價也比較高。

邊燕杰通過城市拜年網(wǎng)的分析認(rèn)為：無論哪個階層的家庭和個人，都傾向于同本階層的人相互拜年，盡管有“階層間互相滲透”和“階層間的梯次交往”，但更多的表現(xiàn)為“職業(yè)階層相互隔離”。

我們看到我國的農(nóng)民工、下崗職工，甚至很多大學(xué)畢業(yè)生也都是通過強(qiáng)關(guān)系，而非弱關(guān)系尋找工作。對于農(nóng)民工和下崗職工來說，他們多數(shù)處于社會的底層，雖有向上流動的愿望，有尋找更好的社會關(guān)系幫助的意愿和需求。但是，這些處于弱勢群體的人所接觸的都是同質(zhì)性資源，若要尋求更高職位人的幫助，很多時候沒有機(jī)會。即便有條件，由于自身文化等條件的限制，謀求更好社會資源幫助的可能性也不大。因?yàn)楫愘|(zhì)性互動所要求的代價和成本是很多弱勢群體無法承擔(dān)和付出的。

行動者為了增進(jìn)目的性行動的效果，通常需要尋找異質(zhì)性的資源。其中更高社會位置的人不僅控制和操縱著更多的資源，而且對結(jié)構(gòu)中的其他位置也擁有更多的控制和更大的視野。接近更高位置的人可能會帶來借取其控制或視野的可能性。但是，要想從這樣的異質(zhì)性互動中獲取有用的社會資本，通常需要付出很大的代價。也就是說在異質(zhì)性互動中，行動者需要更大程度的主動性和對規(guī)范的克服。雖然異質(zhì)性的互動代價較大，但是為了目的性行動的達(dá)成，跨緯度、跨層級的交換不僅可能，而且在大多數(shù)社會中是很易見、并被期待的。

三、橋梁下的“結(jié)構(gòu)洞”控制

相對于格蘭諾維特弱關(guān)系的橋梁作用，伯特更強(qiáng)調(diào)關(guān)系中的結(jié)構(gòu)控制。關(guān)系橋梁可以為行動者帶來不同的或許是高質(zhì)量的信息。伯特認(rèn)為，弱關(guān)系的理論強(qiáng)調(diào)了關(guān)系提供的信息利益，卻削弱了結(jié)構(gòu)洞的控制利益。他說“用結(jié)構(gòu)洞這個詞來描述非重復(fù)關(guān)系（弱關(guān)系）人之間的斷裂，非重復(fù)關(guān)系人通過一個結(jié)構(gòu)洞聯(lián)系起來。結(jié)構(gòu)洞是指兩個關(guān)系人之間的非重復(fù)關(guān)系”。伯特認(rèn)同弱關(guān)系的理論，不過他更加側(cè)重這種關(guān)系中的因果動因，他認(rèn)為“橋梁”有兩層意思，它既是一個有一定跨度的裂口，也是這個跨度本身。結(jié)構(gòu)洞關(guān)注的是“控制”，結(jié)構(gòu)洞的控制利益有時候比它帶來的信息利益更重要。也就是說，獲得某個信息并不一定能得到某種相關(guān)利益。結(jié)構(gòu)洞的真正控制者才可以提供或使用相關(guān)資源。

總之，社會資本的存在和運(yùn)用具有多元性和復(fù)雜性。雖然在不同的制度環(huán)境和文化背景下強(qiáng)弱關(guān)系所起的作用有顯著差異，并且在不同的就業(yè)領(lǐng)域會顯示出各自的力量和功用，但是大致都遵循一定的路徑和機(jī)理。

參考文獻(xiàn)：

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[2][美]邊燕杰著.張文宏譯.找回強(qiáng)關(guān)系：中國的間接關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)橋梁和求職[J].國外社會學(xué)，1998，2.50-65

[6][美]羅納德·伯特著，任敏等譯.結(jié)構(gòu)洞：競爭的社會結(jié)構(gòu)[M].上海人民出版社，2008年11月第1版

作者簡介：安素霞（1965—）籍貫、職稱：河北靈壽縣、副教授，研究方向：社會資本、老齡化。