激發(fā)參謀活力延伸法警工作觸角

唐夢菲?劉娜

法警內(nèi)勤，是指在人民檢察院協(xié)助法警隊領(lǐng)導(dǎo)處理警務(wù)及日常事務(wù)工作并為政策實施和領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)的司法警察。法警內(nèi)勤工作工作，是法警隊工作的重要組成部分。延伸法警內(nèi)勤對工作的重要性、工作崗位特征的認識和工作的新要求以及要處理的“三個關(guān)系”的新“觸角，激活新“細胞”，激發(fā)新活力，夯實新基礎(chǔ)，是增強法警隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的內(nèi)在動力，是促進法警工作取得新突破、實現(xiàn)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是推動司法警察工作爭先創(chuàng)優(yōu)的突破口。

一、延伸司法警察內(nèi)勤隊工作的重要性認識。

司法警察的內(nèi)勤是法警隊長的左右手，是法警隊長管理內(nèi)外事務(wù)有序開展各項警務(wù)工作的有力助手；是溝通左右，協(xié)調(diào)各個崗位關(guān)系紐帶，是上傳下達，保證法警隊工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。在具體工作中，內(nèi)勤還要發(fā)揮參謀助手作用、檢查督促作用、協(xié)調(diào)綜合作用和服務(wù)保障作用，延伸法警內(nèi)勤對工作的重要性認識，不斷激發(fā)超前謀劃的活力，對提高法警內(nèi)勤工作的積極性和主動性具有十分重要的意義。

二、延伸法警內(nèi)勤對工作崗位特征的認識。

在日常工作中，作為法警隊長不可能事事躬親，因此需要內(nèi)勤這樣一個輔助性職務(wù)來幫助完成其它相對微觀的日常事務(wù)性工作。法警內(nèi)勤不僅要有要有高度的責(zé)任心和廣博的文化視野，更要有嫻熟的業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新意識，才能適應(yīng)當(dāng)前檢察機關(guān)規(guī)范化、專業(yè)化、科學(xué)化管理建設(shè)的需要，才能適應(yīng)當(dāng)前檢察機關(guān)規(guī)范化、專業(yè)化、科學(xué)化管理建設(shè)的需要，才能立足本職充分保障各項警務(wù)工作的有序開展。

（一）法警內(nèi)勤工作具有文字性特征

法警內(nèi)勤的大部分工作都是文字性的，而信息宣傳和調(diào)研是其中文字性最強的。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)和基礎(chǔ)，通過信息宣傳可以對外樹立法警的良好形象，調(diào)研則是發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，進而提出創(chuàng)新性的解決對策，是辯證唯物主義認識論在實際工作中的具體運用。

（二）法警內(nèi)勤工作具有從屬性特征

法警內(nèi)勤工作的職業(yè)性地位決定了法警內(nèi)勤工作的從屬性，是法警隊的“半個當(dāng)家人”，但“當(dāng)家不做主”，這是至關(guān)重要的一點，且忌“越位”行使隊長職權(quán)。一旦遇到重大問題的時候必須向隊長匯報，然后按照隊長的指示去辦，不能自行其事，否則會無功而返，甚至造成被動。

（三）法警內(nèi)勤工作具有綜合性特征

作為法警內(nèi)勤既要承接上下做到上令下行下情上達又要做到積極謀劃、適時建議當(dāng)好參謀；既要負責(zé)各項文字材料撰寫又要處理各項公文和來電來函；既要收集匯總分類各類信息數(shù)據(jù)又要積極思考、深入調(diào)查研究存在的不足和解決之道，其工作職責(zé)的全面性和交叉性決定了法警內(nèi)勤具有綜合性特征。

三、延伸法警內(nèi)勤工作的新要求

（一）對工作要有創(chuàng)新性

所為創(chuàng)新性，就是工作要有特色、要有新思路、要走在別人的前面。具體說來：要善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗與得失，運用最新科學(xué)技術(shù)和手段，形成自己獨具特色的工作方法與管理模式；要充分利用計算機技術(shù)，對大隊的資料和信息進行收集、整理、分類、檢索，對上級的各類文件備份、存檔、收發(fā)、查找，起草和編輯法律文書、制作和填寫月完成工作任務(wù)和值班情況表格等，這樣就能大大提高內(nèi)勤工作的效率和質(zhì)量。

（二）要加強人際關(guān)系修養(yǎng)

人際關(guān)系作為人與人之間溝通交流的橋梁和紐帶，其直接表現(xiàn)為心理上的關(guān)系或心理上的距離，作為一個社會人離開了人際關(guān)系將無法生存，身為職業(yè)人良好的人際關(guān)系更是工作成敗的關(guān)鍵所在。虛心、信任和誠實無疑是建立良好的人際關(guān)系的基礎(chǔ)。法警內(nèi)勤作為大隊領(lǐng)導(dǎo)的助手其工作開展的成敗、效率很大程度上取決于其工作中個人的人際關(guān)系，良好的人際關(guān)系有利于培養(yǎng)同志間配合的默契，從而輕松、愉快、高效地開展工作，提高隊伍的團結(jié)協(xié)作精神，身為法警內(nèi)勤必須學(xué)會真誠地看待和尊重別人，虛心地接納別人的批評才能贏得其他同志的支持。

四、延伸法警內(nèi)勤要處理的“三個關(guān)系”

（一）處理好與隊長之間的關(guān)系

工作中要做到不卑不亢，不當(dāng)“奴才”。這就要求法警內(nèi)勤要解決好自身問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，認為這樣才是起到參謀作用的“越權(quán)主義”。所以要當(dāng)好隊長的參謀，必須擺正自己的位置，做到積極不越權(quán)，服從不消極。

（二）處理好與同事之間的關(guān)系

由于其位置特殊，很容易成為眾失之的，因此要做到說話謙遜，辦事不張揚，不易領(lǐng)導(dǎo)者自居。辦事要公，對全隊同志客觀公正，不因人對事，不以親疏遠近為辦事標(biāo)準(zhǔn)，要多與同志們談心交流，了解同志們思想、工作情緒、遇到困難等，并及時向隊長提供信息，當(dāng)好“信號兵”搭好“心靈橋”。

（三）處理好與其他部門間的關(guān)系

法警隊內(nèi)勤要立足與服務(wù)、尊重和理解，與其他部門的干警打成一片，態(tài)度上要熱情，服務(wù)上要周到，努力給予最大的幫助，提供最親的關(guān)心與支持。要虛心向好的干警學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，筑牢法警工作的根基。

總之，要做一名合格的法警內(nèi)勤，就要靠自己不斷地勤于學(xué)習(xí)，勤于實踐，逐步積累經(jīng)驗，延伸工作觸角，激發(fā)參謀活力，不斷提高工作能力，時刻有大局意識和服務(wù)意識，主動工作要有前瞻性，真正做到為隊領(lǐng)導(dǎo)和集體排憂解難。